--- title: "Specialist i klima, IT og tværgående projekter til Koncern IT" canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/k-benhavns-kommune-specialist-i-klima-it-og-tv-rgaende-projekter-til-koncern-it-gts5 locale: de description: "Københavns Kommune sucht auf CSR Jobs eine Person als Specialist i klima, IT og tværgående projekter til Koncern IT. Entdecken Sie diese interne Stelle im Nachhaltigkeitsbereich und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-28 company: "Københavns Kommune" country: "Dänemark" contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483885878 source: CSR Jobs --- # Specialist i klima, IT og tværgående projekter til Koncern IT Diese Fachkraft setzt die Ziele für eine klimafreundliche IT in praktische Projekte in der Stadt Kopenhagen um. Die Position verbindet Projektleitung und Analyse: Klimadaten und die Bewertung bestehender IT-Lösungen dienen dazu, Vorschläge zu entwickeln, die Umsetzung zu koordinieren und Fortschritt, Kosten und Ergebnisse nachzuverfolgen. Als Scrum Master unterstützt die Person außerdem den Arbeitsrhythmus eines kleinen Teams. Im Mittelpunkt steht der Klimaeinfluss der IT im öffentlichen Sektor, der sowohl von technischen Entscheidungen und Nutzerbedürfnissen als auch von organisatorischen Abläufen geprägt wird. Indem die Fachkraft kommunale Fachbereiche bei der Einführung von Veränderungen unterstützt, verknüpft sie Erkenntnisse zu den Auswirkungen von IT mit Entscheidungen darüber, wie eine große Organisation digitale Dienste beschafft, verwaltet und nutzt. In der Ausschreibung werden keine bestimmten Technologien oder Emissionsziele genannt. Die Position eignet sich für jemanden mit praktischer Erfahrung in klimabewussten IT-Projekten im kommunalen Umfeld, ausgeprägten Kompetenzen im Projekt- und Veränderungsmanagement sowie der Fähigkeit, technische Fachkräfte, Führungskräfte, Lieferanten und Nutzende zu tragfähigen Lösungen zusammenzubringen. ## Job-FAQs ### Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Die Fachkraft leitet geförderte Projekte, die darauf abzielen, die Klimawirkung der kommunalen IT zu verringern – von der Analyse und Planung bis hin zur Umsetzung und Nachverfolgung. Dazu gehören die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, die Überwachung von Umsetzung, Budgets, Risiken und Ergebnissen sowie die Unterstützung bei der Einführung in den verschiedenen Fachbereichen. Außerdem koordiniert die Position die Zusammenarbeit zwischen Koncern IT, anderen kommunalen Einheiten und externen Partnern. Als Scrum Master unterstützt die Fachkraft ein dreiköpfiges Team dabei, Aufgaben zu priorisieren, Kapazitäten und Abhängigkeiten zu steuern und den Fortschritt mit pragmatischen agilen Methoden zu überprüfen. ### Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle? Die Stelle bietet praktische Einblicke in das Zusammenspiel von Klimawirkung, IT-Systemen und Entscheidungsprozessen im öffentlichen Sektor. Die Fachkraft kann ihre Kenntnisse in der Analyse von Klimadaten, bei nachhaltigen digitalen Dienstleistungen und zu den organisatorischen Maßnahmen vertiefen, die für Veränderungen in verschiedenen kommunalen Fachbereichen nötig sind. Die Zusammenarbeit mit Projektleitungen, technischen Fachkräften, Lieferanten und Führungskräften verschiedener Ebenen kann zudem Kompetenzen in der Moderation von Stakeholdern und in der öffentlichen Verwaltung stärken. In der Ausschreibung werden weder formale Zertifizierungen noch ein festgelegtes Schulungsprogramm erwähnt. Die Verantwortung als Scrum Master kann jedoch die Praxis agiler Moderation fördern. ### Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Gesucht wird eine Person mit Erfahrung in der Umsetzung klimafreundlicher IT-Projekte im kommunalen Umfeld sowie einem einschlägigen Hochschulabschluss oder gleichwertiger Berufserfahrung. Eine überzeugende Kandidatin oder ein überzeugender Kandidat kann klimabezogene Daten und Analysen auswerten, Projekte leiten, Veränderungsprozesse steuern und Projektmanagement- sowie Scrum-Methoden passend einsetzen. Wichtig sind außerdem eine klare mündliche und schriftliche Kommunikation sowie die Fähigkeit, technische, organisatorische und leitungsbezogene Perspektiven zusammenzuführen. Besonders relevant sind Erfahrung darin, in einer komplexen Organisation neue Arbeitsweisen einzuführen, und ein konsequenter Blick auf die Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Beschreiben Sie in Ihrer Bewerbung ein konkretes IT-Projekt mit Klimabezug, das Sie in einer Kommune oder einer ähnlich komplexen Organisation umgesetzt haben. Erläutern Sie das Ausgangsproblem, die Daten oder Analysen, auf denen Ihre Entscheidungen beruhten, die Koordination der Fachbereiche und technischen Teams sowie die konkreten Veränderungen, die daraus entstanden sind. Belegen Sie außerdem Ihre Erfahrung im Umgang mit Umfang, Budget, Risiken und Umsetzung und nennen Sie ein Beispiel für die Moderation agiler Arbeitsweisen. Seien Sie im Vorstellungsgespräch darauf vorbereitet, zu erläutern, wie Sie Erkenntnisse zum Klima in eine umsetzbare Entscheidungsvorlage übertragen würden und dabei sowohl die Bedürfnisse der Endnutzerinnen und Endnutzer als auch konkurrierende Prioritäten berücksichtigen. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren? Im Mittelpunkt steht laut Ausschreibung die Verringerung der Klimawirkung der kommunalen IT durch Projekte, die Analysen und Klimawissen in konkrete Veränderungen überführen. Die Position scheint Klimabelange mit bestehenden IT-Lösungen, organisatorischen Entscheidungen und der Einführung umweltfreundlicherer digitaler Praktiken zu verbinden. Die Ausschreibung nennt keine konkreten Emissionsziele, Technologien oder Berichtsstandards. Der Nachhaltigkeitsbeitrag der Stelle ist daher vor allem projektbezogen: Sie unterstützt kommunale Teams dabei, Veränderungen zu priorisieren und umzusetzen, die die Auswirkungen der IT verringern können. ### Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine zentrale Herausforderung könnte darin bestehen, Veränderungen in einer zentralen IT-Abteilung und mehreren kommunalen Fachbereichen zu koordinieren, die jeweils eigene Bedürfnisse, Abläufe und Entscheidungsstrukturen haben. Fortschritte hängen möglicherweise davon ab, technische Machbarkeit, Klimadaten, Budgets und Nutzeranforderungen miteinander in Einklang zu bringen. Die Fachkraft muss Analysen außerdem in konkrete Entscheidungen und dauerhaft etablierte Arbeitsweisen überführen, statt bei Empfehlungen stehen zu bleiben. Projektumsetzung und Teammoderation miteinander zu vereinbaren und zugleich Risiken, Abhängigkeiten und Kapazitäten im Blick zu behalten, erfordert möglicherweise eine sorgfältige Priorisierung. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Der Arbeitstag könnte eine Prüfung von Klima- oder IT-Analysen, die Vorbereitung einer Entscheidungsvorlage und die Abstimmung des Projektstands mit Kolleginnen und Kollegen umfassen. Die Fachkraft könnte sich mit kommunalen Fachbereichen oder technischen Expertinnen und Experten treffen, um Abhängigkeiten zu klären, Nutzerbedürfnisse zu besprechen und Umsetzungsschritte festzulegen. Zu den weiteren Aufgaben könnten die Überwachung von Budgets und Risiken, Gespräche mit Lieferanten oder Führungskräften sowie die Moderation einer Teamplanungs- oder Review-Sitzung gehören. Je nach Projektmeilensteinen und den Bedürfnissen der Gesamtorganisation dürfte sich die Gewichtung dieser Aufgaben verändern. ### Welche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und beruflichen Entfaltung bietet diese Position? Die Position kann ein klares berufliches Profil an der Schnittstelle von klimabewusster IT, Transformation im öffentlichen Sektor und bereichsübergreifender Projektarbeit schaffen. Die Leitung mehrerer finanzierter Projekte kann Erfahrung in Planung, Umsetzung, Finanzkontrolle und der Vermittlung von Ergebnissen an unterschiedliche Zielgruppen fördern. Die Verantwortung als Scrum Master kann zudem Moderationsfähigkeiten und Kompetenzen in der Teamarbeit vertiefen. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten ergeben sich möglicherweise aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen kommunalen Fachbereichen und externen Partnern. In der Ausschreibung werden jedoch weder ein formaler Karriereweg noch ein Weiterbildungsprogramm beschrieben. ### Mit welchen wichtigen Ansprechpartnern würden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten? Zu den wichtigsten Ansprechpartnern zählen Kolleginnen und Kollegen im Team Klima, Effektiviseringer og Data sowie in der gesamten Organisationseinheit Koncern IT, darunter Projektleitungen, Generalistinnen und Generalisten sowie technische Fachkräfte. Außerdem arbeitet die Fachkraft mit Mitarbeitenden und Führungskräften in den verschiedenen Fachbereichen der Kommune zusammen, um Projektentscheidungen und deren Umsetzung zu koordinieren. Auch externe Lieferanten und weitere Partner werden als Beteiligte genannt. Bei der Zusammenarbeit geht es voraussichtlich darum, Analysen auszutauschen, Prioritäten festzulegen, Abhängigkeiten bei der Umsetzung zu klären und Unterstützung für Veränderungen der IT-Praxis zu gewinnen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/k-benhavns-kommune-specialist-i-klima-it-og-tv-rgaende-projekter-til-koncern-it-gts5