--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/luiten-food-thomas-foods-eu-sustainability-manager-97lw locale: de description: Luiten Food - Thomas Foods EU sucht einen Sustainability Manager. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition bei CSR Jobs und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-11-02 company: Luiten Food - Thomas Foods EU country: Niederlande contract: Part time seniority: Mid-level missions: Compliance, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-11-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486120783 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Als Sustainability Manager gestalten Sie den ESG-Ansatz von Luiten Food und überführen ihn in die Praxis im gesamten Unternehmen. Das Aufgabengebiet umfasst Richtlinien, die jährliche Berichterstattung, Nachhaltigkeitsdaten, den CO₂-Fußabdruck von Produkten und Verpackungen. Dabei fließen auch Beiträge der Unternehmensleitung und von Kolleginnen und Kollegen bei Thomas Foods International in Entscheidungen ein. Die Position verbindet den Lebensmittelhandel mit den ökologischen und Governance-Anforderungen, die beim Bezug und Verkauf von Produkten auf internationalen Märkten gelten. Der Schwerpunkt auf der Umsetzung von EUDR und PPWR sowie auf Produktfußabdruck- und Verpackungsdaten bringt Nachhaltigkeitsrichtlinien unmittelbar mit Entscheidungen in der Lieferkette und sich wandelnden europäischen Anforderungen zusammen. Zugleich verbindet die Position lokale Maßnahmen mit der übergreifenden ESG-Ausrichtung der Gruppe. Die Position eignet sich für jemanden mit zwei bis fünf Jahren einschlägiger Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit in der Lebensmittelbranche, der oder die zwischen Datenanalyse und praktischer Umsetzung wechseln, auf Niederländisch und Englisch kommunizieren und teamübergreifend Unterstützung für Veränderungen gewinnen kann. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die Stelle verbindet **ESG-Richtlinien und deren Umsetzung** mit Messung und Kommunikation. Die zuständige Person bewertet wesentliche Themen und Stakeholder, berät die Führungsebene zu Zielen, verfolgt Fortschritte, erstellt Verfahren und den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht und analysiert Daten zum CO₂-Fußabdruck von Produkten sowie zu Verpackungen. Ein wichtiges kurzfristiges Ziel ist die Umsetzung der Anforderungen aus EUDR und PPWR. Außerdem arbeitet die Person mit Kolleginnen und Kollegen bei Luiten Food und Thomas Foods International zusammen, um lokale Maßnahmen auf die ESG-Prioritäten der Gruppe abzustimmen und die Mitarbeitenden einzubinden. ### Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position In dieser Position können Sie praktische Erfahrung darin sammeln, europäische Vorschriften zu Entwaldung und Verpackungen in einer internationalen Lebensmittel-Lieferkette umzusetzen. Zudem erhalten Sie Einblicke in Methoden zur Berechnung des CO₂-Fußabdrucks von Produkten, Verpackungsdaten, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Wesentlichkeitsanalysen. Die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und den Nachhaltigkeitsteams von Thomas Foods International kann zeigen, wie lokale ESG-Prioritäten mit einer übergeordneten Gruppenstrategie verknüpft sind. Formelle Schulungen oder Zertifizierungen werden in der Ausschreibung nicht genannt. Die Weiterentwicklung in diesen Bereichen hängt daher von den Angeboten des Arbeitgebers ab. ### Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Gesucht wird ein abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in den Bereichen Nachhaltigkeit oder Lebensmitteltechnologie, sowie zwei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung. Besonders hilfreich sind Erfahrungen in der Fleisch-, Fisch- und Meeresfrüchtebranche oder im Lebensmittelsektor allgemein, etwa mit verantwortungsvollen Lieferketten, dem CO₂-Fußabdruck von Produkten oder Verpackungen. Sehr gute Excel- und Datenverarbeitungskompetenzen sind erforderlich; Python- oder SQL-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie sollten sich auf Niederländisch und Englisch gut verständigen, selbstständig arbeiten und Analysen in umsetzbare Schritte übertragen können. Ebenso wichtig ist es, Kolleginnen und Kollegen für Veränderungen zu gewinnen. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie anhand Ihrer Erfahrungen in der Lebensmittelbranche, wie Sie Nachhaltigkeitsanforderungen in konkrete Maßnahmen umgesetzt haben. Nennen Sie Beispiele zu verantwortungsvollen Lieferketten, dem CO₂-Fußabdruck von Produkten, Verpackungsdaten oder regulatorischen Aufgaben. Erläutern Sie nach Möglichkeit Ihre eigene Rolle und die messbaren Ergebnisse. EUDR und PPWR werden in der Ausschreibung als aktuelle Prioritäten genannt. Beschreiben Sie daher, wie Sie Daten organisieren, Lücken erkennen und Kolleginnen und Kollegen in die Umsetzung einbeziehen würden. Belegen Sie Ihre klaren Kommunikationsfähigkeiten auf Niederländisch und Englisch und schildern Sie, wie Sie Entscheidungsträgern evidenzbasierte Empfehlungen vermittelt haben. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren? Die Position wird sich voraussichtlich auf **Lieferketten und die Auswirkungen der Produkte** in einem Unternehmen konzentrieren, das Fleisch, Fisch und Meeresfrüchte sowie weitere Lebensmittel importiert. Die Berechnung des CO₂-Fußabdrucks von Produkten und Verpackungsdaten deuten darauf hin, dass es darum geht, Umweltauswirkungen zu messen und Entscheidungen zu Produkten oder Verpackungen zu unterstützen. Die Umsetzung der EUDR und der PPWR bringt eine Compliance-Komponente mit sich, während ESG-Richtlinien und Berichterstattung die übergreifende Governance und Rechenschaftspflicht des Unternehmens stärken. Außerdem könnte die Position lokale Prioritäten mit der globalen ESG-Ausrichtung von Thomas Foods International verknüpfen. ### Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, komplexe und sich wandelnde Anforderungen der EUDR und PPWR in klare Prozesse für ein Unternehmen mit internationalen Warenströmen zu übersetzen. Auch die Analyse des Produktfußabdrucks und der Verpackungen könnte davon abhängen, einheitliche und nutzbare Daten von verschiedenen internen Teams und Ansprechpartnern in der Lieferkette zu erhalten. Die Leitung muss Analyse und Berichterstattung mit der Umsetzung in Einklang bringen und zugleich die Unterstützung von Führungskräften und Kolleginnen und Kollegen gewinnen. Die Arbeit an der ESG-Ausrichtung der gesamten Gruppe auszurichten, könnte zusätzliche Abstimmung über Standorte und Teams hinweg erfordern. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte die Prüfung von Nachhaltigkeits- oder Verpackungsdaten in Excel, die Kontrolle der Fortschritte bei ESG-Zielen und die Erstellung von Analysen für einen Bericht oder eine Richtlinienentscheidung umfassen. Ein Teil der Zeit könnte darauf entfallen, regulatorische Anforderungen zu erfassen und die praktische Umsetzung mit Kolleginnen und Kollegen abzustimmen. Voraussichtlich gehören auch Gespräche mit der Unternehmensleitung, internen Teams und den Nachhaltigkeitsmanagerinnen und -managern von Thomas Foods International dazu. Das Verhältnis zwischen konzentrierter Datenarbeit, Beratung zu Prioritäten und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen dabei, erforderliche Maßnahmen zu verstehen, dürfte variieren. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Position kann Fachkenntnisse in den Bereichen ESG-Strategie, Berichterstattung, CO₂-Fußabdruck von Produkten und europäische Lieferkettenvorschriften vertiefen und bietet zugleich praktische Einblicke in die Lebensmittelbranche. Die direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung kann Erfahrung darin vermitteln, Empfehlungen zu präsentieren und Nachhaltigkeitsziele mit betrieblichen Entscheidungen zu verknüpfen. Die Zusammenarbeit mit Thomas Foods International könnte den Weg in eine umfassendere Nachhaltigkeitstätigkeit auf Gruppen- oder internationaler Ebene eröffnen. In der Stellenanzeige wird persönliche Weiterentwicklung erwähnt, konkrete Beförderungswege, Schulungsprogramme oder Unterstützung bei Zertifizierungen werden jedoch nicht genannt. ### Die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Zu den wichtigsten internen Ansprechpartnern zählen die Unternehmensleitung, Kolleginnen und Kollegen, die für relevante Geschäftsprozesse zuständig sind, sowie die Nachhaltigkeitsmanagerinnen und -manager von Thomas Foods International. Bei der Zusammenarbeit dürfte es um Richtlinienentscheidungen, Datenerhebung, Umsetzungsplanung und die Abstimmung lokaler Prioritäten mit den Zielen der Gruppe gehen. Zu den externen Stakeholdern können Ansprechpartner in der Lieferkette und weitere Beteiligte an Nachhaltigkeitsdaten oder Compliance gehören; in der Stellenanzeige werden jedoch keine bestimmten Gruppen genannt. Im Rahmen der Wesentlichkeitsanalyse wird die Leitung außerdem die Stakeholder bewerten. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/luiten-food-thomas-foods-eu-sustainability-manager-97lw