--- title: Supplier Compliance & Sustainability Lead canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/mountain-warehouse-supplier-compliance-sustainability-lead-41x3 locale: de description: "Mountain Warehouse sucht über CSR Jobs einen Supplier Compliance & Sustainability Lead. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-12 company: Mountain Warehouse country: "Vereinigtes Königreich" contract: Full time seniority: Senior missions: Responsible communication, Stakeholders engagement, ESG reporting, Product Environmental Footprint job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainable Procurement Manager posted: 2026-10-12 valid_through: 2026-12-12 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4477593274 source: CSR Jobs --- # Supplier Compliance & Sustainability Lead In dieser Rolle verantworten Sie die Agenda von Mountain Warehouse für verantwortungsvolle Beschaffung über eine weltweite Lieferantenbasis hinweg. Dazu gehören Ethikaudits, Menschenrechte und der Kampf gegen moderne Sklaverei, Umwelt- und Verpackungs-Compliance sowie die zugrunde liegenden Rückverfolgbarkeitsdaten. Im Alltag bedeutet das, sich ändernde Vorschriften und Auditfeststellungen in angemessene, überprüfte Korrekturmaßnahmen zu übersetzen und die Nachweise der Lieferanten so sorgfältig zu pflegen, dass man sich auf sie verlassen kann. Entscheidend ist die Größenordnung: eine schnell wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Marken, die Outdoor-Ausrüstung in zahlreichen Märkten beschafft. Verpackungsabfälle, Produktaussagen und Arbeitsstandards sind hier konkrete betriebliche Risiken und keine Randthemen. Wenn diese Arbeit gelingt, schützt sie unmittelbar die Beschäftigten in der Lieferkette und verringert den ökologischen Fußabdruck der Produkte, die an Millionen Kundinnen und Kunden verkauft werden. Die Rolle passt zu jemandem, der sowohl mit Tabellen als auch mit schwierigen Gesprächen mit Lieferanten souverän umgeht und zwischen konsequenter Compliance und pragmatischer wirtschaftlicher Realität wechseln kann, ohne eine der beiden Seiten aus dem Blick zu verlieren. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Das zentrale Ziel ist es, die globale Lieferkette von Mountain Warehouse nachweislich verantwortungsvoller und regelkonform zu gestalten. Dazu leiten Sie zugewiesene Arbeitsbereiche in den Themen Ethik, Nachhaltigkeit und Compliance und übersetzen sich wandelnde gesetzliche Anforderungen und Unternehmensverpflichtungen in klare Pläne, Kontrollen und messbare Ergebnisse. Konkret verantworten Sie praxisnahe Richtlinien und Leitfäden für Lieferanten und interne Teams und unterstützen deren Onboarding, Schulung und Umsetzung. Ein großer Teil der Arbeit entfällt auf risikobasierte Sorgfaltsprüfungen und Audits: Sie organisieren Prüfungen, bewerten Feststellungen und stellen sicher, dass Korrekturmaßnahmen angemessen, fristgerecht und bis zum Abschluss überprüft werden. Parallel dazu treiben Sie die Datenqualität voran – mit dem Ziel, Vollständigkeit, Genauigkeit und Prüfbarkeit von Lieferanten-, Produkt-, Verpackungs- und Umweltdaten zu verbessern. Dazu gehören Rückverfolgbarkeitsnachweise, Zertifizierungen und Belege. Außerdem unterstützen Sie die Einhaltung von Anforderungen zu Menschenrechten, moderner Sklaverei, Umwelt, Verpackungen, Abfall und Kennzeichnung in internationalen Märkten. Über die Compliance hinaus arbeiten Sie gemeinsam mit Lieferanten an Verbesserungen: Sie helfen, Verpackungen zu reduzieren, die Materialauswahl zu optimieren und Möglichkeiten zur Senkung von CO₂-Ausstoß und Ressourcenverbrauch zu erschließen. Ein wichtiges Ergebnis Ihrer Arbeit sind klare Dashboards und Empfehlungen, die Fortschritte, neue Risiken und Prioritäten sichtbar machen. Abgerundet wird die Aufgabe durch die Beobachtung von Gesetzen und Branchenstandards sowie den Aufbau von Beziehungen zu Auditoren, Prüfstellen und Branchenverbänden. ### Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position Da die Rolle