--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/bam-uk-ireland-sustainability-manager-8d89 locale: de description: "BAM UK & Ireland sucht eine:n Sustainability Manager über CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-30 company: BAM UK & Ireland country: Niederlande contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Strategic planning, Stakeholders engagement, Responsible communication job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-30 valid_through: 2026-11-29 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484861933 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Bei Royal BAM Group trägt diese Position als Sustainability Manager dazu bei, die ökologischen und sozialen Prioritäten des Unternehmens in die Geschäftsstrategie einzubinden. In einem kleinen Strategieteam verbindet die Rolle Nachhaltigkeitsexpertinnen und -experten mit der Führungsebene und sorgt dafür, dass Fortschritte, neue Herausforderungen und geschäftliche Entscheidungen gemeinsam berücksichtigt werden. Die Tätigkeit umfasst CO₂-Emissionen, Kreislaufwirtschaft, Klimaanpassung, Natur, Menschenrechte und gesellschaftlichen Mehrwert in einem großen Bau- und Immobilienunternehmen. Entscheidend ist, diese Themen mit strategischen Entscheidungen und der öffentlichen Rechenschaftspflicht zu verknüpfen, unter anderem durch Nachhaltigkeits-Benchmarks und Unternehmensberichte. BAMs erklärte Ambition, sich von konventionellen hin zu umweltbewussteren Betriebsweisen zu entwickeln, verleiht der Position einen direkten Bezug dazu, wie Gebäude, Wohnraum und Infrastruktur entstehen. Die Stelle passt zu einer Person mit einigen Jahren Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, ausgeprägtem analytischem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, sicher auf Niederländisch und Englisch zu kommunizieren. Sie sollte eigenständig arbeiten und zugleich wertvolle Beziehungen in einem komplexen Unternehmen aufbauen können. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die Position unterstützt die Nachhaltigkeitsstrategie von BAM, indem sie die Arbeit in ökologischen und sozialen Themenfeldern koordiniert, mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeitet und Fachbeiträge in aussagekräftige Informationen für Entscheidungsträger:innen überführt. Außerdem verantwortet sie die Teilnahme an Benchmarks wie CDP und EcoVadis. Zu den Kernaufgaben gehört es, Nachhaltigkeitsdaten zu prüfen und verständlich aufzubereiten – unter anderem für Quartalsberichte und den Jahresbericht. Darüber hinaus trägt die Position zu Managementgesprächen über Fortschritte, Ziele und strategische Prioritäten bei. ### Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle? Die Position kann Erfahrung mit Nachhaltigkeitsstrategie, Leistungskennzahlen und Unternehmensberichterstattung in einem großen Bauunternehmen vermitteln. Die Mitarbeit an Einreichungen bei CDP und EcoVadis kann das Wissen über externe Nachhaltigkeitsbewertungen und die dafür erforderlichen Nachweise vertiefen. Die Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen und die Beratung der Führungskräfte können außerdem die Fähigkeit fördern, technische Inhalte in unternehmerische und strategische Entscheidungen zu übersetzen. In der Ausschreibung werden Kurse der BAM Learning-Plattform erwähnt, konkrete Schulungen oder Zertifizierungen jedoch nicht genannt. ### Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung, Fähigkeiten)? Gesucht wird ein Bachelor- oder Masterabschluss beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation sowie 2–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung. Erfahrung mit Nachhaltigkeitsstrategie oder -berichterstattung ist von Vorteil; auch ein Hintergrund im Nachhaltigkeitscontrolling, in der Beratung oder im Sicherheitsbereich kann passen. Idealerweise bringt die Person analytisches Denkvermögen und Freude an der Problemlösung, Interesse an sozialer oder ökologischer Nachhaltigkeit sowie die Fähigkeit mit, selbstständig in einem kleinen Team zu arbeiten. Fließende Niederländisch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, da die Kommunikation mit verschiedenen Unternehmensbereichen und Stakeholdern wichtig ist. ### Tipps, um sich von anderen Bewerber:innen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie, wie Sie Nachhaltigkeitsdaten mit geschäftlichen Entscheidungen verknüpfen. Nennen Sie ein kurzes Beispiel dafür, wie Sie Leistungsdaten ausgewertet, einen Bericht oder eine Benchmark-Einreichung vorbereitet oder Kolleginnen und Kollegen zu Zielsetzungen beraten haben. Erläutern Sie dabei Ihren eigenen Beitrag und das Ergebnis. Da die Stelle ökologische und soziale Themen umfasst, sollten Sie die Bereiche nennen, mit denen Sie am besten vertraut sind, und darlegen, wie Sie sich in weitere Themen wie CO₂, Kreislaufwirtschaft, Menschenrechte und gesellschaftlichen Mehrwert einarbeiten würden. Machen Sie deutlich, dass Sie sicher auf Niederländisch und Englisch kommunizieren, und richten Sie Ihre Bewerbung auf den Baukontext von BAM und die erklärte strategische Ambition des Unternehmens aus. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Stelle konzentrieren? Die Stelle dürfte sich an den erklärten ökologischen und sozialen Schwerpunkten von BAM orientieren: CO₂-Emissionen, Kreislaufwirtschaft, Klimaanpassung, Natur, Menschenrechte und gesellschaftlicher Mehrwert. Der Aufgabenbereich ist strategisch und unternehmensweit angelegt und nicht auf ein einzelnes Bauprojekt oder eine bestimmte Umweltmaßnahme beschränkt. Die Teilnahme an Benchmarks und die Berichterstattung verknüpfen die Tätigkeit damit, wie BAM seine Nachhaltigkeitsleistung bewertet und kommuniziert. Die Position kann außerdem das Management dabei unterstützen, den Fortschritt im Hinblick auf Ziele zu bewerten und künftige Prioritäten zu prüfen. ### Vor welchen großen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, Daten und Fachwissen aus unterschiedlichen Bereichen eines großen Bauunternehmens zusammenzuführen und anschließend den Fortschritt bei vielfältigen Nachhaltigkeitsthemen verständlich darzustellen. Auch Benchmark-Einreichungen und die jährliche Berichterstattung erfordern eine einheitliche Datengrundlage und sorgfältige Abstimmung. In der Rolle gilt es, wirtschaftliche Erwägungen mit Nachhaltigkeitszielen in Einklang zu bringen, auf neue Anforderungen zu reagieren und die Führungsebene zu beraten. Da ein kleines Strategieteam im gesamten Unternehmen tätig ist, können Überzeugungskraft und der Aufbau tragfähiger Beziehungen ebenso wichtig sein wie Fachwissen. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte die Prüfung von Nachhaltigkeitsdaten, die Kontrolle von Angaben für einen Bericht oder eine Benchmark-Einreichung sowie Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen umfassen, die für bestimmte Themen verantwortlich sind. Anschließend könnte die Managerin oder der Manager die Beiträge zu einem knappen Update für die Führungsebene zusammenfassen oder Empfehlungen zu Zielsetzungen vorbereiten. An anderen Tagen stehen möglicherweise die Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung zu Inhalten für Website oder Intranet oder der Aufbau von Beziehungen zu externen Stakeholdern auf dem Programm. Je nach Berichtszyklus, Strategiearbeit und neuen Nachhaltigkeitsanforderungen dürfte die Tätigkeit unterschiedlich ausfallen. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Stelle kann die Erfahrung über ein einzelnes Nachhaltigkeitsthema hinaus auf gruppenweite Strategie, Berichterstattung und Managementberatung erweitern. Die regelmäßige Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachleuten aus verschiedenen Bereichen von BAM kann das Verständnis dafür vertiefen, wie ökologische und soziale Prioritäten mit geschäftlichen Entscheidungen zusammenhängen. Mögliche nächste Schritte wären die Übernahme größerer strategischer Initiativen oder ein Wechsel in eine umfassendere Führungs- oder Berichterstattungsrolle im Bereich Nachhaltigkeit. BAM verweist auf Online-Lern- und Weiterbildungsangebote, nennt jedoch weder einen formalen Beförderungsweg noch ein bestimmtes Zertifizierungsprogramm. ### Mit welchen wichtigen Stakeholdern könnten Sie zusammenarbeiten? Zu den engsten Ansprechpartnern gehören das dreiköpfige Team für Nachhaltigkeitsstrategie und Fachleute, die für einzelne ökologische und soziale Themen zuständig sind. Die Stelle arbeitet außerdem mit der Führungsebene und dem Executive Committee zusammen und stellt Informationen zur Leistung sowie Empfehlungen zu Zielen und Strategie bereit. Die Kommunikationsabteilung ist Partnerin bei Inhalten für Website und Intranet. Über Nachhaltigkeitsthemen und Benchmark-Verfahren wie CDP und EcoVadis besteht auch Kontakt zu externen Stakeholdern. In der Stellenausschreibung werden jedoch über diese Benchmarks hinaus keine konkreten externen Organisationen genannt. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/bam-uk-ireland-sustainability-manager-8d89