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title: Environmental Engineer
canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/rockwool-group-environmental-engineer-um2t
locale: de
description: Die ROCKWOOL Group sucht eine/n Environmental Engineer. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition bei CSR Jobs und bewerben Sie sich noch heute.
updated: 2026-10-18
company: ROCKWOOL Group
country: "Rumänien"
contract: Full time
seniority: Senior
missions: Eco-conception, Corporate Carbon Footprint
job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager
posted: 2026-10-18
valid_through: 2026-11-17
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4463356978
source: CSR Jobs
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# Environmental Engineer

Sie verantworten die Einhaltung der Umweltauflagen im Steinwollewerk von ROCKWOOL in Ploiești: Sie sorgen dafür, dass die integrierte Umweltgenehmigung gültig bleibt, überwachen gefasste und diffuse Emissionen, steuern den Umgang mit Industrie- und Gefahrabfällen und berichten an die rumänischen Behörden. Auch das Energiemonitoring, Audits nach ISO 14001 und Inspektionen durch die Umweltgarde gehören zum Arbeitsalltag.

Diese Compliance-Aufgabe leistet einen direkten Beitrag zur Nachhaltigkeit: Steinwolle ist recycelbar und senkt den Energieverbrauch von Gebäuden. Ihre Herstellung ist jedoch energieintensiv und verursacht Staub sowie Verbrennungsgase. Ihre Messungen und die Kontrolle der Abfallströme entscheiden darüber, ob das Werk seine Grenzwerte einhält und ob die Aussagen zur Kreislaufwirtschaft vor Ort Bestand haben.

Die Position passt zu einer Person mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im Umweltmanagement der Schwerindustrie, fundierten Kenntnissen der rumänischen und europäischen Genehmigungsvorschriften sowie einer Qualifikation im Abfallmanagement. Sie sollte außerdem gern direkt auf dem staubigen Werksgelände unterwegs sein und beispielsweise eine Verschmutzung oder einen Messwert außerhalb des Grenzbereichs vor Ort angehen, statt lediglich darüber zu schreiben.

## Job-FAQs

### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Die zentrale Aufgabe besteht darin, jederzeit sicherzustellen, dass das Werk in Ploiești die Vorgaben seiner integrierten Umweltgenehmigung einhält. Dazu gehören die Überwachung der Emissionsgrenzwerte beim Schmelzen und Aushärten, die jährlichen Unterlagen für die Genehmigungsbestätigung und -verlängerung sowie die Funktion als Ansprechperson für die Nationale Umweltaufsichtsbehörde und die Wasserbehörden bei deren Besuchen. **Sie empfangen offizielle Inspektionsteams und verantworten die in der Genehmigung festgelegten Messwerte.**

Im Arbeitsalltag umfasst die Position drei parallele Bereiche. Der erste ist das Monitoring: Messprogramme für Schornsteinemissionen, diffuse Staubemissionen und die Umgebungsluft in Zusammenarbeit mit akkreditierten Laboren sowie die Überwachung von Industrie- und Regenwasserableitungen und der Abwasser- und Öl-Wasser-Trennanlagen. Der zweite Bereich ist das Abfallmanagement: Recycling, Lagerung und Entsorgung von Produktionsabfällen und gefährlichen Abfällen, wobei bei allem, was das Werk verlässt, die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft berücksichtigt werden. Der dritte Bereich umfasst Berichterstattung und Systeme: komplexe Meldungen über lokale Plattformen, die Überwachung der Energieeffizienz mit monatlichen Besprechungen sowie Audits nach ISO 14001:2015 und Schulungen der Mitarbeitenden zu Abfalltrennung, Chemikaliensicherheit und Maßnahmen zur Vermeidung von Leckagen.

Langfristig geht es nicht nur um die Einhaltung von Vorschriften, sondern um kontinuierliche Verbesserungen. Von der Umweltfachkraft wird erwartet, Möglichkeiten zur Verringerung von Emissionen, Energieverbrauch oder Abfallmengen zu erkennen, Maßnahmen in den Besprechungen zum Energiemanagement vorzuschlagen und das Umweltmanagementsystem so aufzustellen, dass Audits zur Routine werden und keinen Stress verursachen.

### Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Zu den unmittelbarsten Lernmöglichkeiten gehört, vertiefte Kenntnisse der rumänischen und europäischen Umweltvorschriften in der Praxis eines Genehmigungsverfahrens für einen Schwerindustriebetrieb zu erwerben. Die Vorbereitung von Verlängerungen der integrierten Umweltgenehmigung (IEA), Meldungen an die Verwaltung des Umweltfonds und Berichte für Behörden vermittelt regulatorisches Fachwissen, das außerhalb eines solchen Werks nur schwer zu erwerben ist. Auch die Industrieemissionsrichtlinie wird so zu praktischem Wissen statt bloßer Theorie.

Da die Position die Bereiche Emissionen, Abfall, Wasser und Energie abdeckt, erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das betriebliche Umweltmanagement. Die Zusammenarbeit mit akkreditierten Laboren bei Messungen von Schornsteinemissionen und Umgebungsluft vermittelt praktische Kenntnisse zu Messmethoden und Datenqualität. Audits nach ISO 14001:2015 bringen eine anerkannte Qualifikation im Umweltmanagementsystem mit sich, und bei internen Schulungen lernen Sie, Produktionsmitarbeitenden Chemikaliensicherheit und Abfalltrennung verständlich zu vermitteln.

ROCKWOOL ist ein großer Konzern mit Werken in 37 Ländern. Daher bietet sich vermutlich die Gelegenheit, konzernweite Umweltstandards kennenzulernen, bewährte Verfahren zwischen Standorten auszutauschen und sich bei guter Leistung in Richtung Konzernfunktionen für EHS oder Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln. Die Arbeit im Werk stärkt außerdem eine weniger formelle, aber wichtige Fähigkeit: auch unter Druck mit Behörden und Auftragnehmern zu verhandeln.

### Wie sieht die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Die Stellenausschreibung nennt klare Anforderungen: einen Bachelorabschluss in Umwelt-, Chemie- oder Werkstofftechnik sowie mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Umweltmanagement in der Schwerindustrie, Baustoffbranche, Metallurgie oder chemischen Verarbeitung. Erfahrung in der Fertigung ist wichtiger als Beratungserfahrung oder eine Bürotätigkeit im ESG-Bereich, denn die Position setzt voraus, dass Sie Massenbilanzen interpretieren und verstehen, wie Luftreinigungsanlagen im laufenden Betrieb tatsächlich funktionieren.

Im rechtlichen Bereich sind fundierte Kenntnisse der rumänischen Umweltgesetzgebung, der Industrieemissionsrichtlinie und der Anforderungen der Verwaltung des Umweltfonds erforderlich. Die Zertifizierung als Abfallspezialist nach rumänischem Recht ist Pflicht; eine Qualifikation als Umweltauditor ist angesichts der Aufgaben rund um ISO 14001 von Vorteil. Vertrautheit mit offiziellen Berichtsplattformen wird vorausgesetzt.

Das Profil der persönlichen Kompetenzen ist besonders: ausgeprägte Führungsqualitäten, hohe Belastbarkeit, gutes Verhandlungsgeschick und – wie es in der Ausschreibung heißt – eine proaktive, praxisorientierte Herangehensweise. Gesucht wird jemand, der das Büro verlässt, um einer Staubbelastung oder einem Leck auf den Grund zu gehen, die Produktion auf mögliche Grenzwertüberschreitungen hinweist und bei einer Behördeninspektion ruhig bleibt. Der Lebenslauf muss auf Englisch eingereicht werden.

### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Stellen Sie in Ihrem Lebenslauf die Nachweise zur Einhaltung von Umweltauflagen heraus, die für eine Werksleitung zählen: Welche Genehmigungen haben Sie betreut? Welche Behördeninspektionen haben Sie begleitet? Für welche Emissions-, Abfall- oder Wassergrenzwerte waren Sie verantwortlich? Nennen Sie die rumänischen Rechtsvorschriften und Plattformen, mit denen Sie direkt gearbeitet haben, und geben Sie klar an, dass Sie die verpflichtende Zertifizierung als Abfallspezialist besitzen. Wo möglich, belegen Sie Ihre Erfahrung mit Zahlen – etwa mit der jährlichen Menge gefährlicher Abfälle, die Sie betreut haben, oder dem Ergebnis eines von Ihnen geleiteten ISO-14001-Audits.

