--- title: NBS Sustainability Solution Lead canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/nestle-nbs-sustainability-solution-lead-5z2k locale: de description: "Nestlé sucht über CSR Jobs einen NBS Sustainability Solution Lead. Entdecken Sie diese interne Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-08-07 company: "Nestlé" country: Portugal contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Strategic planning, Compliance, Purchasing job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-08-07 valid_through: 2026-11-07 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4450304889 source: CSR Jobs --- # NBS Sustainability Solution Lead Als Lead für Nestlé Business Solutions steuern Sie die globale Reporting- und Analyse-Engine des weltweit größten Lebensmittel- und Getränkeunternehmens. Sie übernehmen die Verantwortung für einen neu geschaffenen Bereich, der alles von der nicht-finanziellen Berichterstattung und Klimadaten bis hin zu Analysen für verantwortungsvolle Beschaffung und wasserbezogene Dienstleistungen abdeckt. Ihr primäres Ziel ist es, hochrangige unternehmensweite Nachhaltigkeitsprioritäten in eine funktionale, skalierbare Roadmap zu übersetzen, welche die Datenqualität der Organisation präzise und handlungsorientiert sicherstellt. Diese Rolle ist entscheidend, da sie die Lücke zwischen ambitionierten Net-Zero-Zusagen des Unternehmens und den harten Daten schließt, die zur Belegung der Fortschritte erforderlich sind. Durch die Orchestrierung eines globalen Expertennetzwerks stellen Sie sicher, dass die Nachhaltigkeitsleistung von Nestlé transparent gemessen und an internationalen Standards wie CDP und MSCI gespiegelt wird. In einem Unternehmen dieser Größenordnung beeinflusst Ihre Arbeit direkt die Integrität der globalen ESG-Offenlegungen sowie die strategische Entscheidungsfindung. Diese Position ist ideal für jemanden, der über **fundierte Expertise in ESG-Frameworks** verfügt und sich in einem komplexen Matrixumfeld wohlfühlt. Sie sollten ein strategischer Organisator sein, der in der Lage ist, technische Analysten zu führen und gleichzeitig Senior-Stakeholder über verschiedene Regionen hinweg zu managen. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Die primäre Mission ist die End-to-End-Leitung** der neu geschaffenen Service-Line für Sustainability Reporting & Analytics. Dies beinhaltet die Überführung der Nachhaltigkeitsprioritäten des Konzerns in eine umsetzbare Roadmap, die von NBS weltweit realisiert werden kann. Sie betreuen ein breites Spektrum, einschließlich Klimadaten, wasserbezogenen Dienstleistungen und Analysen zum verantwortungsvollen Beschaffungswesen. Zudem sind Sie für die Governance und Orchestrierung von externen Ratings und Benchmarks** verantwortlich. Dies umfasst die Sicherstellung hochwertiger Einreichungen für kritische Indizes wie CDP, MSCI und Sustainalytics, um Investoren und Stakeholdern einen transparenten Einblick in die ESG-Performance des Unternehmens zu ermöglichen. ### Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job Diese Position bietet einen beispiellosen Einblick in das operative Rückgrat** einer globalen Nachhaltigkeitsstrategie in gewaltigem Maßstab. Sie erwerben fundierte Kenntnisse darüber, wie die nicht-finanzielle Berichterstattung über verschiedene Zonen und Märkte hinweg standardisiert wird, und lernen, komplexe Datenstrukturen sowie Berichtssysteme zu verwalten. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit, globales Programmmanagement** innerhalb eines Shared-Services-Umfelds zu meistern. Die Stelle bietet Zugang zu modernsten digitalen Innovationen und Automatisierungstools zur Vereinfachung und Standardisierung des Nachhaltigkeitsberichts sowie eine hochrangige Interaktion mit externen Ratingagenturen. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und in ESG-Frameworks**. Da es sich um eine Führungsposition in einem Shared-Service-Center handelt, wird Erfahrung im Management globaler Programme oder Service-Lines innerhalb einer komplexen Matrixorganisation sehr geschätzt. Technische Versiertheit in Datenstrukturen und nicht-finanziellen Berichtssystemen ist essenziell. Soft Skills sind ebenso wichtig; Nestlé sucht eine Persönlichkeit mit starken Kompetenzen im Senior Stakeholder Management**. Sie müssen in der Lage sein, sowohl technische Spezialisten als auch nicht-technische Führungskräfte effektiv zu beeinflussen und mit ihnen zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass globale Nachhaltigkeitsziele über verschiedene Funktionen hinweg verstanden und implementiert werden. ### Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, komplexe Prozesse zu orchestrieren**, anstatt nur Ihr Wissen über Nachhaltigkeitstheorie zu betonen. Heben Sie konkrete Beispiele hervor, in denen Sie die Datengenauigkeit oder die Effizienz der Berichterstattung in einem großflächigen Umfeld verbessert haben. Ein „unternehmerisches Denken“ – also der Nachweis, wie Sie Prozesslücken identifiziert und gelöst haben – wird in der NBS-Kultur sehr positiv aufgenommen. Aufgrund der hybriden Natur und der globalen Reichweite sollten Sie Ihre interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten** und Ihre Erfahrung in diversen, internationalen Teams betonen. Die Erwähnung Ihrer Vertrautheit mit spezifischen Reporting-Benchmarks wie CDP oder MSCI wird Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, da sie zeigt, dass Sie sofort einsatzbereit sind. