--- title: CSR Lead - Environment & Sustainability canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/bosch-global-software-technologies-csr-lead-environment-sustainability-s7k9 locale: de description: "Bosch Global Software Technologies sucht auf CSR Jobs einen CSR Lead – Umwelt und Nachhaltigkeit. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-27 company: Bosch Global Software Technologies country: Indien contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-27 valid_through: 2026-11-26 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484016621 source: CSR Jobs --- # CSR Lead - Environment & Sustainability In dieser leitenden CSR-Position verantworten Sie die Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategie von Bosch Global Software Technologies für die Standorte in Indien. Sie konzipieren und steuern Programme zu Wasserresilienz, Grundwasseranreicherung und -wiederverwendung, Biodiversität und Klimaschutz – von der Auswahl der Partner und dem Abschluss von MoUs bis hin zu Budgets, Vor-Ort-Monitoring und Wirkungsmessung. Die Arbeit ist wichtig, weil sie CSR-Ausgaben in messbare ökologische Ergebnisse überführt: **Wasserbilanzen und Grundwasseranreicherung** in Gebieten mit Wasserstress, Maßnahmen zum Schutz der Biodiversität und prüffähige Nachweise für die BRSR- und ESG-Berichterstattung. BGSW möchte zudem Technologie einbeziehen. GIS, Fernerkundung und Dashboards können daher die Konzeption, Nachverfolgung und Berichterstattung der Programme verbessern. Die Position passt zu jemandem, der seit nahezu zehn Jahren Umwelt- oder Entwicklungsprogramme mit mehreren Partnern in Indien umgesetzt hat, morgens mit einem technischen Partner über Einzugsgebietshydrologie sprechen und nachmittags mit der Rechtsabteilung CSR-Compliance-Themen klären kann – und sich sowohl bei Außenterminen als auch in Führungskräfterunden wohlfühlt. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Im Mittelpunkt steht die durchgängige Verantwortung für den Umweltbereich der CSR-Agenda von BGSW. Dazu gehört, für die Schwerpunktstandorte des Unternehmens eine Strategie zu den Themen **Wasserresilienz, Grundwasserneubildung und Wiederverwendung sowie Biodiversität** zu entwickeln und in finanzierte Programme mit NGOs, Forschungseinrichtungen, Behörden und Technologiepartnern umzusetzen. Zu den Aufgaben zählen voraussichtlich Basisstudien, die sorgfältige Prüfung von Partnern, Absichtserklärungen (MoUs), Meilensteine, Budgets und Standortbesuche. Außerdem müssen alle Projekte für die CSR-Monitoringsysteme jederzeit auditfähig dokumentiert sein. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Wirkungsmessung und Berichterstattung. Dazu gehören die Festlegung von Ausgangswerten und Indikatoren, die Entwicklung einer Theory of Change oder logischer Wirkungsmodelle sowie SROI-Ansätze. Die Position beauftragt externe Umweltbewertungen und Wasserbilanzen und bereitet Umweltdaten und Wirkungsberichte für die CSR-, ESG- und BRSR-Berichterstattung an die Unternehmensleitung auf. Ein dritter Aufgabenbereich ist die Mobilisierung interner Teams und der Gemeinden: Dazu arbeiten Sie mit den Bereichen Facility Management, Einkauf, Lieferkette und Recht zusammen und unterstützen das Engagement von Mitarbeitenden in Umweltprogrammen. Je nach Programmphase verschiebt sich der Schwerpunkt zwischen Strategieentwicklung, Partnermanagement und Projektbesuchen vor Ort. ### Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position Die Position verbindet CSR-Compliance mit fachlicher Umweltarbeit und bietet daher ein breites Lernspektrum. Sie vertiefen Ihre Praxiserfahrung in **Methoden für Wassereinzugsgebiete und Grundwasserneubildung, Wasserbilanzierung und -verifizierung** sowie in der Konzeption von Biodiversitätsprogrammen. Dabei arbeiten Sie mit spezialisierten Partnern zusammen, statt ausschließlich auf sich gestellt zu sein. Auf der Managementseite sammeln Sie wertvolle Erfahrung in der Mittelverwaltung, bei Finanzprüfungen, der sorgfältigen Prüfung von Partnern und mit Wirkungsmodellen wie Theory of Change, logischen Wirkungsmodellen und SROI. Als Softwareunternehmen bietet BGSW zudem Einblicke in den Einsatz von GIS, Fernerkundung, Sensoren und digitalen Dashboards für das Umweltmonitoring – ein Kompetenzprofil, das in klassischen CSR-Teams eher selten ist. Die Berichterstattung für CSR-, ESG- und BRSR-Zielgruppen vermittelt Ihnen außerdem Kenntnisse der indischen CSR-Regulierung und der Nachhaltigkeitsberichterstattung eines großen Unternehmens der Bosch-Gruppe. Das ist besonders hilfreich, wenn Sie eine weiterführende Führungsrolle im ESG-Bereich anstreben. ### Was zeichnet die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Die Stellenausschreibung nennt klare Anforderungen an die Berufserfahrung: **8 bis 12 Jahre in den Bereichen ökologische Nachhaltigkeit, CSR oder Programmmanagement im Entwicklungssektor**. Erwartet wird Erfahrung mit Programmen an mehreren Standorten oder mit mehreren Partnern, idealerweise in den Bereichen Wasser, natürliches Ressourcenmanagement, Biodiversität oder Klimaresilienz. Bevorzugt wird ein weiterführender Abschluss in Umweltwissenschaften oder -technik, Wasserressourcenmanagement, natürlichem Ressourcenmanagement, ländlicher Entwicklung, Nachhaltigkeit oder Sozialarbeit. Fachlich sollten Sie sich auf Augenhöhe mit Hydrologinnen und Hydrologen sowie technischen Partnern über Wassereinzugsgebiete und Grundwasserneubildung austauschen, Programmvorschläge fundiert prüfen und die indischen CSR-Governance- und Compliance-Anforderungen verstehen. Dazu zählen der CSR-Rahmen des Companies Act und die Anforderungen an die BRSR-Berichterstattung. Ebenso wichtig sind Kompetenzen in der Partnerauswahl und -prüfung, der Ausarbeitung von MoUs, Budgetierung, Nachverfolgung der Mittelverwendung, Meilenstein- und Feldmonitoring sowie Wirkungsmessung. Zu den persönlichen Kompetenzen gehören ein souveränes Stakeholder-Management mit NGOs, Behörden, technischen Institutionen und der Unternehmensleitung sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Monitoring- oder Dashboard-Plattformen. Die Bereitschaft, zu Projektstandorten und anderen BGSW-Standorten zu reisen, ist ebenfalls erforderlich. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Richten Sie Ihren Lebenslauf auf Ergebnisse statt auf Tätigkeiten aus. Nennen Sie für jedes von Ihnen verantwortete Umweltprogramm die Region, den Partner, das Budget, die erreichte Fläche oder Zahl der Haushalte und das messbare Ergebnis. In dieser Position kommt es besonders auf **Wirkungsmessung und auditfähige Dokumentation** an. Führen Sie außerdem die von Ihnen eingesetzten Modelle auf – etwa Theory of Change, logische Wirkungsmodelle und SROI – sowie Erfahrungen mit Wasserbilanzierung oder unabhängiger Verifizierung. Gehen Sie im Anschreiben gezielt auf die von BGSW genannten Schwerpunkte Wasserresilienz, Grundwasserneubildung und Wiederverwendung sowie Biodiversität ein. Zeigen Sie auch, dass Sie den indischen CSR-Compliance-Kontext einschließlich der BRSR-Berichterstattung kennen. Falls Sie GIS, Fernerkundung, Sensoren oder Dashboards zur Programmüberwachung eingesetzt haben, erwähnen Sie das ausdrücklich: Die Ausschreibung macht deutlich, dass technologiegestützte