--- title: "Assistant Director (Sustainability Policy)" canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/ministry-of-defence-of-singapore-assistant-director-sustainability-policy-51zr locale: de description: "Das Ministry of Defence of Singapore sucht einen Assistant Director (Sustainability Policy) für den Bereich CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-27 company: Ministry of Defence of Singapore country: Singapur contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Compliance, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint, Responsible communication job_type: Sustainability Manager, Climate & Biodiversity Manager posted: 2026-10-27 valid_through: 2026-11-26 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4481874943 source: CSR Jobs --- # Assistant Director (Sustainability Policy) In dieser Position verantworten Sie die Entwicklung und Überprüfung von Strategien zur ökologischen Nachhaltigkeit im Verteidigungsbereich Singapurs. Sie steuern Roadmaps und langfristige Dekarbonisierungspfade und übertragen die Umweltvorgaben für den öffentlichen Sektor in praxistaugliche operative Leitlinien. Verteidigungsorganisationen stehen vor der besonderen Aufgabe, strenge nationale Klimaverpflichtungen wie GreenGov.SG zu erfüllen und zugleich die Einsatzbereitschaft zu wahren. Indem Sie saubere Technologien und Maßnahmen zur Emissionsreduzierung in der **nationalen Verteidigungsinfrastruktur** bewerten, tragen Sie zur langfristigen Klimaresilienz bei, ohne die Verteidigungsfähigkeit zu beeinträchtigen. Die Position eignet sich für Personen mit fundierten Kenntnissen im Bereich Public Policy, strategischem Weitblick und der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder hinter komplexen Klimaschutzinitiativen zu vereinen. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Position? Im Mittelpunkt der Position steht die Entwicklung, Bewertung und Aktualisierung von **Richtlinien und Fahrplänen für ökologische Nachhaltigkeit** beim MINDEF und den SAF. Sie stimmen interne Praktiken auf übergeordnete nationale Ziele ab, insbesondere auf die im Rahmen von GreenGov.SG eingegangenen Verpflichtungen. Dazu gehört auch, die Auswirkungen nationaler Klimavorschriften auf den Verteidigungsbetrieb zu bewerten und strukturierte Wege zur Emissionsreduzierung festzulegen. Im Arbeitsalltag verfolgen Sie die Nachhaltigkeitsleistung, analysieren neue Technologien zur Dekarbonisierung und koordinieren ressortübergreifende Arbeitsstränge. Sie prüfen die betriebliche Umsetzbarkeit und Kosteneffizienz von Nachhaltigkeitsprojekten und stellen zugleich sicher, dass die Einsatzbereitschaft der Verteidigung nicht beeinträchtigt wird. Zu den langfristigen Aufgaben gehört die Entwicklung konkreter Strategien für den langfristigen Emissionspfad des Sektors. Darüber hinaus koordinieren Sie die interne und externe Kommunikation zu politischen Maßnahmen und helfen dabei, Nachhaltigkeitsinitiativen im Verteidigungsbereich gegenüber Partnern und der breiten Öffentlichkeit zu erläutern. ### Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle? Sie erwerben umfassende Kenntnisse in der **Entwicklung groß angelegter politischer Maßnahmen** in einem hoch spezialisierten Regierungskontext. Die Arbeit in diesem Maßstab vermittelt Einblicke darin, wie Dekarbonisierungsstrategien des öffentlichen Sektors in komplexen Liegenschaften in die bauliche Infrastruktur und in organisatorische Abläufe umgesetzt werden. Sie bauen Wissen über innovative grüne Technologien, Lösungen für die Energiewende und Methoden zur Bewertung von Lebenszyklusemissionen auf, die für spezialisierte Fahrzeugflotten und Einrichtungen relevant sind. Außerdem entwickeln Sie Kompetenz darin, komplexe ressortübergreifende Abstimmungsprozesse innerhalb des öffentlichen Sektors Singapurs zu steuern. Darüber hinaus erhalten Sie Einblick in Entscheidungsprozesse auf Führungsebene und sammeln praktische Erfahrung darin, technische CO₂-Daten in politische Grundsatzpapiere und Regierungsbriefings zu übertragen. ### Wie sieht das ideale Kandidatenprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Das ideale Profil umfasst mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Politikentwicklung, strategischen Planung oder ökologischen Nachhaltigkeit. Ein Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, ökologischer Nachhaltigkeit, Public Policy oder einem verwandten Fachgebiet ist ausdrücklich erwünscht. Für den Erfolg in dieser Position sind **fundierte Kenntnisse der Politikanalyse** und die Fähigkeit erforderlich, umfangreiche Umweltdaten auszuwerten und daraus evidenzbasierte Empfehlungen abzuleiten. Sie sollten mehrere Projekte mit hoher Priorität parallel steuern und sich sicher in komplexen Organisationsstrukturen bewegen können. Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und diplomatisches Geschick sind unerlässlich. Sie müssen den operativen Kommandeuren, technischen Fachleuten und dem öffentlichen Dienst aufmerksam zuhören und unterschiedliche Perspektiven zusammenführen können, um einen Konsens über zukunftsorientierte Umweltstrategien zu erzielen. ### Tipps, um aus der Masse herauszustechen und sich erfolgreich zu bewerben Nennen Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie **Umweltstrategien oder langfristige Roadmaps** entwickelt oder an ihnen mitgewirkt haben. Erläutern Sie, wie Sie die Umsetzbarkeit bewertet, technische Einschränkungen berücksichtigt und die Unterstützung von Interessengruppen außerhalb des Nachhaltigkeitsbereichs gewonnen haben. Zeigen Sie, dass Sie mit Singapurs nationaler Nachhaltigkeitsagenda vertraut sind, insbesondere mit der Initiative GreenGov.SG und dem Singapore Green Plan 2030. Erklären Sie, wie Verteidigungseinrichtungen Umweltziele mit missionskritischen Anforderungen in Einklang bringen können, ohne dabei Zielkonflikte zu schaffen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre Erfahrung in der Koordination bereichsübergreifender Teams, im Management komplexer Beziehungen zu Stakeholdern und in der Übertragung technischer Klimadaten in strategische Dokumente klar hervorhebt. