--- title: Missions RSE canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/maree-du-cotentin-missions-rse-xe5z locale: de description: "Marée du Cotentin sucht eine Unterstützung im Bereich Missions RSE auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Rolle im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-08-05 company: "Marée du Cotentin" country: Frankreich contract: Apprenticeship seniority: Entry-level missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, Responsible communication job_type: Sustainability Manager posted: 2026-08-05 valid_through: 2026-11-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4449457048 source: CSR Jobs --- # Missions RSE Diese Ausbildung bietet einen praxisnahen Einblick in die CSR-Strategie eines Key Players der französischen Seafood-Industrie. Sie unterstützen die Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und fungieren als Brücke zwischen den operativen Realitäten und den unternehmensweiten ESG-Verpflichtungen. Die Rolle umfasst die Überwachung von Leistungskennzahlen sowie die Mithilfe bei der Strukturierung der Rahmenbedingungen für die sozialen und ökologischen Auswirkungen des Unternehmens. Die Arbeit im Seafood-Sektor bietet eine einzigartige Perspektive auf die **Ressourcenschonung** und ethische Beschaffung. Da die Branche unter wachsendem Druck durch den Klimawandel und den Verlust der biologischen Vielfalt steht, tragen Sie mit Ihrer Arbeit direkt dazu bei, dass traditionelle Fischereipraktiken mit modernen Nachhaltigkeitsstandards in Einklang gebracht werden. Es ist eine Chance, mitzubestimmen, wie eine große Seafood-Gruppe wirtschaftliche Leistung und Meeresschutz in Einklang bringt. Diese Position eignet sich für jemanden, der eine tiefe Neugier für die Seafood-Industrie mitbringt und über starke analytische Fähigkeiten verfügt, um komplexe Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse zu übersetzen. Sie sollten ein proaktiver Kommunikator sein, der bereit ist, mit verschiedensten Ansprechpartnern zu interagieren – vom Hafen bis in die Vorstandsetage. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle? Der Auszubildende/die Auszubildende ist für die Unterstützung bei der Umsetzung der **Corporate Social Responsibility**-Strategie zuständig. Dies umfasst die Verfolgung wichtiger ökologischer und sozialer Kennzahlen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsziele erreicht. Zudem unterstützen Sie bei der Formalisierung interner Prozesse und der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, um Fortschritte sowohl mit internen Teams als auch mit externen Partnern zu teilen. Die Rolle erfordert eine Kombination aus **Datenmanagement** und organisatorischer Unterstützung, um CSR-Projekte auf Kurs zu halten. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job Diese Position bietet tiefe Einblicke in die **nachhaltige Lieferkette für Meeresfrüchte** und zeigt auf, wie eine große Mareyage-Gruppe Umweltzertifizierungen und ethische Beschaffung steuert. Kandidaten entwickeln Expertise in **ESG-Reporting-Frameworks** und lernen, wie hochgesteckte Nachhaltigkeitsziele in einem schnelllebigen, logistikintensiven Umfeld in operative Realität übersetzt werden. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Das ideale Profil ist ein Student, der derzeit ein Masterstudium mit Spezialisierung auf **Nachhaltige Entwicklung** oder CSR absolviert. Sie sollten eine natürliche Affinität zum maritimen Umfeld und zur Fischereiindustrie besitzen. Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, **autonom** zu arbeiten, sind essenziell. Wir schätzen Kandidaten, die technische Informationen in klare, überzeugende Narrative für verschiedene Zielgruppen zusammenfassen können. ### Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Um aufzufallen, demonstrieren Sie ein echtes Verständnis für die **spezifischen Herausforderungen der Fischereiindustrie**, wie z. B. Überfischung und den CO2-Fußabdruck in der Logistik. Wenn Sie Ihr Interesse an der Marktposition von Océalliance erwähnen, zeigen Sie, dass Sie sich gründlich vorbereitet haben. Heben Sie Erfahrungen hervor, bei denen Sie die Lücke zwischen **Umwelttheorie** und praktischer geschäftlicher Anwendung schließen mussten. Ein Anschreiben, das Leidenschaft für marine Ökosysteme zeigt, wird sehr geschätzt. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren? Die Rolle wird sich voraussichtlich auf die **Rückverfolgbarkeit von Produkten** und die Umweltauswirkungen der Lieferkette konzentrieren. Die Sicherstellung, dass Meeresfrüchte aus nachhaltigen Fischereien stammen, ist ein Kernbestandteil des Geschäftsmodells. Es gibt zudem eine bedeutende soziale Dimension mit Fokus auf **Sicherheit und berufliche Weiterentwicklung** für die 620 Mitarbeiter innerhalb der Océalliance-Gruppe, um eine verantwortungsvolle Personalpolitik zu gewährleisten. ### Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte? Eine der Haupthürden ist die **operative Komplexität** des Fischereisektors, in dem frische Produkte schnell bewegt werden müssen und Nachhaltigkeit die Logistik nicht bremsen darf. Sie stehen möglicherweise vor der Herausforderung, das geschäftige operative Personal vom Wert des CSR-Reportings zu überzeugen. Eine weitere Herausforderung besteht darin, über die **sich entwickelnden europäischen Vorschriften** zum Management mariner Ressourcen und zur Unternehmenstransparenz auf dem Laufenden zu bleiben, was ständige Wachsamkeit und Anpassungsfähigkeit erfordert. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit der Auswertung von Nachhaltigkeitsdaten** verschiedener Standorte an der französischen Küste beginnen. Anschließend könnten Sie sich mit der CSR-Leitung treffen, um den Fortschritt laufender Projekte zur CO2-Reduktion zu besprechen. Die Nachmittage werden häufig für das Entwerfen interner Updates** oder die Vorbereitung von Dokumentationen für Nachhaltigkeitsaudits genutzt. Die Rolle ist dynamisch und erfordert den Wechsel zwischen administrativen Aufgaben und strategischem Brainstorming. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Position? Für erfolgreiche Auszubildende gibt es ein erhebliches Potenzial für eine langfristige Karriereentwicklung** innerhalb der Océalliance-Gruppe, die großen Wert auf interne Mobilität und berufliche Weiterentwicklung legt. Sie werden sich ein professionelles Netzwerk im gesamten französischen Seafood-Sektor** aufbauen, was eine starke Grundlage für zukünftige Rollen als CSR Manager oder Spezialist für nachhaltige Beschaffung bietet. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Sie werden eng mit der CSR-Abteilung** und den operativen Standortleitern in Frankreich und Schottland zusammenarbeiten. Diese Beziehungen sind entscheidend für die Erhebung präziser Daten und die Implementierung neuer Initiativen. Externe Stakeholder können handwerkliche Fischer**, Zertifizierungsstellen und B2B-Kunden sein, die zunehmend Transparenz hinsichtlich des ökologischen Fußabdrucks ihrer Meeresfrüchteprodukte fordern. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/maree-du-cotentin-missions-rse-xe5z