--- title: "Senior ESG Governance & Reporting Lead (EMEA)" canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/berlin-packaging-italy-senior-esg-governance-reporting-lead-emea-l60o locale: de description: "Berlin Packaging Italy sucht über CSR Jobs einen Senior ESG Governance & Reporting Lead (EMEA). Entdecken Sie diese unternehmensinterne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-27 company: Berlin Packaging Italy country: Italien contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Compliance, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-27 valid_through: 2026-11-26 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483694136 source: CSR Jobs --- # Senior ESG Governance & Reporting Lead (EMEA) In dieser Position verantworten Sie die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Berlin Packaging in der EMEA-Region: die CSRD- und ESRS-Roadmap, die ESG-Daten-Governance, Bewertungen nach der EU-Taxonomie und die Prüfungsbereitschaft in 15 Ländern. Im Arbeitsalltag bedeutet das, Datendefinitionen, Validierungsschritte und Berichtszeitpläne so zu organisieren, dass die Zahlen einer kritischen Prüfung standhalten. Im Mittelpunkt steht die **Glaubwürdigkeit**. Als Verpackungslieferant für Kunden aus der Lebensmittel-, Getränke-, Kosmetik- und Gesundheitsbranche sieht sich das Unternehmen mit wachsenden Anforderungen von Aufsichtsbehörden und Käufern konfrontiert, die verifizierte und nachvollziehbare Nachhaltigkeitsdaten verlangen. Die Position baut die Nachweiskette auf, mit der sich die Offenlegungen für die EMEA-Region belastbar belegen lassen, und sorgt dafür, dass die Berichterstattung mit den Definitionen des globalen Teams übereinstimmt, statt dass voneinander abweichende Parallelversionen entstehen. Die Position passt zu jemandem, der bereits einen CSRD- oder nichtfinanziellen Berichtszyklus in einer Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften verantwortet hat, sich ebenso für Datenarchitektur wie für Regulierung interessiert und fehlende Datenpunkte bei Finance, Legal und QHSE diplomatisch nachverfolgen kann. ## Job-FAQs ### Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Im Mittelpunkt der Position steht eine verlässliche, prüfungssichere Nachhaltigkeitsberichterstattung von Berlin Packaging in der EMEA-Region. Dazu verantworten Sie die Umsetzung der CSRD- und ESRS-Roadmap in der Region – von der Gap-Analyse und der Gestaltung von Governance-Strukturen über die Datenerhebung und Dokumentation bis hin zu den Offenlegungen. Sie legen fest, wer für welche Datenpunkte zuständig ist, wie diese validiert und wann sie freigegeben werden und wie bei versäumten Fristen vorzugehen ist. Ein großer Teil der Arbeit entfällt auf das ESG-Datenmanagement. Sie leiten die Einführung und Weiterentwicklung der ESGeo-Berichtsplattform in der gesamten EMEA-Region. Dazu gehören Benutzerrollen, Datenworkflows, Vorlagen, die Einarbeitung von Datenlieferanten und Qualitätskontrollen. Hinzu kommt die Steuerung der Performance: Sie unterstützen den EMEA Sustainability Manager dabei, Prioritäten in KPIs, Ziele und Roadmaps zu übersetzen, und verfolgen gemeinsam mit den Verantwortlichen der einzelnen Funktionen die Fortschritte. Schließlich koordinieren Sie die Vorbereitung auf Audits und Prüfungen. Als zentrale Ansprechperson für externe Auditoren und Beratungsunternehmen pflegen Sie die Nachweisdokumentation und verfolgen Feststellungen bis zu ihrer Behebung. Auch die Berichterstattung an den Lenkungsausschuss (SteerCo), die Geschäftsleitung und Gremien auf Vorstandsebene gehört in Abstimmung mit dem US-Team zu Ihrem Aufgabenbereich. ### Zentrale Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position Die größte Lernkurve bietet die **praktische Umsetzung von CSRD und ESRS**. Berlin Packaging baut diese Kompetenz in einer EMEA-Struktur mit zahlreichen Gesellschaften auf. Dadurch erleben Sie, wie sich die Vorschriften in konkrete Governance-Entscheidungen übersetzen – und lernen nicht nur die Theorie der Regelwerke kennen. Die Arbeit