--- title: Senior Sustainability Lead canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/heidelberg-materials-australia-senior-sustainability-lead-np6m locale: de description: Heidelberg Materials Australia sucht einen Senior Sustainability Lead auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese Inhouse-Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-09-02 company: Heidelberg Materials Australia country: Australien contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-09-02 valid_through: 2026-11-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4462163336 source: CSR Jobs --- # Senior Sustainability Lead Als Senior Sustainability Lead bei Heidelberg Materials Australia fungieren Sie als Hauptarchitekt und Hüter des Nachhaltigkeitsberichterstattungs-Frameworks des Unternehmens. Ihr Kernfokus liegt darin, Rohdaten aus Steinbrüchen, Betonwerken und Logistiknetzwerken in prüfungsreife Offenlegungen zu überführen, die sowohl nationalen als auch internationalen Standards entsprechen. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die klimabezogene Berichterstattung und stellen sicher, dass jede Kennzahl die betriebliche Realität und die strategischen Ziele des Unternehmens widerspiegelt. Diese Rolle ist entscheidend, da sie die Brücke zwischen industrieller Schwerarbeit und hochgradiger unternehmensweiter Transparenz schlägt. In einem so kohlenstoffintensiven Sektor wie der Baustoffindustrie beeinflusst Ihre Arbeit bei der Erfassung von Scope-1-, 2- und 3-Emissionen direkt den Weg der Branche hin zu einem **Net-Zero-Bauwesen**. Durch die Gewährleistung der Datenintegrität schaffen Sie die Grundlage für echte ökologische Fortschritte und regulatorisches Vertrauen in die australische Infrastruktur-Lieferkette. Diese Position eignet sich für jemanden mit einer präzisen analytischen Denkweise und der technischen Tiefe, um sich in den sich entwickelnden ASRS- und GHG-Protocol-Anforderungen zurechtzufinden. Sie sollten eine kooperative Führungspersönlichkeit sein, die Freude daran hat, Systeme von Grund auf aufzubauen und gleichzeitig ein wachsendes Team von Analysten zu coachen. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Die primäre Aufgabe besteht darin, die **Kapazitäten für das Nachhaltigkeits-Reporting** für einen bedeutenden Industriepartner aufzubauen und zu leiten. Dies umfasst die End-to-End-Erstellung von ASRS- und AASB-S2-Klimaoffenlegungen sowie die Verwaltung der NGER- und GHG-Protocol-Emissionsberichterstattung über alle drei Scopes hinweg. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von **internen Kontrollrahmen** und prüfbaren Datenerfassungsprozessen, die die Bereiche Beschaffung, Energie und HR-Systeme abdecken. Ein wesentlicher Teil der Rolle besteht in der Partnerschaft mit der Finanzabteilung, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitskennzahlen mit der gleichen Strenge wie Finanzdaten behandelt werden. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job Diese Position bietet einen beispiellosen Einblick in die **Australian Sustainability Reporting Standards (ASRS)** während deren kritischer Implementierungsphase. Sie sammeln praktische Erfahrungen in der Anwendung globaler Rahmenwerke wie TCFD und ISSB in einem komplexen, kapitalintensiven industriellen Umfeld. Darüber hinaus schärfen Sie Ihre Führungskompetenzen durch die Leitung eines Teams von Sustainability Analysts und das Vorantreiben von Initiativen zur **digitalen Transformation**. Dies beinhaltet das Potenzial, anspruchsvolle ESG-Reporting-Plattformen und automatisierte Daten-Workflows zu implementieren und zu optimieren. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Der ideale Kandidat ist eine strategische Persönlichkeit mit fundierten technischen Kenntnissen in der **CO2-Bilanzierung, im Audit oder im regulatorischen Reporting**. Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Umweltingenieurwesen, Finanzen oder Nachhaltigkeit ist essenziell, gepaart mit erheblicher Erfahrung in der nicht-finanziellen Berichterstattung. Sie sollten die Fähigkeit besitzen, große, **komplexe Datensätze** zu verwalten und technische Klimaanforderungen in handlungsrelevante Geschäftserkenntnisse zu übersetzen. Kenntnisse in Tools wie Power BI oder SAP sind ein großer Vorteil, ebenso wie ein Hintergrund in kapitalintensiven Sektoren wie der Fertigung oder Infrastruktur. ### Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über allgemeine Nachhaltigkeitskonzepte hinausgehen und Ihre spezifische Erfahrung mit **prüfungsfähiger Dokumentation** und Data Governance hervorheben. Zeigen Sie, dass Sie den Übergang von der freiwilligen zur obligatorischen Berichterstattung auf dem australischen Markt und dessen Auswirkungen auf ein Schwerindustrieunternehmen verstehen. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie aufzeigen, wie Sie bereits **Herausforderungen bei Scope-3-Emissionen** bewältigt oder Nachhaltigkeit in Finanzberichtsstrukturen integriert haben. Wenn Sie betonen, wie Sie funktionsübergreifende Stakeholder – insbesondere in Finanzen und Operations – beeinflussen können, beweisen Sie die erforderliche Management-Präsenz. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren? Der Schwerpunkt der Rolle liegt stark auf der **Transparenz und Rechenschaftspflicht** hinsichtlich des ökologischen Fußabdrucks des Unternehmens. Konkret werden Sie die Methoden verfeinern, mit denen das Unternehmen die Kohlenstoffintensität von Zement und Beton erfasst und berichtet – beides zentrale Elemente der Dekarbonisierungsbemühungen der Branche. Ein weiterer Fokus wird voraussichtlich auf der **Nachhaltigkeit der Lieferkette** durch Scope-3-Berichterstattung liegen, wobei die Auswirkungen von Transport und Rohstoffbeschaffung bewertet werden. So wird sichergestellt, dass das Unternehmen dem Tiefbausektor kohlenstoffarme Lösungen auf Basis verifizierter und glaubwürdiger Umweltdaten anbieten kann. ### Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Rolle konfrontiert werden könnte? Die unmittelbarste Herausforderung wird die **sich schnell verändernde regulatorische Landschaft** in Australien sein, die eine ständige Anpassung an neue ASRS-Anforderungen erfordert. Die Überwindung von Datensilos innerhalb eines nationalen Netzwerks mit über 300 Standorten bringt eine erhebliche logistische und technische Komplexität mit sich. Zudem könnten Sie vor der Herausforderung der **kulturellen Abstimmung** stehen, um sicherzustellen, dass die Betriebsteams in den Steinbrüchen und Werken die Notwendigkeit einer präzisen Datenerfassung verstehen. Die Balance zwischen prüfungsreifer Genauigkeit und dem hohen Tempo industrieller Abläufe erfordert Belastbarkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit der Prüfung von **Emissionsdaten-Übermittlungen** verschiedener Produktionsstandorte beginnen, gefolgt von einem Meeting mit dem Finanzteam, um interne Kontrollmethoden abzustimmen. Den Nachmittag könnten Sie mit dem Entwurf von Governance-Papieren für die Geschäftsführung oder dem Mentoring Ihres Analystenteams verbringen. Zwischen diese Aufgaben geschoben sind Sitzungen zur **Prozessautomatisierung**, in denen Sie beispielsweise mit der IT zusammenarbeiten, um die Echtzeit-Erfassung des Energieverbrauchs zu verbessern. Der Tag endet häufig mit der Überwachung globaler regulatorischer Updates, um sicherzustellen, dass der lokale Berichtszeitplan konform bleibt. ### Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle? Als Führungskraft in einem stark wachsenden Bereich gibt es klare Entwicklungspfade in Richtung **strategisches Nachhaltigkeitsmanagement** oder in spezialisierte Rollen im Bereich ESG-Risiko und Governance. Da das Unternehmen Teil einer globalen Gruppe ist, ergeben sich zudem Möglichkeiten für den internationalen Wissensaustausch. Erfolg in dieser Position etabliert Sie als **Fachexperten** für die australische Klimaberichterstattung – eine Nische, in der derzeit ein erheblicher Fachkräftemangel herrscht. Dies bietet eine starke Basis für künftige Karriereschritte in die strategische ESG-Beratung oder in Führungspositionen innerhalb des Baustoffsektors. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Sie werden in engem Austausch mit dem **Group Reporting Manager** und Ansprechpartnern aus dem Finanzwesen stehen, um die Nachhaltigkeit in die Geschäftsberichte des Unternehmens zu integrieren. Die Zusammenarbeit mit den Risk- und Operations-Teams ist ebenfalls entscheidend, um Umweltdaten zu validieren und betriebliche Effizienzpotenziale zu identifizieren. Extern sind Sie der primäre Ansprechpartner für **Prüfer und Zertifizierungsstellen** und vertreten die Berichterstattungsmethoden des Unternehmens. Zudem stehen Sie möglicherweise in Kontakt mit Regulierungsbehörden und Industrieverbänden, um bei den australischen Standards zur klimabezogenen Finanzberichterstattung stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/heidelberg-materials-australia-senior-sustainability-lead-np6m