--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/majid-al-futtaim-sustainability-manager-0uh2 locale: de description: "Majid Al Futtaim sucht über CSR Jobs eine:n Sustainability Manager. Entdecken Sie diese Inhouse-Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-12 company: Majid Al Futtaim country: Vereinigte Arabische Emirate contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Responsible communication, Compliance, Employee engagement job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-12 valid_through: 2026-12-12 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4475681663 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager In dieser Rolle koordinieren Sie gruppenweite Nachhaltigkeitsprojekte rund um externe Berichterstattung, interne Engagement-Kampagnen und ESG-Rating-Einreichungen. Im Tagesgeschäft steuern Sie die Datenflüsse für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht, organisieren Unternehmensveranstaltungen und koordinieren jüngere Teammitglieder, damit alle Initiativen strikt im Zeitplan bleiben. In einem der größten Einzelhandels-, Immobilien- und Freizeitkonzerne des Nahen Ostens setzen Sie übergeordnete Net-Positive-Verpflichtungen in überzeugende öffentliche Kommunikation und belastbare Compliance-Nachweise um. Ihre Verantwortung für **ESG-Risikobewertungen** und Zertifizierungen trägt unmittelbar dazu bei, die globale Position der Gruppe als regionaler Vorreiter für nachhaltiges Wirtschaften zu sichern. Die Rolle passt zu jemandem, der ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit praktischer Erfahrung in der Berichterstattung verbindet und Freude daran hat, Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Geschäftsbereichen zu fördern. ## Job-FAQs ### Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die ausgewählte Fachkraft verantwortet die Steuerung wichtiger Nachhaltigkeitsprojekte in den verschiedenen Geschäftsbereichen des Konzerns. Dazu gehören die durchgängige Koordination der jährlichen Nachhaltigkeitsberichterstattung, die Zusammenführung nichtfinanzieller Daten, die Bearbeitung von Prüfungsanfragen und die Sicherstellung lückenloser, überprüfbarer Nachweise. Darüber hinaus betreut die Person fortlaufend ESG-Ratings und koordiniert Einreichungen bei Agenturen wie S&P, MSCI oder Sustainalytics. Neben der Datenverwaltung treibt die Position Maßnahmen zur Einbindung von Stakeholdern und interne Kommunikationskampagnen voran. Zu den Aufgaben zählen außerdem die Leitung von Nachhaltigkeitsveranstaltungen des Unternehmens, Initiativen für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, Schulungsprogramme und Einreichungen für regionale Auszeichnungen. Wichtig ist auch die fachliche Führung und Förderung jüngerer Teammitglieder, damit Aufgaben sinnvoll verteilt und gemäß den Qualitätsstandards des Unternehmens erledigt werden. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Die Arbeit in einem Unternehmen mit Einkaufszentren, Hotels, Immobilienprojekten und Lebensmittelgeschäften vermittelt einen umfassenden Einblick in komplexe Nachhaltigkeitsprozesse über mehrere Branchen hinweg. Sie bauen fundierte Kenntnisse darin auf, unterschiedliche ESG-Berichtsstandards, internationale Benchmark-Verfahren und externe Prüfprozesse anzuwenden. Die Führungsverantwortung bietet zudem vielfältige Möglichkeiten, Kompetenzen in Mitarbeiterführung, Coaching und Projektsteuerung auszubauen. Die Beteiligung an strategischen Entscheidungen über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg bereitet auf leitende regionale Positionen im Bereich CSR vor. ### Was zeichnet die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten aus (Erfahrung und Kompetenzen)? Idealerweise bringen Sie mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder ESG in einem Unternehmen oder einer renommierten Managementberatung mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von Berichtsverfahren, Wesentlichkeitsanalysen und den Anforderungen von ESG-Ratingagenturen. Wichtig sind außerdem ausgeprägtes Organisationstalent, starke analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten bei Präsentationen. Ein Hintergrund in Umweltwissenschaften, nachhaltiger Entwicklung oder Unternehmensstrategie sowie einschlägige Qualifikationen wie GRI, LEED oder vergleichbare Zertifizierungen sind von Vorteil. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Heben Sie Ihre praktische Erfahrung mit strukturierten Offenlegungen und der Koordination bereichsübergreifender Projekte unter engem Zeitdruck hervor. Nennen Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie erfolgreich eine Einreichung für ein ESG-Rating betreut, komplexe Abschnitte eines Nachhaltigkeitsberichts koordiniert oder unternehmensweite Sensibilisierungskampagnen für Mitarbeitende geleitet haben. Angesichts des besonderen Fokus auf emiratische Talente und der hohen regionalen Sichtbarkeit von Majid Al Futtaim sollten Sie auch Ihr Verständnis der Nachhaltigkeitsagenda der VAE, einschließlich der nationalen Netto-Null-Ziele, zeigen. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, sowohl mit Führungskräften zusammenzuarbeiten als auch jüngere Analystinnen und Analysten zu fördern. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Position konzentrieren? Voraussichtlich stehen Transparenz, Governance und die Abstimmung mit Stakeholdern im Mittelpunkt. Ein wesentlicher Teil der Arbeit besteht darin, Daten zu Energieeffizienz, Abfallvermeidung, gesellschaftlicher Wirkung und zum Wohlergehen der Mitarbeitenden in Immobilien- und Einzelhandelsbetrieben zusammenzutragen und zu prüfen. Auch die externe Positionierung durch ESG-Ratings, regionale Auszeichnungen und Offenlegungen zu nachhaltigem Bauen ist ein zentraler Aufgabenbereich. Die Position stellt sicher, dass die tatsächlichen Fortschritte des Unternehmens bei umweltfreundlichen Gebäuden und der Kreislaufwirtschaft angemessen erfasst und gegenüber externen Ratingagenturen und Investoren kommuniziert werden. ### Vor welchen großen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen? Die termingerechte und korrekte Zusammenführung von Daten aus Einkaufszentren, Hotels und Lebensmittelgeschäften ist eine erhebliche operative Herausforderung. Datensilos zu überwinden und die Datenintegrität sicherzustellen, erfordert diplomatisches Durchsetzungsvermögen und klare Governance-Rahmenbedingungen. Auch die Anforderungen an die technische Berichterstattung mit ansprechenden Kommunikationskampagnen in Einklang zu bringen, kann anspruchsvoll sein. Die Person muss souverän zwischen der detaillierten Prüfung einzelner Kennzahlen und der übergreifenden Kommunikation mit Stakeholdern wechseln und zugleich das Team bei engen Berichtsfristen motivieren. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag könnte mit einem kurzen Teammeeting beginnen, in dem die Fortschritte bei der Datenerhebung für den Jahresbericht besprochen und anstehende Aufgaben verteilt werden. Am späten Vormittag könnte die Zusammenarbeit mit den Investor-Relations- oder Kommunikationsteams folgen, um Nachweise für eine ESG-Rating-Befragung zu optimieren. Am Nachmittag leitet die Managerin oder der Manager möglicherweise eine bereichsübergreifende Arbeitsgruppe zur Planung einer internen Nachhaltigkeitskampagne. Anschließend könnten Entwürfe für die Einreichung bei einem Branchenpreis für nachhaltiges Bauen oder Aktualisierungen von Standardarbeitsanweisungen geprüft werden. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Dank der hohen Sichtbarkeit der Nachhaltigkeitsarbeit bei Majid Al Futtaim können leistungsstarke Mitarbeitende in leitende Positionen aufsteigen, etwa als Senior Manager oder Director of Sustainability, und strategische Themen wie Dekarbonisierung oder gesellschaftliche Wirkung verantworten. Die vielfältigen Einblicke in Einzelhandel, Immobilien und Unterhaltungsbranche eröffnen außerdem Möglichkeiten für einen Wechsel in spezialisierte Bereiche wie nachhaltiges Lieferkettenmanagement, nachhaltige Finanzierung oder Unternehmensentwicklung innerhalb des Konzerns. ### Mit welchen wichtigen Stakeholdern werden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten? Zu den wichtigsten internen Ansprechpartnern zählen die zentrale Nachhaltigkeitsleitung der Gruppe, die Rechts- und Risikoteams, die Unternehmenskommunikation sowie die operativen Führungskräfte der Geschäftsbereiche Einkaufszentren, Einzelhandel und Hotellerie. Außerdem führen und fördern Sie Ihre direkten Mitarbeitenden in der Nachhaltigkeitsabteilung. Zu den wichtigsten externen Kontakten gehören ESG-Ratingagenturen, externe Prüfgesellschaften, Branchenverbände im Bereich Nachhaltigkeit, Zertifizierungsstellen sowie Veranstaltungsorganisatoren, die an regionalen Klima- und CSR-Initiativen beteiligt sind. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/majid-al-futtaim-sustainability-manager-0uh2