--- title: Sustainability & Compliance Manager canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/maap-sustainability-compliance-manager-ktil locale: de description: MAAP sucht einen Sustainability & Compliance Manager auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsrolle und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-07-28 company: MAAP country: Australien contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Purchasing, Compliance, Corporate Carbon Footprint, Eco-conception job_type: Sustainability Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-07-28 valid_through: 2026-10-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4445415932 source: CSR Jobs --- # Sustainability & Compliance Manager Als Leiter der Nachhaltigkeits-Roadmap von MAAP steuern Sie die Transition der Marke hin zu einer zirkulären und kohlenstoffarmen Zukunft. In direkter Berichtslinie zum Chief Product Officer sind Sie für das End-to-End-Management der Transparenz in der Lieferkette verantwortlich und stellen sicher, dass jedes Material von der Rohfaser bis zum fertigen Kleidungsstück rückverfolgbar ist. Sie bringen technische Compliance mit High-Performance-Design in Einklang und treiben die Umsetzung von CO2-Reduktionsinitiativen sowie Zirkularitätsprogramme wie Reparaturservices und Rücknahmesysteme voran. Diese Rolle ist entscheidend, da technische Cycling-Bekleidung vor großen Herausforderungen bei Materialinnovationen und chemischer Sicherheit steht. Indem Sie Nachhaltigkeit in den Produktentwicklungszyklus integrieren und komplexe EU-Regularien meistern, beweisen Sie, dass High-Performance-Ausrüstung ethisch sein kann. Ihre Arbeit beeinflusst direkt den Wandel der Branche weg von der linearen Produktion hin zu einem regenerativen, transparenten Modell, das neue Standards für funktionale Mode setzt. Diese Position eignet sich für jemanden, der über tiefgehende Kenntnisse im Apparel-Sourcing verfügt und die Herausforderung genießt, in einem schnelllebigen, kreativen Umfeld robuste Compliance-Frameworks von Grund auf aufzubauen. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle? Sie sind verantwortlich für die vollständige Umsetzung der **10-jährigen Nachhaltigkeits-Roadmap** und überführen diese von einer Vision in die tägliche operative Realität. Dies beinhaltet den Aufbau einer tiefgreifenden Rückverfolgbarkeit der Lieferkette von Tier 1 bis Tier 3, um sicherzustellen, dass jedes in der Produktion verwendete Material ethischen und ökologischen Standards entspricht. Über das Sourcing hinaus überwachen Sie die **Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Regulatory Compliance)**, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf den sich entwickelnden EU-Standards, Verpackungsanforderungen und Protokollen für Chemikalientests liegt. Sie werden zudem die CO2-Bilanzierung und Dekarbonisierungsstrategie des Unternehmens leiten und gleichzeitig Initiativen zur Kreislaufwirtschaft, wie Produktreparaturservices und Programme zur Abfallreduzierung, vorantreiben. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Diese Rolle bietet eine außergewöhnliche Perspektive auf die Komplexität von **technischen Textilinnovationen**. Sie werden praktische Erfahrung im Umgang mit den strengen regulatorischen Anforderungen internationaler Märkte sammeln – insbesondere dabei, wie EU-Umweltrichtlinien in konkrete Geschäftsprozesse für den australischen Markt übersetzt werden. Zusätzlich entwickeln Sie Expertise im **Lifecycle-Thinking** für Hochleistungsbekleidung und lernen, wie technische Leistungsanforderungen mit nachhaltiger Materialwissenschaft und zirkulären Geschäftsmodellen wie Rücknahme- und Wiederverkaufsprogrammen in Einklang gebracht werden. