--- title: Director, Environmental Sustainability Management canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/cisco-director-environmental-sustainability-management-yn7g locale: de description: "Cisco sucht über CSR Jobs eine Leitung für das Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-11-02 company: Cisco country: "Vereinigtes Königreich" contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Corporate Carbon Footprint, Product Environmental Footprint, ESG reporting job_type: Sustainability Manager, Climate & Biodiversity Manager posted: 2026-11-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486416217 source: CSR Jobs --- # Director, Environmental Sustainability Management Diese Direktorin oder dieser Direktor unterstützt die Nachhaltigkeitsverantwortlichen von Cisco bei Entscheidungen zu komplexen Fragestellungen an der Schnittstelle von Technologie, Energie, Emissionen und Ressourcennutzung. Im Mittelpunkt stehen Forschung, quantitative Analysen und Szenariomodellierung. Unsichere Erkenntnisse zu KI, digitaler Infrastruktur und Energiesystemen werden dabei in klare strategische Handlungsoptionen für das Unternehmen übersetzt. Die Position ist wichtig, weil der Ausbau digitaler Infrastruktur den Strombedarf, die Emissionspfade und die Nachfrage nach Materialien verändern kann. Indem die Direktorin oder der Direktor Annahmen zu Netto-Null, Energiesicherheit und Auswirkungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg überprüft, hilft sie oder er Cisco dabei, Zielkonflikte zu bewerten und die Glaubwürdigkeit der Umweltstrategie angesichts des Wandels von Technologie- und Energiesystemen zu stärken. Die Arbeit verknüpft zudem interne Entscheidungen mit externer Forschung und Diskussionen in der Branche. Die Position eignet sich für jemanden, der anerkannte technische oder wissenschaftliche Expertise in mindestens zwei relevanten Bereichen mit ausgeprägten quantitativen Fähigkeiten, fundiertem Urteilsvermögen bei Unsicherheit und der Fähigkeit verbindet, komplexe Erkenntnisse für Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger auf Führungsebene verständlich aufzubereiten. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die Leitung berät den Chief Sustainability Officer und Teams bei Cisco. Mithilfe von Forschung und quantitativen Analysen bewertet sie neue Fragestellungen rund um Technologie, Energie und Umwelt. Zu den ersten Schwerpunkten zählen die Nachhaltigkeitsstrategie, KI und digitale Infrastruktur, die Resilienz der Energieversorgung sowie Wege zur Erreichung von Netto-Null. Zum Aufgabenbereich gehören die Entwicklung von Szenarien und Modellen, die Überprüfung von Annahmen, die Analyse von Emissionen und Auswirkungen über den gesamten Lebenszyklus sowie die Aufbereitung der Erkenntnisse als Entscheidungsoptionen für Führungskräfte. Darüber hinaus prüft die Position Nachhaltigkeitsstrategien und entsprechende Aussagen konstruktiv und arbeitet gezielt mit Forschenden, Brancheninitiativen und Normungsorganisationen zusammen. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Die Position kann die Expertise zu den Zusammenhängen zwischen KI, Dateninfrastruktur, Stromsystemen, Emissionen und Ressourcenbedarf vertiefen. Das Aufgabengebiet umfasst Ciscos Netto-Null-Strategie, die Resilienz der Energieversorgung, Kreislaufwirtschaft und Produktauswirkungen und bietet Einblicke in technische, wirtschaftliche und politische Aspekte. Die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Forschungseinrichtungen und externen Expertengruppen kann außerdem Erfahrungen in der Beratung des Managements, der Szenarioanalyse und der Vertretung eines Unternehmens in Fachgesprächen vermitteln. Die Ausschreibung macht keine Angaben zu formellen Schulungen, Zertifizierungen oder Mentoring. ### Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung und Kompetenzen)? Erwartet wird fundierte Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche: KI und digitale Infrastruktur, Energiesysteme sowie Klima- oder Umweltauswirkungen. Quantitative Forschung, Modellierung, Szenarioentwicklung und die Fähigkeit, mit unvollständigen Daten zu arbeiten, sind zentral. Kenntnisse in Ökobilanzierung, Kreislaufwirtschaft, Elektroniklieferketten oder kritischen Rohstoffen sind ebenfalls von Vorteil. Cisco sucht zudem nach nachweisbarer Anerkennung als externe Fachperson, etwa durch einflussreiche Forschung, Beiträge zu Normen oder eine Führungsrolle in angesehenen Institutionen oder Initiativen. Wichtig sind außerdem klare schriftliche Kommunikation, ein gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, fachübergreifend Einfluss zu nehmen – auch ohne formale Weisungsbefugnis. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Richten Sie Ihre Bewerbung auf mindestens zwei Fachgebiete aus, die unmittelbar zu den Fragestellungen bei Cisco passen – etwa Strombedarf und Emissionen von Rechenzentren oder die Auswirkungen von KI-Infrastruktur auf den Ressourcenverbrauch. Nennen Sie konkrete Beispiele für Modelle oder Forschungsarbeiten, die Sie entwickelt haben, und erläutern Sie dabei Systemgrenzen, Annahmen, Sensitivitätsanalysen sowie den Einfluss von Unsicherheiten auf die Ergebnisse. Zeigen Sie, wie Ihre Analysen strategische Entscheidungen beeinflusst haben, und erklären Sie, wie Sie technische Erkenntnisse an Führungskräfte oder fachübergreifende Teams vermittelt haben. Belegen Sie Ihre Anerkennung außerhalb des Unternehmens, zum Beispiel durch Veröffentlichungen, Normungsarbeit oder Forschungspartnerschaften. Machen Sie dabei Ihren eigenen Beitrag zur gemeinsamen Arbeit klar kenntlich. ### Auf welche Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens dürfte sich die Position konzentrieren? Vermutlich liegt der Schwerpunkt auf Ciscos Umweltstrategie, insbesondere auf Wegen zur Erreichung von Netto-Null, der Resilienz der Energieversorgung sowie den Umweltauswirkungen von KI und digitaler Infrastruktur. Zu den relevanten Themen zählen Strombedarf und Netzengpässe, Treibhausgasemissionen, die Auswirkungen von Hardware und Infrastruktur über den gesamten Lebenszyklus, kritische Rohstoffe und Kreislaufwirtschaft. Anstatt ein einzelnes operatives Programm zu verantworten, dürfte die Leitung die Faktenlage bewerten und Teams dabei unterstützen, strategische Optionen abzuwägen. Die Arbeit kann dazu beitragen, in Ciscos Nachhaltigkeitsplänen das Wachstum technologiegestützter Lösungen und den Wandel der Energiesysteme angemessen zu berücksichtigen. ### Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen? Eine zentrale Herausforderung besteht darin, zu tragfähigen Schlussfolgerungen zu kommen, obwohl die Faktenlage unvollständig, umstritten oder schnelllebig ist. Modelle zu Strombedarf, Emissionen und Materialverbrauch hängen von Annahmen zur Verbreitung von Technologien, zum Unternehmenswachstum, zur Energieversorgung und zu Systemgrenzen bei Lebenszyklusanalysen ab. Die Leitung muss deshalb Unsicherheiten und Einschränkungen transparent machen. Die Position erstreckt sich außerdem über zahlreiche Fachgebiete und Geschäftsbereiche. Empfehlungen müssen neben den Umweltdaten auch die technische Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenbedürfnisse und organisatorische Rahmenbedingungen berücksichtigen – und zugleich analytisch unabhängig und glaubwürdig bleiben. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte die Auswertung von Studien zur KI-Infrastruktur oder zu Strommärkten mit der Entwicklung eines Szenariomodells oder der Prüfung von Annahmen in einer Netto-Null-Analyse verbinden. Anschließend könnte die Direktorin oder der Direktor die Auswirkungen mit dem Chief Sustainability Officer sowie Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Engineering, Lieferkette oder Workplace Resources besprechen. Weitere Aufgaben könnten darin bestehen, eine prägnante Empfehlung für die Führungsebene vorzubereiten, sich mit einer externen Forscherin oder einem externen Forscher auszutauschen oder an einer Branchen- oder Normendiskussion mitzuwirken. Die Aufgaben werden sich voraussichtlich mit den Prioritäten von Cisco und neuen Fragestellungen verändern. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Position kann das Fachwissen der Direktorin oder des Direktors in den Bereichen Technologie, Energie, Klima und Materialsysteme erweitern und zugleich Erfahrung in der strategischen Beratung auf Führungsebene vermitteln. Der unternehmensweite Verantwortungsbereich bietet die Möglichkeit, zu verstehen, wie Nachhaltigkeitsentscheidungen mit Engineering, Lieferketten, Regierungsbeziehungen und geschäftlichen Entscheidungen zusammenhängen. Die Zusammenarbeit mit externen Forschungseinrichtungen und die Teilnahme an Branchenforen können außerdem das Profil der Kandidatin oder des Kandidaten in technischen Nachhaltigkeitsdebatten stärken. Die Stellenausschreibung beschreibt keinen festgelegten Beförderungsweg. Die Weiterentwicklung dürfte daher vor allem mit einer größeren Verantwortung, mehr Einfluss und zusätzlicher fachlicher Expertise einhergehen. ### Die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Die engste Zusammenarbeit besteht mit dem Chief Sustainability Officer. Hinzu kommt der regelmäßige Austausch mit dem Chief Sustainability Office und Cisco-Teams aus den Bereichen Lieferkette, Produktentwicklung, Regierungsbeziehungen, Workplace Resources und Vertrieb. Dabei geht es darum, ihre Fragestellungen zu verstehen, Annahmen zu überprüfen und evidenzbasierte Handlungsoptionen aufzuzeigen. Zu den externen Kontakten können Forschende, Institutionen, Kunden, Branchenexpertinnen und -experten, Normungsorganisationen sowie Beteiligte an Brancheninitiativen zählen. Diese Beziehungen können dazu beitragen, Hypothesen zu überprüfen, Erkenntnisse zu gewinnen und die von Cisco erhobenen Daten in technische Diskussionen einzubringen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/cisco-director-environmental-sustainability-management-yn7g