--- title: Manager, Sustainability Strategy canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/panasonic-north-america-manager-sustainability-strategy-jr7m locale: de description: Panasonic North America sucht einen Manager, Sustainability Strategy auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese Inhouse-Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-09-05 company: Panasonic North America country: Vereinigte Staaten contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Purchasing, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-09-05 valid_through: 2026-11-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4409781883 source: CSR Jobs --- # Manager, Sustainability Strategy Als Manager Sustainability Strategy sind Sie der primäre Architekt der ESG-Operationen innerhalb der wachsenden US-Batterieproduktion des Unternehmens. Sie überführen hochgesteckte Nachhaltigkeitsziele in fundierte, ausführbare Programme und beaufsichtigen alles – von ISO-Zertifizierungen und Treibhausgasbilanzierungen bis hin zur Audit-Bereitschaft. Ihr täglicher Fokus liegt auf dem Aufbau robuster Projektmanagement-Frameworks, die die Lücke zwischen den regionalen Standortoperationen und den globalen Unternehmensanforderungen schließen. Diese Rolle ist entscheidend, da sie im Zentrum der **Revolution der Elektromobilität** steht. Indem Sie sicherstellen, dass die Batterieproduktion nicht nur in hohen Stückzahlen erfolgt, sondern auch ethisch vertretbar und umweltschonend ist, beeinflussen Sie direkt die Dekarbonisierung des globalen Transportsektors. Sie helfen dabei, die Vision einer wirklich sauberen Energiegesellschaft zu definieren, indem Sie die komplexen Umweltauswirkungen einer großindustriellen Fertigung steuern. Diese Position ist ideal für jemanden, der ein pragmatischer ESG-Experte mit fundierter Erfahrung im Projektmanagement ist. Sie sollten sich in technischen Produktionsumgebungen und komplexen internationalen Lieferketten sicher bewegen können und dabei stets ein scharfes Auge für Compliance und Datenintegrität behalten. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle? Die primäre Mission besteht darin, die **ESG-Agenda** an weitreichenden Produktionsstandorten operational zu setzen. Sie leiten die Implementierung von Managementsystemen wie ISO 14001 und ISO 45001 und stellen sicher, dass Umwelt- und Sicherheitsstandards fest in der DNA der Anlagen verankert sind. Dies umfasst das Management von Treibhausgasdaten, die Durchführung von Lebenszyklusanalysen sowie die Vorbereitung auf strenge externe Audits durch Kunden und Regulierungsbehörden. Über die Umweltmetriken hinaus sind Sie für den **Project Management Office (PMO)**-Aspekt der Nachhaltigkeit verantwortlich. Das bedeutet: Erstellung von Roadmaps, Tracking von KPIs und die Sicherstellung, dass verschiedene funktionsübergreifende Teams an den globalen Zielen ausgerichtet bleiben. Zudem überwachen Sie Initiativen für eine verantwortungsvolle Beschaffung, um sicherzustellen, dass die Lieferkette internationalen Menschenrechts- und Umweltstandards entspricht. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job Sie werden tiefgehende Expertise in der **Batteriewertschöpfungskette** erwerben, einem Sektor an der Spitze der globalen Energiewende. Dies beinhaltet praktische Einblicke in die EU-Batterieverordnung und andere neue globale Rahmenbedingungen, die neue Benchmarks für industrielle Nachhaltigkeit setzen. Die Rolle bietet die Chance, Carbon Footprinting (CFP) und das Management von GHG Scope 1-3 in einem hochkomplexen Fertigungsumfeld zu meistern. Darüber hinaus bietet die kontinentübergreifende Natur der Rolle einzigartige Einblicke in die **globale Corporate Governance**. Die Zusammenarbeit zwischen dem US-Betrieb und dem japanischen Hauptsitz wird Ihre Fähigkeit schärfen, sich in verschiedenen Geschäftskulturen und regulatorischen Landschaften zu bewegen, während die Auseinandersetzung mit den Standards der Responsible Business Alliance (RBA) Ihre Kompetenzen in sozialen und ethischen Audits verbessern wird. ### Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Die ideale Besetzung bringt mindestens 5 Jahre Erfahrung in EHS- oder Nachhaltigkeitsrollen mit, speziell im **Produktionsumfeld**. Sie sollten über eine starke technische Basis in der GHG-Bilanzierung und ISO-Standards verfügen, ergänzt durch eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Veränderungen durch kollaboratives Projektmanagement. Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Umweltwissenschaften oder Ingenieurwesen ist essenziell. Soft Skills sind ebenso wichtig. Sie müssen ein effektiver Kommunikator sein, der alle Ebenen erreicht – von den Teams in der Fertigung bis hin zu **C-Level-Führungskräften** und globalen Lieferanten. Kenntnisse in Japanisch sind ein erheblicher Vorteil, ebenso wie eine PMP-Zertifizierung oder eine ähnliche Qualifikation im Projektmanagement, was den starken Fokus der Rolle auf strukturierte Ausführung und Audit-Bereitschaft widerspiegelt. ### Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Um aufzufallen, sollten Sie Ihre spezifische Erfahrung im **EHS-Bereich direkt in der Produktion** hervorheben, statt nur allgemeine Strategiearbeit zu betonen. Panasonic Energy schätzt Praktiker, die die Lücke zwischen einem Strategiepapier der Unternehmenszentrale und der Realität in der Fabrikhalle schließen können. Detailieren Sie jede Erfahrung mit der RBA oder ähnlichen Due-Diligence-Frameworks für die Lieferkette, da dies eine Kernkomponente der Erwartungen der Stakeholder ist. Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens sollten Sie Ihre Fähigkeit zur Leitung **interkultureller Projekte** demonstrieren. Wenn Sie bereits mit japanischen Geschäftspraktiken gearbeitet oder globale Reporting-Linien gemanagt haben, setzen Sie dies an prominente Stelle. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass deutlich wird, wie Ihre technischen Fähigkeiten in LCA oder Carbon Footprinting in früheren Rollen zu messbaren Dekarbonisierungsergebnissen geführt haben. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren? Die Rolle konzentriert sich stark auf die **Zirkularität und Kohlenstoffintensität** der Batterieproduktion. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit wird darin bestehen, den CO2-Fußabdruck von Produkten zu berechnen und zu reduzieren, um sowohl Kundenanforderungen als auch internationalen Vorschriften zu entsprechen. Sie werden zudem Initiativen zur Nutzung erneuerbarer Energien leiten und Wege finden, massive Produktionsanlagen mit sauberen Energiequellen zu betreiben. Die soziale Nachhaltigkeit ist die zweite Säule, insbesondere im Hinblick auf die **menschenrechtliche Due Diligence** in der Lieferkette für Batteriematerialien. Sie werden wahrscheinlich daran arbeiten, Risiken im Zusammenhang mit dem Abbau von Rohstoffen zu mindern und sicherzustellen, dass Lieferanten strengen ethischen Standards folgen. Diese Rolle stellt sicher, dass das „grüne“ Produkt – die E-Auto-Batterie – durch einen wirklich grünen und ethischen Prozess hergestellt wird. ### Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte? Eine der primären Herausforderungen ist die **enorme Größenordnung und Geschwindigkeit** des Standorts De Soto. Da es sich um eine neue und massive Anlage handelt, erfordert der Aufbau einer Nachhaltigkeitskultur von Grund auf bei gleichzeitig aggressiven Produktionszielen eine hohe Resilienz. Es kann zu Spannungen kommen, wenn unmittelbare betriebliche Bedürfnisse gegen langfristige ESG-Compliance und Audit-Anforderungen abgewogen werden müssen. Zusätzlich ist die Komplexität des **Scope-3-Emissions-Trackings** in der Batterieindustrie immens. Das Sammeln genauer Daten aus einem globalen Netzwerk von Rohstofflieferanten bringt erhebliche technische und diplomatische Hürden mit sich. Das gleichzeitige Navigieren durch die unterschiedlichen regulatorischen Anforderungen der USA, Japans und der EU wird zudem Ihre Fähigkeit fordern, komplexe, überschneidende Compliance-Frameworks zu verwalten. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit einem **funktionsübergreifenden Sync** mit dem EHS-Team in Kansas beginnen, um die Fortschritte bei den internen ISO 14001-Audits zu prüfen. Darauf könnte ein virtuelles Meeting mit dem globalen Nachhaltigkeitsteam in Japan folgen, um GHG-Reporting-Metriken oder anstehende RBA-Audit-Zeitpläne abzustimmen. Wahrscheinlich würden Sie Zeit damit verbringen, Carbon-Footprint-Daten zu analysieren oder Projekt-Roadmaps für die Beschaffung erneuerbarer Energien zu aktualisieren. Die Nachmittage könnten **Stakeholder-Management** beinhalten, wie etwa die Beantwortung einer Nachhaltigkeitsanfrage eines großen Automobilkunden oder die Prüfung eines Korrekturmaßnahmenplans eines Lieferanten. Da die Rolle bis zu 30 % Reisetätigkeit beinhaltet, werden einige Tage vor Ort in verschiedenen Anlagen oder beim Besuch wichtiger Lieferanten verbracht, um Fit-Gap-Analysen durchzuführen und sicherzustellen, dass diese bereit für externe ESG-Validierungen sind. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle? Es gibt erheblichen Spielraum für Wachstum, da Panasonic Energy seine **schnelle Expansion in den USA** fortsetzt. Als Manager in einem hochrelevanten Wachstumsektor könnten Sie sich perspektivisch in seniorere globale Strategierollen bewegen oder spezialisierte ESG-Funktionen wie Sustainable Procurement oder Carbon Management leiten. Die hier gesammelte Erfahrung ist auf jede Führungsposition in der Green-Tech-Branche übertragbar. Darüber hinaus bietet die Rolle die Chance, ein **Fachexperte** für die spezifische regulatorische Landschaft der Batterieindustrie zu werden. Mit dem Reifen des EV-Marktes werden Fachkräfte, die die Schnittstelle zwischen Batterietechnologie, globalen Lieferketten und ESG-Vorschriften verstehen, extrem gefragt sein, was Sie für zukünftige Nachhaltigkeitspositionen auf Executive-Ebene positioniert. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Sie werden täglich mit den **EHS- und Operations-Teams vor Ort** interagieren, um sicherzustellen, dass die ESG-Ziele in der Praxis erreicht werden. Zudem werden Sie eine enge Beziehung zu den Nachhaltigkeits- und Compliance-Abteilungen am japanischen Hauptsitz pflegen, um die globale Abstimmung zu gewährleisten. Diese internen Beziehungen sind entscheidend für ein konsistentes Reporting und den gemeinsamen Austausch von Best Practices. Extern gehören zu Ihren wichtigsten Stakeholdern **große EV-Hersteller** (die Kunden), die strenge Anforderungen an das Nachhaltigkeits-Reporting stellen. Sie werden zudem mit Rohstofflieferanten, Drittprüfern (wie RBA/VAP) und potenziell NGOs oder Regulierungsbehörden interagieren. Das Management dieser vielfältigen Erwartungen erfordert einen ausgewogenen Ansatz zwischen Transparenz und Unternehmensvertraulichkeit. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/panasonic-north-america-manager-sustainability-strategy-jr7m