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Die ideale Besetzung bringt fundierte Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit in der **Bekleidungs- oder Schuhbranche** mit. Sie verfügen über ein klares Verständnis für Supply-Chain-Mapping und die Nuancen der Dokumentation zur Umweltkonformität. Eine Mischung aus technischem Wissen über CO2-Fußabdrücke und Soft Skills für die interne Weiterbildung ist essenziell. Da MAAP eine dynamische, designorientierte Marke ist, müssen Sie **proaktiv und eigenständig** agieren. Sie sollten sich darin sicher fühlen, als interner Fachexperte zu fungieren, der komplexe Daten in klare strategische Prioritäten für die Produkt- und Designteams übersetzt. ### Tipps für eine herausragende und erfolgreiche Bewerbung Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihre spezifische Erfahrung mit **Tools zur Rückverfolgbarkeit der Lieferkette** sowie Ihre Vertrautheit mit globalen Textilzertifizierungen. Da MAAP auf High-Performance-Cycling spezialisiert ist, zeigen Sie durch Interesse oder Verständnis für die Leistungsanforderungen technischer Ausrüstung, dass Sie die besonderen Produktherausforderungen verstehen. Heben Sie Beispiele hervor, in denen Sie erfolgreich **internationale regulatorische Rahmenbedingungen** gemeistert haben, wie etwa REACH oder die EU-Green-Claims-Richtlinie. Eine erfolgreiche Bewerbung spiegelt die Balance zwischen einer strukturierten, Compliance-orientierten Denkweise und einer Leidenschaft für kreative Nachhaltigkeitslösungen wider. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren? Die Rolle liegt stark auf **verantwortungsvollem Sourcing und Zirkularität**. Mit einer Roadmap für die nächsten 10 Jahre liegt der Schwerpunkt darauf, über oberflächliche Initiativen hinauszugehen und eine tiefe Transparenz in der Lieferkette sowie die Reduzierung von Scope-3-Emissionen zu erreichen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der **Produktlanglebigkeit**. Durch die Entwicklung von Reparaturservices und Rücknahmeprogrammen verschieben Sie den Fokus der Marke hin zur Zirkularität und stellen sicher, dass hochwertige Cycling-Ausrüstung so lange wie möglich genutzt wird. ### Was sind die größten Herausforderungen in dieser Position? Eine der primären Hürden wird die Erreichung einer **vollständigen Rückverfolgbarkeit bis zum Tier-3-Lieferanten** sein, was Ausdauer und ein starkes Beziehungsmanagement mit internationalen Partnern erfordert. Die Datenerfassung und Validierung in der Textilindustrie ist oft fragmentiert und schwer zu verifizieren. Zudem stehen Sie vor der Herausforderung, **Nachhaltigkeit mit Performance in Einklang zu bringen**. Technische Cycling-Bekleidung erfordert spezifische aerodynamische und Haltbarkeitsqualitäten; die Suche nach nachhaltigen Alternativen, die die für MAAP typische „Pro-Level“-Performance nicht beeinträchtigen, erfordert ständige Innovation und Verhandlungsgeschick. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit der Prüfung der **Compliance-Dokumentation** für eine neue Produktserie beginnen, gefolgt von einem Meeting mit dem Designteam, um die Machbarkeit von recycelten Garnen oder biobasierten Membranen zu besprechen. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, CO2-Daten zu analysieren, um den Fortschritt gegenüber Ihren Reduktionszielen zu verfolgen. Sie werden wahrscheinlich auch Zeit in die **Schulung interner Teams** investieren, beispielsweise durch einen Workshop für das People-and-Culture-Team zur Integration von ESG-Zielen in die Mitarbeiter-KPIs oder durch die Beantwortung technischer Fragen aus der Produktion zu neuen EU-Verpackungsgesetzen. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Rolle? Als Manager, der eine neue Abteilung leitet, haben Sie erheblichen Spielraum, die **Nachhaltigkeitsfunktion** des Unternehmens maßgeblich zu gestalten. Erfolg in dieser Rolle kann bei einem Ausbau der Abteilung zu höheren strategischen Führungspositionen führen. Da MAAP ein globaler Player ist, erwerben Sie zudem **internationale Sichtbarkeit** in der technischen Bekleidungsindustrie. Die Möglichkeit, Pionierprojekte im Bereich Zirkularität zu leiten, bietet die Plattform, ein anerkannter Experte für nachhaltige Sportperformance zu werden. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Sie berichten direkt an den **Chief Product Officer** und arbeiten eng mit den Design- und Produktionsteams zusammen, um sicherzustellen, dass bereits in der Planungsphase nachhaltige Entscheidungen getroffen werden. Zudem stehen Sie in regelmäßigem Kontakt mit dem People-and-Culture-Team, um eine interne Kultur der Verantwortung zu fördern. Extern sind Ihre primären Ansprechpartner **ausländische Lieferanten und Umweltauditoren**. Sie steuern zudem die Beziehungen zu externen Beratern oder Regulierungsbehörden, um sicherzustellen, dass die Marke bei globalen Compliance-Anforderungen stets im Vorteil ist. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/maap-sustainability-compliance-manager-ktil