--- title: Sustainability Data & Systems Specialist canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/kanadevia-inova-sustainability-data-systems-specialist-5ab7 locale: de description: "Kanadevia Inova sucht über CSR Jobs eine Fachkraft für Sustainability Data & Systems. Entdecken Sie diese interne Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-28 company: Kanadevia Inova country: Slowakei contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Compliance job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484481518 source: CSR Jobs --- # Sustainability Data & Systems Specialist Diese Fachkraft verantwortet die ESG-Softwareplattform und führt Umwelt- und Nachhaltigkeitsinformationen aus getrennten Geschäftssystemen in einer gemeinsamen Datenquelle zusammen. Die Tätigkeit verbindet Datenanalyse mit der praktischen Einrichtung von Systemen. So unterstützt sie die Teams dabei, manuelle Tabellenprozesse abzulösen und aussagekräftigere Management-Reports zu erstellen. Bei Kanadevia Inova können konsistente ESG-Daten dazu beitragen, die Auswirkungen und Leistung von Projekten zu vermitteln, bei denen Abfälle in Energie, Wärme und andere Ressourcen umgewandelt werden. Verlässliche Daten unterstützen die Überwachung der Nachhaltigkeitsverpflichtungen des Unternehmens und machen Umweltinformationen für die Teams in Engineering, Beschaffung, Finanzen und Nachhaltigkeit besser nutzbar. In dieser Rolle werden somit die Informationsgrundlagen für das Geschäft des Unternehmens mit der Umwandlung von Abfällen in wertvolle Ressourcen geschaffen – die Nachhaltigkeitsstrategie selbst wird hingegen nicht festgelegt. Die Stelle passt zu jemandem, der komplexe Daten gern nutzbar macht, Erfahrung mit Analytics oder Business-Plattformen mitbringt und geduldig mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitet, um Datenlücken zu schließen, Datenflüsse zu verbessern und die Einführung eines neuen Systems zu unterstützen. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Position? Im Mittelpunkt der Position steht die ESG-Softwareplattform: Die Fachkraft unterstützt deren Implementierung und Einführung, verwaltet Nutzerinnen und Nutzer und verbessert die Plattform kontinuierlich. Ein wichtiges Ziel ist es, Umwelt- und Nachhaltigkeitsdaten aus verschiedenen Quellen in einer zuverlässigen Lösung zusammenzuführen. Die Fachkraft prüft Daten auf Lücken und Unstimmigkeiten, klärt Probleme mit den Datenverantwortlichen und unterstützt gemeinsam mit den Bereichen IT, Finanzen, Einkauf, Engineering und Nachhaltigkeit die Automatisierung von Datenflüssen. Auch Systemtests, Schulungen für Nutzende, Visualisierungen und Managementberichte gehören zum Aufgabenbereich. ### Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle? Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrung im **ESG-Datenmanagement** aufzubauen, unter anderem in den Bereichen Datenqualität, Governance und Abläufe der Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen kann außerdem Einblicke darin vermitteln, wie Umweltdaten in einem Engineering- und Projektdienstleistungsunternehmen erhoben und genutzt werden. Die Ausschreibung erwähnt Schulungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, nennt aber keine formalen Zertifizierungen oder ein Mentoringprogramm. Je nach Plattform und Vorkenntnissen der Kandidatin oder des Kandidaten kann praktische Erfahrung mit ERP-Systemen, Power BI, SQL oder Power Query hinzukommen. ### Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)? In der Stellenausschreibung werden Erfahrungen in Datenanalyse, Business Analytics, Reporting oder Prozessoptimierung sowie ein sicherer Umgang mit Excel genannt. Kenntnisse von ERP- oder Business-Plattformen und Projekten zur digitalen Transformation sind ebenfalls relevant. Erfahrung mit Power BI, SQL, Power Query, Datenqualität oder Stammdaten ist ein Plus. Ein Hintergrund im Bereich Nachhaltigkeit ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Die Tätigkeit dürfte gut zu jemandem passen, der Unstimmigkeiten sorgfältig untersucht, Datenanforderungen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen verständlich vermitteln kann und bei Systemänderungen sowie der Einführung neuer Anwendungen den Überblick behält. