--- title: ESG Strategy & Innovation Specialist canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/multiversity-group-esg-strategy-innovation-specialist-juk9 locale: de description: Die Multiversity Group sucht einen ESG Strategy & Innovation Specialist auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese Inhouse-Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-07-23 company: Multiversity Group country: Italien contract: Full time seniority: Mid-level missions: Strategic planning, ESG reporting, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-07-23 valid_through: 2026-10-23 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4441529458 source: CSR Jobs --- # ESG Strategy & Innovation Specialist In direkter Zusammenarbeit mit dem Head of ESG verantworten Sie die tägliche Koordination der Nachhaltigkeits-Roadmap innerhalb der Gruppe. Ihr Schwerpunkt liegt in der Leitung von Doppelten Wesentlichkeitsanalysen sowie der Vorantreibung von Impact-Piloten, die soziale Ziele in die digitale Lernplattform integrieren. Sie fungieren als Brücke zwischen regulatorischer Compliance und kreativer, nachhaltiger Innovation. Diese Rolle ist von zentraler Bedeutung, da sie über die reine Compliance hinausgeht und Nachhaltigkeit als Wachstumsmotor für EdTech nutzt. Durch die Skalierung von Social-Impact-Modellen und Initiativen für Future Skills tragen Sie dazu bei, qualitativ hochwertige Bildung in ganz Italien zu demokratisieren. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, **ESG-Prinzipien** in greifbare Bildungsprodukte und strategische Partnerschaften mit Start-ups und Forschungszentren zu überführen. Diese Position ist ideal für jemanden, der über fünf Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung verfügt und eine Kombination aus technischer Governance und operativem Projektmanagement schätzt. Sie sollten ein proaktiver Problemlöser sein, der sich sicher in der sich stetig wandelnden Landschaft der europäischen Berichterstattungsstandards und der Wirkungsmessung bewegt. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle? Im Kern dieser Rolle geht es um die Konzeption und Implementierung der ESG-Strategie der Gruppe**. Sie sind verantwortlich für die Definition von Nachhaltigkeitszielen und stellen deren Überwachung durch robuste Governance-Strukturen wie ESG-Komitees und Champion-Netzwerke sicher. Ein erheblicher Teil Ihrer Zeit wird für die Durchführung von doppelten Wesentlichkeitsanalysen** (Double Materiality Assessments) aufgewendet, die für die Ausrichtung an modernen Berichterstattungsstandards entscheidend sind. Über die administrative Governance hinaus leiten Sie aktiv Innovationspiloten und Impact-Studien**. Das bedeutet, Möglichkeiten zu identifizieren, bei denen digitale Bildung sozialen Mehrwert schaffen kann, und die entsprechenden Rahmenbedingungen zur Messung dieser Wirkung zu entwickeln. Sie koordinieren sich zudem mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die ESG-Ziele über den gesamten Unternehmenslebenszyklus hinweg integriert sind – von der Produktentwicklung bis zur Kommunikation. ### Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job In dieser Position erwerben Sie fundierte Expertise in der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)** und dem ESRS-Framework, die wegweisend für die europäischen Nachhaltigkeitsvorschriften sind. Durch die Arbeit im EdTech-Sektor erhalten Sie einen einzigartigen Einblick in die Messung sozialer Auswirkungen**, wodurch Sie Methoden zur Quantifizierung des Wertes von Bildung und lebenslangem Lernen meistern. Darüber hinaus schärfen Sie Ihre Fähigkeiten im Ökosystem-Management** durch die Zusammenarbeit mit Startups, Inkubatoren und universitären Forschungszentren. Diese Rolle bietet Ihnen einen ersten Platz in der ersten Reihe, um zu erleben, wie ein Marktführer sein Geschäftsmodell in Richtung einer nachhaltigen Transformation ausrichtet, und bietet wertvolle Erfahrungen im Change Management und in strategischer nachhaltiger Innovation. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Der ideale Kandidat bringt 4 bis 7 Jahre spezialisierte Erfahrung** in der Nachhaltigkeits- oder ESG-Beratung mit. Sie sollten über einen Master-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement verfügen und Englisch für die tägliche professionelle Nutzung sicher beherrschen. Analytische Präzision in Kombination mit starken Projektmanagementfähigkeiten** ist für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich. Soft Skills sind ebenso wichtig; das Recruiting-Team sucht eine neugierige und proaktive Denkweise**. Sie sollten ESG nicht nur als eine Reihe von Regeln sehen, die es zu befolgen gilt, sondern als Katalysator für Geschäftsinnovationen. Erfahrung mit GRI-Standards und ein klares Verständnis des Startup-Ökosystems oder der Entwicklung von Impact-Fallstudien machen Ihr Profil besonders wettbewerbsfähig. ### Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über eine reine Liste von Zertifizierungen hinausgehen und Ihre Fähigkeit demonstrieren, etwas von Grund auf aufzubauen**. Nutzen Sie Ihr Anschreiben, um ein spezifisches Projekt hervorzuheben, bei dem Sie eine hochgestellte ESG-Anforderung in eine praktische, lokale Initiative übersetzt haben, die einen messbaren Mehrwert geschaffen hat. Da es sich um ein EdTech-Unternehmen handelt, wird ein Interesse an der Demokratisierung von Bildung** und der Frage, wie digitale Tools die Qualifikationslücke schließen können, sehr geschätzt. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihr technisches Wissen über die doppelte Wesentlichkeit** und die CSRD zu erläutern. Das Team schätzt Menschen, die Komplexität autonom meistern können. Betonen Sie daher Ihre Erfahrung im Stakeholder-Management über verschiedene Abteilungen hinweg sowie Ihre Sicherheit bei datengestützten Entscheidungen. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren? Die Rolle konzentriert sich stark auf die **'Social'- und 'Governance'-Säulen** von ESG. Aufgrund der Natur des Unternehmens als Bildungsanbieter haben die soziale Wirkung durch 'Future Skills' und inklusives Lernen höchste Priorität. Sie werden voraussichtlich an Projekten arbeiten, die messen, wie Online-Bildung zur sozialen Mobilität und regionalen Entwicklung in Italien beiträgt. Im Bereich Governance liegt der Schwerpunkt auf der **Integration von ESG in die Unternehmens-DNA**. Dies umfasst die Steuerung des Wesentlichkeitsprozesses, um zu identifizieren, wo das Unternehmen die signifikantesten Auswirkungen und Risiken hat. Während Umweltaspekte wie das Klimareporting ebenfalls zum Aufgabenbereich des Teams gehören, liegt Ihr spezifischer Fokus auf **Strategie, Innovation und dem Aufbau von Partnerschaften**, um eine langfristige Nachhaltigkeit zu gewährleisten. ### Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte? Eine der primären Herausforderungen wird die **crossfunktionale Integration von ESG-Zielen** sein. Als Spezialist müssen Sie verschiedene Geschäftsbereiche beeinflussen, die möglicherweise konkurrierende Prioritäten haben. Dies erfordert ein hohes Maß an Diplomatie und eine klare Kommunikation, um den Wert von Nachhaltigkeitsinitiativen aufzuzeigen. Auch der Übergang von etablierten Theorien zur operativen Umsetzung in einem schnelllebigen digitalen Umfeld kann anspruchsvoll sein. Zusätzlich erfordert die Anpassung an **sich ändernde regulatorische Anforderungen** in verschiedenen Gerichtsbarkeiten (einschließlich Malta) ständige Wachsamkeit. Es ist ein Balanceakt, sicherzustellen, dass Wirkungsdaten sowohl präzise als auch prüfbar für Reporting-Zwecke sind, während gleichzeitig die kreative Energie für Innovationsprojekte aufrechterhalten wird. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit einem **Strategiemeeting mit dem Head of ESG** beginnen, um die Fortschritte der aktuellen Roadmap zu überprüfen. Anschließend koordinieren Sie sich möglicherweise einige Stunden lang mit den „ESG Champions“ der verschiedenen Universitäten (Pegaso, Mercatorum, San Raffaele), um Daten für eine **Wesentlichkeitsanalyse** oder einen Impact-Bericht zu sammeln. Die Nachmittage sind oft kollaborativer gestaltet, etwa durch Gespräche mit einem **Partner-Startup oder einem Forschungszentrum** über ein neues Projekt für nachhaltige Innovationen. Den Tag lassen Sie möglicherweise mit der Analyse von Social-Impact-Kennzahlen oder dem Entwurf eines internen Memos darüber ausklingen, wie sich neue ESRS-Standards auf die Berichtstransparenz der Gruppe auswirken. An zwei Tagen pro Woche wird dieser Workflow im Rahmen von Smart Working remote gesteuert. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Position? Diese Rolle ist in einem **dynamischen und wachsenden Team** angesiedelt und bietet erhebliches Potenzial für den beruflichen Aufstieg, da die ESG-Funktion innerhalb der Gruppe an Bedeutung gewinnt. Erfolg beim Management komplexer Projekte und Innovationspiloten kann den Weg zu strategischen Führungspositionen oder spezialisierten Managementrollen innerhalb der Nachhaltigkeitsabteilung ebnen. Zudem bietet die **hohe Sichtbarkeit** dieser Position – durch die Interaktion mit der Geschäftsführung und externen strategischen Partnern – eine hervorragende Plattform, um sich in der italienischen ESG-Landschaft einen Namen zu machen. Da das Unternehmen seine internationale Expansion fortsetzt, ergeben sich zudem Möglichkeiten, Initiativen zur **globalen Nachhaltigkeitstransformation** zu leiten. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Sie stehen täglich im Austausch mit dem **Head of ESG** und anderen Mitgliedern des Nachhaltigkeitsteams. Intern umfasst Ihr Einflussbereich das **ESG-Komitee und die ESG Champions**, die eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Initiativen über die verschiedenen Bildungsmarken und Akademien der Gruppe hinweg spielen. Extern repräsentieren Sie die Innovationsbemühungen des Unternehmens im Umgang mit **Start-ups, Universitäten und Forschungszentren**. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Organisationen des dritten Sektors und Inkubatoren, um Partnerschaften für sozialen Impact zu entwickeln. Ziel dieser Interaktionen ist die gemeinsame Entwicklung von Lösungen, die mit den langfristigen Nachhaltigkeits- und Bildungszielen der Gruppe im Einklang stehen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/multiversity-group-esg-strategy-innovation-specialist-juk9