--- title: Chef de projet RSE canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/mexens-ex-technique-solaire-chef-de-projet-rse-x521 locale: de description: Mexens ex.Technique Solaire sucht einen Chef de projet RSE auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-07-31 company: Mexens ex.Technique Solaire country: Frankreich contract: Apprenticeship seniority: Entry-level missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Employee engagement, Strategic planning, Purchasing job_type: Sustainability Manager posted: 2026-07-31 valid_through: 2026-10-31 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4447172935 source: CSR Jobs --- # Chef de projet RSE Als Auszubildende/r bzw. Praktikant/in im Bereich CSR-Projektmanagement unterstützen Sie die Implementierung einer kürzlich überarbeiteten Nachhaltigkeitsstrategie über die verschiedenen Energieaktivitäten der Gruppe hinweg. Sie agieren als zentraler Knotenpunkt für Daten und koordinieren die Erfassung des CO2-Fußabdrucks, das nichtfinanzielle Reporting sowie die Überwachung von Aktionsplänen in den Bereichen Biodiversität, Kreislaufwirtschaft und inklusiver Einkauf. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört es, komplexe regulatorische Anforderungen in umsetzbare interne Prozesse und ansprechende Kommunikationsinstrumente zu überführen. Diese Position bietet die einzigartige Chance, Nachhaltigkeit fest im Zentrum der Energiewende zu verankern. In einem Multi-Energieunternehmen helfen Sie dabei, die Lücke zwischen dem technischen Ausbau erneuerbarer Energien und **messbaren sozialen sowie ökologischen Auswirkungen** zu schließen. Indem Sie sowohl die lokale Regionalentwicklung als auch die globalen Klimaziele in den Fokus rücken, stellen Sie sicher, dass das Wachstum des Unternehmens auf eine Produktionskapazität von 4 GW ethisch fundiert und ökologisch regenerativ erfolgt. Diese Stelle eignet sich für Personen, die derzeit ein Masterstudium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit einem Schwerpunkt auf nachhaltiger Entwicklung absolvieren. Sie sollten eine kommunikative Persönlichkeit mit großer Neugier sein, die Freude an **transversalem Projektmanagement** hat und über die analytische Genauigkeit verfügt, die für ein hochwertiges ESG-Reporting erforderlich ist. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Der Auszubildende wird eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der **CSR-Strategie** einnehmen und insbesondere den CSR-Manager bei der Einführung von Initiativen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung unterstützen. Sie sind verantwortlich für die Erhebung und Konsolidierung **extra-finanzieller KPIs** und tragen so direkt zu freiwilligen und gesetzlichen Berichterstattungsrahmen bei. Neben den Daten werden Sie aktiv projektübergreifende Themen wie den **schutz der Biodiversität** und die Implementierung nachhaltiger Einkaufsrichtlinien steuern. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Förderung des internen Bewusstseins durch Workshops wie den Climate Fresk sowie das Regulatory Monitoring, um das Unternehmen bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstandards im Vorfeld zu halten. ### Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job Unter der Leitung eines Mentors mit 15 Jahren Erfahrung erwerben Sie tiefgehende Kenntnisse in **ESG-Berichtszyklen** und Methoden der Treibhausgasbilanzierung. Diese Position bietet Ihnen einen direkten Einblick darin, wie ein schnell wachsendes Energieunternehmen gleichzeitig die **Energie- und Agrarwende** bewältigt. Sie werden zudem Kompetenzen im **Change Management** und in der internen Beratung entwickeln und lernen, wie man mit verschiedenen Abteilungen wie Finanzen, Operations und HR zusammenarbeitet, um Nachhaltigkeit in deren Kernprozesse zu integrieren. Die Arbeit an internationalen Projekten in Indien oder den Niederlanden kann Ihnen zudem Einblicke in globale ESG-Herausforderungen verschaffen. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Die ideale Besetzung ist voraussichtlich ein Masterstudent (BAC+4/5) einer technischen Hochschule oder Business School mit einer klaren Spezialisierung auf **Nachhaltigkeit oder CSR**. Sie müssen ein echtes Interesse an erneuerbaren Energien sowie an der Schnittstelle zwischen Technologie und sozialer Wirkung zeigen. Soft Skills sind hierbei von entscheidender Bedeutung: Sie sollten autonom und organisiert arbeiten und über die nötige **zwischenmenschliche Kompetenz** verfügen, um Workshops zu leiten und Kollegen zu überzeugen. Eine proaktive Denkweise, bei der Sie sich wohl dabei fühlen, neue Prozesse vorzuschlagen, statt nur bestehende zu befolgen, wird Sie auszeichnen. ### Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Da das Unternehmen großen Wert auf Exzellenz und Beständigkeit legt, sollten Sie sich in Ihrer Bewerbung auf **Qualität statt Quantität** konzentrieren. Verzichten Sie, wie gewünscht, auf ein generisches Anschreiben und stellen Sie in Ihrem Lebenslauf sicher, dass spezifische technische Fähigkeiten wie **Tools zur CO2-Bilanzierung** oder Erfahrungen mit CSR-Frameworks hervorgehoben werden. Zeigen Sie im Vorstellungsgespräch, dass Sie die duale Natur des Geschäftsmodells verstehen – Energieproduktion und Agrarwende. Wenn Sie sich im Vorfeld über spezifische **biogas- und Solarprojekte** informieren, beweisen Sie ein Engagement und eine Neugier, die perfekt zur kollaborativen und ambitionierten Kultur des Unternehmens passen. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren? Die Rolle konzentriert sich stark auf die **dekarbonisierung der Wirtschaft** und die nachhaltige Entwicklung von Regionen. Sie werden voraussichtlich viel Zeit im Bereich 'Valoriser' (Umwelt) verbringen und speziell die **CO2-Auswirkungen** von Solar- und Biogasanlagen tracken. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der sozialen Wirkung, insbesondere in Bezug auf **diversität und Inklusion** innerhalb der Belegschaft sowie der Sicherstellung von Menschenrechten in der internationalen Lieferkette. Sie helfen dabei, dass der Ausbau der Energieproduktion auf 4 GW auf der Basis einer **ethischen Governance** erfolgt. ### Welche Hauptherausforderungen könnte jemand in dieser Position haben? Eine der primären Herausforderungen wird die **transversale Natur** der Rolle sein; Sie müssen Daten und Unterstützung von vielbeschäftigten Teams einholen, die operative Ziele möglicherweise über das CSR-Reporting stellen. Da die **strategische Ausrichtung erst kürzlich präzisiert** wurde, könnten Sie auf veraltete Prozesse stoßen, die aktualisiert werden müssen. Zudem erfordert das **dynamische regulatorische Umfeld** in Frankreich und Europa in Bezug auf die nicht-finanzielle Berichterstattung ständige Wachsamkeit und die Fähigkeit, komplexe Informationen in einfache interne Richtlinien zu synthetisieren. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit einem **koordinationsmeeting** mit dem CSR-Manager beginnen, um die Fortschritte bei der Erhebung der CO2-Fußabdrück-Daten zu überprüfen. Am späten Vormittag analysieren Sie möglicherweise Energiedaten zur Berechnung vermiedener Emissionen oder entwerfen eine Richtlinie für **nachhaltigen Einkauf**. Am Nachmittag leiten Sie eventuell einen **sensibilisierenden Workshop** für neue Mitarbeiter oder treffen sich mit dem Finanzteam, um die Abstimmung der KPIs zu besprechen. Der Tag endet oft mit Regulatory Monitoring oder der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, um **erfolge im Bereich Nachhaltigkeit** mit der gesamten Gruppe zu teilen. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle? Diese Ausbildung ist als Weg zur **beruflichen Autonomie** konzipiert. Die interne 'Mexens Academy' bietet hochwertige Schulungen und thematische Lernpfade, mit denen Sie spezifische technische Fähigkeiten direkt während der Arbeit vertiefen können. Angesichts der ambitionierten Wachstumsziele der Gruppe für 2030 besteht das Potenzial, dass sich diese Rolle in eine **Festanstellung** entwickelt. Die Zusammenarbeit mit dem CFO und anderen hochrangigen Stakeholdern bietet eine hervorragende Sichtbarkeit für zukünftige Führungspositionen innerhalb der wachsenden Nachhaltigkeitsabteilung. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Sie berichten direkt an den **Group CSR Manager** und sind in der Finanzabteilung angesiedelt, wobei eine enge Verzahnung mit der Unternehmensstrategie gewährleistet wird. Zudem stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit den **Operational Project Managers**, die für den Aufbau und Betrieb von Solar- und Biogasanlagen zuständig sind. Zu den externen Kontakten können **NGO-Partner**, Nachhaltigkeitsprüfer und Lieferanten gehören. Intern fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für die HR- und Kommunikationsabteilungen, um sicherzustellen, dass die **CSR-Werte** im Employee Engagement und in der Unternehmenskommunikation widergespiegelt werden. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/mexens-ex-technique-solaire-chef-de-projet-rse-x521