--- title: Sustainability Specialist, ESG Reporting DACH canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/dsv-global-transport-and-logistics-sustainability-specialist-esg-reporting-dach-j9mh locale: de description: "DSV - Global Transport and Logistics sucht über CSR Jobs einen Sustainability Specialist, ESG Reporting DACH. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-22 company: DSV - Global Transport and Logistics country: Deutschland contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-22 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4464191966 source: CSR Jobs --- # Sustainability Specialist, ESG Reporting DACH Sie verantworten die Erhebung, Validierung und Konsolidierung von ESG-Daten in der DACH-Region von DSV. Dabei arbeiten Sie mit Standorten, Abteilungen und der Muttergesellschaft zusammen, um eine korrekte und fristgerechte Berichterstattung sicherzustellen und Datenqualität sowie Transparenz kontinuierlich zu verbessern. Diese Position ist ein zentraler Bestandteil der regulatorischen Arbeit von DSV zu CSRD, ESRS, EU-Taxonomie und LkSG. Indem Sie verstreute operative Daten in verlässliche Kennzahlen überführen, unterstützen Sie das Unternehmen dabei, seine Offenlegungspflichten zu erfüllen und die Glaubwürdigkeit seiner Nachhaltigkeitsaussagen in den Bereichen Transport und Logistik zu stärken. Die Stelle passt zu Menschen, die sicher mit Tabellen und Reporting-Systemen umgehen, gerne mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeiten und Nachhaltigkeit messbar statt nur zu einem Ideal machen möchten. Deutsch- und Englischkenntnisse sind gleichermaßen unverzichtbar. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Ihre zentrale Aufgabe besteht darin, eine verlässliche, fristgerechte und regelkonforme ESG-Berichterstattung für die DACH-Region von DSV sicherzustellen. Sie koordinieren die Datenerhebung an verschiedenen Standorten und in mehreren Abteilungen, prüfen und konsolidieren die Zahlen und erstellen Berichte und Analysen für das Management und zentrale Konzernfunktionen. Im Arbeitsalltag heißt das: Sie erinnern die Datenverantwortlichen an Rückmeldungen, prüfen Zahlen in Excel, dokumentieren Quellen und klären Unstimmigkeiten. Darüber hinaus verbessern Sie die Berichtsprozesse. Dazu gehört, Möglichkeiten zur Steigerung der Datenqualität zu identifizieren, Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu erhöhen und Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen voranzutreiben. Mit der Zeit könnten Sie neue Arbeitsabläufe mitgestalten, Tools wie Power BI oder Power Automate testen und manuelle Arbeitsschritte reduzieren. Ein weiterer Aufgabenbereich sind Schulungen und die Sensibilisierung der Mitarbeitenden. Sie führen Schulungen durch oder erstellen Materialien, damit Kolleginnen und Kollegen die Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung und ihre Rolle bei der Bereitstellung hochwertiger Daten verstehen. Außerdem unterstützen Sie übergreifende ESG- und Nachhaltigkeitsprojekte. Die Stelle umfasst also auch Projektarbeit, die über die regelmäßige Berichterstattung hinausgeht. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Sie sammeln praktische Erfahrung mit den wichtigsten ESG-Berichtsstandards, darunter CSRD, ESRS, EU-Taxonomie und LkSG. Dabei können Sie Ihr theoretisches Wissen in einem großen multinationalen Unternehmen in die Praxis übertragen und erfahren, wie Daten von den einzelnen Standorten in die Berichterstattung auf Konzernebene einfließen. Auf technischer Seite können Sie Ihre Kenntnisse in Excel und BI-Tools wie Power BI vertiefen und möglicherweise auch Automatisierungstechnologien wie Power Query, Power Automate, SQL oder Python kennenlernen. DSV erwähnt E-Learnings und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, sodass formelle Schulungen möglich sind. Vieles werden Sie jedoch durch die Lösung konkreter Berichtsprobleme lernen. Zudem bauen Sie Ihre Kompetenzen im Stakeholder-Management und in der Kommunikation aus, da Sie funktions- und länderübergreifend koordinieren. Einblicke in die Nachhaltigkeitsarbeit eines globalen Logistikunternehmens können Ihnen später den Weg in die Konzernberichterstattung, das ESG-Controlling oder das Nachhaltigkeitsmanagement ebnen. ### Wie sieht das ideale Kandidatenprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Idealerweise