--- title: Manager, Environmental Sustainability canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/bimbo-canada-manager-environmental-sustainability-sy7y locale: de description: "Bimbo Canada sucht über CSR Jobs eine Managerin oder einen Manager für ökologische Nachhaltigkeit. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-16 company: Bimbo Canada country: Kanada contract: Full time seniority: Mid-level missions: Strategic planning, Compliance, Stakeholders engagement, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-16 valid_through: 2026-12-16 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4477730040 source: CSR Jobs --- # Manager, Environmental Sustainability Sie verantworten den Umweltbereich der zehnjährigen Nachhaltigkeitsstrategie von Bimbo Canada und setzen die Ziele in konkrete Maßnahmen zu Energie, Wasser, Abfall, Verpackungen und Emissionen in 15 Bäckereien um. Im Alltag entwickeln Sie dafür Erfassungstools, priorisieren Maßnahmen und arbeiten mit den Werks- und Engineering-Teams daran, Projekte auf den Weg zu bringen. Im Mittelpunkt steht die praktische Wirkung: **Versorgungsverbrauch senken, Lebensmittelverschwendung vermeiden und an allen Standorten die Vorschriften zu Luft, Abwasser und Lärm einhalten** – und zugleich Fördermittel erschließen, damit sich die Projekte wirtschaftlich tragen. Außerdem fördern und begleiten Sie eine Sustainability Analystin oder einen Sustainability Analyst, sodass die Arbeit über Ihren eigenen Aufgabenbereich hinaus Wirkung entfaltet. Die Stelle passt zu einer Person, die sich sowohl in der Produktion als auch in einer Diskussion auf Führungsebene wohlfühlt und vielbeschäftigte Mitarbeitende davon überzeugen kann, etablierte Abläufe zu verändern. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Rolle? Diese Position ist das operative Herzstück der zehnjährigen Nachhaltigkeitsstrategie von Bimbo Canada und berichtet an den Director, Environment & Sustainability. Im Mittelpunkt steht, Umweltziele in messbare Maßnahmen für fünfzehn Bäckereien zu übersetzen – von Energieeffizienz und Wassereinsparung über die Verringerung von Lebensmittelabfällen und Verpackungen bis hin zu Kreislaufwirtschaft und Emissionen. Dazu gehören die Entwicklung und Priorisierung von Initiativen, die Einführung von Instrumenten zur standortbezogenen Fortschrittsmessung sowie der Vergleich mit globalen Best Practices innerhalb der Grupo Bimbo. Ein weiterer Schwerpunkt ist die **Einhaltung von Umweltvorschriften**. Sie arbeiten direkt mit den Werksleitungen zu Auflagen für Luft, Abwasser, feste Abfälle und Lärm zusammen, verfolgen Gesetzesänderungen auf allen staatlichen Ebenen und sorgen dafür, dass das Unternehmen regulatorischen Entwicklungen voraus ist. Hinzu kommt die Aufgabe, Fördermittel zu erschließen: Sie identifizieren Zuschüsse und Anreize für Projekte zur Minderung von Treibhausgasen, zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Verringerung von Lebensmittelabfällen, beantragen diese und setzen sich erfolgreich dafür ein. Außerdem übernehmen Sie Personalverantwortung für eine Sustainability Analyst sowie die Aufsicht über das interne Berichtswesen. Langfristig geht es darum, die Unternehmenskultur zu prägen. Sie fördern in Bereichen, in denen Nachhaltigkeit nicht selbstverständlich mitgedacht wird, ein entsprechendes Bewusstsein, organisieren Schulungen, koordinieren bereichsübergreifende Besprechungen und vermitteln die wirtschaftlichen Vorteile von Veränderungen so, dass Ingenieurteams, Einkauf und Werksleitungen sie nachvollziehen können. ### Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Position? Die Stellenausschreibung macht ungewöhnlich deutlich, dass kein Projekt dem anderen gleicht – ein klares Zeichen für die große thematische Bandbreite. Sie dürften praktische Einblicke in **nachhaltige Technologien, erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Wassereinsparung, Verpackungen, Kreislaufwirtschaft und regenerative Landwirtschaft** gewinnen – und das in einem großen, komplexen Produktionsunternehmen. Diese Kombination ist in einer einzelnen Position selten. Da Sie eng mit Energieberatungsunternehmen, technischen Führungskräften und externen Beratern zusammenarbeiten, bauen Sie praktische Kenntnisse in den Bereichen Energiemonitoring, Verifizierung und Audits sowie