--- title: Sustainability Officer canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/cleanaway-waste-management-sustainability-officer-xg8m locale: de description: Cleanaway Waste Management sucht auf CSR Jobs einen Sustainability Officer. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute. updated: 2026-10-27 company: Cleanaway Waste Management country: Australien contract: Full time seniority: Mid-level missions: Stakeholders engagement, Strategic planning, Corporate Carbon Footprint job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-27 valid_through: 2026-11-26 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4474044793 source: CSR Jobs --- # Sustainability Officer Diese praxisorientierte Stelle ist im Centre for Sustainability von Cleanaway in Malaga, Westaustralien, angesiedelt. Sie führen vor Ort Programme zur Ressourcenverwertung durch: Dazu gehören Behälterkennzeichnungen, Abfallanalysen, Kampagnen zur Verringerung von Fehlwürfen, Schulveranstaltungen und Workshops für die Gemeinde. Außerdem werten Sie die Daten aus und berichten über die Ergebnisse. Die Arbeit setzt dort an, wo Nachhaltigkeit konkret sichtbar wird: Kommunen und Haushalte verändern, was sie in ihre Abfallbehälter werfen – und die Ergebnisse zeigen sich in den Tonnen, die nicht auf der Deponie landen. Außerdem wirken Sie an den kostenpflichtigen Programmen mit, die Cleanaway Kommunen und Kunden anbietet, und helfen dabei, erfolgreiche Ansätze auszuweiten. Die Stelle passt zu jemandem, der gern vor einer Gruppe präsentiert und anschließend für eine Abfallanalyse selbst mit anpackt, mehrere Projekte und Ansprechpartner koordinieren kann und bereit ist, durch die ländlichen Regionen Westaustraliens zu reisen – gelegentlich auch mit frühem Arbeitsbeginn und Übernachtungen. Ein Hochschulabschluss ist nicht erforderlich. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Rolle? Im Kern geht es in dieser Rolle darum, Kundinnen und Kunden sowie Gemeinden von Cleanaway dabei zu unterstützen, mehr Ressourcen zurückzugewinnen und weniger Abfall auf Deponien zu entsorgen. Dazu führt der Sustainability Officer Programme wie die Kennzeichnung von Abfallbehältern, Abfallanalysen und Kampagnen zur Verringerung von Fehlwürfen durch. Außerdem organisiert die Person Informationsangebote für Gemeinden und Schulen, Workshops und Standortführungen. Präsentationen vor Kommunen, Kunden und Gemeindegruppen gehören regelmäßig dazu. Die Rolle umfasst auch die Verantwortung für die Umsetzung von Projekten – von der Planung bis zum Abschluss und innerhalb vereinbarter Zeitpläne. Hinzu kommen die Erhebung und Analyse von Programm- und Abfalldaten sowie die Erstellung von Berichten, Erkenntnissen und Empfehlungen. Auch das Wachstum kostenpflichtiger Nachhaltigkeitsprogramme gehört dazu, etwa indem Möglichkeiten erkannt und Angebote sowie Vorschläge mit ausgearbeitet werden. Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung: Sie erstellen und überarbeiten Lernmaterialien, Informationsressourcen und Nachhaltigkeitsbotschaften. Einsätze vor Ort in den Ballungsräumen und Regionen von Western Australia sind vorgesehen. Das bedeutet gelegentlich frühe Arbeitsbeginnzeiten, Wochenendarbeit und Übernachtungsreisen. Die Zusammenarbeit mit dem gesamten Centre for Sustainability, um die Programme auszubauen, verbindet diese Aufgaben. ### Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position Diese Position bietet für eine Fachkraft auf diesem Erfahrungsniveau ungewöhnlich breite Einblicke, denn das Centre for Sustainability vereint Bildung, Außeneinsätze, Datenarbeit und Kundenprogramme in einem Team. Sie können praktische Kenntnisse in der Abfallanalyse, bei Methoden zur Verringerung von Fehlwürfen, bei der Kennzeichnung von Abfallbehältern und bei der Entwicklung von