--- title: Lead, COC Supplier Sustainability & Diversity canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/corning-incorporated-lead-coc-supplier-sustainability-diversity-u8r4 locale: de description: Corning Incorporated sucht einen Lead, COC Supplier Sustainability & Diversity auf CSR Jobs. Entdecken Sie diese Inhouse-Rolle im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-09-16 company: Corning Incorporated country: Vereinigte Staaten contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, Stakeholders engagement, Purchasing job_type: Sustainable Procurement Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-09-16 valid_through: 2026-11-16 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4466229843 source: CSR Jobs --- # Lead, COC Supplier Sustainability & Diversity In dieser Rolle agieren Sie als zentraler Koordinator für Lieferanten-Nachhaltigkeit und Diversität innerhalb der Geschäftseinheit Corning Optical Communications. Sie sind dafür verantwortlich, ethische Beschaffungsstandards und die Beteiligung diverser Anbieter direkt in den Beschaffungszyklus zu integrieren und so theoretische Ziele in operative Realität zu überführen. Ihr täglicher Fokus liegt auf der Verwaltung des Responsible Business Alliance (RBA)-Frameworks, um sicherzustellen, dass hunderte von Lieferanten strenge soziale und ökologische Benchmarks erfüllen. Bei einem Materialwissenschafts-Riesen wie Corning liegt die größte ökologische und soziale Wirkung in der Lieferkette. Indem Sie das COC Supplier Diversity-Programm leiten und die Scope-3-Dekarbonisierungsbemühungen unterstützen, beeinflussen Sie direkt die Resilienz und Inklusivität eines globalen Netzwerks, das die moderne Telekommunikation antreibt. Diese Position ist entscheidend, da sie die Lücke zwischen hochgesteckten unternehmensweiten ESG-Zielen und der praktischen Compliance der Fertigungspartner schließt. Diese Position ist ideal für jemanden mit einer starken analytischen Denkweise, der **in komplexen Fertigungsumgebungen aufblüht** und tiefes Wissen über Supply-Chain-Ethik mit den diplomatischen Fähigkeiten verbindet, die zur Steuerung diverser internationaler Stakeholder erforderlich sind. ## Job-FAQs ### Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Die primäre Mission besteht darin, das Programm der **Responsible Business Alliance (RBA)** innerhalb der Abteilung Optical Communications zu steuern und voranzutreiben. Dies umfasst die Identifizierung von Compliance-Lücken in der Lieferkette, die Entwicklung von Korrekturmaßnahmen sowie die Vorbereitung auf interne und externe Audits. Sie stellen sicher, dass ethisches Sourcing nicht nur eine Richtlinie bleibt, sondern an allen Produktionsstandorten nachhaltig gelebt wird. Zusätzlich leiten Sie das **Supplier Diversity Program** für den Geschäftsbereich. Dies beinhaltet die Integration von Diversitätskriterien in die Standard-Sourcing-Prozesse, das Tracking von Ausgabenmetriken sowie die Steuerung der Zusammenarbeit mit Unternehmen im Besitz von Minderheiten oder unterrepräsentierten Gruppen. Sie koordinieren zudem die Anfragen an Lieferanten, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeits- und Compliance-Anforderungen für die Partner effizient und schlank gestaltet sind. ### Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job In dieser Position erwerben Sie fundierte Expertise im **RBA Code of Conduct** sowie in internationalen Arbeits- und Umweltstandards im Kontext einer High-Tech-Fertigung. Sie lernen, komplexe globale Lieferketten zu steuern und hochgestellte ESG-Anforderungen in praktische operative Workflows zu übersetzen. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in das **Scope-3-Emissionsmanagement** und die Environmental Product Compliance (EPC). In Zusammenarbeit mit den Corporate-Teams entwickeln Sie wahrscheinlich spezialisierte Fähigkeiten im Tracking der Dekarbonisierung und in Frameworks zur Lebenszyklusanalyse, wodurch Sie sich als vielseitiger Experte für nachhaltige Beschaffung positionieren. ### Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in den Bereichen **Supply-Chain-Compliance**, verantwortungsvolle Beschaffung oder Lieferantendiversität. Ein entsprechendes Studium in Fachrichtungen wie Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Umweltwissenschaften wird vorausgesetzt, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe Audit-Daten zu interpretieren und in handlungsorientierte Geschäftserkenntnisse zu überführen. Soft Skills sind ebenso entscheidend: Sie sollten kommunikationsstark sein und in der Lage, Stakeholder über verschiedene Abteilungen hinweg zu beeinflussen – vom Werksleiter bis zum Konzernmanagement. Vertrautheit mit **SAP und