haben Sie ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeit, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften, Finanzen, Rechnungswesen oder des Controllings abgeschlossen. Erste Berufserfahrung in den Bereichen ESG, Nachhaltigkeit, Reporting, Controlling oder Compliance ist von Vorteil. Die Stelle scheint aber auch für engagierte Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit passenden Praktika oder Projekterfahrung offen zu sein. Sie sollten über Grundlagenwissen zu ESG-Standards wie CSRD, ESRS, EU-Taxonomie, LkSG oder CSDDD verfügen. Eine ausgeprägte Datenaffinität ist unverzichtbar: Sie sollten Daten sicher analysieren, aufbereiten und validieren können. Sehr gute Excel-Kenntnisse sind ein Muss. Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools ist von Vorteil, ebenso Interesse an Automatisierung und Programmierung (Power Query, Power Automate, SQL, Python). Auch Ihre persönlichen Kompetenzen zählen. Sie sollten strukturiert und selbstständig arbeiten und über ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern verfügen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt. ### Tipps, um sich von anderen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Richten Sie Ihre Bewerbung gezielt auf die genannten Berichtsstandards aus und zeigen Sie, dass Sie deren Bedeutung verstehen. Nennen Sie im Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Beispiele für Ihre Arbeit mit ESG-Daten – auch wenn diese aus dem Controlling, dem Finanzbereich oder einem Praktikum stammt. Falls Sie bereits mit CSRD, ESRS oder LkSG zu tun hatten, erwähnen Sie das ausdrücklich und schätzen Sie Ihre Kenntnisse realistisch ein. Belegen Sie Ihre Datenkompetenz anhand konkreter Beispiele. Beschreiben Sie ein Projekt, in dem Sie die Datenqualität verbessert, einen Bericht in Excel oder Power BI erstellt oder einen manuellen Prozess automatisiert haben. Wenn Sie Power Query, SQL oder Python eingesetzt haben, erläutern Sie kurz, wofür. DSV legt Wert auf Datenaffinität – zeigen Sie sie, statt sie nur zu behaupten. Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor, indem Sie die Nachhaltigkeitsberichte von DSV lesen und sich mit zentralen ESG-Themen des Unternehmens vertraut machen, etwa den Emissionen im Transport. Seien Sie darauf vorbereitet, zu erläutern, wie Sie mit verspäteten oder uneinheitlichen Daten von den Standorten umgehen würden. Da Deutschkenntnisse vorausgesetzt werden, sollten Sie diese im Bewerbungsprozess deutlich machen. Bei Fragen zur Befristung der Stelle können Sie sich an die Kontaktperson wenden. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens konzentriert sich diese Position voraussichtlich? Der Schwerpunkt der Position liegt klar auf ESG-Reporting und Datenmanagement für die DACH-Region. Sie arbeiten mit Kennzahlen, die in die Berichterstattung nach CSRD und ESRS einfließen, etwa zu Energieverbrauch, Emissionen, Abfall und sozialen Aspekten, und stellen sicher, dass die Daten korrekt und prüfbar sind. Die zentrale Nachhaltigkeitsherausforderung für DSV ist der CO₂-Fußabdruck von Transport und Logistik. Auch wenn es sich bei dieser Stelle nicht um eine Position für Dekarbonisierungsstrategien handelt, liefern die von Ihnen zusammengeführten Daten wichtige Grundlagen dafür, wie das Unternehmen seine Umweltleistung erfasst und über Fortschritte berichtet. Außerdem können Sie die Ausrichtung an der EU-Taxonomie und die Sorgfaltspflichten in der Lieferkette nach dem LkSG unterstützen. Im Bereich Governance tragen Sie dazu bei, interne Kontrollen und die Transparenz aufzubauen, die Aufsichtsbehörden und Investoren erwarten. Die soziale Dimension kann etwa Daten zu Beschäftigten und Arbeitssicherheit umfassen. Im Mittelpunkt stehen jedoch die Berichterstattung zu Umwelt und Governance. ### Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen? Eine Herausforderung sind Qualität und Verfügbarkeit der Daten. ESG-Daten liegen häufig bei Personen, die andere Prioritäten haben, und die Definitionen können sich von Standort zu Standort unterscheiden. Sie müssen daher beharrlich sein, Anforderungen klar vermitteln und Informationen konsequent nachverfolgen können, ohne die Zusammenarbeit zu belasten. Auch die regulatorischen Anforderungen setzen unter Druck. CSRD, ESRS, EU-Taxonomie und LkSG sind