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, wie Sie einen Reporting-Prozess verbessert oder die Zuverlässigkeit von Daten erhöht haben. Schildern Sie ein konkretes Beispiel dafür, wie Sie eine Datenlücke bis zu ihrer Ursache zurückverfolgt, gemeinsam mit den Datenverantwortlichen behoben oder manuelle Arbeit mit Tabellen reduziert haben. Stellen Sie den Bezug zu den in der Ausschreibung genannten Tools wie Excel, Power BI, SQL oder ERP-Plattformen her und schätzen Sie Ihre tatsächlichen Kenntnisse realistisch ein. Wenn Sie noch nicht im ESG-Bereich gearbeitet haben, erläutern Sie, wie Ihre Erfahrung mit Daten oder Systemen zu einer verlässlichen Umweltberichterstattung in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Engineering und Nachhaltigkeit beitragen kann. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Stelle konzentrieren? Im Mittelpunkt der Stelle dürfte die **Dateninfrastruktur für die ESG-Berichterstattung** stehen – und weniger die Festlegung von Umweltzielen oder die Leitung operativer Projekte. Wenn Informationen in einem zentralen System zusammengeführt und ihre Qualität verbessert werden, kann Kanadevia Inova Nachhaltigkeitsthemen im gesamten Unternehmen besser erfassen und darüber berichten. Das Unternehmen beschreibt Tätigkeiten in den Bereichen Waste-to-X und erneuerbare Gase, darunter die Umwandlung von Abfällen in Energie, Wärme und andere Ressourcen. Die Fachkraft könnte dazu beitragen, relevante Umweltinformationen besser verfügbar zu machen. In der Stellenausschreibung werden jedoch keine konkreten Kennzahlen, Ziele oder Berichtsstandards genannt. ### Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Daten können aus Teams und Systemen stammen, die unterschiedliche Definitionen und Formate verwenden und unterschiedlich vollständig sind. Diese Unterschiede abzugleichen und gleichzeitig einen einheitlichen zentralen Datenbestand sicherzustellen, könnte eine kontinuierliche Abstimmung mit den Datenverantwortlichen und klare Entscheidungen zur Daten-Governance erfordern. Der Wechsel weg von manuellen Excel-Prozessen umfasst außerdem das Testen der Plattform, die Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer sowie die Anpassung automatisierter Abläufe an bestehende Geschäftsprozesse. In der Stellenausschreibung werden weder die eingesetzte Software noch der aktuelle Reifegrad der Daten oder der Stand der Einführung genannt. Daher lässt sich das Ausmaß dieser Herausforderungen schwer einschätzen. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte damit beginnen, ESG-Daten auf Lücken zu prüfen, Unstimmigkeiten gemeinsam mit den zuständigen Datenverantwortlichen zu klären und mit IT- oder Business-Teams an Plattformänderungen oder der Datenintegration zu arbeiten. Der Arbeitsalltag dürfte zwischen Analyse und Abstimmung wechseln. Zu den weiteren Aufgaben könnten das Testen von Systemupdates, das Erstellen von Visualisierungen oder Management-Reports und die Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung der Plattform gehören. Da die Rolle mehrere Abteilungen verbindet, können sich die Prioritäten je nach Fortschritt der Einführung und Bedarf zur Verbesserung der Datenqualität verändern. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Stelle? Die Stelle kann die Möglichkeit bieten, fundierte Kenntnisse zu ESG-Datensystemen, Reporting-Prozessen und Data Governance im Unternehmen aufzubauen. Die Zusammenarbeit mit den Bereichen Nachhaltigkeit, IT, Finanzen, Beschaffung und Engineering ermöglicht zudem einen umfassenden Einblick darin, wie betriebliche Informationssysteme die Überwachung von Umweltaspekten unterstützen. Je nach eingesetzten Tools und Umfang künftiger Projekte sind Weiterentwicklungen in Richtung Advanced Analytics oder Plattformadministration denkbar. Das Unternehmen erwähnt Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildungen, beschreibt jedoch keinen festgelegten Karriereweg. ### Die wichtigsten Ansprechpersonen und Stakeholder Zu den engsten Ansprechpartnern dürften den Angaben in der Stellenausschreibung zufolge die Bereiche Nachhaltigkeit, IT, Finanzen, Beschaffung und Engineering gehören. Kolleginnen und Kollegen aus dem Nachhaltigkeitsbereich können die Anforderungen an die Berichterstattung erläutern. Die Datenverantwortlichen in den Fachbereichen erklären die Quelldaten und helfen, Lücken zu schließen. Während der Einführung, beim Testen und bei Schulungen dürfte die Fachkraft außerdem mit den Plattformnutzern zusammenarbeiten und Visualisierungen oder Management-Reports mit den zuständigen Entscheidungsträgern teilen. Externe Stakeholder werden nicht genannt. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/kanadevia-inova-sustainability-data-systems-specialist-5ab7