--- title: Senior Carbon Specialist canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/deloitte-senior-carbon-specialist-a32d locale: de description: "Deloitte sucht über CSR Jobs einen Senior Carbon Specialist. Entdecken Sie diese interne Stelle im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-11-05 company: Deloitte country: Kanada contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Purchasing, Strategic planning, Compliance job_type: Sustainability Manager, Climate & Biodiversity Manager posted: 2026-11-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4488055518 source: CSR Jobs --- # Senior Carbon Specialist Diese Fachkraft setzt die Net-Zero-Verpflichtungen von Deloitte Canada in konkrete betriebliche Entscheidungen um und verknüpft Emissionsdaten mit Investitionsszenarien, Beschaffungsentscheidungen und Umsetzungsplänen. Die Tätigkeit umfasst Gebäude, Strom, Geschäftsreisen, Technologie und Klimainvestitionen des Unternehmens. Die Empfehlungen sollen Führungskräften helfen, Kosten, Risiken und Emissionswirkung gegeneinander abzuwägen. Die Stelle befasst sich mit der praktischen Herausforderung, den betrieblichen CO₂-Fußabdruck eines großen Professional-Services-Unternehmens zu senken und gleichzeitig eine glaubwürdige Messung und wirksame Kontrollen sicherzustellen. Zum Aufgabenbereich gehören die von Deloitte Canada genannten Emissionsziele für 2030 und das Net-Zero-Ziel für 2040 sowie Entscheidungen zu CO₂-Zertifikaten, CO₂-Entnahmen und direkten Klimainvestitionen. Eine solide Bilanzierung und die sorgfältige Prüfung von Klimaschutzansprüchen sind daher zentral. Die Stelle passt zu jemandem, der zwischen CO₂-Bilanzierung, Finanzmodellierung und kommerzieller Due Diligence wechseln und die Auswirkungen anschließend Führungskräften sowie Kolleginnen und Kollegen aus Finanzen, Beschaffung, Workplace und Technologie verständlich erläutern kann. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die Position verbindet die Planung von Emissionsminderungen mit deren Umsetzung in den Geschäftsabläufen von Deloitte Kanada. Dazu gehören die Koordination von Maßnahmen in den Bereichen Gebäude, Strom, Geschäftsreisen, Technologie und Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie die Pflege des Emissionsmodells, der Szenarien und der mehrjährigen Investitionsprognosen. Die Fachkraft erstellt außerdem entscheidungsreife Business Cases, unterstützt die Beschaffung von Emissionszertifikaten und Klimainvestitionen und pflegt die Methoden und Kontrollen der Treibhausgasbilanzierung für Berichterstattung und Prüfungssicherheit. Übergeordnetes Ziel ist es, globale Netto-Null-Vorgaben in praktikable Prozesse für Kanada zu übertragen und Fortschritte auf dem Weg zu den erklärten Zielen des Unternehmens zu erzielen. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Die Position kann die Expertise in der Dekarbonisierung von Unternehmen über Scope 1, 2 und 3 hinweg vertiefen, insbesondere in den Bereichen Geschäftsreisen, Gebäude, erneuerbarer Strom und Zusammenarbeit mit Lieferanten. Sie bietet außerdem Einblicke in Investitionsmodellierung, interne CO₂-Bepreisung sowie die Bewertung von CO₂-Entnahmen und der Qualität von Emissionszertifikaten. Die Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen und Beschaffung sowie mit leitenden Nachhaltigkeitsverantwortlichen kann das kaufmännische Urteilsvermögen und die Kommunikation mit Führungskräften stärken. In der Ausschreibung werden Mentoring und Coaching am Arbeitsplatz erwähnt, jedoch keine konkreten Zertifizierungen oder formellen Weiterbildungsprogramme. ### Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)? In der Stellenausschreibung werden mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Dekarbonisierung von Unternehmen, CO₂-Bilanzierung, Klimastrategie, Energie, nachhaltige Beschaffung, Kohlenstoffmärkte oder einem verwandten Gebiet vorausgesetzt. Erwartet wird ein Abschluss in einem einschlägigen technischen, umweltwissenschaftlichen, Nachhaltigkeits-, wirtschafts-, finanzwissenschaftlichen oder analytischen Fach; ein weiterführendes Studium ist von Vorteil. Idealerweise kennen Sie das GHG Protocol und die Kriterien der SBTi und haben bereits technoökonomische Modelle, Vermeidungskostenkurven oder Emissionsinvestitionsszenarien entwickelt. Kenntnisse der Kohlenstoffmärkte, Erfahrung in Beschaffung und Lieferantenmanagement, fortgeschrittene Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Erkenntnisse verständlich zu vermitteln, sind ebenfalls relevant. ### Tipps, um aus der Masse herauszustechen und sich erfolgreich zu bewerben Gestalten Sie Ihre Bewerbung konkret: Beschreiben Sie ein CO₂-Modell, ein Vermeidungsszenario oder einen Investitionsfall, den Sie entwickelt haben. Gehen Sie dabei auf die Emissionsgrenzen, Annahmen und Kostenanalyse ein und erläutern Sie, wie die Entscheidungsträger die Ergebnisse genutzt haben. Wenn möglich, beziffern Sie die dadurch unterstützte Veränderung oder Entscheidung, ohne vertrauliche Informationen preiszugeben. Erklären Sie bei Erfahrungen mit Kohlenstoffmärkten, wie Sie Zusätzlichkeit, Dauerhaftigkeit, Verlagerungseffekte, Klimaschutzansprüche und Portfoliorisiken bewertet haben. Zeigen Sie außerdem, wie Sie bei Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsentscheidungen mit Beschaffung oder Finanzabteilungen zusammengearbeitet haben – die Stelle verbindet Klimaanalysen mit der kommerziellen Umsetzung. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Stelle konzentrieren? Die Stelle ist unmittelbar mit dem operativen Net-Zero-Transformationsplan von Deloitte Canada verknüpft. In der Stellenausschreibung werden Ziele für Scope-1- und Scope-2-Emissionen, für Scope-3-Emissionen aus Geschäftsreisen je Vollzeitäquivalent bis 2030 sowie absolute Reduktionen der Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen bis 2040 genannt. Zu den voraussichtlichen Schwerpunkten zählen Energie und Gebäude, Geschäftsreisen und nachhaltiger Flugkraftstoff, Technologie, die Zusammenarbeit mit Lieferanten, Emissionsbilanzierung und Klimaschutzmaßnahmen entlang der Wertschöpfungskette. Auch CO₂-Zertifikate, CO₂-Entnahmen und direkte Klimainvestitionen gehören dazu; besonderes Augenmerk gilt der Integrität der Bilanzierung und der Klimaschutzansprüche. ### Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine zentrale Herausforderung könnte darin bestehen, die Anforderungen des globalen Transformationsplans in geeignete Prozesse für den kanadischen Betrieb zu übertragen und dabei Daten, Annahmen und Kontrollen konsistent zu halten. Für belastbare Prognosen müssen außerdem Beiträge aus verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Budgets, Zeitplänen und Prioritäten zusammengeführt werden. Die Stelle muss Emissionswirkung, Kosten, Risiken und Umsetzbarkeit gegeneinander abwägen, unsichere Aussagen zu Kohlenstoffmärkten prüfen und kommerzielle Prozesse steuern. Auch kann es anspruchsvoll sein, technische Analysen so aufzubereiten, dass Führungskräfte in einer großen Organisation darauf basierend handeln können. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte damit beginnen, Emissionsdaten zu prüfen und Modellannahmen zu aktualisieren, bevor verschiedene Vermeidungsszenarien oder Investitionskosten verglichen werden. Die Fachkraft könnte eine Empfehlung für die Nachhaltigkeits- und Finanzverantwortlichen vorbereiten oder mit den zuständigen Teams Initiativen zu Strom, Geschäftsreisen oder Lieferanten besprechen. Weitere Aufgaben könnten darin bestehen, Unterlagen zu Klimaschutzprojekten zu prüfen, die Due-Diligence-Prüfung mit Lieferanten zu koordinieren, Meilensteine und Risiken zu verfolgen oder Berichtskontrollen zu verbessern. Das Verhältnis zwischen Analyse, Projektkoordination und Kommunikation mit Führungskräften dürfte variieren. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Stelle? Die Stelle kann ein breit gefächertes Profil in den Bereichen CO₂-Bilanzierung von Unternehmen, Dekarbonisierungsökonomie, Beschaffung und Kohlenstoffmärkte ermöglichen. Die Verantwortung für das Emissionsmodell und die Investitionsprognosen für Kanada bietet möglicherweise Erfahrung darin, technische Analysen mit finanziellen und betrieblichen Entscheidungen zu verknüpfen. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Partnern kann den späteren Wechsel in die Klimastrategie, die Leitung von Nachhaltigkeitsprogrammen, Kohlenstoffmärkte oder allgemeinere ESG-Funktionen unterstützen. In der Stellenausschreibung werden Mentoring und Coaching erwähnt, ein konkreter Beförderungsweg jedoch nicht. ### Wichtige Ansprechpersonen und Stakeholder Zu den in der Stellenausschreibung genannten internen Stakeholdern gehören die Führungskräfte für Purpose & Sustainability sowie die Bereiche Finanzen, Beschaffung, Workplace Services, Technologie und die Geschäftsbereiche. Die Fachkraft dürfte mit diesen Teams Daten erheben, Annahmen überprüfen, die Umsetzbarkeit bewerten und die Umsetzung koordinieren. Zu den externen Kontakten können Lieferanten, Anbieter von Klimaschutzprojekten und Partner in Klimakooperationen gehören – darunter Initiativen zur Bündelung der Nachfrage nach nachhaltigem Flugkraftstoff. Die Stelle unterstützt auch interne Prüfungen und Offenlegungen und kann daher die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Berichterstattung und Governance umfassen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/deloitte-senior-carbon-specialist-a32d