Source-to-Pay-Systemen** ist ein erheblicher Vorteil, ebenso wie eine detailorientierte Arbeitsweise in Bezug auf Governance und Reporting. ### Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie ein spezifisches Verständnis des **RBA-Frameworks** und dessen Anwendung in der Elektronik- oder Materialwissenschaftsindustrie nachweisen. Heben Sie Erfahrungen hervor, bei denen Sie Audit-Feststellungen erfolgreich behoben oder ein Diversitätsprogramm innerhalb einer großen Organisation skaliert haben. Ihre Bewerbung sollte zeigen, dass Sie **Compliance-Strenge mit geschäftlicher Effizienz** in Einklang bringen können. Erwähnen Sie, wie Sie bereits die Kommunikation mit Lieferanten optimiert oder abteilungsübergreifende Nachhaltigkeitsprojekte koordiniert haben, da Corning Kandidaten schätzt, die Komplexitäten für ihre Lieferpartner reduzieren können. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren? Die Rolle konzentriert sich stark auf die **Social- und Governance-Säulen (S&G)** von ESG, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsrechte, Gesundheit und Sicherheit sowie Geschäftsethik innerhalb der Lieferkette. Durch die RBA-Audits fungieren Sie als Hüter des Rufs des Unternehmens in Bezug auf Menschenrechte und ethische Fertigung. Aus ökologischer Sicht unterstützt die Rolle die **Dekarbonisierungsbemühungen**, indem sie Lieferanten zur Scope-3-Berichterstattung anleitet. Ihr Fokus wird wahrscheinlich darauf liegen, Lieferanten dabei zu helfen, ihren ökologischen Fußabdruck zu verbessern, um die übergeordneten Net-Zero-Ziele des Unternehmens und die Produkt-Compliance-Standards zu erfüllen. ### Vor welchen zentralen Herausforderungen steht jemand in dieser Position? Eine der größten Herausforderungen ist die **Stakeholder-Koordination** über verschiedene globale Werke und Beschaffungsteams hinweg, von denen jedes seine eigenen lokalen Prioritäten hat. Die Abstimmung dieser internen Teams auf die strengen RBA-Anforderungen kann häufig zu Reibungen oder Ressourcenengpässen führen, die geschickte Verhandlungen erfordern. Eine weitere Herausforderung ist die sogenannte „Lieferanten-Müdigkeit“. Lieferanten sind oft mit Datenanfragen überflutet; Ihre Aufgabe wird es sein, den **Nachhaltigkeits-Reporting-Prozess** so reibungslos und wertschöpfend wie möglich zu gestalten, um eine hohe Datenqualität und echtes Engagement zu gewährleisten, statt bloßer „Checkbox-Compliance“. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Tag könnte mit der Prüfung von **Audit-Ergebnissen** eines Fertigungspartners beginnen und einem Abstimmungsgespräch mit einem Sourcing-Manager über einen Korrekturmaßnahmenplan folgen. Die Mittagszeit könnte eine Strategiesitzung mit dem globalen GSM-Sustainability-Team beinhalten, um die Diversitätsziele der Geschäftseinheit mit globalen Benchmarks abzugleichen. Am Nachmittag könnten Sie zur **Datenanalyse** übergehen und SAP oder Sourcing-Tools nutzen, um Fortschritte bei Scope-3-Initiativen oder Ausgaben bei diversen Lieferanten zu verfolgen. Der Tag endet oft mit der Erstellung von Schulungsunterlagen oder Kommunikationen, um interne Werksteams über neue Compliance-Standards zu informieren. ### Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle? Diese Rolle bietet einen klaren Pfad in Richtung **Global Supply Chain Leadership** oder spezialisierte Positionen im ESG-Management. Da Sie an der Schnittstelle zwischen Beschaffung und Nachhaltigkeit arbeiten, erwerben Sie gefragte Kompetenzen, die in verschiedenen Branchen anwendbar sind. Eine erfolgreiche Leistung in dieser Führungsposition der Geschäftseinheit könnte letztendlich zu einer **Führungsposition auf Unternehmensebene** im GSM-Sustainability-Bereich oder zu umfassenderen ESG-Strategierollen führen. Die Auseinandersetzung mit globalen Audit-Standards und diversen Lieferantennetzwerken bietet ein robustes Fundament für Senior-Management-Positionen. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden Zu den internen Stakeholdern gehören das **Global Supply Management (GSM)**-Team, Werksleiter und Einkäufer, die für die tägliche Materialbeschaffung zuständig sind. Sie werden außerdem eng mit den Teams für unternehmensweite Nachhaltigkeit und Umweltcompliance zusammenarbeiten, um die Abstimmung mit den übergeordneten Unternehmenszielen sicherzustellen. Extern stehen Sie primär in Kontakt mit **Direktlieferanten**, externen Auditoren und Organisationen für geschäftliche Diversität. Sie fungieren als primäre Schnittstelle zwischen den ethischen Erwartungen von Corning und der operativen Realität der Lieferanten. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/corning-incorporated-lead-coc-supplier-sustainability-diversity-u8r4