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Position konzentrieren? Die Position konzentriert sich stark auf **die Dekarbonisierung des öffentlichen Sektors und das CO₂-Management** in der Verteidigungsinfrastruktur, einschließlich Kasernen, Stützpunkten und operativen Unterstützungssystemen. Sie trägt dazu bei, die Verteidigungsaktivitäten an den Zielen von GreenGov.SG auszurichten, bei denen Ressourceneffizienz und Klimaneutralität im Mittelpunkt stehen. Zu den Schwerpunkten gehören Energieeffizienz, der Einsatz erneuerbarer Energien, nachhaltiges Ressourcenmanagement und die Treibhausgasbilanzierung. Sie bewerten Emissionspfade und prüfen geeignete Minderungsmaßnahmen für Umgebungen mit hohen Sicherheitsanforderungen. Darüber hinaus befasst sich die Position mit neuen sauberen Technologien und Umweltinnovationen. Dabei wird bewertet, wie das Ministerium sein Anlagenmanagement und seine betrieblichen Abläufe an die langfristigen Folgen des Klimawandels anpassen kann. ### Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen? Die zentrale Herausforderung besteht darin, **die nationalen Nachhaltigkeitsziele mit der Einsatzbereitschaft in Einklang zu bringen**. Verteidigungsprioritäten, Widerstandsfähigkeit und taktische Fähigkeiten dürfen nicht beeinträchtigt werden. Daher müssen gängige kommerzielle Umweltlösungen möglicherweise umfassend angepasst werden. Eine weitere große Herausforderung ist es, die unterschiedlichen Interessen von Militärangehörigen, zivilen Direktoraten und Partnern der ressortübergreifenden Zusammenarbeit zu berücksichtigen. Nachhaltigkeitsinvestitionen gegenüber konkurrierenden operativen Prioritäten durchzusetzen, erfordert Ausdauer, fundierte Analysen und überzeugendes Verhandlungsgeschick. Schließlich müssen Sie kontinuierlich dazulernen und sich anpassen, um mit den rasanten Entwicklungen bei globalen Nachhaltigkeitsstandards, Methoden der CO₂-Bilanzierung und der Umsetzbarkeit sauberer Technologien Schritt zu halten. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag beginnt häufig mit der Prüfung aktueller Strategieunterlagen, Berichte zur Energieeffizienz oder ressortübergreifender Rundschreiben. Sie könnten untersuchen, welche Auswirkungen neue nationale Kriterien für die Emissionsberichterstattung auf Verteidigungsstandorte haben, und politische Empfehlungen weiterentwickeln. Im Laufe des Tages stehen möglicherweise Gespräche mit technischen Verantwortlichen, Ingenieurinnen und Ingenieuren oder Kommandeuren der SAF an, um die Umsetzbarkeit konkreter Umweltinitiativen zu erörtern, etwa den Ausbau von Solaranlagen, Wassersparmaßnahmen oder das Kraftstoffmanagement. Dabei wägen Sie praktische Einschränkungen ab und prüfen mögliche Umsetzungsansätze. Am Nachmittag verfassen Sie vielleicht strategische Grundsatzpapiere für die Führungsebene oder nehmen an einer ressortübergreifenden Arbeitsgruppe teil, um bewährte Verfahren auszutauschen und sicherzustellen, dass die Initiativen im Verteidigungsbereich mit den übergeordneten Standards des öffentlichen Dienstes übereinstimmen. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Im Rahmen des Defence Executive Officer-Programms von MINDEF gibt es strukturierte Karrierewege hin zu **höheren Positionen in der Politikentwicklung und zu Direktorenfunktionen**. Erfolge bei sichtbaren Umwelt-Roadmaps ermöglichen wertvolle Einblicke in die Arbeit der Ministeriumsleitung. Die Position ist eine gute Grundlage für spätere Wechsel in andere Politikbereiche, in Direktorate für Unternehmensplanung oder in die gemeinsame Einsatzplanung der Verteidigung. Sie vermittelt ein vielseitiges Profil, das für leitende Verwaltungs- und Politikfunktionen qualifiziert. Auch außerhalb von MINDEF sind die in der Entwicklung umfassender Nachhaltigkeitsstrategien erworbenen Fähigkeiten direkt auf leitende ESG-Positionen in anderen Ministerien, gesetzlichen Behörden und großen öffentlich-privaten Partnerschaften übertragbar. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten könnten Zu den internen Stakeholdern zählen zivile Politikteams, die militärische Führung der verschiedenen Teilstreitkräfte der Singapore Armed Forces sowie spezialisierte technische Behörden, die für das Management und die Logistik der Verteidigungsinfrastruktur zuständig sind. Zu den externen staatlichen Stakeholdern gehören Partner der ressortübergreifenden Zusammenarbeit, etwa das Ministry of Sustainability and the Environment, die National Environment Agency und weitere öffentliche Einrichtungen, die **Initiativen von GreenGov.SG** vorantreiben. Außerdem arbeiten Sie mit Forschungseinrichtungen, Anbietern grüner Technologien und Industriepartnern zusammen, um saubere Technologien zu bewerten und ihre praktischen Einsatzmöglichkeiten im Verteidigungsbereich zu prüfen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/ministry-of-defence-of-singapore-assistant-director-sustainability-policy-51zr