--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/fora-sustainability-manager-eyd0 locale: de description: "Fora sucht einen Sustainability Manager (Manager/in für Nachhaltigkeit) für den Bereich CSR Jobs. Entdecken Sie diese Inhouse-Position im Nachhaltigkeitsbereich und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-11-03 company: Fora country: "Vereinigtes Königreich" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Purchasing, Employee engagement, Compliance job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-11-03 valid_through: 2026-12-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4487018369 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Der Sustainability Manager von Fora verbindet ökologische und soziale Ziele mit den Entscheidungen, die die Gestaltung und Nutzung der Arbeitsräume prägen. Das Aufgabengebiet umfasst Neubau- und Sanierungsprojekte, den Gebäudebetrieb, die Auswahl von Lieferanten, ESG-Berichterstattung sowie Programme für Mitglieder und Mitarbeitende. So werden Nachhaltigkeitsziele in konkrete Maßnahmen im gesamten Unternehmen übersetzt. Die Position bietet die Möglichkeit, die Nachhaltigkeit eines Anbieters flexibler Arbeitsräume mit mehr als 60 Standorten im Vereinigten Königreich maßgeblich mitzugestalten. Entscheidungen zu Planung, Bau, Energie und Beschaffung wirken sich auf bestehende Gebäude ebenso aus wie auf künftige Projekte. Berichterstattung und Dialog machen Fortschritte für Stakeholder und die Fora-Community sichtbar. Zum Aufgabenbereich gehören außerdem soziale Wirkung und Community-Aktivitäten – die Rolle hat damit neben der technischen auch eine ausgeprägt zwischenmenschliche Seite. Die Stelle passt zu jemandem, der zwischen Gebäudekennzahlen und Projektgesprächen wechseln, Nachweise verständlich erläutern und bereichsübergreifend tragfähige Beziehungen aufbauen kann – etwa zu Immobilien, Facility Management, Betrieb, Finanzen und Kommunikation. Erfahrung mit Nachhaltigkeit oder ESG im Bau- und Immobiliensektor ist von Vorteil, besonders in Projekten und im Betrieb mehrerer Standorte. ## Job-FAQs ### Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? In dieser Position wird Nachhaltigkeit in Entwicklungs-, Sanierungs- und Investitionsprojekte integriert. Gemeinsam mit den Projektteams werden Ziele festgelegt und deren Umsetzung nachverfolgt. Darüber hinaus unterstützt die Rolle Maßnahmen zu Energie, CO₂, Abfall, Wasser und Ressourceneffizienz an mehreren Standorten und nutzt Leistungsdaten, um konkrete Verbesserungen anzustoßen. Ein weiterer Schwerpunkt ist das **ESG-Reporting und die Governance**, einschließlich Datenqualität, Zertifizierungen und sich wandelnder Berichtspflichten. Zum Aufgabenbereich zählen außerdem die Nachhaltigkeit von Lieferanten, Kreislaufwirtschaft, die Einbindung von Mitgliedern und Mitarbeitenden sowie Maßnahmen zur Förderung des gesellschaftlichen Mehrwerts. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Der breit gefächerte Aufgabenbereich bietet die Möglichkeit, Erfahrungen über den gesamten Lebenszyklus von Immobilien hinweg zu sammeln – von der Entwicklung und Sanierung bis zum Gebäudebetrieb. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber kann Fachwissen zu Energie- und CO₂-Bilanz, ganzheitlichen Lebenszyklusbetrachtungen, Beschaffung und Zertifizierungen im Gebäudesektor vertiefen. Die Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und anderen Funktionen im Reporting kann zudem Kenntnisse zu ESG-Daten und Governance erweitern. Engagement-Projekte bieten möglicherweise Gelegenheit, Nachhaltigkeitsziele an Mitglieder von Coworking-Angeboten, Mitarbeitende und Partner aus dem Gemeinwesen zu vermitteln. ### Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung und Fähigkeiten)? Eine überzeugende Kandidatin oder ein überzeugender Kandidat verfügt wahrscheinlich über Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, ESG oder Umwelt – idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, im Bauwesen, im Facility Management oder einem verwandten Bereich der gebauten Umwelt. Die Stellenausschreibung setzt Erfahrung mit Entwicklungs- oder Sanierungsprojekten, der standortübergreifenden Betriebsleistung sowie Nachhaltigkeitsdaten, Analysen und Berichterstattung voraus. Wichtig sind außerdem die Zusammenarbeit mit Beratungsunternehmen, Auftragnehmern und Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen sowie die Fähigkeit, technische Erkenntnisse verständlich und mit Blick auf ihre wirtschaftliche Relevanz zu vermitteln. Ein einschlägiger Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung ist von Vorteil. Genannt werden zudem Qualifikationen wie IEMA, ISEP, BREEAM, WELL, LEED, CIBSE oder RICS. ### Tipps, um aus der Bewerbung herauszustechen und erfolgreich zu sein Zeigen