--- title: Food Sustainability Sales Program Manager canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/lever-foundation-food-sustainability-sales-program-manager-bo9i locale: de description: "Die Lever Foundation sucht über CSR Jobs einen Food Sustainability Sales Program Manager. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-28 company: Lever Foundation country: Indien contract: Full time seniority: Mid-level missions: Stakeholders engagement, Strategic planning, Responsible communication job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484727233 source: CSR Jobs --- # Food Sustainability Sales Program Manager In dieser Position bauen Sie Beziehungen zu mittelgroßen und großen Eierproduzenten in Indien auf und erläutern die Vorteile einer Umstellung auf käfigfreie Haltung. Die Arbeit verbindet direkte Kontaktaufnahme mit praxisnahen Brancheninformationen, die Lieferanten dabei unterstützen können, eine andere Produktionsweise in Betracht zu ziehen. Der Schwerpunkt verbindet Tierwohl mit Lebensmittelsicherheit und den Verpflichtungen von Unternehmen entlang ihrer Lieferketten. Die Lever Foundation arbeitet mit Lebensmittelunternehmen und Erzeugern in ganz Asien an humaneren und nachhaltigeren Lebensmittelsystemen. In dieser Position wird dieses Anliegen in Gespräche mit Eierlieferanten eingebracht. Fortschritte setzen voraus, Vertrauen zu gewinnen und den Übergang für Erzeuger relevant zu machen – statt sich allein auf Kampagnen für Verbraucherinnen und Verbraucher zu stützen. Die Stelle eignet sich für Personen mit Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in der Interessenvertretung, die gern Gespräche anstoßen, selbstständig arbeiten und auch nach Rückschlägen beharrlich bleiben. Fließende Kenntnisse in Telugu oder Tamil sowie Konversationssicherheit in Englisch sind erforderlich. Interesse an Tierschutz, Nachhaltigkeit oder öffentlicher Gesundheit ist hilfreich, um die Arbeit fachlich einzuordnen. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Im Mittelpunkt steht der Aufbau tragfähiger Beziehungen zu mittelgroßen und großen Eierproduzenten, um den Umstieg auf käfigfreie Haltung voranzubringen. Die Kontaktaufnahme kann telefonisch, per E-Mail, bei Besuchen, Branchenveranstaltungen und über Wirtschaftsverbände erfolgen. Darauf folgen eine kontinuierliche Betreuung und der Austausch relevanter Brancheninformationen. Langfristig sollen Verbesserungen beim Tierwohl in den Lieferketten der Produzenten leichter umsetzbar werden und zugleich mit Verpflichtungen zu Lebensmittelsicherheit und Nachhaltigkeit verknüpft sein. ### Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle? In dieser Position können Sie praktische Kompetenzen im B2B-Bereich ausbauen, etwa in der Akquise, im Beziehungsmanagement und in der überzeugenden Kommunikation mit Lebensmittelproduzenten. Außerdem erhalten Sie Einblicke in die Eierproduktion und die wirtschaftlichen Aspekte einer Umstellung landwirtschaftlicher Praktiken. Die Zusammenarbeit mit Lever-Kolleginnen und -Kollegen in Asien, Europa und den USA kann Einblicke in regionale Lebensmittel-Lieferketten und die Arbeit einer gemeinnützigen Interessenvertretung bieten. Laut Stellenanzeige bestehen auch Aufstiegsmöglichkeiten; konkrete Schulungen oder Zertifizierungen werden jedoch nicht genannt. ### Wie sieht das ideale Kandidatenprofil aus (Erfahrung und Fähigkeiten)? Laut Stellenanzeige sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich, beispielsweise im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in der Interessenvertretung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und selbstständiges Arbeiten sind für die Position besonders wichtig. Fließende Telugu- oder Tamil-Kenntnisse sowie mindestens konversationssichere Englischkenntnisse sind erforderlich; Hindi ist von Vorteil. Erfahrung in der Geflügelbranche kann hilfreich sein, ist aber keine Voraussetzung. Interesse an Nachhaltigkeit, Tierwohl oder öffentlicher Gesundheit erleichtert überzeugende Gespräche mit Produzenten. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu sein Nennen Sie Beispiele dafür, wie Sie Gespräche mit potenziellen Partnern angebahnt, mit Ablehnung umgegangen und langfristige Beziehungen gepflegt haben. Erläutern Sie Ihren persönlichen Beitrag und das Ergebnis – insbesondere, wenn Sie ein Unternehmen oder eine andere entscheidende Person davon überzeugt haben, eine Veränderung in Betracht zu ziehen. Machen Sie deutlich, wie gut Sie Telugu oder Tamil sowie Englisch beherrschen, und schildern Sie, ob Sie mit Erzeugern, Lebensmittelunternehmen oder landwirtschaftlichen Netzwerken in Indien vertraut sind. Begründen Sie Ihre Motivation mit Ihrem Interesse an käfigfreier Haltung und den konkreten Argumenten für die Zusammenarbeit mit Lieferanten, statt sich allein auf allgemeine Aussagen zur Nachhaltigkeit zu stützen. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Stelle konzentrieren? Im Mittelpunkt der Stelle dürfte das Tierwohl in der Eierlieferkette stehen, insbesondere die Umstellung von herkömmlicher Käfighaltung auf käfigfreie Haltung. Lever beschreibt diese Arbeit als Teil eines umfassenderen Vorhabens, Tierleid zu verringern und Lebensmittellieferketten nachhaltiger zu gestalten. Die Stellenausschreibung stellt zudem einen Zusammenhang zwischen käfigfreien Eiern, Lebensmittelsicherheit und den Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens her. Diese Themen werden offenbar vor allem durch den direkten Austausch mit Erzeugern bearbeitet, weniger durch Umweltmessungen oder Unternehmensberichterstattung. ### Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Erzeuger können geschäftliche oder betriebliche Gründe haben, Änderungen ihrer Produktionsweise abzulehnen. Vertrauen aufzubauen und passende Informationen zu vermitteln, kann daher mehrere Gespräche erfordern. Auch Kaltakquise und ausbleibende Rückmeldungen können dazu führen, dass Fortschritte unregelmäßig erzielt werden. Die Stelle verbindet eigenständiges, flexibles Arbeiten mit der Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Regionen und Zeitzonen. Die Motivation aufrechtzuerhalten und zugleich die Beziehungen zu lokalen Erzeugern mit einer übergreifenden Organisationsstrategie in Einklang zu bringen, kann dauerhaft anspruchsvoll sein. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte damit beginnen, geeignete Erzeuger für die Kontaktaufnahme zu recherchieren, telefonisch oder per E-Mail nachzufassen und Gespräche oder Besuche zu vereinbaren. Dabei kann es um die aktuellen Produktionspraktiken der Erzeuger gehen und darum, welche Informationen ihnen bei der Beurteilung einer käfigfreien Haltung helfen würden. Weitere Aufgaben könnten darin bestehen, Brancheninformationen aufzubereiten und weiterzugeben, an Gesprächen mit internationalen Kolleginnen und Kollegen teilzunehmen sowie einschlägige Branchen- und Netzwerkveranstaltungen zu besuchen. Laut Stellenausschreibung sind flexible Arbeitszeiten und gelegentliche Reisen vorgesehen. Der Tagesablauf dürfte sich daher nach der Verfügbarkeit der Erzeuger richten. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Stelle? Die Stelle kann eine solide Grundlage in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, der Geschäftsentwicklung im Lebensmittelsektor und der Interessenvertretung für den Tierschutz schaffen. Der direkte Kontakt mit Erzeugern kann außerdem das Verständnis dafür vertiefen, wie Nachhaltigkeitsziele mit landwirtschaftlichen Abläufen und Entscheidungen in der Lieferkette zusammenhängen. Lever zufolge sind Aufstiegsmöglichkeiten in Führungs- oder andere Positionen denkbar. Die Stellenausschreibung nennt weder einen Zeitplan für Beförderungen noch ein formelles Entwicklungsprogramm. Die Weiterentwicklung dürfte daher von den erzielten Ergebnissen, dem Bedarf der Organisation und den in der Position erworbenen Fähigkeiten abhängen. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten würden Zu den wichtigsten Stakeholdern zählen mittelgroße und große Eierproduzenten in Indien, die über direkte Kontaktaufnahme, Branchenveranstaltungen, Handelsverbände und berufliche Netzwerke angesprochen werden. Ziel der Stelle ist es, Beziehungen zu ihnen aufzubauen und Veränderungen in der Produktionsweise anzustoßen. Zu den internen Stakeholdern gehören Lever-Kolleginnen und -Kollegen in Asien, Europa und den USA, die per Telefon, E-Mail und Nachrichten unterstützen. Auch Lebensmittelunternehmen und weitere Beteiligte der Lieferkette, die Nachhaltigkeitsverpflichtungen eingegangen sind, spielen eine Rolle. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/lever-foundation-food-sustainability-sales-program-manager-bo9i