zur Anwendbarkeit und Übereinstimmung mit der EU-Taxonomie eröffnet zudem einen weiteren Einblick in die Schnittstelle zwischen Nachhaltigkeit und Finance. Auch im Bereich **ESG-Datensysteme und Kontrollen** können Sie sich umfassend weiterentwickeln. Die Einführung und Optimierung der ESGeo-Plattform in 15 Ländern vermittelt Kenntnisse in Datenarchitektur, Berechnungsmethoden, Qualitätsprüfungen und Automatisierung, die sich gut auf andere große Unternehmensgruppen übertragen lassen. Die regelmäßige Zusammenarbeit mit externen Auditoren und Prüfungsdienstleistern ist ebenfalls wertvoll: Eine gute Vorbereitung auf Prüfungen wird zunehmend vorausgesetzt und ist längst kein Alleinstellungsmerkmal mehr. Da die Rolle Berührungspunkte mit Finance, Legal, Procurement, HR und QHSE hat, gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in die Schnittstellen zwischen Nachhaltigkeit sowie kaufmännischen und operativen Funktionen. Da das Unternehmen durch Übernahmen wächst, erhalten Sie voraussichtlich wiederholt Gelegenheit, neue Gesellschaften in einen einheitlichen Berichtsstandard zu integrieren. ### Wie sieht das ideale Kandidatenprofil aus (Erfahrung und Kompetenzen)? Gesucht wird eine Person mit fünf bis sieben Jahren Berufserfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung, ESG-Governance, nichtfinanziellen Berichterstattung, im Audit oder in einem verwandten Bereich sowie einem Abschluss in Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Finance, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach. Besonders aussagekräftig ist die Anforderung, **komplexe, funktionsübergreifende Berichtsprogramme auf internationaler Ebene koordiniert** zu haben. Gesucht wird also jemand, der bereits einen vollständigen Berichtszyklus verantwortet hat – und nicht nur daran mitgewirkt hat. Fachlich sollten Sie sich sicher mit CSRD, ESRS und der EU-Taxonomie auskennen und mit ESG-Daten-Governance vertraut sein, darunter Definitionen, Kontrollen, Audit-Trails und Nachweismanagement. Praktische Erfahrung mit einer Berichtsplattform wie ESGeo ist von Vorteil; Kenntnisse von Business-Intelligence-Tools ebenfalls. Erfahrung mit Prüfungen oder internen Kontrollen gilt als großer Pluspunkt. Das deutet darauf hin, dass Sicherheit im Umgang mit Auditoren ebenso wichtig ist wie Regelwerkskenntnisse. Auf der persönlichen Ebene sind eine strukturierte Arbeitsweise, analytische Genauigkeit und Liebe zum Detail gefragt – ebenso wie die Fähigkeit, technische Anforderungen für fachfremde Personen verständlich zu erklären. Englisch ist Voraussetzung. Italienisch, Französisch, Spanisch oder Deutsch sind angesichts der Präsenz in der EMEA-Region von Vorteil. Das Unternehmen legt Wert auf Entschlusskraft und funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Daher passt ein selbstständiges, pragmatisches Profil besser als jemand, der enge Anleitung benötigt. ### Tipps, um sich mit einer überzeugenden Bewerbung hervorzuheben Stellen Sie zunächst den Berichtszyklus in den Vordergrund, den Sie selbst verantwortet haben – nicht die Regelwerke, mit denen Sie sich beschäftigt haben. Berlin Packaging sucht jemanden, der die CSRD- oder eine vergleichbare nichtfinanzielle Berichterstattung für mehrere Rechtseinheiten koordiniert hat. Beschreiben Sie den Umfang konkret: Wie viele Gesellschaften waren beteiligt? Welche Funktionen haben Daten beigesteuert? Welche Governance-Strukturen haben Sie aufgebaut? Wie sind Sie mit Datenlücken umgegangen und wie haben sich die Daten in der Prüfung bewährt? Da die Prüfungsvorbereitung ausdrücklich zu den Aufgaben gehört, sollten Sie Ihre Erfahrung mit Prüfungen oder internen Kontrollen belegen. Wenn Sie als Ansprechperson für externe Auditoren fungiert haben, erwähnen Sie das – ebenso, wie Sie Nachweise dokumentiert und Feststellungen behoben haben. Nennen Sie praktische Erfahrung mit einer Berichtsplattform wie ESGeo ausdrücklich. Auch Arbeiten zur Datenqualität oder Automatisierung sind relevant, da die Ausschreibung einheitliche Erhebungsprozesse betont. Richten