--- title: "Manager – Environmental, Social and Governance (ESG)" canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/duisport-industrial-solutions-manager-environmental-social-and-governance-esg-90wk locale: de description: "duisport industrial solutions sucht über CSR Jobs eine:n Manager:in für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG). Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-09-30 company: duisport industrial solutions country: Belgien contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, Compliance, Responsible communication job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-09-30 valid_through: 2026-11-30 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4473958832 source: CSR Jobs --- # Manager – Environmental, Social and Governance (ESG) In dieser Position gestalten Sie die ESG-Transformation eines bedeutenden Unternehmens der Industrielogistik maßgeblich mit. Sie verantworten die Nachhaltigkeitsberichterstattung nach den Rahmenwerken CSRD und VSME und steuern zugleich den unternehmensweiten CO₂-Fußabdruck. Dabei geht Ihre Arbeit über die reine Datenanalyse hinaus: Sie verbinden strategische Planung mit der betrieblichen Umsetzung und sorgen dafür, dass Umweltziele in konkrete Projekte an internationalen Standorten münden. Die Logistikbranche spielt eine zentrale Rolle bei den weltweiten Bemühungen um Dekarbonisierung. In dieser Position tragen Sie unmittelbar dazu bei, Lieferketten umweltfreundlicher zu gestalten. Mit einer gezielten Weiterentwicklung der ESG-Strategie und des Leistungsmanagements sorgen Sie dafür, dass einer der bedeutendsten Logistikstandorte Europas wirtschaftliches Wachstum mit hohen ökologischen und sozialen Standards in Einklang bringt. Ihre Arbeit beeinflusst direkt, wie die Gruppe ihre Umweltauswirkungen verringert und ihre Fortschritte einem globalen Markt vermittelt. Die Position passt zu einer Person mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen und Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit oder Finanzen. Sie sollten Probleme eigenständig und vorausschauend angehen, sich sicher in komplexen regulatorischen Rahmenbedingungen bewegen und effektiv mit interdisziplinären Teams zusammenarbeiten können. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die erfolgreiche Besetzung dieser Position übernimmt die Leitung des **Nachhaltigkeitsreportings** und stellt die vollständige Einhaltung der VSME- und CSRD-Vorgaben sicher. Dazu arbeitet sie eng mit interdisziplinären Teams in der gesamten Gruppe zusammen, um nichtfinanzielle Daten zu erfassen, zu validieren und aufzubereiten. Ein wesentlicher Bestandteil der Position ist die Verantwortung für die **Treibhausgasbilanz**. Sie stellen die Genauigkeit der CO₂-Bilanzierung sicher, treiben Projekte zur Emissionsminderung voran und überwachen zentrale ESG-Kennzahlen, damit die strategischen Ziele erreicht werden. Darüber hinaus beraten Sie strategisch und beobachten politische sowie marktbezogene Entwicklungen, um **konkrete Handlungsempfehlungen** abzuleiten. Dazu gehört auch die Erstellung interner und externer Kommunikationsmaterialien, die Fortschritte und Verpflichtungen des Unternehmens gegenüber den Anspruchsgruppen transparent vermitteln. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Sie erwerben fundierte Kenntnisse in der **Einhaltung regulatorischer Anforderungen** und machen sich insbesondere mit den komplexen Vorgaben der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und den freiwilligen Standards für KMU vertraut. Dabei erleben Sie hautnah, wie sich das europäische ESG-Recht weiterentwickelt. Die Position bietet umfassende Einblicke in **Methoden der CO₂-Bilanzierung** und das Emissionsmanagement in der Logistik- und Verpackungsbranche. Sie lernen, die Umweltauswirkungen entlang komplexer multimodaler Lieferketten und internationaler Logistiknetzwerke zu quantifizieren. Zudem bauen Sie Ihre Kompetenzen im **strategischen Performance Management** aus. ESG-Kennzahlen in klassische Unternehmenssteuerungs- und Finanzsysteme zu integrieren, vermittelt Ihnen vielseitig einsetzbare Fähigkeiten für künftige Führungspositionen im Bereich nachhaltiges Wirtschaften. ### Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss in **Umweltmanagement, angewandter Nachhaltigkeit oder Wirtschaftswissenschaften** und bringen damit sowohl fachliche als auch betriebswirtschaftliche Grundlagen mit. Mehrjährige Berufserfahrung in ESG, Nachhaltigkeit, Finanzen oder Controlling ist Voraussetzung. Fundierte Kenntnisse in **MS Excel und Datenanalyse** sind wichtig, da Sie komplexe Datensätze zu CO₂-Fußabdrücken und Berichterstattung verwalten. Sie sollten Zahlen verständlich vermitteln können und über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit verfügen, kreative Lösungen für unternehmerische Herausforderungen zu entwickeln. Ebenso wichtig sind Ihre persönlichen Kompetenzen: Gesucht wird eine **teamorientierte** Person mit viel Eigeninitiative. Da Sie verschiedene Abteilungen und internationale Standorte koordinieren, sind fließende Englischkenntnisse und eine lösungsorientierte Arbeitsweise unerlässlich. ### Tipps, wie Sie mit Ihrer Bewerbung überzeugen Heben Sie Ihre konkrete Erfahrung mit **Treibhausgasbilanzierung oder CSRD-Standards** hervor. Nennen Sie Beispiele dafür, wie Sie Berichtszyklen erfolgreich begleitet oder in einem Unternehmen datengestützte Verbesserungen im Bereich Nachhaltigkeit umgesetzt haben. Da das Unternehmen in den Bereichen Logistik und Industriegüter tätig ist, ist ein Verständnis der **Umweltauswirkungen von Lieferketten** besonders von Vorteil. Gehen Sie außerdem auf Ihre Erfahrung im Stakeholdermanagement über verschiedene Funktionen hinweg ein, etwa in den Bereichen Finanzen, Betrieb oder Beschaffung. Ihre Bewerbung sollte sowohl **analytische Sorgfalt als auch Kommunikationsstärke** erkennen lassen. Erläutern Sie im Anschreiben nicht nur, dass Sie ESG-Standards kennen, sondern auch, wie Sie diese nutzen, um den Wandel des Unternehmens und langfristige Wertschöpfung voranzutreiben. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen konzentriert sich diese Position voraussichtlich? Im Mittelpunkt der Position stehen **Klimaschutz und Transparenz**. Ein Schwerpunkt ist die Dekarbonisierung der Logistikprozesse. Dazu gehört, den CO₂-Fußabdruck von Transport- und Verpackungsleistungen zu erfassen und zu verringern. Zudem arbeiten Sie an den **sozialen und Governance-Aspekten** mit und sorgen dafür, dass ethisches Unternehmensverhalten und gesellschaftliche Verantwortung in der Unternehmensstrategie verankert sind. Dabei geht es darum, den wirtschaftlichen Erfolg mit der Verantwortung des Unternehmens gegenüber Gesellschaft und Umwelt in Einklang zu bringen. Reporting und **Datenintegrität** sind ebenfalls zentrale Themen. Indem Sie eine präzise Messung der ESG-Leistung sicherstellen, ermöglichen Sie dem Unternehmen, Investoren, Kunden und Aufsichtsbehörden transparent über seine Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit zu berichten. ### Mit welchen Herausforderungen muss man in dieser Position rechnen? Eine der größten Herausforderungen ist die **Konsolidierung von Daten** aus verschiedenen Standorten und Geschäftsbereichen. In einer Gruppe mit mehr als 20 Standorten erfordert die Erfassung einheitlicher und verlässlicher ESG-Daten viel Ausdauer und ausgeprägtes Organisationstalent. Eine weitere Herausforderung ist der **schnelle Wandel der regulatorischen Rahmenbedingungen**. Um mit neuen EU-Richtlinien und nationalen Gesetzen Schritt zu halten, braucht es kontinuierliche Aufmerksamkeit und die Fähigkeit, Unternehmensstrategien rasch anzupassen und die Compliance sicherzustellen. Auch der **kulturelle Wandel** in einem traditionellen Industrieumfeld kann anspruchsvoll sein. Kurzfristige betriebliche Anforderungen mit langfristigen Nachhaltigkeitszielen in Einklang zu bringen, erfordert häufig Verhandlungsgeschick und überzeugende Kommunikation mit verschiedenen internen Abteilungen. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag könnte mit der **Analyse von Treibhausgasemissionsdaten** aus aktuellen Logistikabläufen beginnen. Anschließend stimmen Sie sich in einem Gespräch mit dem Finanzteam zu den Anforderungen der CSRD-Berichterstattung ab. Am Nachmittag könnten Sie **Präsentationen zu ESG-Themen** für den Vorstand vorbereiten oder Inhalte für den Nachhaltigkeitsbericht des Unternehmens erstellen. Dabei geht es darum, komplexe Daten für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und überzeugend aufzubereiten. Häufig gehört auch die **bereichsübergreifende Koordination** zu Ihrem Arbeitsalltag – etwa wenn Sie gemeinsam mit Standortleitungen neue Nachhaltigkeitsinitiativen umsetzen oder aktuelle Markttrends und politische Entwicklungen recherchieren, die sich auf die ESG-Strategie der Gruppe auswirken könnten. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Sie haben sehr gute Möglichkeiten, sich innerhalb der Nachhaltigkeitsabteilung in eine **leitende Position mit strategischer Verantwortung** weiterzuentwickeln. Da ESG-Themen immer wichtiger werden, ist die Position im oberen Management sehr sichtbar. Sie können **Projekte mit großer Wirkung** von der Konzeption bis zur Umsetzung leiten und so Erfolge bei der Transformation einer für die Wirtschaft zentralen Branche vorweisen. Diese Erfahrung ist auf dem heutigen Arbeitsmarkt sehr gefragt. Das Unternehmen fördert außerdem die **kontinuierliche Weiterbildung** durch interne und externe Schulungen. So bleiben Sie bei ESG-Zertifizierungen und Managementmethoden auf dem neuesten Stand und entwickeln sich fachlich wie persönlich weiter. ### Die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Sie arbeiten eng mit **interdisziplinären Teams** aus der gesamten duisport-Gruppe zusammen, darunter Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Finanzen, Controlling und operative Logistik. Diese Zusammenarbeit ist entscheidend für eine erfolgreiche Datenerhebung und die Umsetzung der Strategie. Zu Ihren wichtigsten Ansprechpartnern zählen außerdem die **Geschäftsleitung und Mitglieder des Vorstands**. Sie stellen ihnen die Erkenntnisse und Berichte bereit, die sie für fundierte Entscheidungen zur Nachhaltigkeitsausrichtung und zu Investitionen des Unternehmens benötigen. Zu den externen Stakeholdern gehören **Prüfer, Aufsichtsbehörden und Kunden**. Bei Audits vertreten Sie die ESG-Leistung des Unternehmens und informieren Kunden über Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit. Immer mehr von ihnen suchen nach Partnern für umweltfreundliche Logistik. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/duisport-industrial-solutions-manager-environmental-social-and-governance-esg-90wk