--- title: ESG Associate - Lloyds Living canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/lloyds-banking-group-esg-associate-lloyds-living-jtr3 locale: de description: Die Lloyds Banking Group sucht einen ESG Associate - Lloyds Living auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsrolle und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-08-05 company: Lloyds Banking Group country: "Vereinigtes Königreich" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Employee engagement, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-08-05 valid_through: 2026-11-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4449641299 source: CSR Jobs --- # ESG Associate - Lloyds Living Als Teil des neu geschaffenen ESG-Desks übernehmen Sie die Verantwortung für die technischen Daten und die CO2-Modellierung, die der Nachhaltigkeitsstrategie für ein schnell wachsendes Wohnimmobilienportfolio zugrunde liegen. Sie sind dafür zuständig, komplexe Umweltdaten in handlungsrelevante Erkenntnisse für die Investment- und Operation-Teams zu übersetzen, damit das Unternehmen seine Net-Zero-Ziele erreicht, während Sie gleichzeitig das halbjährliche Carbon Reporting steuern. Diese Position befindet sich an der Schnittstelle zwischen Finanzwesen und Wohnungsbau und bietet die seltene Chance, die **Dekarbonisierung des britischen Mietmarktes** in großem Stil mitzugestalten. Indem Sie ESG-Kriterien in den gesamten Lebenszyklus tausender Wohnungen integrieren, tragen Sie direkt dazu bei, nachhaltiges Wohnen für tausende Bewohner im ganzen Land zugänglich und bezahlbar zu machen. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die Mission der Gruppe, „Britain beim Gedeihen zu helfen“, durch robuste und überprüfbare Klimadaten untermauert wird. Diese Stelle ist ideal für jemanden, der sehr versiert in der Datenmodellierung und CO2-Bilanzierung ist und gleichzeitig die Herausforderung genießt, diese technischen Ergebnisse für nicht-spezialisierte interne Stakeholder und die Geschäftsführung verständlich aufzubereiten. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Der Kern dieser Rolle umfasst die leitung der technischen Entwicklung** und Datenanalyse für ESG-Initiativen, mit einem besonderen Schwerpunkt auf CO2-Emissionsberechnungen und Prognosemodellen. Sie sind primär verantwortlich für das halbjährliche Reporting der Kohlenstoffemissionen und stellen sicher, dass die Daten präzise sind und den allgemeinen Anforderungen des Group Sustainable Business entsprechen. Über die Datenanalyse hinaus arbeiten Sie mit den Investment- und Operations-Teams** zusammen, um zu prognostizieren, wie sich neue Akquisitionen und Immobilienmanagement-Strategien auf den Net-Zero-Glidepath des Portfolios auswirken. Zudem übernehmen Sie die Federführung bei der Umsetzung spezifischer ESG-Säulen, die von Umwelt-Retrofit-Projekten bis hin zu Social-Impact- und Governance-Reporting reichen. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job Sie werden tiefgehende Expertise in Strategien zur Reduzierung der Kohlenstoffintensität** und im Net-Zero-Journey-Mapping innerhalb des Immobiliensektors erwerben. Dies ist eine Chance, die technischen Details der CO2-Prognose und des Dashboard-Managements zu meistern, während Sie in einem stark regulierten Finanzumfeld arbeiten. Zusätzlich erhalten Sie Einblicke in groß angelegte Retrofit-Projekte** und Social-Value-Initiativen, wie etwa die Regeneration Brainery. Die Rolle bietet Ihnen einen Logenplatz, um zu erleben, wie eine Großbank ESG in ein kommerzielles Wohnimmobiliengeschäft integriert, inklusive Mentoring durch den Head of ESG und hochrangige Stakeholder der Lloyds Banking Group. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Der erfolgreiche Kandidat muss über starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz** verfügen und in der Lage sein, komplexe Datensätze zu interpretieren und daraus klare, umsetzbare Geschäftserkenntnisse abzuleiten. Kenntnisse in der Modellierung von CO2-Emissionen sowie eine hohe PowerPoint-Expertise für Storytelling auf Führungsebene sind essenziell. Sie sollten ein kooperativer Kommunikator** sein, der technische ESG-Konzepte für verschiedene interne Teams vereinfachen kann. Eine formale Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeit ist von Vorteil, jedoch priorisiert das Unternehmen eine proaktive Mentalität und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Verwaltung mehrerer Workstreams unter engen Reporting-Deadlines. ### Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre technische