Im Anschreiben sollten Sie zeigen, dass Sie verstehen, was eine integrierte Umweltgenehmigung in der Praxis bedeutet. Wenn Sie konkrete Herausforderungen bei der Herstellung von Steinwolle oder vergleichbaren Hochtemperaturprozessen ansprechen – etwa Emissionen beim Schmelzen, Aushärteöfen, diffuse Staubemissionen oder die Öl-Wasser-Trennung –, machen Sie deutlich, dass Sie sich mit dem Werk und nicht nur mit der Stellenausschreibung beschäftigt haben. Haben Sie Erfahrung mit akkreditierten Laboren oder der Berichterstattung zum Energiemanagement, sollten Sie das ausdrücklich erwähnen, denn beides sind eigenständige Aufgabenbereiche der Position.

Bereiten Sie sich für das Vorstellungsgespräch auf konkrete Beispiele vor: etwa eine Situation mit einem Messwert außerhalb des zulässigen Bereichs, einer Forderung der Aufsichtsbehörde oder einem Produktionsteam, das sich gegen eine Änderung bei der Abfalltrennung sträubte. ROCKWOOL stellt Nachhaltigkeitsthemen wie Energieverbrauch, Lärm und Feuerbeständigkeit in den Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre Arbeit zur Einhaltung von Vorschriften mit diesen Ergebnissen verknüpfen, statt nur Vorschriften aufzuzählen, wirkt das überzeugender. Rechnen Sie mit Fragen zu Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick, da beides in der Stellenausschreibung ausdrücklich genannt wird.

### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen konzentriert sich diese Position voraussichtlich?

Die Position konzentriert sich auf die operative und regulierte Seite der Nachhaltigkeit: die Umweltleistung eines einzelnen Steinwollewerks. Im Mittelpunkt steht die Luftreinhaltung – mit Verantwortung für Schornsteinemissionen beim Schmelzen und Aushärten, diffuse Staubemissionen und die Überwachung der Umgebungsluft. Für einen Hersteller, dessen Produkte eine bessere Dämmung und einen geringeren Energieverbrauch von Gebäuden versprechen, ist die Einhaltung der eigenen Emissionsgrenzwerte ein entscheidender Glaubwürdigkeitstest für die umfassendere Klimaschutzargumentation.

Abfall und Kreislaufwirtschaft bilden die zweite Säule. Die Koordination von Recycling, Lagerung und Entsorgung von Produktionsabfällen und gefährlichen Abfällen unter ausdrücklicher Berücksichtigung der Kreislaufwirtschaft knüpft direkt an die Recyclingfähigkeit von Steinwolle und die konzernweite Agenda zur Ressourceneffizienz an. Wasser und Energie ergänzen das Aufgabengebiet: Auf der einen Seite stehen die Überwachung von Einleitungen, die Abwasserbehandlung und die Öl-Wasser-Trennung, auf der anderen die Energieberichterstattung und monatliche Besprechungen zu Verbesserungsmaßnahmen. Damit trägt die Position auch zur Steuerung des Energieverbrauchs und des CO₂-Fußabdrucks des Werks bei.

Die Unternehmensführung und Kontrolle sind in alle Bereiche eingebettet. Die Aufrechterhaltung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001:2015, die Begleitung von Inspektionen und die Berichterstattung an die Umweltaufsichtsbehörde und die Wasserbehörden schaffen die Grundlage dafür, dass ROCKWOOL auf Konzernebene Verantwortung für die Umwelt übernehmen kann. In der Position geht es daher weniger darum, eine neue Nachhaltigkeitsstrategie zu entwickeln, als vielmehr täglich nachzuweisen, dass der Standort Ploiești die an anderer Stelle eingegangenen Verpflichtungen erfüllt.

