--- title: "(Senior) ESG Data & Reporting Manager" canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/hellofresh-senior-esg-data-reporting-manager-5ghy locale: de description: "HelloFresh sucht einen (Senior) ESG Data & Reporting Manager auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese Inhouse-Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-07-23 company: HelloFresh country: Deutschland contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-07-23 valid_through: 2026-10-23 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4426376573 source: CSR Jobs --- # (Senior) ESG Data & Reporting Manager Als zentrale Figur in der globalen Nachhaltigkeitsabteilung übernehmen Sie die volle Verantwortung für die jährlichen Nachhaltigkeitsberichte der HelloFresh Group. Dies beinhaltet die Steuerung des komplexen Übergangs zur CSRD-Compliance, die Verwaltung externer Prüfungsprozesse und die Optimierung der ESG-Datenlandschaft der Gruppe über 16 globale Märkte hinweg. Sie gehen über die reine Datenerfassung hinaus und stellen sicher, dass die nicht-finanzielle Berichterstattung denselben strengen Standards entspricht wie die Finanzberichterstattung. Diese Rolle ist entscheidend, da sie die komplexe Lebensmittel-Lieferkette von HelloFresh in transparente, rechenschaftspflichtige Daten für Investoren und den Aufsichtsrat übersetzt. Durch die Leitung der Wesentlichkeitsanalyse (Double Materiality Assessment) und die Implementierung der EU-Taxonomie beeinflussen Sie direkt, wie der weltweit führende Anbieter von Kochboxen seine ökologischen und sozialen Auswirkungen gegenüber der Öffentlichkeit darstellt. Es ist eine hochsichtbare Mission, welche die Glaubwürdigkeit des Unternehmens in einem sich schnell entwickelnden regulatorischen Umfeld untermauert. Diese Position eignet sich für jemanden, der eine **akribische Auditor-Mentalität** mit den Führungskompetenzen kombiniert, die zur Koordination verschiedener Stakeholder aus den Bereichen Finanzen, Tech und Operations erforderlich sind. Sie sollten sehr sicher im Umgang mit komplexen Datensätzen und internationalen Berichtsrahmen sein. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Im Kern dieser Rolle steht die Federführung bei den **jährlichen Nachhaltigkeitsberichten** der gesamten HelloFresh Group. Sie sind dafür verantwortlich, dass alle Offenlegungen vollständig konform mit den **CSRD**- und **EU-Taxonomie**-Vorschriften sind. Dies umfasst die Steuerung des gesamten Zeitplans für die Berichterstattung, von der ersten Datenerhebung bis zur finalen externen Prüfung durch Auditoren. Über die reine Berichterstattung hinaus agieren Sie als primärer Architekt der **ESG-Datenlandschaft** der Gruppe. Das bedeutet, Sie beraten verschiedene Abteilungsleiter bei der Optimierung ihrer Datenerfassungsprozesse und stellen die Konsistenz über 16 verschiedene Märkte hinweg sicher. Zudem leiten Sie die jährliche **Wesentlichkeitsanalyse (Double Materiality assessment)** sowie regelmäßige nicht-finanzielle Risikoanalysen durch, um die Nachhaltigkeitsstrategie an den tatsächlichen Auswirkungen auszurichten. Strategische Kommunikation ist ebenfalls entscheidend: Sie bereiten Quartals-Updates für das **C-Level-Management** und den externen ESG-Aufsichtsrat vor. Sie fungieren als Brücke zwischen technischen ESG-Daten und der High-Level-Corporate-Governance und stellen sicher, dass die Nachhaltigkeitsleistung im Gesamtbild des Unternehmens präzise widergespiegelt wird. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job In dieser Position gewinnen Sie beispiellose praktische Erfahrung in der **CSRD-Implementierung** in einem Maßstab, den nur wenige Unternehmen erreicht haben. Der Schritt von der Theorie zur Praxis mit den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) wird Sie zu einem Experten für die nächste Generation der nicht-finanziellen Berichterstattung machen. Zudem vertiefen Sie Ihre technische Kompetenz in **prüfbaren Datenworkflows** und den Anforderungen an die externe Prüfung. Einblick in die internen Abläufe eines **schnell wachsenden Food-Tech-Unternehmens** bietet eine einzigartige Perspektive auf die Nachhaltigkeit der Lieferkette und Kennzahlen der Kreislaufwirtschaft. Sie haben die Möglichkeit, komplexe Datenvisualisierungs- und Management-Tools zu meistern und werden voraussichtlich mit Plattformen wie **Tableau** arbeiten, um rohe ESG-Kennzahlen in verwertbare Business Intelligence für die Geschäftsführung zu verwandeln. ### Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Die ideale Besetzung bringt mindestens **fünf Jahre Erfahrung** speziell im ESG-Reporting oder in der externen Nachhaltigkeitsprüfung mit. Ein fundierter akademischer Hintergrund in den Bereichen Nachhaltigkeit, Rechnungswesen oder Finanzen ist essenziell, um den strengen Anforderungen moderner nicht-finanzieller Offenlegungen gerecht zu werden. Sie müssen über ein tiefes Verständnis der **NFRD-, CSRD- und TCFD-Frameworks** verfügen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen regulatorischen Entwicklungen voraus ist. Soft Skills sind ebenso wichtig wie technische Kompetenzen: HelloFresh sucht eine **transformative Führungspersönlichkeit**, die direkte Unterstellte führen und Senior-Stakeholder weltweit beeinflussen kann. Der sichere Umgang mit großen, komplexen Datensätzen ist ein Muss. Während Deutschkenntnisse ein Plus sind, ist eine **verhandlungssichere englische Kommunikation** erforderlich, um sich in diesem internationalen Umfeld zu bewegen. ### Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Um aufzufallen, sollten Sie Ihre Erfahrung nicht nur im Reporting, sondern explizit im **Management des Audit-Prozesses** selbst hervorheben. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie externe Prüfungen für nicht-finanzielle Daten erfolgreich gesteuert haben. Da es sich um eine Elternzeitvertretung handelt, wird die Fähigkeit zur **schnellen Adaption** und die Kompetenz, komplexe Projekte mitten im Zyklus zu übernehmen, vom Recruiting-Team sehr geschätzt. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass sie ein Verständnis für die **spezifischen ESG-Herausforderungen der Lebensmittelindustrie** zeigt, wie etwa Scope-3-Emissionen in der Landwirtschaft oder Verpackungsabfälle. Wenn Sie erläutern können, wie diese spezifischen Kennzahlen in einen **Double-Materiality-Rahmen** passen, beweisen Sie die strategische Tiefe, die für eine Senior-Position in einem Unternehmen dieser Größe erforderlich ist. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren? Die Rolle konzentriert sich stark auf **Governance und Transparenz**, um sicherzustellen, dass die Umwelt- und Sozialversprechen des Unternehmens durch präzise, prüfbare Daten belegt sind. Sie werden viel Zeit mit **klimabezogenen Finanzoffenlegungen** und der EU-Taxonomie verbringen, was dem Unternehmen hilft, seine grünen Aktivitäten und Investitionen für Investoren zu klassifizieren. Das Reporting zu sozialen Auswirkungen ist ebenfalls zentral, insbesondere im Bereich **verantwortungsbewusste Beschaffung** und Menschenrechte innerhalb der globalen Lebensmittel-Lieferkette. Durch die Leitung der Wesentlichkeitsanalyse stellen Sie sicher, dass das Unternehmen auf die Umwelt- und Sozialthemen fokussiert bleibt, die sowohl für das Geschäft als auch für externe Stakeholder am bedeutendsten sind. ### Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Position gegenüberstehen könnte? Die unmittelbarste Herausforderung ist die **sich stetig ändernde regulatorische Landschaft**. Der Übergang von älteren Berichtsstandards zu den strengen Anforderungen der CSRD erfordert höchste Detailgenauigkeit und einen proaktiven Ansatz bei der Gap-Analyse. Sie müssen sicherstellen, dass die Daten aus Dutzenden lokaler Märkte in einem einzigen, kohärenten Gruppenbericht zusammengeführt werden, ohne an Präzision zu verlieren. Zudem kann die **Koordination der Stakeholder** in einem schnelllebigen Tech-Umfeld schwierig sein, in dem das Nachhaltigkeitsreporting mit anderen operativen Prioritäten konkurriert. Nicht-ESG-Abteilungen über die Bedeutung von Datenkonsistenz und einer zeitnahen Belegsammlung aufzuklären, erfordert Ausdauer und diplomatisches Geschick. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting** mit den Marktverantwortlichen in Australien oder Japan beginnen, um deren quartalsweise Datenübermittlungen zu prüfen. Am späten Vormittag könnten Sie in eine technische Entwurfsphase** für den Nachhaltigkeitsbericht eintauchen, um sicherzustellen, dass die Formulierungen exakt mit den neuesten ESRS-Anforderungen übereinstimmen. Der Nachmittag könnte ein Telefonat mit externen Prüfern** zur Klärung von Belegfragen beinhalten, gefolgt von einer Abstimmung mit den Finanz- oder Tech-Teams, um einen automatisierten Datenerfassungsprozess zu optimieren. Der Tag endet oft mit der Synthese der Daten** in einer Präsentation für die nächste Sitzung des ESG-Aufsichtsrats. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Position? Obwohl es sich um einen 12-monatigen Vertrag handelt, ist die Erfahrung, die gruppenweite CSRD-Compliance** für ein Unternehmen auf DAX-Niveau zu leiten, ein massiver Karrierebeschleuniger. Sie werden auf Senior-Management-Ebene** agieren und Sichtbarkeit beim C-Level sowie im Aufsichtsrat erlangen, was ideal für diejenigen ist, die eine Führungsposition im Bereich Executive Sustainability anstreben. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen die globale Ausrichtung** der Rolle, ein professionelles Netzwerk über mehrere internationale Märkte und Funktionen hinweg aufzubauen. Die hier geschärften Kompetenzen in den Bereichen ESG-Auditierung und Data Governance** gehören derzeit zu den gefragtesten Qualifikationen auf dem globalen Arbeitsmarkt. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Global Sustainability Team** und den 16 lokalen Marktverantwortlichen. Intern arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Finance und Investor Relations** zusammen, um sicherzustellen, dass ESG-Daten in die gesamte Unternehmensberichterstattung integriert werden. Zudem kooperieren Sie mit den Tech- und Data-Science-Teams** beim Aufbau einer besseren Tracking-Infrastruktur. Extern sind Ihre wichtigsten Interaktionen mit Prüfern und Zertifizierungsstellen**, die auf Ihre Belegsammlung angewiesen sind, um die Berichte des Unternehmens zu zertifizieren. Gegebenenfalls arbeiten Sie auch mit PR- und Brand-Teams** zusammen, um sicherzustellen, dass externe Nachhaltigkeitsversprechen vollständig durch die zugrunde liegenden Daten belegt sind. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/hellofresh-senior-esg-data-reporting-manager-5ghy