--- title: Climate & Environment Manager / Senior Manager canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/fieldfisher-climate-environment-manager-senior-manager-ssvx locale: de description: "Fieldfisher sucht über CSR Jobs einen Climate & Environment Manager / Senior Manager. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-28 company: Fieldfisher country: "Vereinigtes Königreich" contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance, Purchasing, Employee engagement job_type: Climate & Biodiversity Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484463746 source: CSR Jobs --- # Climate & Environment Manager / Senior Manager In dieser Position setzen Sie die Klima- und Umweltstrategie von Fieldfisher an den europäischen Standorten in koordinierte Maßnahmen um. Sie steuern die Net-Zero-Arbeit, Pläne zur Emissionsreduzierung und das Umweltprogramm der Kanzlei und verbinden operative Teams mit klaren Zielen und praktikablen Entscheidungen. Je nach Erfahrung ist eine Einstellung als Manager oder Senior Manager möglich. Die Arbeit bringt Klimaschutz in den Betriebsalltag einer großen Kanzlei mit mehreren Standorten. Dazu gehört, Emissionen aus Gebäuden, Geschäftsreisen und Lieferketten anzugehen, die Qualität der CO₂-Daten zu verbessern und Umweltberichte zu britischen und europäischen Anforderungen zu unterstützen. Die Position verknüpft die Verpflichtungen der gesamten Kanzlei mit alltäglichen Entscheidungen in Beschaffung, Gebäudemanagement und Arbeitsplatzbetrieb. Die Position passt zu einer Person, die Treibhausgasbilanzierung und Programmumsetzung mit gutem Urteilsvermögen in einer komplexen Organisation verbindet. Sie sollte technische Anforderungen verständlich erläutern, souverän mit Führungskräften zusammenarbeiten und Mitarbeitende an verschiedenen Standorten einbinden können – und dabei sicherstellen, dass Pläne messbar und umsetzbar bleiben. ## Job-FAQs ### Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? In dieser Position treiben Sie die Umsetzung der Klima- und Net-Zero-Strategie der Kanzlei voran. Dazu gehören Dekarbonisierungspläne und die Fortschrittsmessung anhand der Ziele für Scope 1, 2 und 3. Außerdem umfasst die Rolle Umweltmaßnahmen in den Bereichen Energie, Reisen, Abfall, Beschaffung und Gebäudebetrieb. Ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist die Pflege des **Treibhausgasinventars und der Umweltdaten**, die Erstellung von Berichten und Briefings sowie die Unterstützung von Offenlegungen, etwa im Rahmen von CDP, EcoVadis und einschlägigen Standards. Langfristig sollen die unternehmensweiten Zusagen in messbare Fortschritte an den Standorten und bei den Lieferanten umgesetzt werden. ### Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position Die Position bietet die Möglichkeit, Fachkenntnisse in der betrieblichen Treibhausgasbilanzierung, der Klimatransitionsplanung und der Umweltberichterstattung in einem international tätigen Dienstleistungsunternehmen zu vertiefen. Die Beschäftigung mit britischen und europäischen Anforderungen sowie mit Rahmenwerken und Programmen wie CDP, EcoVadis, ISO-Normen und dem GHG Protocol kann das technische Wissen erweitern. Die Zusammenarbeit mit den Bereichen Gebäudemanagement, Beschaffung, Finanzen, Personal, IT und Risikomanagement bietet zudem Gelegenheit, Erfahrung darin zu sammeln, operative Entscheidungen zu beeinflussen und Klimainformationen vor übergeordneten Gremien zu präsentieren. In der Ausschreibung werden keine konkreten Weiterbildungen oder Unterstützung bei Zertifizierungen genannt. ### Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Eine überzeugende Kandidatin oder ein überzeugender Kandidat verfügt über Erfahrung in der Umsetzung unternehmensweiter Klima- oder Umweltprogramme und kennt sich gut mit **Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen**, dem Management von CO₂-Daten und der Nachhaltigkeitsberichterstattung aus. Besonders relevant ist Erfahrung in der Unternehmensberatung, im Rechts- oder Finanzdienstleistungsbereich oder in einer anderen komplexen Organisation. Gefragt sind außerdem Projektmanagement- und Analysefähigkeiten, sehr gute Excel- und Präsentationskenntnisse sowie Sicherheit in der Kommunikation mit Führungskräften an verschiedenen Standorten. Kenntnisse zu CSRD, ISSB, TCFD, SBTi, CDP, EcoVadis, ISO 14001 oder dem GHG Protocol sind von Vorteil. Eine IEMA- oder vergleichbare Qualifikation ist ebenfalls nützlich, wird aber nicht ausdrücklich vorausgesetzt. ### Tipps, um aus der Masse herauszustechen und sich erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie anhand eines kurzen Beispiels, wie Sie einen Klimaplan von der Zielsetzung bis zu konkreten betrieblichen Veränderungen umgesetzt haben. Gehen Sie dabei auf die Emissionsgrenzen, Datenquellen, beteiligten Abteilungen und messbaren Ergebnisse ein – insbesondere in den Bereichen Scope 3, Lieferanteneinbindung, Geschäftsreisen oder Gebäude. Erläutern Sie für Fieldfisher, wie Sie eine verlässliche Berichterstattung über alle Standorte hinweg sicherstellen und regulatorische Anforderungen in praktische Maßnahmen für Teams wie Einkauf, Gebäudemanagement und Finanzen übersetzen würden. Nennen Sie einschlägige Erfahrungen mit den in der Ausschreibung aufgeführten Standards und Rahmenwerken, unterscheiden Sie dabei aber zwischen eigener Umsetzungserfahrung und bloßer Vertrautheit. Für die Bewerbung wird ein Lebenslauf verlangt; als erster Schritt ist ein Gespräch mit dem Recruiting vorgesehen. Seien Sie daher darauf vorbereitet, Ihren Ansatz klar zu erläutern und zu besprechen, welche Einstufung zu Ihrer Erfahrung passt. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren? Im Mittelpunkt stehen die Klima- und Umweltbilanz des Kanzleibetriebs: die Net-Zero-Verpflichtungen, Emissionsreduzierungen in Scope 1, 2 und 3, Energieverbrauch, Geschäftsreisen, Abfall und Beschaffung. Auch die Leistung von Lieferanten und die Praktiken am Arbeitsplatz erweitern den Aufgabenbereich über den direkten Bürobetrieb hinaus. Die Position unterstützt außerdem die Qualität von Umweltdaten und die Berichterstattung, unter anderem im Rahmen von CDP, EcoVadis, ISO-Normen sowie einschlägigen britischen und europäischen Anforderungen. Als Kanzlei mit Standorten in mehreren Ländern muss Fieldfisher möglicherweise einheitliche Methoden koordinieren und zugleich unterschiedlichen Berichts- und Regulierungsanforderungen gerecht werden. ### Vor welchen wesentlichen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, vergleichbare und verlässliche Emissionsdaten aus mehreren Büros und Geschäftsbereichen zusammenzutragen – insbesondere, wenn Informationen zu Scope 3 von Lieferanten oder unterschiedlichen lokalen Abläufen abhängen. Die Datenqualität zu sichern und gleichzeitig Berichte für mehrere Rahmenwerke vorzubereiten, erfordert möglicherweise sorgfältige Kontrollen und eine klare Priorisierung. Zudem muss die Führungskraft Klimaziele in Veränderungen übersetzen, die in Beschaffung, Geschäftsreisen, Gebäudemanagement und anderen Geschäftsbereichen funktionieren. Lokale Bedürfnisse mit einer gemeinsamen europäischen Strategie in Einklang zu bringen und zugleich Führungskräfte auf dem Laufenden zu halten sowie Mitarbeitende einzubinden, kann beharrliche Abstimmung und klare Nachweise für Fortschritte erfordern. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte die Prüfung von Emissionsdaten oder eines Berichts-Dashboards mit Besprechungen mit dem Gebäudemanagement, dem Einkauf, der Finanz- oder der Risikofunktion verbinden, um den Fortschritt einer Reduktionsmaßnahme zu überprüfen. Möglicherweise bewertet die Führungskraft auch Lieferanteninformationen, verfolgt die Umsetzung eines Maßnahmenplans für einen Standort oder prüft neue Anforderungen an die Klimaberichterstattung. Weitere Aufgaben könnten darin bestehen, eine Vorlage für ein Governance-Gremium vorzubereiten, Kolleginnen und Kollegen bei Umweltfragen zu beraten oder Kommunikation und Schulungen für die Standorte zu entwickeln. Die Gewichtung dürfte je nach Berichtsfristen, Projektmeilensteinen und den Bedürfnissen der Teams an verschiedenen Standorten variieren. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Position bietet die Möglichkeit, fundierte Kenntnisse in Klimastrategie, CO₂-Bilanzierung und Umweltberichterstattung in einer europaweit tätigen Organisation aufzubauen. Zudem lässt sich die Fähigkeit weiterentwickeln, bereichsübergreifende Programme zu steuern und Nachhaltigkeitsleistungen gegenüber hochrangigen Gremien zu kommunizieren. Laut Ausschreibung ist eine Einstellung als Manager oder Senior Manager möglich, abhängig von der Erfahrung; ein festgelegter Beförderungsweg wird jedoch nicht beschrieben. Die Weiterentwicklung könnte daher darin bestehen, mehr Verantwortung für Programme zu übernehmen, komplexere Berichtspflichten zu bearbeiten oder den Einfluss auf weitere Standorte und Lieferantenbeziehungen der Kanzlei auszuweiten. ### Mit welchen wichtigen Stakeholdern werden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten? Zu den internen Ansprechpartnern zählen voraussichtlich das Sustainability-&-ESG-Team sowie Kolleginnen und Kollegen aus Gebäudemanagement, Einkauf, Finanzen, Personal, IT und Risikomanagement. Führungskräfte und Governance-Gremien erhalten Fortschrittsberichte, Dashboards und Briefings; die Teams an den Standorten können an der Umsetzung lokaler Umweltinitiativen beteiligt sein. Zu den externen Kontakten können Lieferanten und weitere Partner gehören, insbesondere wenn Beschaffungsentscheidungen oder Scope-3-Emissionsdaten betroffen sind. Für Berichts- und Umweltstandards kann außerdem die Zusammenarbeit mit einschlägigen Plattformen oder Verfahrensbeteiligten erforderlich sein, etwa mit CDP und EcoVadis. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/fieldfisher-climate-environment-manager-senior-manager-ssvx