### Vor welchen größten Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Die größte Herausforderung besteht darin, die Kontinuität der Produktion mit den Umweltgrenzwerten in Einklang zu bringen. Ein Schmelz- oder Aushärteprozess lässt sich nicht einfach für eine Messung unterbrechen. Die Umweltfachkraft muss daher Situationen bewältigen, in denen ein Grenzwertverstoß, eine defekte Abluftreinigungsanlage oder ein Leck sofortige und mitunter unpopuläre Maßnahmen direkt in der Produktion erfordert. Die in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen an Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick tragen dem ausdrücklich Rechnung.

Die zweite Herausforderung ist der regulatorische Druck. Die rumänischen und europäischen Umweltvorschriften, die Industrieemissionsrichtlinie und die Vorgaben der Verwaltung des Umweltfonds ändern sich im Laufe der Zeit. Zudem verantwortet die Position sowohl die jährliche Bestätigung und Verlängerung der integrierten Umweltgenehmigung (IEA) als auch komplexe Meldungen über offizielle Plattformen. Als zentrale Ansprechperson bei Inspektionen der Nationalen Umweltaufsichtsbehörde sind Fehler sichtbar und können formelle Konsequenzen haben. Die Koordination akkreditierter Labore und externer Zertifizierungsstellen schafft zudem Abhängigkeiten von Dritten, deren Zeitpläne und Ergebnisse Sie beeinflussen, aber nicht vollständig kontrollieren können.

Schließlich gibt es auch eine kulturelle Herausforderung: Nachhaltigkeitsziele lassen sich nur erreichen, wenn die Mitarbeitenden im Werk Abfälle richtig trennen, sicher mit Chemikalien umgehen und Leckagen melden. Schulungen durchzuführen und Verhaltensweisen in einem Schwerindustriebetrieb zu ändern, erfordert Ausdauer. Bisweilen müssen Sie Kolleginnen und Kollegen bitten, für eine Vorschrift langsamer zu arbeiten, die sie als bloßen Papierkram ansehen. Diese Vorgaben durchzusetzen und zugleich eine konstruktive, praxisnahe Zusammenarbeit zu pflegen, erfordert ständiges Verhandlungsgeschick.

### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Arbeitstag beginnt vermutlich mit einem Blick auf Monitoring-Daten und offene Aufgaben: Messwerte aus Emissions- oder Einleitungsanlagen, der Fortschritt bei einer Abfalllieferung oder die Vorbereitung auf eine anstehende Frist der Behörden. Da die Position vier Umweltmedien umfasst, kann am Vormittag ein Gespräch mit einem akkreditierten Labor über eine Schornsteinmesskampagne anstehen, gefolgt von der Prüfung der Energiekennzahlen für die monatliche Managementsitzung.

Ein großer Teil des Tages spielt sich auf dem Werksgelände ab. Begehungen zur Kontrolle von Abfalllagerflächen, Abwasseraufbereitungs- und Öl-Wasser-Abscheideanlagen oder zur Nachverfolgung eines Staub- oder Verschmutzungsvorfalls gehören zu den zentralen praktischen Aufgaben. Dabei gibt es häufigen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Produktion, Instandhaltung und Logistik. Die Umweltfachkraft erläutert Anforderungen, stimmt Zeitpläne ab und eskaliert mitunter Risiken. Die übrige Bürozeit entfällt auf Dokumentation, Genehmigungsauflagen und Berichtspflichten.

Der Arbeitsalltag ist sehr wechselhaft. Inspektionen durch die Nationale Umweltgarde oder die Wasserbehörden können den gesamten Zeitplan durcheinanderbringen. Auch interne oder externe Audits nach ISO 14001, das jährliche Verfahren zur IEA-Genehmigung, Fristen für die Energiebilanzierung und Schulungen für das Werkspersonal sorgen für Arbeitsspitzen. In einem großen Industriewerk können ungeplante Ereignisse wie Anlagenausfälle oder ungewöhnliche Emissionen den Tagesplan vollständig über den Haufen werfen. Deshalb wird in der Ausschreibung ausdrücklich Belastbarkeit gefordert.

### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Wer in dieser Position im Werk erfolgreich ist, kann gute Voraussetzungen für weiterreichende Verantwortung im EHS- oder Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement schaffen, da sich die Aufgaben in den Bereichen Compliance, Audits und Schulungen bereits mit dem EHS-Gebiet überschneiden. Die Anforderungen an Führung und Verhandlungsgeschick machen die Position zudem zu einer Bewährungsprobe für das Führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis – genau das Profil, das in der industriellen Produktion häufig den nächsten Karriereschritt ermöglicht.

ROCKWOOL beschäftigt weltweit rund 11.800 Mitarbeitende in 37 Ländern. Daher sind auch Wechsel in konzernweite Funktionen für Umwelt, Energie oder Nachhaltigkeit denkbar – insbesondere für jemanden, der sich fundierte Kenntnisse der rumänischen Genehmigungsverfahren aneignet und diese anschließend auf breiterer Ebene einsetzt. Eine fachliche Spezialisierung ist ebenfalls möglich, etwa in den Bereichen Emissionsüberwachung, Energiemanagement oder Umweltprüfung. Besonders hilfreich wäre dabei die zusätzliche Qualifikation als Umweltgutachterin oder Umweltgutachter, die in der Ausschreibung als Pluspunkt genannt wird.

Auch Projekte mit hoher Sichtbarkeit gehören zu den Möglichkeiten. Wer Verbesserungen nach ISO 14001 oder Initiativen zur Abfallvermeidung und Kreislaufwirtschaft leitet oder das Werk gegenüber Behörden vertritt, kann konkrete Erfolge vorweisen. In einem Industrieunternehmen, dessen Werke bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen eine Schlüsselrolle spielen, dürften sichtbare Ergebnisse aus Ploiești weit über den Standort hinaus Beachtung finden.

### Die wichtigsten Ansprechpersonen und Beteiligten

Zu den engsten internen Partnern zählen die Werksleitung, die Teams aus Produktion und Instandhaltung sowie die Energieabteilung. Die Produktion ist sowohl eine Quelle möglicher Umweltrisiken als auch der Bereich, in dem sich Arbeitsweisen ändern müssen. Die Zusammenarbeit umfasst daher Überwachung, Schulungen und Abstimmungen. Die Werksleitung benötigt klare Informationen zum Stand der Compliance, zur Energieeffizienz und zu Auditergebnissen und erwartet frühzeitige Hinweise auf mögliche Risiken.

Auch externe Beteiligte haben eine wichtige formelle Rolle. Die Nationale Umweltgarde, die Wasserbehörden und externe Zertifizierungsstellen sind die wichtigsten Ansprechpartner. Bei Inspektionen und Audits empfängt die Umweltfachkraft sie und dient als zentrale Kontaktperson. Akkreditierte Labore führen Emissions- und Luftqualitätsmessungen durch und sind deshalb unverzichtbare Partner. Die Umweltfachkraft muss ihre Zeitpläne und Methoden ebenso wie die Qualität der erhobenen Daten eng begleiten. Abfallentsorger und Verwertungsunternehmen sind regelmäßige Ansprechpartner für Recycling, Lagerung und Entsorgung technischer und gefährlicher Abfälle.

Darüber hinaus gibt es voraussichtlich Kontakt zu konzernweiten Umwelt- oder EHS-Funktionen, die Standards festlegen und Berichte zusammenführen, zu Rechts- und Regulierungsexperten bei Fragen zur Auslegung von Genehmigungen sowie gelegentlich zu lokalen Behörden und der Verwaltung des Umweltfonds bei Meldungen und Gebühren. Die Zusammenarbeit ist je nach Gegenüber unterschiedlich: Labore und interne Teams arbeiten eher partnerschaftlich, während andere Beteiligte eine Aufsichts- oder Bewertungsfunktion haben. Das beeinflusst, wie Informationen aufbereitet und präsentiert werden.

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Source: https://csrjobs.club/de/jobs/rockwool-group-environmental-engineer-um2t