--- title: "Coordonnateur, développement durable" canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/groupe-ch-coordonnateur-developpement-durable-768e locale: de description: "Groupe CH sucht einen Coordonnateur, développement durable auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsrolle und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-09-22 company: Groupe CH country: Kanada contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting, Strategic planning, Employee engagement, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-22 valid_through: 2026-11-22 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4468933016 source: CSR Jobs --- # Coordonnateur, développement durable Als Nachhaltigkeitskoordinator für die Groupe CH sind Sie der operative Motor hinter den ökologischen und sozialen Verpflichtungen der bekanntesten Sport- und Unterhaltungsmarken Quebecs. Sie sind verantwortlich für die Verfolgung von ESG-Leistungsdaten, die Sicherstellung der regulatorischen Compliance sowie die Förderung des Übergangs zu Zero-Waste-Betrieben an verschiedensten Standorten. Ihre Aufgabe ist es, die Lücke zwischen übergeordneter Strategie und dem täglichen Gebäudemanagement zu schließen, damit jedes Event strengste Nachhaltigkeitsstandards erfüllt. Diese Position ist von zentraler Bedeutung, da sie die Nachhaltigkeit direkt in den kulturellen Zeitgeist integriert und den ökologischen Fußabdruck großer Festivals wie OSHEAGA sowie den Betrieb der Montreal Canadiens maßgeblich beeinflusst. Durch die Professionalisierung des Nachhaltigkeitsrahmens der Gruppe und das Streben nach Zertifizierungen wie **B Corp** helfen Sie dabei, Massenveranstaltungen in Vorbilder für verantwortungsbewussten Konsum und Klimaneutralität zu verwandeln. Sie verwalten nicht nur Daten; Sie verändern die Unterhaltungskultur für Millionen von Fans. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der über fundierte Kenntnisse von ESG-Frameworks verfügt und in einem schnelllebigen, komplexen Umfeld aufblüht, in dem die Koordination verschiedener Stakeholder an der Tagesordnung ist. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Der Kern dieser Rolle umfasst die **Überwachung des Managements und der Einhaltung** des Nachhaltigkeitsportfolios der Organisation. Sie sind dafür zuständig, kommerziellen Mehrwert zu schaffen, indem Sie abteilungsübergreifende Synergien fördern und sicherstellen, dass der strategische Nachhaltigkeitsplan effektiv in den Gebäudebetrieb integriert wird. Dies beinhaltet die Verfolgung von Leistungsindikatoren und die Verwaltung der Datenerfassung zur Unterstützung des ESG-Reportings. Über die Daten hinaus tragen Sie aktiv an der Umsetzung von Aktionsplänen zur **Klimaneutralität und verantwortungsvollen Beschaffung** mit. Sie fungieren als primäre Ansprechperson für Nachhaltigkeitsfragen und stellen sicher, dass alle Teams ihre Rolle bei den Umweltzielen des Unternehmens verstehen, während Sie bestehende Umweltzertifizierungen aufrechterhalten und neue anstreben. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job Die Arbeit innerhalb einer führenden Sport- und Entertainmentgruppe bietet eine einzigartige Perspektive auf die **Nachhaltigkeit bei Großveranstaltungen**. Sie sammeln praktische Erfahrungen in der Leitung komplexer Abfallreduktionsprogramme und Energieeffizienzinitiativen für hochkapazitive Veranstaltungsorte wie das Bell Centre und die Place Bell. Diese Rolle bietet einen tiefen Einblick in die operationalen Realitäten der Nachhaltigkeit, den nur wenige andere Branchen bieten können. Zusätzlich entwickeln Sie Expertise in **ESG-Reporting-Frameworks und Zertifizierungsprozessen**, wie beispielsweise B Corp. Die Auseinandersetzung mit dem CO2-Fußabdruck und einem verantwortungsvollen Lieferkettenmanagement in einem Multi-Brand-Umfeld wird Ihnen ein vielseitiges Skillset vermitteln, das für jeden Karriereweg im Bereich Corporate Social Responsibility wertvoll ist. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Der ideale Kandidat sollte über mindestens **drei Jahre Erfahrung** im Management von Umweltprogrammen verfügen und ein fundiertes Verständnis von ESG- und CSR-Frameworks mitbringen. Angesichts der Komplexität der Verwaltung mehrerer Veranstaltungsorte und Festivals ist die Fähigkeit, Aufgaben in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu priorisieren, für den Erfolg in dieser Koordinationsrolle unerlässlich. Starke technische Fähigkeiten in der **Datenanalyse und im Reporting** sind erforderlich, um die Nachhaltigkeitsplattform zu pflegen. Erfahrung im Sport- oder Entertainmentsektor ist nicht zwingend erforderlich, aber ein erheblicher Vorteil. Eine kollaborative Denkweise ist entscheidend, da Sie diverse Teams – von Facility Managern bis hin zu Event-Produzenten – mobilisieren müssen, um gemeinsame Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. ### Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, **Nachhaltigkeitstheorie in operationale Realität zu übersetzen**. Nutzen Sie Ihre Bewerbung, um konkrete Beispiele zu nennen, in denen Sie erfolgreich die Datenerfassung gesteuert oder funktionsübergreifende Teams koordiniert haben, um ein Umweltziel zu erreichen. Da Groupe CH eine sehr sichtbare Organisation ist, sollten Sie zeigen, dass Sie die Reputations- und Logistikrisiken ihrer öffentlichen Veranstaltungen verstehen. Richten Sie Ihr Profil an ihrem Engagement für **Innovation und Inklusivität** aus. Informieren Sie sich über deren aktuellen sozialen Impact durch die Montreal Canadiens Children’s Foundation und die evenko Foundation und erläutern Sie, wie Ihre Koordinationsfähigkeiten diese Bemühungen verstärken können. Ein Kandidat, der zeigt, dass er mit dem hohen Druck der Live-Entertainment-Branche umgehen kann und gleichzeitig akribisch bei der Datenpflege bleibt, wird sehr geschätzt werden. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren? Diese Rolle wird sich wahrscheinlich stark auf das **operationale Abfallmanagement und die Kreislaufwirtschaft** konzentrieren, insbesondere im Hinblick auf das Ziel, in allen Veranstaltungsorten „Zero Waste“ zu erreichen. Sie werden zudem viel Zeit in Initiativen zur Klimaneutralität investieren und den Fußabdruck der Gruppe analysieren, um Reduktionsmöglichkeiten beim Energieverbrauch und der Logistik für die verschiedenen Festivals zu identifizieren. Ein weiterer Schwerpunkt wird das **Stakeholder-Engagement und die Mobilisierung der Mitarbeiter** sein. Nachhaltigkeit bei Groupe CH ist eine unternehmensweite Anstrengung. Sie sind daher dafür verantwortlich, Möglichkeiten für das interne Engagement zu schaffen und sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsstrategie nicht nur ein Dokument bleibt, sondern ein gelebter Teil der Unternehmenskultur wird. ### Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte? Eine der primären Herausforderungen wird die **Komplexität des Multi-Site-Betriebs** sein. Die unterschiedlichen Umweltbedürfnisse eines professionellen Hockeyteams mit denen eines massiven Open-Air-Musikfestivals wie OSHEAGA in Einklang zu bringen, erfordert extreme Anpassungsfähigkeit und ein nuanciertes Verständnis verschiedener operativer Arbeitsabläufe. Darüber hinaus kann die **Datenerfassung über verschiedene Abteilungen hinweg** schwierig sein. Es könnte Hürden geben, konsistente Reporting-Mechanismen über alle Einheiten der Groupe CH hinweg zu etablieren. Um dies erfolgreich zu meistern, sind starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erforderlich, um die Unterstützung verschiedener Abteilungsleiter zu gewinnen, die möglicherweise konkurrierende operative Prioritäten haben. ### Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting mit dem **Building Operations Manager** beginnen, um die Abfallvermeidungsmetriken einer kürzlichen Veranstaltung im Bell Centre zu überprüfen. Den Nachmittag verbringen Sie dann möglicherweise mit der Aktualisierung der ESG-Reporting-Plattform, um sicherzustellen, dass alle Umweltdaten korrekt sind und für die Analyse im Vergleich zu den strategischen Zielen der Gruppe bereitstehen. Dazwischen könnten Sie **Kommunikationsmaterialien entwickeln**, um die Mitarbeiter über neue Richtlinien zur verantwortungsvollen Beschaffung aufzuklären, oder aktuelle Trends bei Nachhaltigkeitszertifizierungen recherchieren, um die Gruppe an der Spitze der Branche zu halten. Der Tag endet oft mit der Lösung logistischer Probleme für die Green-Initiativen eines anstehenden Festivals. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle? Diese Rolle bietet erhebliches Wachstumspotenzial, da sie an der Schnittstelle zwischen **Operations und Unternehmensstrategie** angesiedelt ist. Erfolg in dieser Position kann zu höheren Managementrollen innerhalb der CSR-Abteilung oder zu spezialisierten Rollen in den Bereichen Umweltcompliance und Gebäudemanagement führen. Da Sie an hoch sichtbaren Projekten arbeiten und mit der Geschäftsführung über mehrere Marken hinweg interagieren, bauen Sie ein **starkes professionelles Netzwerk** auf. Die Erfahrung in der Steuerung der Nachhaltigkeit für eine bedeutende internationale Sport- und Entertainmentmarke ist eine erstklassige Referenz für zukünftige Führungspositionen im globalen ESG-Bereich. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Sie werden intensiv mit dem **Senior Manager of Building Operations** zusammenarbeiten, der als Ihr direkter Vorgesetzter und wichtigster Verbündeter bei der Umsetzung physischer Änderungen an den Veranstaltungsorten fungiert. Interne Abteilungen wie Marketing, Logistik und Eventproduktion sind ebenfalls kritische Partner, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsinitiativen reibungslos ausgeführt werden. Zu den externen Stakeholdern gehören **Händler und Lieferanten**, mit denen Sie zusammenarbeiten, um die Einhaltung von Standards für eine verantwortungsvolle Beschaffung zu gewährleisten. Sie werden zudem mit Zertifizierungsstellen für Nachhaltigkeit und potenziell mit Fans und Kunden interagieren, um Anfragen zur Umweltleistung und zum sozialen Impact der Gruppe zu beantworten. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/groupe-ch-coordonnateur-developpement-durable-768e