Verhaltensänderungsprogrammen für Haushalte und Unternehmen erwerben. Auch der kommerzielle Teil bietet Lernmöglichkeiten: Die Rolle unterstützt dabei, Geschäftschancen zu erkennen und Angebote sowie Vorschläge auszuarbeiten. Zu verstehen, wie Nachhaltigkeitsdienstleistungen in einem großen Umweltdienstleistungsunternehmen definiert, kalkuliert und verkauft werden, ist eine Erfahrung, die sich in reinen NGO- oder Behördenpositionen weniger leicht erwerben lässt. Das Unternehmen nennt berufliche Entwicklungsmöglichkeiten ausdrücklich als Teil seines Angebots; strukturierte Weiterentwicklung ist daher denkbar. Regelmäßige Präsentationen vor Kommunen und Gemeindegruppen stärken zudem die Fähigkeiten im öffentlichen Auftreten. Die Arbeit mit Berichten, Analysen, Excel und KI-integrierten Tools fördert Datenkompetenzen, die sich auf unterschiedliche ESG- und operative Rollen übertragen lassen. ### Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung und Kompetenzen)? In der Stellenanzeige wird ausdrücklich betont, dass **ein formaler Hochschulabschluss nicht erforderlich ist**. Erfahrung und persönliche Einstellung zählen also mehr als Zeugnisse. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umweltdienstleistungen, Abfall- und Ressourcenverwertung, Bürgerbeteiligung, Kommunalverwaltung oder einem verwandten Gebiet mit und können konkrete Programme vorweisen, die Sie selbst umgesetzt haben. Wichtig ist auch die praktische Arbeit vor Ort. Sie sollten sich wohl damit fühlen, Behälterkennzeichnungen und Abfallanalysen durchzuführen, statt lediglich Berichte darüber zu verfassen. Gute Kommunikations- und Beziehungskompetenz sind gefragt, denn zu den Aufgaben gehört es, vor Kommunen, Kunden, Schulen und Bürgergruppen zu präsentieren – oft vor Menschen mit sehr unterschiedlichen Nachhaltigkeitskenntnissen. Zu den fachlichen Anforderungen zählen sichere Excel-Kenntnisse und ein guter Umgang mit weiteren Microsoft-Anwendungen sowie Analyse- und Berichtskompetenz. Außerdem brauchen Sie Projektmanagement- und Organisationsstärke, um mehrere Programme und Ansprechpartner gleichzeitig zu koordinieren. Voraussetzung sind zudem ein gültiger Führerschein, die Möglichkeit, eine Working with Children Check-Prüfung zu erhalten, sowie die Bereitschaft, innerhalb Westaustraliens (WA) zu reisen – auch in ländliche und abgelegene Gebiete. Gelegentliche frühe Arbeitsbeginne, Wochenendarbeit und Übernachtungen gehören ebenfalls dazu. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben **Richten Sie Ihren Lebenslauf auf praktische Nachhaltigkeitsarbeit aus – nicht nur auf Strategie.** Laut Stellenanzeige gleicht kein Tag dem anderen. Nennen Sie daher konkrete Beispiele dafür, wie Sie Behälterkennzeichnungen, Abfallanalysen, Schulveranstaltungen oder Bürgerworkshops durchgeführt haben. Beziffern Sie nach Möglichkeit die Ergebnisse: etwa gesunkene Fehlwurfquoten, erreichte Teilnehmende, einbezogene Kommunen oder Tonnen Abfall, die nicht auf der Deponie gelandet sind. Stellen Sie in Ihrem Anschreiben einen klaren Bezug zwischen Ihrer Erfahrung und dem Auftrag des Centre for Sustainability her: Kunden und Gemeinden dabei zu unterstützen, mehr Ressourcen zurückzugewinnen. Gehen Sie auch auf den konkreten Kontext bei Cleanaway ein, etwa die Zusammenarbeit mit Kommunen, Reisen in die ländlichen Regionen Westaustraliens und die kostenpflichtigen Dienstleistungen. Geben Sie deutlich an, dass Sie einen Führerschein besitzen und eine Working with Children Check-Prüfung erhalten können – auf solche praktischen Voraussetzungen achtet das Recruiting-Team. Bereiten Sie sich fürs Vorstellungsgespräch darauf vor, ein Projekt zu schildern, das Sie von Anfang bis Ende betreut haben, einschließlich Ihres Umgangs mit Daten, Berichten und verschiedenen Beteiligten. Da Sie vor Bürgergruppen präsentieren werden, sollten Sie Ihren Kommunikationsstil demonstrieren und nicht nur beschreiben. Kenntnisse der Kommunalverwaltung in Westaustralien oder der Abfall- und Ressourcenverwertungsbranche dürften Sie von Bewerbenden abheben, die zwar einen allgemeinen Nachhaltigkeitsabschluss, aber keine praktische Erfahrung mitbringen. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Stelle konzentrieren? Im Mittelpunkt steht hier die praktische Arbeit mit Gemeinden, nicht die Nachhaltigkeitsberichterstattung des Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt auf **Ressourcenverwertung und der Vermeidung von Deponieabfällen**. Dazu gehören Behälterkennzeichnungen, Abfallanalysen und Programme zur Verringerung von Fehlwürfen, die unmittelbar beeinflussen, was Haushalte und Unternehmen in ihre Abfallbehälter werfen. Hier wird Kreislaufwirtschaft ganz praktisch: Verhaltensänderungen treffen auf messbare Abfallmengen. Auch Umweltbildung und Einbindung der Bevölkerung spielen eine wichtige Rolle, denn die Stelle umfasst Schulprogramme und Veranstaltungen für die Gemeinde. Diese Arbeit trägt zur ökologischen Dimension der Nachhaltigkeitsstrategie von Cleanaway bei und unterstützt das erklärte Ziel, Verwertung, Recycling und Wiederverwendung in den eigenen Abläufen und denen der Kunden zu verankern. Wirtschaftlich wirkt die Fachkraft an den kostenpflichtigen Dienstleistungen des Centre for Sustainability mit und hilft, Programme für Kommunen und Kunden zu konzipieren und umzusetzen. Aspekte der Unternehmensführung und des Sozialen kommen eher indirekt zum Tragen – etwa durch Berichte, die Pflege von Beziehungen zu Interessengruppen und Cleanaways erklärtes Engagement für inklusive Beschäftigung. Eine formelle ESG-Berichterstattung gehört dagegen offenbar nicht zum Schwerpunkt. ### Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen? Eine Herausforderung ist die große Aufgabenvielfalt, die mit der Aussage „Kein Tag muss wie der andere sein“ angedeutet wird. Bürgerbildung, Abfallanalysen, Berichte, Projektumsetzung und Reisen unter einen Hut zu bringen, erfordert ein sehr gutes Zeitmanagement. Unterschiedliche Prioritäten von Kommunen, Kunden und internen Teams können zudem die Terminplanung erschweren. Hinzu kommen Reisen und Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Maßnahmen in den Ballungsräumen und ländlichen Regionen Westaustraliens umzusetzen – mit gelegentlich frühen Arbeitsbeginnen, Wochenendarbeit und Übernachtungen – kann anstrengend sein und passt nicht zu jeder Lebenssituation. Die Logistik in abgelegenen und ländlichen Gebieten macht die Arbeit zudem anspruchsvoller als eine Nachhaltigkeitsstelle im Büro. Auch die wirtschaftliche Seite ist zu berücksichtigen. Bei kostenpflichtigen Programmen geht es darum, Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und Angebote mitzugestalten. Die Fachkraft trägt damit auch zur Geschäftsentwicklung bei und ist nicht ausschließlich für die Gemeinwohlarbeit zuständig. Eine weitere Herausforderung dürfte sein, die Wirkung von Bildungsprogrammen zu messen und darüber zu berichten: Verhaltensänderungen brauchen Zeit und lassen sich schwerer eindeutig zuordnen als einfache Angaben zu Abfallmengen. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag lässt sich kaum vorhersagen – das wird auch in der Stellenanzeige ausdrücklich gesagt. An einem Tag beginnt die Arbeit vielleicht früh mit einer Kontrolle der Abfallbehälter oder einer Abfallanalyse in einem Wohngebiet. Dabei werden Abfallproben genommen und Fehlwürfe erfasst, bevor die Ergebnisse anschließend im Büro oder am Betriebshof dokumentiert werden. An einem anderen Tag steht vielleicht eine Schulveranstaltung oder ein Workshop für die Gemeinde an, für den Materialien vorbereitet und Inhalte vor einer