Sie Ihre Bewerbung außerdem auf ein Unternehmen aus, das durch Übernahmen wächst und sich als unternehmerisch geprägt beschreibt. Beispiele dafür, wie Sie neue Gesellschaften oder Datenverantwortliche in einen bestehenden Berichtsstandard integriert haben, überzeugen mehr als allgemeine Begeisterung für Nachhaltigkeit. Wenn Sie neben Englisch Italienisch, Französisch, Spanisch oder Deutsch sprechen, erwähnen Sie das frühzeitig – angesichts der Präsenz in 15 Ländern und des Standorts in Italien. ### Auf welche Nachhaltigkeitsthemen dürfte sich diese Position vor allem konzentrieren? Der Schwerpunkt liegt klar auf der **Governance und Berichterstattung im ESG-Bereich**, nicht auf der operativen Dekarbonisierung. Der Großteil der Arbeit dürfte sich um die Einhaltung von CSRD und ESRS, die Bewertung nach der EU-Taxonomie und die dafür erforderliche Dateninfrastruktur drehen. Für einen Verpackungslieferanten dürfte es bei der Taxonomie insbesondere darum gehen, welche Tätigkeiten als ökologisch nachhaltig gelten. Dafür ist eine enge Zusammenarbeit mit Finance erforderlich. Berlin Packaging EMEA ist in 15 Ländern tätig und bietet Glas-, Kunststoff- und Metallverpackungen an. Daher ist eine konsistente Berichterstattung über alle Gesellschaften hinweg ein zentrales Thema. Die Position wird sich vermutlich intensiv mit Definitionen und Methoden befassen, die mit dem US-Team abgestimmt werden müssen. Globale Einheitlichkeit ist damit ein integraler Bestandteil der Nachhaltigkeitsagenda und keine Nebenaufgabe. Die sozialen und Governance-Aspekte kommen vor allem über Datenverantwortung, Kontrollen und Prüfungssicherheit zum Tragen – weniger über die Gestaltung von Programmen. Kennzahlen zu Beschäftigten und Lieferketten können über HR und Procurement in den Berichtsumfang einfließen. Ihr Beitrag besteht jedoch darin, diese Zahlen nachvollziehbar und vergleichbar zu machen, nicht darin, die zugrunde liegenden Initiativen selbst umzusetzen. ### Vor welchen großen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Die größte Herausforderung dürfte darin liegen, dass **regulatorische Zeitpläne auf die Realität der Daten treffen**. CSRD und ESRS verlangen Informationen, die viele Unternehmen heute schlicht nicht erfassen. Bei einem durch Übernahmen gewachsenen Unternehmen können die Daten zudem in 15 Ländern in unterschiedlichen Formaten vorliegen. Eine Governance aufzubauen, die überall funktioniert, während sich die Vorschriften laufend ändern, erfordert Geduld und die Bereitschaft, schrittweise nachzujustieren. Eine weitere Herausforderung besteht darin, Einfluss ohne direkte Weisungsbefugnis auszuüben. Die Rolle ist auf Beiträge aus Finance, Legal, Procurement, HR und QHSE angewiesen – Bereiche, die eigene Prioritäten und Fristen haben. Sie an einen Berichtszeitplan zu binden, fehlende Angaben nachzuverfolgen und bei Bedarf zu eskalieren, ist ebenso sehr Beziehungsarbeit wie eine technische Aufgabe. Dass in der Stellenbeschreibung Eskalationsmechanismen betont werden, deutet darauf hin, dass solche Reibungen einkalkuliert sind. Auch die Abstimmung zwischen den Anforderungen der EMEA-Region und der globalen Ausrichtung ist anspruchsvoll. Definitionen und Prioritäten müssen mit dem US-Team übereinstimmen; das kann lokale Entscheidungen verlangsamen oder zu unterschiedlichen Auslegungen führen. Kommen noch die Anforderungen der Prüfung und Bestätigung hinzu, braucht es jemanden, der seine methodischen Entscheidungen auch bei einer externen Überprüfung souverän vertreten kann. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein großer Teil des Tages dürfte aus **Abstimmung und Nachfassen** bestehen. Dazu gehören etwa eine Arbeitssitzung mit Finance zur Förderfähigkeit nach der EU-Taxonomie, ein Gespräch mit dem US-Team zur Abstimmung von Datendefinitionen oder ein Austausch mit den Verantwortlichen über noch ausstehende Datenpunkte in der ESGeo-Plattform. Zwischen den Terminen prüft die Person die eingereichten Angaben auf Vollständigkeit, aktualisiert die Dokumentation und weist die Datenverantwortlichen auf Unstimmigkeiten hin. Während der Berichtszyklen verlagert sich der Schwerpunkt auf Konsolidierung und Prüfung: Zahlen validieren, Management-Updates vorbereiten und sicherstellen, dass der Freigabeprozess eingehalten wurde. In Prüfungszeiträumen sieht der Arbeitsalltag wieder anders aus – dann geht es darum, Nachweise zusammenzustellen, Rückfragen der Prüfer zu beantworten und Feststellungen sowie Abhilfemaßnahmen nachzuverfolgen. Daneben gibt es ruhigere analytische Aufgaben, etwa Berechnungsregeln zu verfeinern, Vorlagen zu verbessern oder Kontrollverfahren zu entwickeln. Da die Regelung zum flexiblen Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice ermöglicht, finden die gemeinsamen Arbeitssitzungen vermutlich eher an den Bürotagen statt, während konzentrierte Datenarbeit auch von zu Hause aus erledigt werden kann. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Position ist in einem Bereich angesiedelt, den die meisten Unternehmen erst noch aufbauen – das sorgt für Sichtbarkeit. Die Berichterstattung für SteerCo, die Geschäftsleitung und den Vorstand zu koordinieren, bringt die Arbeit vor wichtige Entscheidungsträger. Eine erfolgreiche Vorbereitung auf die CSRD ist zudem ein konkreter Leistungsnachweis in einem gefragten Spezialgebiet. Diese Kombination kann den nächsten Karriereschritt beschleunigen – etwa in eine umfassendere Nachhaltigkeitsführungsrolle für die EMEA-Region oder eine gruppenweite Berichtsposition. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es voraussichtlich in zwei Richtungen. Zum einen können Sie Ihre regulatorische Expertise vertiefen und sich mit den sich weiterentwickelnden Anforderungen von ESRS, EU-Taxonomie und Prüfungssicherheit vertraut machen. Zum anderen können Sie Kompetenzen in Systemen und Prozessen ausbauen – etwa bei der Einführung von Plattformen, der Daten-Governance und der Automatisierung. Diese Fähigkeiten sind auf große multinationale Unternehmen übertragbar. Die Zusammenarbeit mit dem EMEA Sustainability Manager bietet außerdem Einblicke in die Strategieentwicklung, nicht nur in deren Berichterstattung. Das durch Übernahmen geprägte Wachstum von Berlin Packaging könnte weitere interne Wechselmöglichkeiten eröffnen, wenn neue Unternehmen zur EMEA-Region hinzukommen. Wer nachweist, dass sich diese erfolgreich in den Berichtsstandard integrieren lassen, kommt für einen erweiterten Verantwortungsbereich ganz natürlich infrage. ### Die wichtigsten Ansprechpartner in dieser Position Die engste Zusammenarbeit besteht mit dem EMEA Sustainability Manager. Diese Person setzt die Prioritäten; die Position unterstützt sie dabei, regulatorische Anforderungen in Governance-Strukturen und konkrete Pläne zu übersetzen. Ein weiterer ständiger Ansprechpartner sind die Nachhaltigkeitsteams in den USA und auf globaler Ebene, denn Definitionen, Methoden und Berichtsinhalte müssen regionsübergreifend aufeinander abgestimmt sein. Innerhalb des Unternehmens ist die Position auf Daten- und Kontrollverantwortliche in Finance, Legal, Procurement, HR und QHSE angewiesen. Diese Personen sind keine direkten Mitarbeitenden, sondern leisten Beiträge. Im Austausch geht es daher vor allem darum, Anforderungen zu klären, Verantwortlichkeiten festzulegen und Fristen nachzuverfolgen. Besonders eng dürfte die Zusammenarbeit mit Finance sein – aufgrund der Arbeit zur EU-Taxonomie und der Einbindung von Nachhaltigkeitskennzahlen in Geschäftsplanung und Managementberichterstattung. Nach außen ist die Position die zentrale Anlaufstelle im Tagesgeschäft für Beratungen, Prüfer und Anbieter von Prüfungssicherungsleistungen. Dazu gehört, Nachweisanfragen zu koordinieren und Feststellungen zu prüfen. Zu den regelmäßigen Ansprechpartnern auf Governance-Ebene zählen außerdem SteerCo, die Geschäftsleitung und der Vorstand, die die Berichte erhalten, an deren Erstellung die Position mitwirkt. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/berlin-packaging-italy-senior-esg-governance-reporting-lead-emea-l60o