Umsetzung ein besonderes Plus ist. Bereiten Sie sich im Hinblick auf das Vorstellungsgespräch darauf vor, ein gescheitertes oder hinter den Erwartungen zurückgebliebenes Programm und Ihre Gegenmaßnahmen zu erläutern. Die Position umfasst ausdrücklich die Risikoüberwachung und die gemeinsame Kurskorrektur mit Partnern. Rechnen Sie außerdem mit Fragen dazu, wie Sie eine NGO auswählen und sorgfältig prüfen und wie Sie Budgets sowie Berichte zur Mittelverwendung über mehrere Standorte hinweg übersichtlich und prüfungssicher halten würden. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen konzentriert sich diese Position voraussichtlich? Der Nachhaltigkeitsschwerpunkt der Position liegt auf Umwelt und Gemeinwesen und geht über die reine Berichterstattung zum ökologischen Fußabdruck des Unternehmens hinaus. Am deutlichsten hebt die Ausschreibung das Thema **Wasser hervor: Resilienz, Grundwasserneubildung und Wiederverwendung**. Das deutet auf Programme in wasserarmen Gebieten in der Nähe von BGSW-Standorten hin, ergänzt durch Wasserbilanzierung und Verifizierung. Biodiversität und Naturschutz werden als weitere Schwerpunkte genannt; auch andere Umweltthemen könnten hinzukommen. Über die Zusammenarbeit mit Facility Management, Einkauf und Lieferkette wirkt sich die Position auch mittelbar auf die Umweltleistung des Unternehmens aus. Dazu kommt die Aufbereitung von Umweltdaten und Wirkungsberichten für die ESG- und BRSR-Berichterstattung. In der Zusammenfassung wird Klimaneutralität erwähnt, daher dürfte es auch Berührungspunkte mit Dekarbonisierung und Ressourceneffizienz geben. Die Programmarbeit selbst ist jedoch stärker auf die Wirkung für Gemeinden und Ökosysteme ausgerichtet. Ein besonderes Merkmal ist der Einsatz von Technologie: Mit GIS, Fernerkundung, Sensoren und Dashboards werden Umweltergebnisse erfasst und berichtet. Das passt zur Rolle von BGSW als Software- und IoT-Unternehmen, das seine eigenen Kompetenzen auch für die Umsetzung von CSR-Programmen nutzt. ### Vor welchen größeren Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Die größte Herausforderung dürfte die Umsetzung über Partner sein. BGSW konzipiert und finanziert Programme, während NGOs und technische Organisationen sie durchführen. Die Leitung trägt somit die Verantwortung für **Meilensteine, Budgets und Ergebnisse vor Ort**, ohne das Team vor Ort direkt zu führen. Programme mit mehreren Partnern über verschiedene Standorte hinweg im Zeitplan und jederzeit auditfähig zu halten, erfordert konsequentes Nachfassen. Eine weitere Herausforderung ist die glaubwürdige Messung der Umweltwirkung. Ausgangswerte, Wasserbilanzierung und unabhängige Verifizierung benötigen Zeit und fachliche Unterstützung. Ergebnisse bei der Grundwasserneubildung oder Biodiversität zeigen sich zudem oft erst nach längeren Projektzeiträumen. Das kann zu Spannungen mit der jährlichen CSR-Berichterstattung und den Erwartungen der Unternehmensleitung führen. Hinzu kommt die Abstimmung interner Stakeholder: Facility Management, Einkauf, Recht und CSR verfolgen möglicherweise unterschiedliche Prioritäten. Gleichzeitig müssen Beziehungen zu Behörden und Gemeindegruppen gepflegt werden. Regelmäßige Reisen zu Projektstandorten kommen zu den praktischen Anforderungen hinzu; als Basis sind Bangalore oder Coimbatore vorgesehen. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag dürfte Schreibtischarbeit und Austausch mit verschiedenen Beteiligten verbinden. Am Vormittag könnten Sie etwa den Fortschrittsbericht eines Partners prüfen, die Mittelverwendung mit den Meilensteinen abgleichen oder Unterlagen für einen CSR- oder ESG-Berichtszyklus vorbereiten. Häufig dürften auch Gespräche mit durchführenden NGOs oder technischen Organisationen anstehen – etwa zur Programmgestaltung, zu Wasserbilanzdaten oder zu notwendigen Korrekturmaßnahmen. Auch interne Besprechungen mit Facility Management, Einkauf, Lieferkette oder Recht sind wahrscheinlich, besonders wenn ein Programm Unternehmensstandorte betrifft oder eine sorgfältige Partnerprüfung und MoUs erforderlich sind. An manchen Tagen steht die Datenarbeit im Mittelpunkt: Sie prüfen Dashboards, GIS- oder Fernerkundungsergebnisse oder bereiten Wirkungsberichte für die Unternehmensleitung und die BRSR-Berichterstattung auf. Bei Dienstreisen zu Projektstandorten sieht der Tagesablauf ganz anders aus: Dann stehen Besuche vor Ort, Gespräche mit Gemeinden und Behörden sowie die Überprüfung der Partnerarbeit an. Da die Position sowohl strategische als auch operative Aufgaben umfasst, wechseln sich vermutlich Strategie- und Budgetprüfungen mit der konkreten Lösung von Problemen in den Programmen ab. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Da es sich um eine Leitungsposition in der CSR-Abteilung eines großen Unternehmens der Bosch-Gruppe handelt, ist ein möglicher nächster Schritt die Leitung des CSR-Bereichs oder eine weiterführende Führungsrolle im ESG-Bereich mit Verantwortung für Umwelt-, Sozial- und Governance-Berichterstattung. Erfolgreich umgesetzte und sichtbare Wasser- und Biodiversitätsprogramme können diesen Weg unterstützen. Auch eine fachliche Weiterentwicklung in angrenzenden CSR-Bereichen ist denkbar, etwa in der Nachhaltigkeits- und BRSR-Berichterstattung, im betrieblichen Umweltmanagement oder in der technologiegestützten Programmgestaltung mit GIS und Fernerkundung. Der Software- und IoT-Kontext von BGSW bietet dafür gute Anknüpfungspunkte. Besonders wertvoll dürfte ein Portfolio messbarer, extern verifizierter Programme sein. Der Austausch mit Führungskräften, Behörden und spezialisierten NGOs schafft zudem ein Netzwerk, das spätere Wechsel zu Stiftungen, in die Entwicklungsfinanzierung oder in den Bereich Corporate Sustainability erleichtern kann. Die Ausschreibung beschreibt keinen formalen Beförderungsweg. Die Entwicklungsmöglichkeiten hängen daher wahrscheinlich von den Programmergebnissen und davon ab, wie sich die Zuständigkeit auf weitere BGSW-Standorte ausweitet. ### Mit welchen wichtigen Stakeholdern werden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten? Intern arbeitet die Position mit den Bereichen Facility Management, Einkauf, Supply Chain und Recht sowie mit CSR-Kolleginnen und -Kollegen, Impact- und Programmteams und der Führungsebene zusammen, die CSR-, ESG- und BRSR-Berichte erhält. Regelmäßiger Austausch mit Finanz- und Auditfunktionen ist zu erwarten, insbesondere zu Mittelverwendung und Programmdokumentation. Extern zählen **NGOs und Umsetzungspartner**, Behörden, Forschungseinrichtungen, Start-ups und Technologiepartner zu den wichtigsten Ansprechpartnern. Die Zusammenarbeit reicht von der Partnerauswahl und Due-Diligence-Prüfung über MoU-Verhandlungen bis hin zu Meilensteinprüfungen und Vor-Ort-Besuchen. Auch lokale Gemeinschaften und freiwillig engagierte Mitarbeitende spielen eine Rolle, da die Position ehrenamtliches Engagement und die Einbindung relevanter Stakeholder im Rahmen von Umweltprogrammen unterstützt. Dadurch vermittelt die Leitung zwischen technischen Partnern, internen Entscheidungsträgern und den Gemeinschaften, denen die Programme zugutekommen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/bosch-global-software-technologies-csr-lead-environment-sustainability-s7k9