---
title: Sustainability Specialist
canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/gruppo-hera-sustainability-specialist-57sy
locale: de
description: Die Gruppo Hera sucht einen Sustainability Specialist auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsrolle und bewerben Sie sich noch heute.
updated: 2026-09-14
company: Gruppo Hera
country: Italien
contract: Full time
seniority: Mid-level
posted: 2026-09-14
valid_through: 2026-11-14
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4465206069
source: CSR Jobs
---

# Sustainability Specialist

Diese Position ist in der Direktion Shared Value und Nachhaltigkeit angesiedelt, wo Sie die Verantwortung für die doppelte Wesentlichkeitsanalyse und die Nachhaltigkeitsziele des Konzerns übernehmen. Als fachliche Schnittstelle übersetzen Sie komplexe regulatorische Vorgaben in verwertbare Kennzahlen und unterstützen zugleich den jährlichen Berichtszyklus sowie die Aktualisierung des Klimaübergangsplans. Eine erstklassige Gelegenheit, über reine ESG-Theorie hinauszugehen und neue europäische Standards in einem anspruchsvollen Umfeld praxisnah umzusetzen.

Die Arbeit bei einem führenden Versorgungsunternehmen bedeutet, dass Ihre Ergebnisse direkten Einfluss auf die Transparenz und Ausrichtung essenzieller Dienstleistungen wie Wasser und Energie für Millionen von Menschen haben. Vor dem Hintergrund der CSRD-Konformität des Konzerns stellt diese Rolle sicher, dass ökologische und soziale Auswirkungen präzise erfasst und fest in die finanzielle Kernlogik integriert werden. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Förderung der **Kreislaufwirtschaft** und der ökologischen Transformation in Italien.

Diese Funktion passt ideal zu Ihnen, wenn Sie ein fundiertes Verständnis der ESRS-Standards mitbringen und Freude an präziser, datenbasierter Berichterstattung haben. Sie bewegen sich sicher im Dialog mit unterschiedlichen Fachbereichen und verfügen über 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der ESG-Analyse.

---

Source: https://csrjobs.club/de/jobs/gruppo-hera-sustainability-specialist-57sy