--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/criterion-capital-sustainability-manager-tfn2 locale: de description: "Criterion Capital sucht über CSR Jobs eine Sustainability Managerin oder einen Sustainability Manager. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-11-04 company: Criterion Capital country: "Vereinigtes Königreich" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, Strategic planning, ESG reporting, Purchasing job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4487261096 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Als Sustainability Manager gestalten Sie den unternehmensweiten Nachhaltigkeitsansatz von Criterion Capital und steuern zugleich die Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen in Bau- und Immobilienprojekten. Dabei verbinden Sie frühe Designentscheidungen mit den praktischen Anforderungen auf der Baustelle und unterstützen Teams dabei, Ziele und Standards in konkrete Projektergebnisse zu überführen, während die Funktion weiter ausgebaut wird. Die Position ist an der Schnittstelle von Investition, Entwicklung und Umweltleistung angesiedelt. BREEAM-Bewertungen, Planungsauflagen und nachhaltige Materialien beeinflussen die Planung und Umsetzung von Gebäuden. Die Berichterstattung zur Umweltleistung kann dem Unternehmen zugleich helfen, Fortschritte im gesamten Immobilienportfolio nachzuverfolgen. Da in der Stellenausschreibung keine CO₂-Ziele genannt werden, liegt der Schwerpunkt auf umfassender Umweltleistung und Compliance. Die Position eignet sich für eine Person mit Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit im Bau- oder Immobiliensektor, die sicher mit Planern, Projektteams und Lieferanten zusammenarbeitet, Anforderungen klar kommuniziert und bereit ist, mit dem Wachstum der Nachhaltigkeitsfunktion mehr Verantwortung zu übernehmen. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die Position entwickelt unternehmensweite Nachhaltigkeitsrichtlinien und Zielvorgaben und überträgt sie auf die Projekte – von der Planung bis zur Bauphase. Ein zentraler Schwerpunkt ist die Betreuung von **BREEAM-Bewertungen und -Zertifizierungen**, die Überwachung der Leistung sowie die Unterstützung der Projektteams bei der Einhaltung von Umweltgesetzen, Auflagen aus Genehmigungsverfahren und einschlägigen Standards. Darüber hinaus berichtet die Managerin oder der Manager über Fortschritte, berät Beschaffungs- und Bauteams zu nachhaltigen Materialien und Verfahren und besucht Baustellen, um die Umsetzung zu unterstützen. Mit der Zeit könnte die Position ein eigenes Nachhaltigkeitsteam aufbauen und leiten. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position In dieser Position können Sie Ihre Expertise in der **Umsetzung von BREEAM und der nachhaltigen Immobilienentwicklung** vertiefen. Dazu gehört auch, zu verstehen, wie Designentscheidungen, Baupraktiken und Zertifizierungsnachweise im Verlauf eines Projekts zusammenwirken. Die Zusammenarbeit mit Teams im Büro und auf der Baustelle kann zudem praktische Kenntnisse zu Auflagen der Bauleitplanung und zur Einhaltung von Umweltvorschriften vermitteln. Da die Position sowohl die Unternehmens- als auch die Projektstrategie umfasst, können Sie Kompetenzen in der Zielsetzung, der Leistungsberichterstattung und der Einflussnahme auf interne Teams ausbauen. Beim Aufbau einer Nachhaltigkeitsfunktion sammeln Sie möglicherweise Führungserfahrung; konkrete Angaben zu formalen Schulungen oder Unterstützung bei Zertifizierungen liegen jedoch nicht vor. ### Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Gesucht wird eine Person mit mindestens 2–3 Jahren Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit im Bau- oder Immobiliensektor und nachweislicher Kompetenz auf Managerniveau. Erwartet werden fundierte praktische Kenntnisse der **BREEAM-Bewertungsverfahren**; eine BREEAM-AP-Akkreditierung ist erwünscht, aber keine Voraussetzung. Die Tätigkeit erfordert sorgfältige Dokumentation, Organisationstalent und Sicherheit bei der Leitung von Gesprächen über die Leistung. Wichtig sind außerdem eine klare Kommunikation mit Kunden, Beratern, Planern und Partnern entlang der Lieferkette sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen eigenständig und im Team zu koordinieren. Ein bestimmter Studienabschluss wird nicht genannt. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie anhand konkreter Bau- oder Immobilienprojekte, welchen persönlichen Beitrag Sie dazu geleistet haben, BREEAM-Nachweise zu sichern, Planungsauflagen oder Umweltvorschriften einzuhalten und Design- oder Baustellenentscheidungen zu beeinflussen. Beschreiben Sie dabei Ihre Rolle, die Projektphase, den angewandten Standard und – sofern verfügbar – das messbare Ergebnis. Gehen Sie direkt auf die gewünschte BREEAM-AP-Akkreditierung ein: Nennen Sie Ihren Akkreditierungsstatus und erläutern Sie, falls Sie nicht akkreditiert sind, wie umfassend Ihre Erfahrung mit BREEAM-Bewertungen ist. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie einheitliche Ziele und Berichtsverfahren für verschiedene Projekte etablieren und Planungs-, Beschaffungs- und Baustellenteams einbinden würden. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren? Die Position scheint auf die Umweltleistung in der Immobilienentwicklung ausgerichtet zu sein, insbesondere auf **BREEAM-Zertifizierung, nachhaltiges Design und Compliance**. Sie verknüpft unternehmensweite Ziele mit Entscheidungen auf Projektebene, etwa zu Materialien, Bauweisen, Planungsauflagen und Leistungsüberwachung. In der Stellenausschreibung werden keine konkreten Emissionsziele, Energieprogramme, Biodiversitätsverpflichtungen oder Ziele zur sozialen Wirkung genannt. Der angegebene Nachhaltigkeitsbereich ist daher am besten als umfassendes Umweltmanagement über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg zu verstehen, ergänzt durch Berichterstattung und kontinuierliche Verbesserung. ### Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine mögliche Herausforderung besteht darin, unternehmensweite Ziele in Anforderungen zu übersetzen, die für Projekte in unterschiedlichen Phasen praktikabel sind, und zugleich eine korrekte Dokumentation für BREEAM-Verfahren und behördliche Prozesse sicherzustellen. Die Managerin oder der Manager muss die Planungsabsichten mit dem verbinden, was Projekt- und Baustellenteams in der Praxis umsetzen können. Zudem gilt es, Fristen, mehrere Projekte und die Kommunikation mit unterschiedlichen Beteiligten miteinander in Einklang zu bringen. Da die Nachhaltigkeitsfunktion voraussichtlich noch ausgebaut wird, muss die neue Stelleninhaberin oder der neue Stelleninhaber möglicherweise zunächst Prozesse etablieren und den Mehrwert der Funktion belegen, bevor ein eigenes Team besteht. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte die Prüfung von Projektentwürfen und BREEAM-Nachweisen sowie Besprechungen mit Planern, Beratern oder Bauteams umfassen. Die Managerin oder der Manager könnte Leistungsdaten kontrollieren, einen Fortschrittsbericht erstellen oder Umweltanforderungen im Zusammenhang mit einer Planungsauflage klären. An manchen Tagen kann auch ein Baustellenbesuch anstehen, um zu besprechen, wie Nachhaltigkeitsmaßnahmen umgesetzt werden, ergänzt durch Abstimmungen mit der Beschaffung zu Materialien oder Bauweisen. Der Arbeitsalltag dürfte sich je nach Projektfristen, Zertifizierungsmeilensteinen und neuen Compliance-Anforderungen verändern. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Tätigkeit kann sich von der direkten Projektumsetzung hin zur Verantwortung für die übergreifende Nachhaltigkeitsstrategie von Criterion Capital und zum Aufbau eines eigenen Teams entwickeln. So lässt sich Führungserfahrung sammeln und zugleich Fachwissen zur Umweltleistung in Immobilienprojekten ausbauen. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten bieten eine stärkere Spezialisierung auf BREEAM, eine umfassendere Verantwortung für die Berichterstattung zum gesamten Immobilienportfolio oder mehr Einfluss auf Design- und Beschaffungsstandards. Die Stellenausschreibung stellt den Aufbau eines Teams in Aussicht, nennt jedoch weder einen formalen Beförderungsweg noch ein Schulungsprogramm. ### Die wichtigsten Ansprechpartner, mit denen Sie zusammenarbeiten könnten Die Managerin oder der Manager würde eng mit dem Designteam von Criterion Capital zusammenarbeiten und Projektteams im Büro und auf der Baustelle unterstützen. Zu den weiteren genannten Ansprechpartnern zählen Kunden, Berater und Partner entlang der Lieferkette; auch Beschaffungs- und Bauteams sind an Entscheidungen zu Materialien und Bauweisen beteiligt. Außerdem müsste die Person Projektbeteiligten Nachhaltigkeitsleistungen und -anforderungen vermitteln und könnte sich mit Verantwortlichen für Planungsauflagen und die Einhaltung von Umweltvorschriften abstimmen. Konkrete externe Aufsichtsbehörden oder Investorinnen und Investoren werden in der Stellenausschreibung nicht genannt. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/criterion-capital-sustainability-manager-tfn2