Beschaffungsprozesse und Lieferantenverhandlungen auf. Zudem bietet sich die Gelegenheit, Ihr Wissen über internationale Berichtsstandards wie GRI, den UN Global Compact, das GHG Protocol und ISSB zu vertiefen, da die Beobachtung von Änderungen der Berichtsstandards ausdrücklich zu den Aufgaben gehört. Auch im Führungsbereich sammeln Sie wertvolle Erfahrung: Die Betreuung und Weiterentwicklung einer Sustainability Analyst vermittelt direkte Führungspraxis, einschließlich Coaching und Talentförderung. Erfolgreich externe Fördermittel einzuwerben, ist eine weitere übertragbare Fähigkeit, die nur wenige Fachkräfte im Nachhaltigkeitsbereich überzeugend vorweisen können. Gelegentliche Reisen zu Standorten in Kanada und die Zusammenarbeit mit der globalen Zentrale verschaffen Ihnen schließlich Einblicke, die weit über die kanadische Geschäftseinheit hinausgehen. ### Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Das gesuchte Profil ist technischer ausgerichtet als das einer typischen Führungskraft im Bereich Unternehmensnachhaltigkeit. Gefordert sind drei bis zehn Jahre Erfahrung mit der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprogrammen, Energieeinsparungen, der Einhaltung von Umweltvorschriften und der Beschaffung externer Projektfördermittel. **Praktische Erfahrung mit Umweltauflagen in der Industrie zu Luft, Abwasser, festen Abfällen und Lärm** ist ausdrücklich zwingend erforderlich. Erwartet wird ein Bachelorabschluss in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fach. Besonders wertvoll ist Erfahrung mit Ressourceneffizienz in einem industriellen Umfeld; auch Kenntnisse von Berichtsstandards wie GRI, GHG Protocol oder ISSB sind von Vorteil. Eine P.Eng.-Lizenz und die Zertifizierung als Certified Energy Manager werden als bedeutende Pluspunkte genannt – ein Hinweis darauf, dass das Recruiting-Team großen Wert auf technische Glaubwürdigkeit legt. Gute Kenntnisse in Microsoft Office und SharePoint sind erforderlich. Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind angesichts der Vielzahl an Interessengruppen unverzichtbar. Neben Qualifikationen zählen auch persönliche Kompetenzen. In der Ausschreibung werden die Fähigkeit, rasch Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen, weitgehend selbstständig zu arbeiten und Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten, besonders hervorgehoben. Sprachkenntnisse können den Unterschied machen: Französisch fließend zu beherrschen ist ein großer Pluspunkt, Spanischkenntnisse sind von Vorteil. Das spiegelt sowohl die mexikanischen Wurzeln der Grupo Bimbo als auch den landesweiten Aufgabenbereich wider. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und erfolgreich zu bewerben Da die Anforderungen ungewöhnlich konkret formuliert sind, sollten aussichtsreiche Bewerbungen diese Struktur aufgreifen, statt allgemein über Nachhaltigkeit zu sprechen. Stellen Sie konkrete Nachweise für Ihre **betriebliche Erfahrung mit Umweltauflagen** zu Luft, Abwasser, festen Abfällen und Lärm an den Anfang – denn dies ist die einzige ausdrücklich zwingende Anforderung und kein bloßer Pluspunkt. Beziffern Sie Ihre Erfolge, wo immer möglich: etwa Einsparungen bei Versorgungsleistungen, vermiedene Lebensmittelabfälle, eingeworbene Fördermittel oder gelöste Compliance-Probleme. Falls Sie eine P.Eng.-Lizenz oder die Zertifizierung als Certified Energy Manager haben, führen Sie diese Qualifikation prominent und früh auf. Falls nicht, gleichen Sie das aus, indem Sie konkrete Maßnahmen zur Energie- oder Wassereinsparung beschreiben, die Sie umgesetzt haben, und die erzielten Einsparungen belegen. Nennen Sie auch Ihre praktische Erfahrung mit GRI, dem GHG Protocol, ISSB oder ähnlichen Rahmenwerken, denn die Beobachtung von Berichtsstandards gehört zu den aktuellen Aufgaben. Französisch- oder Spanischkenntnisse sollten klar genannt und nicht versteckt werden. Für die kulturelle Passung ist wichtig: Bimbo Canada betont eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die von Forbes und Waterstone anerkannt wurde. „The Bimbo Way“ stellt Ergebnisse in den Kontext von Würde, Gemeinschaft und Integrität. Ein Anschreiben, das zeigt, wie Sie Mitarbeitende in der Produktion zu veränderten Arbeitsweisen bewegen können – statt nur Strategien zu entwerfen –, kommt daher besser an als eines, das sich vor allem auf Richtlinien konzentriert. Bereiten Sie sich auf Fragen im Vorstellungsgespräch dazu vor, wie Sie Interessengruppen beeinflusst haben, die Ihnen nicht direkt unterstellt waren. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren? Der Schwerpunkt liegt eindeutig auf Umweltfragen und nicht auf dem breiteren ESG-Bereich – passend dazu, dass die Position dem Bereich Environment & Sustainability zugeordnet ist. Im Mittelpunkt dürften **Energie- und Emissionsminderungen in fünfzehn Bäckereien** stehen, insbesondere angesichts des Fokus auf Versorgungsleistungen sowie den Verbrauch von Erdgas und Strom und der Zusammenarbeit mit Energieberatungsunternehmen. Die Verringerung von Lebensmittelverlusten und -abfällen ist eine weitere klare Priorität, gerade weil es sich um ein Backwarenunternehmen mit verderblichen Zutaten handelt. Auch Wassereinsparung, Verpackungen und Kreislaufwirtschaft werden ausdrücklich genannt. Für einen Hersteller von abgepacktem Brot und Snacks sind Verpackungen ein wichtiges Thema. Daher dürfte es gemeinsam mit dem Lieferkettennetzwerk Möglichkeiten geben, den Materialeinsatz zu senken und die Recyclingfähigkeit zu verbessern. Regenerative Landwirtschaft wird als Wachstumsfeld erwähnt. Das deutet auf eine stärkere Zusammenarbeit mit Anbietern von Getreide und anderen Zutaten hin, auch wenn die Position auf dieser Ebene dabei möglicherweise eher eine unterstützende als eine leitende Rolle einnimmt. All dem zugrunde liegen Governance und Berichterstattung. Die Beobachtung von Berichtsstandards und die Aufsicht über die interne Berichterstattung der Sustainability Analyst sprechen dafür, dass die Position zu den globalen Offenlegungspflichten der Grupo Bimbo beiträgt. Ebenso wichtig ist die Einhaltung von Vorschriften: Die Werke bei Luft, Abwasser, festen Abfällen und Lärm auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung zu halten, sichert die Betriebserlaubnis und unterstützt zugleich die Umsetzung der Strategie. ### Vor welchen großen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Die größte Herausforderung dürfte darin bestehen, andere ohne direkte Weisungsbefugnis zu überzeugen. Die Position ist für Fortschritte an Standorten verantwortlich, deren Mitarbeitende ihr nicht unterstellt sind. Der Erfolg hängt daher davon ab, das Vertrauen von Werksleitungen und technischen Führungskräften zu gewinnen, deren Prioritäten auf Produktion, Kosten und Betriebszeit liegen. Indirekt wird dies auch in der Ausschreibung deutlich, die den Aufbau von Beziehungen und die Fähigkeit, schnell Vertrauen zu schaffen, betont. Eine weitere Herausforderung ist der Zielkonflikt zwischen ökologischen Ambitionen und betrieblichen Realitäten in einer margenarmen, auf hohe Produktionsmengen ausgerichteten Lebensmittelindustrie. Initiativen müssen Einsparungen ermöglichen, weshalb jeder Vorschlag eine überzeugende wirtschaftliche Begründung braucht. Externe Fördermittel einzuwerben bringt zusätzliche Unsicherheit mit sich, da die Ergebnisse von Förderanträgen außerhalb der Kontrolle des Unternehmens liegen. Ein landesweiter Zuständigkeitsbereich mit Standorten in Alberta, Ontario, Québec und British Columbia bedeutet außerdem, unterschiedliche Vorschriften und Zeitzonen berücksichtigen zu müssen. Auch die Breite des Aufgabenbereichs ist eine Herausforderung. Energie, Wasser, Abfall, Verpackungen, Compliance, Berichterstattung, Beschaffung und Personalführung sind in einer einzigen Stellenbeschreibung vereint. Zudem weist die Ausschreibung darauf hin, dass kein Projekt dem anderen gleicht. Wer Prioritäten setzen und Aufgaben gezielt an die Sustainability Analyst delegieren kann, wird sich wahrscheinlich von denjenigen unterscheiden, denen die Position Schwierigkeiten bereitet. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag dürfte analytische Aufgaben und die Abstimmung mit verschiedenen Beteiligten verbinden. Vielleicht beginnen Sie mit der Prüfung von Energiedaten oder dem Fortschritt bei den Zielen der einzelnen Standorte. Anschließend besprechen Sie mit einer Werksleitung eine Compliance-Frage oder ein Effizienzprojekt. Die interne Berichterstattung gemeinsam mit der Sustainability Analyst zu begleiten, dürfte regelmäßig dazugehören – ebenso Gespräche über deren Weiterentwicklung. Im Laufe der Woche stehen wahrscheinlich bereichsübergreifende Besprechungen mit technischen Führungskräften, dem Einkauf oder Lieferanten an, um konkrete Maßnahmen voranzubringen. Dabei prüfen Sie vielleicht einen Vorschlag zur Senkung des Energieverbrauchs oder bereiten einen Förderantrag vor. Da die Position landesweit ausgerichtet ist und mit der globalen Zentrale zusammenarbeitet, sind gelegentliche Gespräche am frühen Morgen oder späten Abend denkbar. Zeitweise reisen Sie zu Bäckereistandorten, um die Umsetzung zu unterstützen und Schulungen durchzuführen. Der Arbeitsalltag ist bewusst abwechslungsreich. Eine Woche kann von der Beobachtung gesetzlicher Änderungen und der Nachverfolgung von Compliance-Themen geprägt sein, die nächste vom wirtschaftlichen Nachweis für ein Investitionsprojekt und eine weitere von der Entwicklung von Schulungs- oder Informationsmaterialien. Da die Ausschreibung ausdrücklich betont, dass kein Projekt dem anderen gleicht, sind Anpassungsfähigkeit und nicht ein fester Tagesablauf gefragt. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? In der Stellenanzeige heißt es, dass Bimbo Canada Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland bietet. Als Teil der Grupo Bimbo eröffnet das Unternehmen zudem einen echten globalen internen Arbeitsmarkt. In einer Funktion im Bereich ökologische Nachhaltigkeit könnte das den nächsten Schritt auf eine Director-Position bedeuten – oder einen Wechsel auf gleicher Ebene in die Bereiche Betrieb, Engineering oder Supply Chain, ergänzt um Nachhaltigkeitsexpertise. Auch die thematische Breite der Stelle bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Beschäftigung mit nachhaltigen Technologien, erneuerbaren Energien, Wasser, Verpackungen, Kreislaufwirtschaft und regenerativer Landwirtschaft vermittelt ein breit gefächertes Fundament, das sich anderswo nur schwer aufbauen lässt. Die Arbeit mit internationalen Berichtsstandards und dem globalen Büro erhöht die Sichtbarkeit über Kanada hinaus – ein wichtiger Vorteil, wenn Sie eine gruppenweite Funktion anstreben. Auch die fachliche Führung einer Sustainability Analystin oder eines Sustainability Analysts ist ein klares Signal für Entwicklung: Das Unternehmen ermöglicht Ihnen frühzeitig, Führungserfahrung zu sammeln, und ebnet damit den Weg zu größeren Teams. Sichtbare Projekte – etwa die Einwerbung externer Fördermittel oder die Umsetzung einer wegweisenden Dekarbonisierungsinitiative – schaffen eine starke Erfolgsbilanz im Unternehmen. Aufgrund der Größe der Grupo Bimbo sind solche Möglichkeiten fest verankert und nicht bloß Wunschvorstellungen. ### Die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Die engste Zusammenarbeit besteht mit der Leitung für Umwelt und Nachhaltigkeit (Director, Environment & Sustainability), die den strategischen Rahmen vorgibt und an die Sie berichten. Ihre Sustainability Analystin oder Ihr Sustainability Analyst berichtet direkt an Sie. Diese Zusammenarbeit umfasst daher sowohl Delegation und die Prüfung des internen Reportings als auch gezielte Förderung und Anleitung. Darüber hinaus ist der Kreis der relevanten Stakeholder bewusst breit angelegt. Zu den wichtigsten internen Partnern zählen die Werksleitungen und Engineering-Teamleitungen der 15 kanadischen Bäckereien sowie der Einkauf, der an Entscheidungen zu Lieferanten und Verträgen beteiligt ist. Außerdem arbeiten Sie mit Mitarbeitenden verschiedener Ebenen und Fachbereiche daran, Nachhaltigkeit in deren Arbeitsbereichen zu verankern. Mit dem globalen Büro stimmen Sie Benchmarking, bewährte Verfahren und Berichtsstandards ab. Zu den externen Kontakten gehören Partner im Energiemanagement, Beratungsunternehmen und Lieferanten, deren Verträge und Leistungen Sie steuern. Hinzu kommen Kontakte zu Behörden und Fördermittelgebern. Um externe Fördermittel zu identifizieren und einzuwerben, müssen Sie sich mit öffentlichen Förderprogrammen auseinandersetzen und die Umweltgesetzgebung auf Bundes-, Provinz- und kommunaler Ebene im Blick behalten. Die Art dieser Gespräche variiert stark: Manche sind technisch und datenbasiert, andere erfordern Überzeugungskraft und politisches Fingerspitzengefühl. Deshalb betont die Stellenanzeige die Fähigkeit, situationsgerecht und vielseitig zu kommunizieren. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/bimbo-canada-manager-environmental-sustainability-sy7y