--- title: ESG & Sustainability Coordinator canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/eumedica-pharmaceuticals-sa-esg-sustainability-coordinator-qobx locale: de description: "Eumedica Pharmaceuticals SA sucht über CSR Jobs eine/n ESG- und Nachhaltigkeitskoordinator/in. Entdecken Sie diese Nachhaltigkeitsposition im Unternehmen und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-28 company: Eumedica Pharmaceuticals SA country: Belgien contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Purchasing, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Compliance Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483876376 source: CSR Jobs --- # ESG & Sustainability Coordinator Als ESG- und Nachhaltigkeitskoordinator:in bei Eumedica sorgen Sie dafür, dass das bestehende Nachhaltigkeitsprogramm der Gruppe vorankommt und die einzelnen Gesellschaften gemeinsame Prioritäten verfolgen. Die Position verbindet Berichterstattung, regulatorische Vorbereitung, CO₂-Erfassung und konkrete Umweltprojekte. So werden Pläne und Daten in koordinierte Maßnahmen im gesamten Unternehmen übersetzt. Diese Arbeit ist in der pharmazeutischen Distribution und der Gesundheitslogistik besonders wichtig, denn Kunden, Lieferanten und Aufsichtsbehörden erwarten zunehmend klare und nachvollziehbare Nachhaltigkeitsinformationen. Der oder die Koordinator/in unterstützt Eumedica dabei, Anforderungen wie Verpackungs- und Abfallvorschriften, Kundenbewertungen und Klimaziele zu erfüllen und gleichzeitig Emissionen sowie betriebliche Auswirkungen an den Standorten und bei Lieferpartnern transparenter zu machen. Die Position passt zu jemandem mit mehreren Jahren Erfahrung im ESG- oder Umweltbereich, der souverän mit Daten, Vorschriften und unterschiedlichen Teams arbeitet. Wer praxisnah kommuniziert und Kenntnisse in der CO₂-Bilanzierung sowie gängigen Berichtsstandards mitbringt, erhält einen umfassenden Einblick darin, wie Nachhaltigkeit in einer international tätigen Pharmagruppe umgesetzt wird. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die koordinierende Person verfolgt die ESG-Roadmap, Ziele und KPIs der Gruppe, pflegt Governance-Reviews und bereitet Nachhaltigkeitsupdates für das Management vor. Ein zentraler Bestandteil der Position ist die Beobachtung der geltenden Vorschriften und die Koordination der Antworten auf Berichts- und Offenlegungspflichten, einschließlich der Vorschriften zu Verpackungen und Abfällen. Außerdem koordiniert die Position die Erfassung der Treibhausgasemissionen der Scopes 1, 2 und 3, Umweltkennzahlen sowie Projekte zur CO₂-Reduktion. Sie sammelt Informationen von Kunden und Lieferanten, unterstützt externe Bewertungen wie EcoVadis und CDP und hilft den Vertriebsteams bei der Beantwortung von Nachhaltigkeitsanfragen. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Kenntnisse in der Bilanzierung nach dem GHG Protocol, der Erhebung von Scope-3-Daten und der Vorbereitung von Klimazielen zu vertiefen – einschließlich der Arbeit an möglichen SBTi-Verpflichtungen. Zudem können europäische Anforderungen wie CSRD, ESRS und PPWR direkt in Berichtsprozesse und operative Maßnahmenpläne überführt werden. Die Zusammenarbeit mit Bereichen wie Pharmadistribution, Gesundheitslogistik und verschiedenen Gesellschaften der Gruppe kann das Verständnis für ESG-Lieferantenbewertungen, Kundenangaben und Umweltmanagement erweitern. Durch die Zusammenarbeit mit externen Nachhaltigkeitspartnern lassen sich spezialisierte Methoden kennenlernen. Die Ausschreibung nennt jedoch keine formalen Schulungen oder Zertifizierungen. ### Wie sieht das ideale Kandidatenprofil aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Gesucht wird eine Person mit einem einschlägigen Masterabschluss und 3 bis 7 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, ESG, Umweltmanagement, Projektkoordination, Beschaffung oder einem verwandten Feld. Erfahrung in der Pharmaindustrie, im Gesundheitswesen, in der Logistik, in der Produktion oder in einem anderen regulierten Bereich ist von Vorteil. Idealerweise bringt die Person ein gutes Verständnis für Corporate ESG, Treibhausgasbilanzierung und Berichtsdaten mit und kennt Rahmenwerke wie EcoVadis, CDP, SBTi und GRI. Besonders relevant sind Kenntnisse der europäischen Nachhaltigkeitsvorschriften. Gefragt sind außerdem eine strukturierte Projektkoordination, klare Kommunikation, selbstständiges Arbeiten und interkulturelle Kompetenz. Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, wie Sie ESG-Anforderungen in funktionierende Prozesse überführt haben. Beschreiben Sie kurz ein Beispiel für einen von Ihnen koordinierten Berichtsplan, eine regulatorische Bewertung oder einen Maßnahmenplan. Erläutern Sie dabei, wie Sie die Datenqualität geprüft und den Fortschritt teamübergreifend verfolgt haben. Beziffern Sie, sofern relevant, Ihren Beitrag zu Scope-1- bis -3-Bewertungen, zur Erhebung von Lieferantendaten, zu Einreichungen bei EcoVadis oder CDP sowie zu Kundenfragebögen. Beschreiben Sie Ihren tatsächlichen Beitrag präzise, ohne den Eindruck zu erwecken, Sie hätten allein gruppenweite Ergebnisse verantwortet. Belegen Sie, dass Sie sicher auf Englisch und Französisch arbeiten können, und stellen Sie einen Bezug zwischen Ihrer Erfahrung in der Pharmaindustrie, Logistik oder einem regulierten Bereich und den Koordinationsanforderungen der Position her. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Position konzentrieren? Die Position dürfte sich auf die operativen Grundlagen des ESG-Programms von Eumedica konzentrieren: verlässliche Berichterstattung, Einhaltung regulatorischer Vorgaben, Emissionsmessung und ökologische Verbesserungen. Zu den genannten Themen zählen Energie, Abfall, Wasser und Verpackungen sowie die Vorbereitung auf Offenlegungspflichten gegenüber Kunden und Behörden. Auch die Lieferkette spielt eine wichtige Rolle. Die Erhebung von Daten bei Lieferanten, Transportpartnern und Auftragsherstellern (CDMOs) kann dem Unternehmen helfen, die Auswirkungen entlang der Wertschöpfungskette besser zu verstehen und ESG-Aspekte in das Lieferantenmanagement einzubeziehen. Kundenbewertungen und die Vorbereitung von Klimazielen verbinden zudem die interne Leistung mit den Erwartungen von Pharmaherstellern und Akteuren im Gesundheitswesen. ### Mit welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position konfrontiert sein? Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, vollständige, vergleichbare und nachvollziehbare ESG-Daten von verschiedenen Gesellschaften der Gruppe und externen Partnern einzuholen – insbesondere zu Scope-3-Emissionen und für die Kundenberichterstattung. Unterschiedliche lokale Prozesse können eine sorgfältige Abstimmung erfordern, bevor sich Fortschritte einheitlich bewerten lassen. Zudem muss die koordinierende Person sich wandelnde Vorschriften interpretieren und in praktikable Maßnahmen überführen, ohne die geschäftlichen Anforderungen aus dem Blick zu verlieren. Die Einhaltung von Fristen, Kundenanfragen und längerfristige Umweltprojekte miteinander in Einklang zu bringen, kann eine klare Priorisierung und die teamübergreifende Abstimmung erfordern, da die Position Initiativen in der gesamten Gruppe koordiniert. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Der Tag könnte mit der Prüfung von Berichtsfristen, regulatorischen Neuerungen oder KPI-Meldungen beginnen. Anschließend könnte die koordinierende Person bei Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Gesellschaften der Gruppe fehlende Daten oder den Fortschritt von Maßnahmenplänen nachverfolgen. Denkbar ist auch, Emissions-, Energie-, Abfall- oder Wasserdaten zu prüfen und ein kompaktes Update für das Management vorzubereiten. Weitere Aufgaben könnten darin bestehen, gemeinsam mit dem Vertrieb einen ESG-Fragebogen eines Kunden zu koordinieren, mit einem Transportpartner über Nachhaltigkeitsdaten zu sprechen oder eine Antwort für eine externe Bewertung zu prüfen. Die Aufgaben dürften je nach Berichtszyklus, regulatorischen Entwicklungen und Anforderungen bereichsübergreifender Projekte variieren. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Position kann ein breit gefächertes Profil in den Bereichen ESG-Berichterstattung, Umweltmanagement, CO₂-Bilanzierung, Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Zusammenarbeit mit Lieferanten fördern. Die Arbeit mit verschiedenen Gesellschaften der Gruppe und die Bearbeitung von Kundenbewertungen können zudem die Projektleitungs- und Stakeholder-Kommunikationsfähigkeiten stärken. Langfristig kann die Erfahrung mit der Koordination der Roadmap und von Klimaschutzinitiativen den Weg in eine gruppenweite ESG- oder Nachhaltigkeitsmanagementfunktion ebnen oder eine fachliche Spezialisierung auf CO₂, Berichterstattung oder nachhaltige Beschaffung ermöglichen. Dies sind mögliche Entwicklungspfade, keine zugesicherten Aufstiegsmöglichkeiten; die Ausschreibung nennt keine formelle Laufbahn. ### Die wichtigsten Ansprechpartner und Interessengruppen Intern wird die koordinierende Person voraussichtlich mit dem Gruppenmanagement, den Teams der einzelnen Gesellschaften, dem Vertrieb, der Beschaffung sowie den Betriebs- und Gebäudeteams zusammenarbeiten. Deren Beiträge unterstützen die ESG-Governance, die Erfassung von Umweltdaten, die Beantwortung von Kundenanfragen und die Umsetzung gemeinsamer Prioritäten. Zu den externen Kontakten können Nachhaltigkeitsberatungen, Pharmakunden, Lieferanten, Transportpartner, Auftragshersteller (CDMOs), Behörden und ESG-Bewertungsorganisationen gehören. Die koordinierende Person hilft dabei, Informationen und Gespräche zu organisieren und zugleich für konsistente Nachhaltigkeitsaussagen und Berichtsdaten zu sorgen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/eumedica-pharmaceuticals-sa-esg-sustainability-coordinator-qobx