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren? Die Rolle konzentriert sich stark auf die Aspekte Transparenz und Messung** der Nachhaltigkeit. Insbesondere arbeiten Sie an der nicht-finanziellen Berichterstattung, die den Eckpfeiler der Rechenschaftspflicht für die Umwelt- und Sozialverpflichtungen des Unternehmens bildet. Dies umfasst die Fortschrittskontrolle bei Klimaschutzmaßnahmen, verantwortungsvollem Wassermanagement und ethischem Lieferkettenmanagement. Ein weiterer Schwerpunkt liegt wahrscheinlich auf der Analyse des verantwortungsvollen Beschaffungswesens**. Bei einem Unternehmen mit einem so massiven landwirtschaftlichen Fußabdruck ist es eine Priorität, dass die Beschaffungsdaten robust sind und den ESG-Kriterien entsprechen. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die Nachhaltigkeitsversprechen des Unternehmens durch verifizierbare und standardisierte Datenpunkte belegt werden. ### Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine der größten Herausforderungen wird die Standardisierung von Daten** in einem Unternehmen sein, das in fast jedem Land der Welt tätig ist. Die Abstimmung verschiedener Märkte, Zonen und Geschäftseinheiten auf eine einzige globale Reporting-Roadmap erfordert erhebliches Verhandlungsgeschick und konsequente Governance. Zudem könnten Sie vor der Herausforderung stehen, mit dem rasanten Wandel** der ESG-Regularien Schritt zu halten. Da sich die globalen Berichterstattungsstandards ständig weiterentwickeln, müssen Sie sicherstellen, dass die NBS-Service-Line agil genug bleibt, um neue KPIs und Anforderungen zu integrieren, ohne den laufenden Betrieb oder die Datenintegrität zu gefährden. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit einem morgendlichen Briefing mit Nachhaltigkeitsanalysten** in verschiedenen globalen Zentern beginnen, um den Fortschritt der aktuellen Berichtszyklen zu überprüfen. Danach folgt eventuell ein strategisches Meeting mit den Führungskräften der Konzern-Nachhaltigkeit, um die anstehenden Prioritäten für externe Ratings wie den CDP abzustimmen. Am Nachmittag könnten Sie sich auf die Prozessoptimierung** konzentrieren, etwa in Zusammenarbeit mit digitalen Teams, um einen manuellen Datenerfassungsworkflow zu automatisieren. Ihr Tag ist wahrscheinlich eine Mischung aus hochebener Roadmap-Orchestrierung und tiefgehenden Analysen spezifischer Reporting-Herausforderungen oder Stakeholder-Anliegen in den verschiedenen Zonen. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle? Innerhalb eines Giganten wie Nestlé ist diese Position ein strategischer Sprungbrett** zu höheren Führungspositionen, entweder in der Konzern-Nachhaltigkeitsfunktion oder im breiteren Shared-Services-Management. Erfolg in dieser Rolle beweist Ihre Fähigkeit, hochkarätige globale Operationen und komplexe Stakeholder-Netzwerke zu steuern. Es gibt zudem Möglichkeiten für eine internationale Karriereentwicklung**, da die in Portugal erworbenen Fähigkeiten in vielen anderen globalen Hubs innerhalb des Nestlé-Netzwerks angewendet werden können. Die Auseinandersetzung mit der digitalen Transformation im Bereich Nachhaltigkeit positioniert Sie zudem für zukünftige Rollen an der Schnittstelle von ESG und Technologie. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren könnten Sie werden primär mit den **Group Sustainability Leaders** in der Unternehmenszentrale interagieren, um strategische Vorgaben zu erhalten. Innerhalb von NBS steuern Sie ein globales Netzwerk aus Nachhaltigkeitsexperten und Analysten, die für die eigentliche Datenaufbereitung und das Reporting zuständig sind. Zu den externen Stakeholdern gehören **Ratingagenturen und Benchmark-Anbieter** wie MSCI oder Sustainalytics. Intern arbeiten Sie zudem eng mit Kollegen aus den Bereichen Supply Chain, Finance und Digital zusammen, um sicherzustellen, dass die für das Nachhaltigkeitsreporting erforderlichen Daten direkt an der Quelle präzise erfasst werden. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/nestle-nbs-sustainability-solution-lead-5z2k