komplex und entwickeln sich weiter. Sie müssen Änderungen im Blick behalten und einschätzen, wie sie auf die Geschäftstätigkeit von DSV anzuwenden sind. Dabei werden Sie möglicherweise mit unvollständigen Vorgaben arbeiten und pragmatische Entscheidungen treffen müssen. Schließlich kann der auf zwei Jahre befristete Vertrag für manche Bewerberinnen und Bewerber mit Unsicherheit verbunden sein. Zugleich müssen Sie schnell Ergebnisse liefern und Prozesse aufbauen, die über Ihre Beschäftigungszeit hinaus Bestand haben. Die laufende Berichterstattung mit Verbesserungsprojekten in Einklang zu bringen, erfordert gutes Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, auch einmal Nein zu sagen oder Fristen neu zu verhandeln. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag beginnt vermutlich mit der Prüfung von Datenlieferungen verschiedener DSV-Standorte und Abteilungen. Sie fragen fehlende oder unklare Angaben nach und aktualisieren den ESG-Reporting-Tracker. Möglicherweise prüfen Sie Zahlen in Excel oder Power BI, dokumentieren Annahmen und erstellen Zusammenfassungen für Managementberichte. Regelmäßige Abstimmungen gehören ebenfalls zum Arbeitsalltag: kurze Gespräche mit den Ansprechpartnern vor Ort, um Datenpunkte zu klären, Absprachen mit dem Nachhaltigkeitsteam zu Berichtsfristen und gelegentliche Workshops mit Kolleginnen und Kollegen aus IT oder Finanzen, in denen es um Prozessverbesserungen geht. Außerdem könnten Sie ein Automatisierungsskript testen oder eine neue ESRS-Anforderung prüfen. Wie sich die Aufgaben verteilen, hängt vom Berichtszeitplan ab. Kurz vor Fristen stehen Konsolidierung, Qualitätsprüfungen und kurzfristige Rückfragen aus dem Konzern im Vordergrund. Außerhalb dieser Spitzenzeiten bleibt mehr Raum für Projektarbeit, Schulungen und die Gestaltung von Prozessen. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Stelle eröffnet einen klaren Entwicklungspfad hin zu verantwortungsvolleren Positionen im ESG-Reporting oder Controlling. Nach zwei Jahren könnten Sie in die Konzernberichterstattung wechseln, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Position mit breiterem Aufgabengebiet übernehmen oder sich auf einen bestimmten ESG-Bereich spezialisieren, etwa Klimadaten oder Sorgfaltspflichten in der Lieferkette. Als großes globales Unternehmen bietet DSV auch die Möglichkeit, in andere Bereiche wie Finanzen, Compliance oder Operations zu wechseln. Die erworbenen Reporting-Kenntnisse lassen sich auf jedes Unternehmen übertragen, das sich mit CSRD und ähnlichen Vorschriften auseinandersetzt. Dadurch kann Ihr Marktwert im Nachhaltigkeitsbereich deutlich steigen. Im Team können Sie sich durch besonders sichtbare Projekte, etwa zu Automatisierung oder der Einführung der CSRD, als Fachperson etablieren. DSV nennt regelmäßige Schulungen und Entwicklungsprogramme; möglicherweise werden Sie daher auch bei Zertifizierungen oder Weiterbildungen unterstützt, die Ihr Profil stärken. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie voraussichtlich zusammenarbeiten Am häufigsten arbeiten Sie mit Ansprechpartnern an den Standorten und den Datenverantwortlichen der Abteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammen. Dazu gehören oft Kolleginnen und Kollegen aus Operations, Finanzen, Facility Management oder HSE, die Ihnen die benötigten Rohdaten liefern. Die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich, erfordert aber auch, dass Sie Fristen setzen und verspätete oder unvollständige Angaben nachverfolgen. Im Nachhaltigkeitsteam arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die für Strategie, Energiemanagement und Konzernberichterstattung zuständig sind. Außerdem stimmen Sie sich möglicherweise mit der ESG-Funktion der Muttergesellschaft zu Definitionen, Zeitplänen und Konsolidierungsregeln ab. Externe Stakeholder spielen eine geringere Rolle. Bei Prüfungs- oder Implementierungsprojekten können Sie jedoch mit Wirtschaftsprüfern oder Beratungsunternehmen zusammenarbeiten. Gelegentlich unterstützen Sie vielleicht auch die Beantwortung von ESG-Fragebögen von Kunden oder Anfragen von Investoren – in Abstimmung mit den zuständigen Account- oder Investor-Relations-Teams. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/dsv-global-transport-and-logistics-sustainability-specialist-esg-reporting-dach-j9mh