--- title: Sustainability Specialist canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/john-holland-sustainability-specialist-wpsi locale: de description: John Holland sucht einen Sustainability Specialist auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese Inhouse-Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-08-04 company: John Holland country: Australien contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Strategic planning, Compliance, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-08-04 valid_through: 2026-11-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4446611676 source: CSR Jobs --- # Sustainability Specialist Diese Rolle fungiert als entscheidendes Bindeglied zwischen der übergeordneten ESG-Strategie und der operativen Realität massiver Infrastrukturprojekte. Sie sind dafür verantwortlich, unternehmerische Nachhaltigkeitsziele in umsetzbare Projektpläne zu übersetzen, wobei der Fokus stark auf dem **Net-Zero-Pfad** und der präzisen Verfolgung von Klimadaten liegt. Ihr Alltag umfasst die Unterstützung bei der Strategieimplementierung in verschiedenen Geschäftsbereichen, um sicherzustellen, dass die Umweltleistung nicht nur überwacht, sondern durch striktes Reporting und Governance aktiv verbessert wird. Für einen Hauptakteur der Bauindustrie zu arbeiten bedeutet, dass Ihre Arbeit direkten Einfluss auf den CO2-Fußabdruck der ikonischsten Schienen-, Straßen- und Wasserprojekte Australiens hat. Dies ist eine einzigartige Chance, Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und Dekarbonisierungsmaßnahmen fest in die nationale Infrastruktur einzubinden. Indem Sie komplexe gesetzliche Rahmenbedingungen wie AASB S2 steuern, stellen Sie sicher, dass das Wachstum des Unternehmens im Einklang mit den höchsten Standards an ökologischer Integrität und öffentlichem Vertrauen bleibt. Diese Position ist ideal für jemanden, der über einen fundierten technischen Hintergrund in Umweltwissenschaften oder Nachhaltigkeit verfügt und Freude daran hat, komplexe Stakeholder-Beziehungen zu managen. Sie sollten es gleichermaßen beherrschen, tief in Datenflüsse einzutauchen, wie auch Ausschreibungsstrategien für milliardenschwere Infrastrukturprojekte maßgeblich zu beeinflussen. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle? Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird für die operative Umsetzung der ESG-Strategie** im umfangreichen Projektportfolio des Unternehmens verantwortlich sein. Dies beinhaltet die Unterstützung bei der Entwicklung spezifischer Nachhaltigkeitsstrategien für verschiedene Geschäftsbereiche sowie die Sicherstellung, dass die Net-Zero-Roadmap** in jede Phase des Projektlebenszyklus integriert wird. Neben der strategischen Umsetzung liegt ein starker Fokus auf Governance und Reporting**. Sie sind dafür verantwortlich, Nachhaltigkeits-Datenflüsse zu identifizieren und zu überwachen, um Jahresberichte zu unterstützen und die Einhaltung neuer Standards wie AASB S2 und der NGER-Gesetzgebung zu gewährleisten. Zudem spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Vorbauphase, indem Sie Nachhaltigkeitsprioritäten in Ausschreibungen und Projektangeboten** verankern. ### Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job Die Arbeit im Zentrum eines der größten Infrastrukturunternehmen Australiens bietet einen beispiellosen Einblick in die groß angelegte Dekarbonisierung** im schwer reduzierbaren Bausektor. Sie sammeln praktische Erfahrungen in der Anwendung neuester Klimaberichterstattungsstandards**, insbesondere AASB S2, der zum Benchmark für unternehmerische Transparenz wird. Darüber hinaus werden Sie voraussichtlich spezialisiertes Wissen in den Bereichen grüne Beschaffung und Ausschreibungsstrategie** entwickeln und lernen, wie man den Wert von Nachhaltigkeit in einem wettbewerbsintensiven kommerziellen Umfeld quantifiziert und vermarktet. Die Arbeit an vielfältigen Projekten – von Schienennetzen bis hin zu Pumpspeicherkraftwerken – vermittelt Ihnen ein breites technisches Instrumentarium über verschiedene Umweltbereiche hinweg. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Die idealen Kandidaten verfügen über einen Abschluss in den Bereichen Nachhaltigkeit, Naturwissenschaften oder Umweltwissenschaften und bringen umfassende Erfahrung im Bausektor** mit. Ein tiefes Verständnis der spezifischen ökologischen Herausforderungen und betrieblichen Abläufe der Branche ist für den Erfolg in dieser Position essenziell. Technische versiertheit in NGER und AASB S2** wird ebenso hoch bewertet wie die Fähigkeit, komplexe Datensysteme zu verwalten. Über die fachlichen Qualifikationen hinaus sucht das Unternehmen nach Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen** – jemanden, der sich in einem Umfeld mit vielen verschiedenen Stakeholdern bewegen