Sie, wie Ihre Erfahrung die Umsetzung von Projekten mit der Betriebsleistung verbindet. Beschreiben Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie Nachhaltigkeit in ein Sanierungs- oder Investitionsprojekt eingebracht haben, und erläutern Sie anschließend, wie Sie die Ergebnisse gemessen oder Erkenntnisse in den laufenden Gebäudebetrieb übertragen haben. Belegen Sie nach Möglichkeit Ihre Erfahrung mit CO₂- oder Energieanalysen, Reporting-Kontrollen, der Einbindung von Lieferanten oder Zertifizierungen. Richten Sie Ihre Bewerbung auf ein standortübergreifendes Portfolio von Arbeitsflächen aus und erläutern Sie, wie Sie Nachhaltigkeitsziele sowohl technischen Teams als auch Mitgliedern vermitteln würden. Behaupten Sie dabei keine Ergebnisse, die Sie nicht belegen können. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren? Voraussichtlich liegt der Schwerpunkt auf der Umweltleistung des Arbeitsflächen-Portfolios von Fora, insbesondere auf Energieverbrauch, CO₂-Emissionen, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeitsstandards bei Entwicklungs- und Sanierungsprojekten. Beschaffung und Lieferketten tragen durch verantwortungsvolle Beschaffung und Kreislaufwirtschaft zu einem weiteren ökologischen Schwerpunkt bei. Zum genannten Aufgabenbereich gehören auch ESG-Reporting, gesellschaftlicher Mehrwert, freiwilliges Engagement, Partnerschaften mit dem Gemeinwesen sowie die Einbindung von Mitgliedern und Mitarbeitenden. Wie sich diese Themen gewichten, hängt möglicherweise von den Projektzeitplänen und den Anforderungen des Unternehmens ab. ### Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine zentrale Herausforderung könnte darin bestehen, Nachhaltigkeitsziele mit den praktischen Anforderungen des laufenden Gebäudebetriebs, Bauzeitplänen und wirtschaftlichen Prioritäten an zahlreichen Standorten in Einklang zu bringen. Projektteams, Auftragnehmer und Kolleginnen und Kollegen aus dem operativen Bereich benötigen möglicherweise unterschiedliche Nachweise und Zeitpläne, um auf dieselben Ziele hinzuarbeiten. Die Rolle ist außerdem auf verlässliche Daten aus verschiedenen Fachbereichen und Standorten angewiesen. Glaubwürdiges Reporting sicherzustellen und zugleich auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren, Zertifizierungen aufrechtzuerhalten und Fortschritte klar zu kommunizieren, kann eine sorgfältige Abstimmung erfordern. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte die Prüfung von Gebäudeeffizienz- oder CO₂-Daten mit Besprechungen zu einem Sanierungs- oder Entwicklungsprojekt verbinden. Die oder der Sustainability Manager könnte mit Projektteams, Beratungsunternehmen oder Auftragnehmern Ziele und Umsetzungsrisiken besprechen und anschließend mit Kolleginnen und Kollegen aus Facility Management oder Betrieb Effizienzmaßnahmen erarbeiten. Weitere Aufgaben könnten die Prüfung von ESG-Daten, die Erstellung von Berichten, die Sichtung von Lieferanteninformationen oder die Koordination einer Aktivität zur Einbindung von Mitgliedern oder Mitarbeitenden umfassen. Die Prioritäten dürften je nach Projektmeilensteinen und Reporting-Fristen variieren. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Position kann einen umfassenden Einblick in Nachhaltigkeit in der Immobilienwirtschaft bieten – von der Projektplanung und -umsetzung über den laufenden Gebäudebetrieb und die Beschaffung bis hin zum Reporting. Zudem lassen sich möglicherweise Erfahrungen mit Zertifizierungen, CO₂-Bilanzierung sowie der Kommunikation von Umwelt- und Sozialprogrammen sammeln. Durch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber Einblicke in Entscheidungen zu Entwicklung, Finanzen und Kundenerlebnis gewinnen. Je nach Bedarf des Unternehmens kann die weitere Entwicklung darin bestehen, ein größeres Nachhaltigkeitsprogramm zu leiten oder sich auf Bereiche wie Gebäudeleistung, ESG-Reporting oder verantwortungsvolle Beschaffung zu spezialisieren. ### Mit welchen zentralen Ansprechpartnern könnten Sie zusammenarbeiten? Zu den internen Partnern zählen voraussichtlich die Immobilien- und Entwicklungsteams, Facility Management, Betrieb, Beschaffung, Finanzen, Marketing, Kommunikation und Customer Success. Durch ihre Zusammenarbeit werden Nachhaltigkeitsziele mit Projektentscheidungen, Gebäudeleistung, Lieferantenprozessen, Reporting und Aktivitäten für Mitglieder verknüpft. Zu den externen Kontakten können Beratungsunternehmen, Auftragnehmer, Lieferanten sowie Ansprechpartner für Zertifizierungen oder Reporting gehören. Auch Mitglieder, Mitarbeitende und Partner aus dem Gemeinwesen können über Engagement-Programme, Maßnahmen für gesellschaftlichen Mehrwert und Nachhaltigkeitskommunikation eingebunden werden. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/fora-sustainability-manager-eyd0