sowohl Lieferanten-Compliance als auch Umwelt- und Verpackungsthemen umfasst, bietet sie eine ungewöhnlich breite fachliche Erfahrung. Wer bereits in einem Bereich stark ist, kann im jeweils anderen fundierte Kenntnisse aufbauen – etwa zu Herstellerverantwortung für Verpackungen, Abfallberichterstattung, CO₂-Bilanzierung und Emissionsminderung oder umgekehrt zu Sozialaudit-Standards und Plattformen für verantwortungsvolle Beschaffung. Die internationale Ausrichtung bietet besondere Lernmöglichkeiten. Die Arbeit über verschiedene Märkte hinweg bringt unterschiedliche Regulierungssysteme, Zertifizierungsmodelle und kulturelle Kontexte mit sich. So entsteht ein seltenes vergleichendes Verständnis dafür, wie verantwortungsvolle Beschaffung weltweit geregelt wird. Die Zusammenarbeit mit externen Prüfstellen und Branchenverbänden kann zudem die fachliche Glaubwürdigkeit stärken. Schließlich dürfte der Schwerpunkt auf Datenmanagement und Berichtswerkzeugen analytische und technische Kompetenzen weiterentwickeln – etwa in fortgeschrittenem Excel, bei Dashboards und Berichtsplattformen. Diese Fähigkeiten lassen sich auf nahezu jede Nachhaltigkeitsfunktion übertragen. ### Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Idealerweise bringt die geeignete Person einschlägige Erfahrung in den Bereichen ethische Beschaffung, Lieferanten-Compliance, Nachhaltigkeit, Umwelt, Verpackung oder einem verwandten Feld mit – vorzugsweise im Einzelhandel, in der Konsumgüterbranche oder in internationalen Lieferketten. Wichtiger als eine bestimmte Spezialisierung ist die Fähigkeit, Vorschriften und technische Informationen zu verstehen und daraus klare, praktikable Prozesse abzuleiten. Zentral ist Erfahrung mit Compliance-, Prüfungs-, Audit-, Berichts- oder Verbesserungsprogrammen, an denen mehrere Interessengruppen beteiligt sind. Auf der fachlichen Seite zählen ausgeprägte Analyse- und Datenmanagementfähigkeiten, ein hervorragender Blick fürs Detail und Sicherheit im Umgang mit komplexen Datensätzen. Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse werden ausdrücklich vorausgesetzt; außerdem sollte man sich schnell in neue Systeme einarbeiten können. Im zwischenmenschlichen Bereich sind klare Kommunikation und Überzeugungskraft gefragt – über verschiedene Funktionen, Hierarchieebenen und Kulturen hinweg. Dazu kommen eine kooperative, wissbegierige und lösungsorientierte Haltung sowie der Mut, konstruktiv kritische Fragen zu stellen. Zusätzliche Pluspunkte sind Kenntnisse verantwortungsvoller Beschaffungsplattformen und Sozialauditstandards, Verpackungs-Compliance und Herstellerverantwortung, CO₂-Bilanzierung, Rückverfolgbarkeit und Zertifizierungssysteme sowie direkte Erfahrung mit internationalen Lieferanten und Prüfstellen. Ein pragmatischer, gut organisierter Arbeitsstil, der geplante Prioritäten mit kurzfristigen Anforderungen in Einklang bringt, dürfte den entscheidenden Unterschied machen. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Die überzeugendsten Bewerbungen zeigen, dass man die beiden Seiten der Rolle versteht, statt zu behaupten, alles gleichermaßen abzudecken. Da in der Ausschreibung ausdrücklich tiefgehende Kenntnisse entweder in der Lieferanten-Compliance oder in den Bereichen Umwelt und Verpackung genügen, sollte man mit dem eigenen stärksten Gebiet beginnen und fundierte praktische Kenntnisse im jeweils anderen belegen. Ein kurzes, konkretes Beispiel für bereichsübergreifende Arbeit überzeugt mehr als eine vage Behauptung umfassender Expertise. Wo möglich, sollten Sie Ergebnisse beziffern: abgeschlossene Audits, neu eingebundene Lieferanten, reduzierte Verpackungsmengen oder verbesserte Datenqualität. Da die Arbeit stark datengetrieben ist, sollten Sie damit rechnen, dass Excel-Kenntnisse und analytische Sorgfalt geprüft werden. Ein Pluspunkt ist, wenn Sie erläutern können, wie Sie Lieferanten- oder Verpackungsdaten prüffähig strukturieren und mit einem unübersichtlichen Datensatz umgehen würden. Bereiten Sie außerdem