Gruppe präsentiert werden. Im Büro könnten Sie Programmdaten und Abfalldaten in Excel analysieren, Berichte und Empfehlungen verfassen, Informationsmaterialien aktualisieren oder Kostenvoranschläge und Angebote für kostenpflichtige Dienstleistungen erstellen. Im Lauf der Woche kommen wahrscheinlich interne Besprechungen mit dem Team des Centre for Sustainability und Mitarbeitenden aus dem operativen Bereich sowie Telefonate mit Ansprechpersonen der Kommunen hinzu. Reisen in die Regionen sorgen für zusätzliche Abwechslung; gelegentlich sind Übernachtungen und Wochenendarbeit erforderlich. Begehungen vor Ort und Treffen mit Interessengruppen runden das Aufgabenbild ab. Gemeinsam ist all diesen Tätigkeiten die Mischung aus Außendienst, Präsentationen und analytischer Büroarbeit – einen festen Tagesablauf gibt es nicht. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Da die Stelle im Centre for Sustainability angesiedelt ist und an eine nationale Teamleitung berichtet, kann sie einen erkennbaren Weg in höhere Programm- oder Dienstleistungsentwicklungsfunktionen eröffnen, wenn der Bereich der kostenpflichtigen Dienstleistungen wächst. Eine Sustainability Officer-Fachkraft, die regelmäßig Programme für die Gemeinde erfolgreich umsetzt und neue Kundenprojekte gewinnt, könnte sich zur Programmleitung oder Nachhaltigkeitsberatung weiterentwickeln oder sich auf ein Fachgebiet wie Abfallanalysen oder Verhaltensänderungen spezialisieren. Auch Einblicke in andere Bereiche sind möglich. Cleanaway ist ein großes, an der australischen Börse ASX notiertes Unternehmen mit mehr als 350 Standorten. Gute Leistungen können daher den Wechsel in Bereiche wie operative Nachhaltigkeit, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE), Umweltbildung oder Geschäftsentwicklung in anderen Bundesstaaten ermöglichen. Nachweisbare Erfahrung mit kundenorientierten Nachhaltigkeitsdienstleistungen ist zudem eine gefragte, branchenübertragbare Qualifikation im Umweltdienstleistungssektor. Auch ohne formalen Karrierepfad schafft die abwechslungsreiche Arbeit ein breites Kompetenzprofil: von Datenanalyse und Berichterstattung über das Management von Beziehungen bis hin zu Präsentationen vor Publikum. Das kann später den Aufstieg in Strategie- oder Führungspositionen unterstützen, ohne dass man sich früh auf ein enges Fachgebiet festlegen muss. ### Mit welchen wichtigen Interessengruppen werden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten? Zu den wichtigsten externen Ansprechpartnern zählen **Kommunalverwaltungen** und deren Abfall- oder Nachhaltigkeitsteams. Die Stelle setzt Programme um und ist dabei auf die Unterstützung der Kommunen angewiesen. Auch Kunden, Bürgergruppen und Schulen sind zentrale Zielgruppen, vor denen die Fachkraft präsentieren und mit denen sie dauerhaft Beziehungen pflegen soll. Intern berichtet die Stelle an die nationale Leitung des Centre for Sustainability und arbeitet bei der Programmentwicklung eng mit dem gesamten Centre-for-Sustainability-Team zusammen. Auch die operativen Teams von Cleanaway, etwa Mitarbeitende an Betriebshöfen und in der Abfallsammlung, sind wichtige Ansprechpartner, da Außeneinsätze wie Behälterkennzeichnungen und Abfallanalysen in Wohngebieten ihre Mitwirkung und eine abgestimmte Terminplanung erfordern. Hinzu kommt die kaufmännische Seite: Vertriebs- und Serviceteams dürften wichtige Partner sein, wenn Nachhaltigkeitsprogramme als kostenpflichtige Dienstleistungen angeboten werden. Entscheidend ist, innerhalb derselben Woche mit einer ehrenamtlichen Bürgergruppe, einer kommunalen Fachkraft und einer internen Führungskraft aus dem operativen Bereich gleichermaßen gut zusammenarbeiten zu können. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/cleanaway-waste-management-sustainability-officer-xg8m