--- title: Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitsmanagement canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/plasser-theurer-export-von-bahnbaumaschinen-g-m-b-h-mitarbeiter-in-nachhaltigkeitsmanagement-5ew3 locale: de description: Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. sucht eine:n Mitarbeiter:in im Nachhaltigkeitsmanagement. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsfunktion auf CSR Jobs und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-10-12 company: Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. country: "Österreich" contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement, Employee engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-12 valid_through: 2026-12-12 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4461092525 source: CSR Jobs --- # Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitsmanagement In dieser Position unterstützen Sie das Corporate-Sustainability-Team bei der Verwaltung von ESG-Datensystemen und der Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen, um vorgeschriebene regulatorische Kennzahlen nachzuverfolgen, Datenprozesse zu optimieren und die Ausrichtung an der EU-Taxonomie zu unterstützen. In der Herstellung schwerer Eisenbahnmaschinen tragen Sie dazu bei, komplexe industrielle Abläufe in klare, regelkonforme Nachhaltigkeitsangaben zu übersetzen. Sie übernehmen eine **zentrale Rolle dabei, eine transparente ESG-Berichterstattung dauerhaft zu verankern** – bei einem weltweit führenden Unternehmen, das wichtige Infrastruktur für nachhaltigen Schienenverkehr bereitstellt. Diese Position passt zu einer Person mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen, einer fundierten Ausbildung im Nachhaltigkeitsmanagement und dem Wunsch, ihre Karriere im ESG-Bereich eines Unternehmens zu starten. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die strukturierte Erfassung, Verwaltung und Auswertung nichtfinanzieller ESG-Daten zu unterstützen. Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner ESG-Controllingprozesse mit und tragen dazu bei, dass relevante Kennzahlen für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht des Unternehmens korrekt erfasst und geprüft werden können. Neben den Aufgaben im Jahresbericht unterstützen Sie aktiv dabei, operative Tätigkeiten mit den regulatorischen Anforderungen in Einklang zu bringen – insbesondere im Hinblick auf die **EU-Taxonomie**. Gemeinsam mit verschiedenen Abteilungen legen Sie wichtige Kennzahlen fest und überwachen die Leistungsziele. Darüber hinaus wirken Sie an übergreifenden Nachhaltigkeitsinitiativen und der Einbindung interner Stakeholder mit. Dazu gehören Wissensaustausch, die Übersetzung komplexer ESG-Anforderungen in praxisnahe Leitlinien und die Förderung des Nachhaltigkeitsbewusstseins im gesamten Unternehmen. ### Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle? In diesem Team für Unternehmensberichterstattung erwartet Sie ein praxisnahes Umfeld, in dem Sie moderne Standards für die nichtfinanzielle Berichterstattung und regulatorische Rahmenwerke wie die **EU-Taxonomie und CSRD-konforme Prozesse** intensiv kennenlernen. Dabei erleben Sie unmittelbar, wie gesetzliche Anforderungen in konkrete Kennzahlen für die Industrie übersetzt werden. Sie erhalten umfassende Einblicke in die Herstellung von Schwermaschinen und erfahren, wie Nachhaltigkeit im Unternehmen mit Lieferketten, Produktionsstätten und technischen Abteilungen zusammenspielt. Außerdem können Sie Ihre Kenntnisse zu Umweltmanagementstandards wie **ISO 14001 und ISO 50001** vertiefen. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen stärkt Ihre Fähigkeiten in der Stakeholder-Koordination, im Datenmanagement und im Projektmanagement – und das in einem großen, international tätigen Unternehmen. ### Was zeichnet die ideale Person für diese Stelle aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Idealerweise haben Sie ein Hochschulstudium an einer Universität oder Fachhochschule (Uni/FH) abgeschlossen, vorzugsweise in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit einem Schwerpunkt auf unternehmerischer Verantwortung. Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder den Berufseinstieg in den Bereichen Nachhaltigkeitsberichterstattung, CO₂-Bilanzierung oder Umwelt- und Energiemanagementsysteme sind von großem Vorteil. Kenntnisse gängiger ESG-Berichtsstandards und relevanter europäischer Vorschriften heben Ihre Bewerbung besonders hervor. Auch Ihre persönlichen Fähigkeiten sind entscheidend: Gefragt sind eine **analytische, sorgfältige Arbeitsweise im Umgang mit Daten**, sicheres Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe regulatorische Themen für unterschiedliche interne Teams verständlich aufzubereiten. ### Wie können Sie sich mit Ihrer Bewerbung hervorheben und überzeugen? Heben Sie relevante Lehrveranstaltungen, Abschlussarbeiten oder erste Praxisprojekte zu **ESG-Berichterstattung, CSRD oder der Klassifizierung nach EU-Taxonomie** hervor. Wenn Sie zeigen, dass Sie verstehen, wie die Schwerindustrie mit der Umweltbilanzierung zusammenhängt, wecken Sie damit unmittelbar das Interesse des Recruiting-Teams. Betonen Sie Ihre methodische Sorgfalt im Umgang mit Datensätzen und Ihre Fähigkeit, mit technischen Teams aus unterschiedlichen Bereichen – etwa Engineering und Betrieb – zusammenzuarbeiten, aus denen die Nachhaltigkeitsdaten stammen. Eine prägnante Bewerbung, die Ihre Kenntnisse der Berichtsstandards darlegt, macht Ihre Eignung für diese Unternehmensfunktion deutlich. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Stelle konzentrieren? Der Schwerpunkt der Position liegt auf **Governance, nichtfinanzieller Compliance und Umweltberichterstattung**. Zu den zentralen Aufgaben gehört es, operative Tätigkeiten mit den Kriterien der EU-Taxonomie abzugleichen und festzustellen, ob die Bereiche Gleisinstandhaltung und Bahnbaumaschinen taxonomiefähig sind und die Anforderungen erfüllen. Im operativen Alltag dürfte es vor allem um die Erfassung von Treibhausgasen, den Ressourcenverbrauch und die Energieeffizienz in den Produktions- und Servicebereichen des Unternehmens gehen. Die Position stärkt unmittelbar die Rechenschaftspflicht und Nachvollziehbarkeit im Unternehmen. Eine transparente interne Kommunikation und verlässliche Daten tragen zudem dazu bei, die Positionierung von Plasser & Theurer im Bereich Nachhaltigkeit zu untermauern – als wichtiger Wegbereiter für emissionsärmere Schienenverkehrssysteme. ### Mit welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position konfrontiert sein? Eine zentrale Herausforderung ist der dynamische und komplexe Wandel der europäischen Gesetzgebung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen. Die regulatorischen Details im Blick zu behalten und interne Berichtsstrukturen laufend anzupassen, erfordert kontinuierliches Lernen. In großen Industriebetrieben ist auch die Datenerhebung oft anspruchsvoll. Einheitliche, hochwertige Informationen aus verschiedenen Abteilungen zusammenzutragen, die sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren, erfordert häufig konsequentes Nachfassen und diplomatisches Geschick im Umgang mit anderen. Auch die sorgfältige analytische Prüfung der Daten mit Maßnahmen zur Einbindung und Information der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen, verlangt gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag könnte damit beginnen, aktuelle Umwelt- und Betriebsdaten aus den Produktions- und Gebäudeteams zu prüfen und zu validieren. Am Vormittag arbeiten Sie vielleicht mit Berichtssoftware oder Tabellen, suchen nach Datenlücken und klären offene Fragen mit den zuständigen Abteilungsleitungen. Am Nachmittag nehmen Sie möglicherweise an einer Arbeitsgruppensitzung teil, in der die Taxonomiefähigkeit künftiger Produktlinien nach EU-Taxonomie besprochen wird. Anschließend verfassen Sie vielleicht Beiträge für die jährliche Nachhaltigkeitsveröffentlichung. Zum Abschluss des Tages bereiten Sie eventuell Schulungsunterlagen oder Präsentationsfolien vor, um Kolleg:innen über neue ESG-Leitlinien und Abgabefristen für Daten zu informieren. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Diese Position ist ein hervorragendes Sprungbrett für eine Laufbahn im spezialisierten Nachhaltigkeitsreporting oder im umfassenderen ESG-Management. Da die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen zunehmend in die zentrale Unternehmensführung integriert wird, sind fundierte Kenntnisse regulatorischer Rahmenwerke stark gefragt. Mit nachweisbaren Erfolgen können Sie sich für leitende Positionen im Reporting qualifizieren, die Verantwortung für bestimmte Dekarbonisierungsprogramme im Umweltbereich übernehmen oder bereichsübergreifende Nachhaltigkeitsinitiativen leiten. Die Tätigkeit bei einem international etablierten Marktführer eröffnet zudem Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften und zur Übernahme umfassenderer Aufgaben im Bereich der internationalen Unternehmens-Compliance. ### Mit welchen wichtigen Stakeholdern arbeiten Sie zusammen? Im Arbeitsalltag arbeiten Sie eng mit Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen im **Team Corporate Sustainability Reporting (CSR)** zusammen. Dabei koordinieren Sie die Aufgabenverteilung und Berichtszeitpläne unter Anleitung der Führungskräfte. Bereichsübergreifend stimmen Sie sich mit Ansprechpersonen aus Produktion, Engineering, Einkauf, Gesundheit und Sicherheit (QEHS), Energiemanagement und Personalwesen ab, um Primärdaten zu erfassen und die Einhaltung von Vorgaben zu überprüfen. Gelegentlich arbeiten Sie auch mit externen Partnern zusammen, etwa mit Nachhaltigkeitsberatungen, externen Prüfgesellschaften, die nichtfinanzielle Angaben validieren, sowie einschlägigen Arbeitsgruppen der Branche. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/plasser-theurer-export-von-bahnbaumaschinen-g-m-b-h-mitarbeiter-in-nachhaltigkeitsmanagement-5ew3