ein kurzes Beispiel dafür vor, wie Sie eine komplexe Vorschrift in einen praktikablen Prozess übersetzt haben – genau das gehört zum Kern der Aufgabe. Mountain Warehouse beschreibt seine Unternehmenskultur als schnelllebig, offen für Veränderungen und darauf ausgerichtet, Menschen den Zugang zur Natur zu ermöglichen. Im Gespräch dürfte es daher auch darum gehen, wie Sie Lieferanten und interne Teams ohne formale Weisungsbefugnis überzeugen und Pragmatismus mit Compliance verbinden. Beispiele, die diesen Arbeitsstil widerspiegeln – tatkräftig, lösungsorientiert und sicher im Umgang mit Unklarheiten – kommen wahrscheinlich besser an als eine rein fachliche Selbstdarstellung. ### Auf welche Nachhaltigkeitsthemen im Unternehmen dürfte sich diese Rolle konzentrieren? Der Schwerpunkt liegt hier vor allem auf Lieferkette und Produkten, weniger auf unternehmensweiten Nachhaltigkeitsthemen. Die Rolle scheint an der Schnittstelle von **verantwortungsvoller Beschaffung, Menschenrechten und der Einhaltung von Vorschriften gegen moderne Sklaverei** sowie der Umweltleistung bei Verpackung, Abfall und Kennzeichnung angesiedelt zu sein. Für einen Outdoor-Händler, dessen Markenversprechen darauf beruht, dass Menschen die Natur genießen, sind dies die konkreten betrieblichen Stellschrauben, mit denen sich Schäden tatsächlich verringern lassen. Ein wichtiges Thema dürfte die Verpackung sein: weniger Verpackungsmaterial, bessere Materialauswahl und die Einhaltung von Pflichten zur Herstellerverantwortung und Abfallberichterstattung in internationalen Märkten. Hinzu kommt die Rückverfolgbarkeit – also nachzuvollziehen, woher Materialien stammen, Zertifizierungen zu überprüfen und Produktaussagen so abzusichern, dass Umweltversprechen einer Prüfung standhalten. CO₂-Bilanz und Ressourceneffizienz spielen offenbar ebenfalls eine wachsende, wenn auch nachrangige Rolle. Dabei geht es eher um Verbesserungen auf Lieferantenebene als um Kompensation. Auch die Governance ist wichtig. Der Fokus auf Prüffähigkeit, Dashboards und nachweislich umgesetzte Korrekturmaßnahmen deutet darauf hin, dass die Rolle Daten für die externen Zusagen von Mountain Warehouse und die Berichterstattung zu Risiken an die Führungsebene bereitstellt. ### Vor welchen größten Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen? Eine naheliegende Herausforderung ist die thematische Breite. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Bewerberinnen und Bewerber, die entweder in der Lieferanten-Compliance oder in den Bereichen Umwelt und Verpackung stark sind. Das deutet auf ein weit gefasstes Aufgabengebiet hin, das die erfolgreiche Person auch außerhalb ihrer Komfortzone fordern wird. Eine wiederkehrende Herausforderung dürfte sein, geplante Programme mit laufenden Anfragen, Ausnahmen und neu auftretenden Risiken in Einklang zu bringen. Eine weitere Schwierigkeit ist die Datenqualität. Die Rolle soll Vollständigkeit und Prüffähigkeit von Lieferanten- und Verpackungsdaten verbessern. Das bedeutet meist, mit unübersichtlichen, fragmentierten Systemen zu arbeiten und vielbeschäftigte Kolleginnen und Kollegen davon zu überzeugen, Datenprobleme zu beheben. Dafür braucht es neben Fachkenntnissen auch Geduld und systemisches Denken. Ein dritter Faktor ist der externe Druck. Vorschriften zu Verpackung, Abfall, Kennzeichnung und Menschenrechten ändern sich in zahlreichen internationalen Märkten, während das Unternehmen als Gruppe mit mehreren Marken wächst. Richtlinien angemessen und aktuell zu halten und zugleich gute Beziehungen zu Lieferanten zu bewahren – konstruktiv nachzufassen, ohne zum reinen Hemmnis zu werden – dürfte der schwierigste Balanceakt sein. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag dürfte sich eher um das Compliance-Programm als um eine einzelne akute Krise drehen. Am Morgen könnten Auditfeststellungen oder Ergebnisse der Sorgfaltsprüfung ausgewertet, Korrekturmaßnahmen bei Lieferanten nachverfolgt und Dashboards aktualisiert werden, auf die Einkauf und Technik angewiesen sind. Regelmäßige Abstimmungen mit den Bereichen Einkauf, Technik, Fracht und Zoll kämen hinzu; dazwischen gäbe es Zeit, Lieferanten- oder Verpackungsdaten zu bereinigen und abzugleichen. Neben diesen geplanten Aufgaben dürfte die Rolle laufend einzelne Sonderfälle auffangen: eine auslaufende Zertifizierung, eine zu prüfende Verpackungsaussage oder eine Rückfrage eines Lieferanten zu einem Standard. Die Position ist in der Lieferkettenabteilung angesiedelt und bietet hybrides Arbeiten – drei Tage im Londoner Büro, zwei Tage von zu Hause. An Bürotagen könnten sich daher Besprechungen und Gespräche mit Lieferanten bündeln, während sich die Arbeit von zu Hause eher für vertiefte Analysen eignet. Bei regulatorischen Fristen, Auditzyklen oder der Einführung in neuen Märkten dürfte es besonders hektisch werden. Dann verlagert sich der Schwerpunkt vom laufenden Programmmanagement darauf, mehrere interne Teams gleichzeitig zu koordinieren. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle? Die Rolle ist Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit mehreren Marken, zu der auch Eastern Mountain Sports und Animal gehören. Das lässt vermuten, dass sich der Aufgabenbereich mit dem Wachstum der Lieferantenbasis und den zunehmenden Berichtspflichten der Gruppe ausweiten könnte. Wer in der Funktion als Supplier Compliance & Sustainability Lead messbare Verbesserungen erzielt, könnte sich perspektivisch in Richtung einer umfassenderen Führungsrolle für ESG in der Lieferkette oder verantwortungsvolle Beschaffung entwickeln, wenn der Bereich weiter ausgebaut wird. Da die Rolle viele Funktionen berührt – Einkauf, Technik, Finanzen, Betrieb und Marketing –, bietet sie die Möglichkeit, ein bereichsübergreifendes Netzwerk aufzubauen. Das kann auch für einen späteren Wechsel in Beschaffung, Qualität, Produkt-Compliance oder ein umfassenderes Nachhaltigkeitsmanagement wertvoll sein. Sichtbare Projekte, etwa eine strengere Kontrolle von Produktaussagen oder die Einführung eines Programms zur Verpackungsreduzierung, bieten Gelegenheit, die eigene Wirkung gegenüber der Führungsebene zu belegen. Die Ausschreibung erwähnt außerdem die Möglichkeit, sich an Projekten außerhalb des Tagesgeschäfts zu beteiligen. Das deutet darauf hin, dass das Unternehmen Mitarbeitenden Spielraum bei der Gestaltung ihrer Entwicklung lässt. Gerade zu Beginn einer Laufbahn im Nachhaltigkeitsbereich ist diese thematische Breite womöglich wertvoller als eine enge Spezialisierung. ### Die wichtigsten Personen und Gruppen, mit denen Sie zusammenarbeiten könnten Zu den häufigsten internen Partnern dürften die Kolleginnen und Kollegen aus Einkauf, Technik und Lieferkette gehören, denn die Aufnahme neuer Lieferanten, Produktaussagen und Verpackungsentscheidungen hängen von ihnen ab. Auch Fracht, Zoll, Finanzen, Technologie, Betrieb und Marketing spielen eine Rolle. Sie bringen jeweils unterschiedliche Aspekte der Compliance ein – von Importdokumenten bis hin zu Aussagen gegenüber Kundinnen und Kunden. Die Position ist der Lieferkettenabteilung zugeordnet, daher ist eine enge Abstimmung mit der Leitung dieses Bereichs zu Prioritäten und zur Eskalation von Risiken zu erwarten. Auch extern gibt es zahlreiche Ansprechpartner: internationale Lieferanten und ihre Fabriken, unabhängige Auditoren und Prüfstellen, Compliance-Systeme, Branchenverbände und spezialisierte Partner. Ein großer Teil der Überzeugungsarbeit dürfte im Kontakt mit diesen Gruppen anfallen, denn Korrekturmaßnahmen lassen sich nur abschließen, wenn die Lieferanten mitwirken. Eine weniger offensichtliche, aber wichtige Anspruchsgruppe ist die Führungsebene. Die erstellten Dashboards und Empfehlungen bieten der Geschäftsleitung Einblick in die Risiken der Lieferkette. Klare Kommunikation mit Personen ohne Fachspezialisierung dürfte daher ebenso wichtig sein wie die fachliche Arbeit. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/mountain-warehouse-supplier-compliance-sustainability-lead-41x3