--- title: Klimat- och energistrateg canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/lansstyrelsen-i-sodermanlands-lan-klimat-och-energistrateg-tri7 locale: de description: "Länsstyrelsen i Södermanlands län sucht auf CSR Jobs einen Klimat- och energistrateg. Entdecken Sie diese interne Position im Nachhaltigkeitsbereich und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-11-05 company: "Länsstyrelsen i Södermanlands län" country: Schweden contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4487750038 source: CSR Jobs --- # Klimat- och energistrateg Als Klimat- och energistrateg unterstützen Sie dabei, die regionale Klima- und Energiestrategie von Södermanland in abgestimmtes Handeln umzusetzen. Im Mittelpunkt stehen die Maßnahmen der Strategie und ihres Aktionsplans zur Elektrifizierung. Planung, Fortschrittskontrolle und Zusammenarbeit in regionalen Projekten und Netzwerken gehören zu den Kernaufgaben. Die Arbeit verbindet regionale Klimaziele mit konkreten Entscheidungen in den Bereichen Verkehr, Energiesysteme und Vorsorge, Kreislaufwirtschaft sowie Flächennutzung. Indem die Fachkraft öffentliche Einrichtungen und weitere lokale und regionale Akteure zusammenbringt, trägt sie dazu bei, Maßnahmen an der nationalen Politik auszurichten und zugleich die besonderen Gegebenheiten des Verwaltungsbezirks zu berücksichtigen. Es handelt sich um eine koordinierende und analytische Funktion innerhalb eines umfassenderen Nachhaltigkeitsprogramms des öffentlichen Sektors. Die Position eignet sich für jemanden mit Erfahrung in der strategischen Energie- und Klimaarbeit bei einer öffentlichen Behörde, Gemeinde oder Region, der Zusammenhänge zwischen verschiedenen Politikbereichen erkennt, Aufgaben selbstständig strukturiert und klar auf Schwedisch kommuniziert. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die Fachkraft unterstützt die Umsetzung der Klima- und Energiestrategie des Bezirks sowie des Aktionsplans zur Elektrifizierung. Dazu gehören die Koordination von Maßnahmen, die Planung und Nachverfolgung der Arbeit der Behörde sowie die Unterstützung regionaler Netzwerke und Projekte. Darüber hinaus wirkt die Position an übergreifenden Aufgaben mit, etwa an der Verwaltung von Klimainvestitionen, dem Ausbau der Ladeinfrastruktur und der Umsetzung von Umweltzielen. Langfristig soll sie dazu beitragen, den regionalen Fortschritt in den Bereichen Verkehr, Energie, Vorsorge, Kreislaufwirtschaft und Flächennutzung zu koordinieren. ### Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle? In dieser Position können Sie praktische Kenntnisse darüber erwerben, wie regionale Klima- und Energiepolitik in Projekte, Partnerschaften und Nachverfolgungsprozesse umgesetzt wird. Die Arbeit in den Bereichen Elektrifizierung, Verkehr, Energiesysteme, Kreislaufwirtschaft und Flächennutzung kann Ihre Fachkenntnisse über ein einzelnes technisches Gebiet hinaus erweitern. Zudem können Sie Erfahrungen in der Steuerung von Prozessen im öffentlichen Sektor, der Koordination von Netzwerken und der Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Institutionen sammeln. Die Stellenausschreibung nennt keine formellen Schulungen, Zertifizierungen oder Mentoring-Programme. ### Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Gesucht wird ein einschlägiger Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Energie- und Klimastrategie, sowie Erfahrung in der strategischen Klima- und Energiearbeit bei einer Kreisverwaltung oder einer anderen öffentlichen Einrichtung. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Erfahrung in der Koordination von Netzwerken, Arbeitsgruppen, Projekten oder Prozessen ist von Vorteil. Außerdem werden eine analytische, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Planungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit vorausgesetzt, sich mündlich und schriftlich klar auf Schwedisch auszudrücken. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie, wie Ihre strategische Arbeit im Energie- und Klimabereich zu abgestimmtem Handeln geführt hat – insbesondere im öffentlichen Sektor. Nennen Sie konkrete Beispiele für Pläne oder Maßnahmen, deren Umsetzung Sie unterstützt haben, erläutern Sie, wie Sie Fortschritte verfolgt haben und welche regionalen Akteure Sie zusammengebracht haben. Stellen Sie einen Bezug zur thematischen Breite der Strategie her: Elektrifizierung, Verkehr, Energiesysteme, Vorsorge, Kreislaufwirtschaft und Flächennutzung. Wenn Sie Netzwerke oder Prozesse geleitet haben, beschreiben Sie Ihren Beitrag und das Ergebnis. Die Bewerbung ist ein öffentliches Dokument. Überlegen Sie daher sorgfältig, welche persönlichen Angaben und ergänzenden Unterlagen Sie beifügen. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren? Im Mittelpunkt der Position steht die Umsetzung der regionalen Klima- und Energiestrategie von Södermanland sowie des Aktionsplans zur Elektrifizierung. Dazu gehören der Wandel im Verkehrssektor, Energiesysteme und Vorsorge, Kreislaufwirtschaft und Flächennutzung. Die Fachkraft kann außerdem an Themen wie Ladeinfrastruktur, Förderung von Klimainvestitionen und regionalen Umweltzielen mitwirken. Die Stelle umfasst vor allem Koordination und die Umsetzung politischer Maßnahmen, nicht die unmittelbare Verantwortung für die eigenen Emissionsziele der Behörde. ### Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen? Eine wahrscheinliche Herausforderung ist es, Akteure mit unterschiedlichen Zuständigkeiten, Prioritäten und Ressourcen zu koordinieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass regionale Maßnahmen mit den nationalen Klima- und Energiezielen im Einklang stehen. Die Strategie umfasst mehrere Politikbereiche. Daher sind ein breiter Blick und klare Prioritäten gefragt. Die Planung und Nachverfolgung von Fortschritten in verschiedenen Projekten und Netzwerken kann aufgrund unterschiedlicher Zeitpläne und Informationsquellen anspruchsvoll sein. Die Fachkraft muss ein gemeinsames Verständnis schaffen, ohne gegenüber allen beteiligten Organisationen weisungsbefugt zu sein. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte die Überprüfung der Fortschritte bei den Strategiemaßnahmen, die Vorbereitung von Nachverfolgungen oder Analysen sowie die Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Klima- und Energiebereichen umfassen. Außerdem könnte die Fachkraft ein Netzwerktreffen oder eine Projektaktivität mit regionalen Partnern planen. Der Arbeitsalltag dürfte sich je nach Projektzeitplänen und den Bedürfnissen der Beteiligten unterscheiden. An manchen Tagen stehen schriftliche Arbeiten und Planung im Vordergrund, an anderen Gespräche mit Gemeinden, regionalen Stellen oder Partnerbehörden. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Position bietet die Möglichkeit, Fachkenntnisse in der regionalen Klimapolitik zu vertiefen und Erfahrungen in den Bereichen Elektrifizierung, Verkehr, Energiesysteme, Kreislaufwirtschaft und Flächennutzung zu sammeln. Die Koordination von Netzwerken und Projekten kann zudem Kompetenzen in Moderation, Prozessleitung und öffentlicher Planung stärken. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten könnten sich ergeben, indem man Verantwortung für umfassendere regionale Initiativen oder Fachgebiete innerhalb des Klima- und Energieprogramms übernimmt. In der Stellenausschreibung werden weder ein festgelegter Beförderungsweg noch ein formeller Entwicklungsplan genannt. ### Die wichtigsten Ansprechpartner, mit denen Sie zusammenarbeiten könnten Zu den engen Kooperationspartnern zählen die Arbeitsgruppe Klima und Energie sowie die übergeordnete Abteilung für Regionalentwicklung. In der Ausschreibung wird die Zusammenarbeit mit anderen Kreisverwaltungen, Region Sörmland und Energikontoret i Mälardalen genannt. Die Fachkraft wird voraussichtlich auch über regionale Netzwerke und Projekte mit relevanten Akteuren im gesamten Verwaltungsbezirk zusammenarbeiten. Je nach Maßnahme können dazu Gemeinden und Organisationen aus den Bereichen Energie, Verkehr, Flächennutzung oder Klimaschutz gehören. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/lansstyrelsen-i-sodermanlands-lan-klimat-och-energistrateg-tri7