Datenkompetenz**. Anstatt nur zu schreiben, dass Sie „begeistert von ESG“ sind, nennen Sie konkrete Beispiele, wie Sie Daten genutzt haben, um eine Geschäftsentscheidung zu beeinflussen oder einen Reporting-Prozess zu verbessern. Ein Verständnis für die spezifischen CO2-Herausforderungen des britischen Wohnungsmarktes wird Sie von anderen abheben. Passen Sie Ihr Anschreiben so an, dass es zeigt, wie Sie mit konfligierenden Prioritäten** umgehen. Aufgrund der geringen Größe des ESG-Desks sucht das Recruiting-Team nach Beweisen dafür, dass Sie ein Self-Starter sind, der Projekte eigenständig vorantreiben und gleichzeitig effektiv Beziehungen zu Führungskräften und externen Hausbauern pflegen kann. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren? Diese Rolle ist stark auf die Dekarbonisierung der bebauten Umwelt** ausgerichtet. Sie werden wahrscheinlich viel Zeit in die Strategie zur Reduzierung der Kohlenstoffintensität investieren, um sicherzustellen, dass die derzeit 6.500 im Besitz befindlichen Wohnungen – sowie zukünftige Akquisitionen – strenge Umweltstandards wie die Zero Bills Homes-Initiative erfüllen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Säulen Soziales und Governance**. Sie tragen zum Modern Slavery Statement und zu Social-Impact-Projekten bei, die die Diversität im Immobiliensektor fördern, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit als ganzheitliche Integration von Umweltleistung und sozialer Verantwortung verstanden wird. ### Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Rolle gegenüberstehen könnte? Eine der primären Herausforderungen wird die Datenfragmentierung** sein, die im Immobilienmanagement häufig vorkommt. Die Konsolidierung von CO2-Daten verschiedener Lieferanten und Hausbauer in einem kohärenten Reporting-Modell erfordert Ausdauer und akribische Liebe zum Detail. Zudem müssen Sie eventuell die Herausforderung meistern, wirtschaftliche Realitäten** mit ehrgeizigen ESG-Zielen in Einklang zu bringen. Da Sie den Head of ESG effektiv vertreten, müssen Sie bereit sein, Nachhaltigkeitsinitiativen in Meetings zu verteidigen, in denen finanzielle Renditen im Vordergrund stehen – dies erfordert eine Mischung aus Diplomatie und datengestützter Überzeugungskraft. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit der Verfeinerung eines CO2-Prognosemodells** beginnen, um die Auswirkungen einer potenziellen neuen Immobilienakquisition zu bewerten. Danach könnten Sie in ein Meeting mit dem Datenteam wechseln, um das ESG-Dashboard zu optimieren und sicherzustellen, dass die Kennzahlen für das gesamte operative Personal sichtbar und nutzbar sind. Ihr Nachmittag könnte eine Besichtigung einer Baustelle** beinhalten, um ein Retrofit-Projekt zu prüfen, oder die Leitung einer „ESG Lunch & Learn“-Session, um Kollegen einzubinden. Der Tag endet oft mit dem Entwurf von Abschnitten für den Group Sustainability Report oder der Vorbereitung eines Briefings für die Geschäftsleitung über den Fortschritt des Carbon Glidepaths. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle? Da der ESG-Desk erst Anfang 2025 gegründet wurde, besteht ein erheblicher „First-Mover“-Vorteil** für das berufliche Wachstum. Sie haben die Möglichkeit, die Prozesse und Frameworks einer wachsenden Geschäftseinheit von Grund auf mitzugestalten und sich so als Schlüsselexperte für ESG im Wohnimmobilienbereich zu positionieren. Innerhalb der gesamten Lloyds Banking Group gibt es vielfältige Möglichkeiten für laterale oder vertikale Aufstiegsschritte** in spezialisiertere Bereiche Sustainable Finance oder Nachhaltigkeitsrollen auf Gruppenebene. Erfolg in dieser Position könnte zu strategischen Führungspositionen führen, während das Lloyds Living Portfolio wächst und zu einem der größten Vermieter Großbritanniens wird. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Sie werden häufig mit den Investment- und Operations-Teams** interagieren, um Nachhaltigkeitsziele mit dem Geschäftswachstum in Einklang zu bringen. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Datenteam und der Group Sustainable Business (GSB)-Einheit zusammen, um eine einheitliche Berichterstattung innerhalb der gesamten Bank zu gewährleisten. Zu den externen Kontakten gehören Hausbauer und Lieferanten** bei Standortbesuchen zur Überprüfung von Umweltstandards. Intern stehen Sie in Austausch mit Führungskräften und dem Head of ESG und vertreten die Abteilung gelegentlich in hochrangigen Governance-Meetings. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/lloyds-banking-group-esg-associate-lloyds-living-jtr3