und nachhaltige Ergebnisse durchsetzen kann, selbst wenn konkurrierende Projektprioritäten bestehen. ### Tipps für eine herausragende und erfolgreiche Bewerbung Um aus der Masse hervorzustechen, sollte Ihre Bewerbung belegen, dass Sie erfolgreich die Lücke zwischen Unternehmensrichtlinien und der Realität auf der Baustelle geschlossen** haben. Heben Sie konkrete Beispiele hervor, in denen Sie Nachhaltigkeitsinitiativen bei komplexen Infrastruktur- oder Bauprojekten implementiert haben, und konzentrieren Sie sich dabei auf die messbaren Ergebnisse. Zeigen Sie in Ihrem Anschreiben ein analytisches Verständnis dafür, wie die sich entwickelnde australische Klimagesetzgebung** die Bauindustrie beeinflusst. Wenn Sie Ihre persönlichen Werte mit der „People-First“-Philosophie des Unternehmens in Einklang bringen und gleichzeitig ein hohes Maß an kaufmännischem Geschick** in Bezug auf Ausschreibungsprozesse beweisen, wird Ihr Profil besonders überzeugend wirken. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren? Im Zentrum dieser Rolle stehen Klimaschutz und unternehmerische Verantwortung**. Ein wesentlicher Teil Ihrer Energie wird in den Übergang zu Netto-Null fließen, um sicherzustellen, dass die CO2-Reduktionsziele des Unternehmens durch konkrete betriebliche Änderungen und nicht nur durch hochgesteckte Absichtserklärungen erreicht werden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Transparenz und Compliance**. Da die Berichtsanforderungen immer strenger werden, stellt diese Position die Integrität der an die Stakeholder übermittelten Daten sicher – von der Energieverbrauchsanalyse über das Abfallmanagement bis hin zu umfassenderen ESG-Kennzahlen innerhalb der Lieferkette. ### Welche zentralen Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten? Eine der primären Herausforderungen wird darin bestehen, Konsistenz über dezentrale Projekte hinweg** zu gewährleisten. Jede Baustelle hat ihre eigenen spezifischen Rahmenbedingungen; sicherzustellen, dass jedes Projekt der globalen ESG-Strategie folgt, erfordert ständige Abstimmung und Überwachung. Zudem könnten Sie mit einer fragmentierten Datenlage** konfrontiert sein. Die Erfassung präziser, verifizierbarer Nachhaltigkeitsdaten aus verschiedenen Geschäftseinheiten und von Subunternehmern kann schwierig sein. Dies erfordert Geduld sowie die Entwicklung robuster Berichterstattungssysteme, um die Einhaltung gesetzlicher Standards zu gewährleisten. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinierungstreffen** mit dem Governance- und Reporting-Team beginnen, um die Daten für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht zu prüfen. Anschließend könnten Sie an einer Strategiesitzung für eine bevorstehende Infrastruktur-Ausschreibung** teilnehmen und das Team dabei beraten, wie Anforderungen an die Biodiversität oder kohlenstoffarme Materialien in das Angebot integriert werden können. Die Nachmittage könnten damit verbracht werden, gemeinsam mit den Projektleitern** Lösungen für die Umsetzung des Net-Zero-Pfads vor Ort zu finden. Der Tag endet oft mit einer Datenanalyse** oder der Sichtung von Aktualisierungen der Umweltgesetzgebung, um sicherzustellen, dass alle aktuellen Projekte vollständig den australischen Standards entsprechen. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle? Aufgrund der Größe von John Holland bietet diese Position einen klaren Weg in eine führende Position im Bereich Nachhaltigkeit**. Da das Unternehmen weiterhin großflächige, prägende Stadtprojekte gewinnt, wird der interne Einfluss des Nachhaltigkeitsteams voraussichtlich wachsen, was Möglichkeiten eröffnet, größere Teams oder spezialisierte ESG-Funktionen zu leiten. Es gibt zudem Chancen für eine funktionsübergreifende Entwicklung**. Dank des breiten Netzwerks an Stakeholdern, mit denen Sie in den Hubs in Sydney, Melbourne und Brisbane interagieren, könnten Sie potenziell in den strategischen Betrieb, das Umweltmanagement oder die Corporate Governance wechseln. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Sie werden täglich mit dem Group Manager for Environment and Sustainability** und dem erweiterten Operational Sustainability Team zusammenarbeiten. Diese internen Stakeholder sind Ihre primären Partner bei der Strategieumsetzung und im Reporting. Extern werden Sie mit Projektpartnern, Subunternehmern und Kunden** interagieren, um die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele sicherzustellen. Zudem arbeiten Sie eng mit Ausschreibungsteams und Geschäftsbereichsleitern** zusammen und agieren als technischer Berater, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit fest im kommerziellen Wachstum und der Projektabwicklung des Unternehmens verankert ist. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/john-holland-sustainability-specialist-wpsi