--- title: Coordinateur RSE Groupe canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/axilone-group-coordinateur-rse-groupe-8nrd locale: de description: "AXILONE GROUP sucht eine:n Coordinateur RSE Groupe für CSR Jobs. Entdecken Sie diese interne Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-29 company: AXILONE GROUP country: Frankreich contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, Product Environmental Footprint, Purchasing, ESG reporting, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4480505195 source: CSR Jobs --- # Coordinateur RSE Groupe Als CSR-Koordinator:in der Gruppe bei Axilone sorgt man dafür, dass die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens an den Produktionsstandorten in Frankreich, Spanien und China gemeinsam umgesetzt wird. Die Position verbindet die Koordination von Projekten auf Gruppenebene mit praktischer Unterstützung für die Teams vor Ort, insbesondere bei der industriellen Dekarbonisierung und bei Product Carbon Footprints. Die Herausforderung im Bereich Nachhaltigkeit hängt eng mit der Herstellung von Premiumverpackungen für Beauty-Produkte zusammen: Kunststoffspritzguss, Aluminiumverarbeitung, Veredelung und Montage prägen die Umweltauswirkungen der Gruppe. Die Position verbindet die Erfassung von Emissionen und deren Reduktionspläne mit verantwortungsvoller Beschaffung und berücksichtigt zugleich soziale Kennzahlen sowie Aspekte von Gesundheit und Sicherheit in der Steuerung der Gruppe. Sie bietet Einblick, wie sich Nachhaltigkeitsprioritäten in einem internationalen Produktionsnetzwerk umsetzen lassen. Die Position eignet sich für erfahrene Fachkräfte im Bereich industrielle Nachhaltigkeit, die kulturübergreifend arbeiten, Ziele in konkrete Maßnahmen an den Standorten übersetzen und Kolleg:innen auch ohne formale Weisungsbefugnis überzeugen können. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Der oder die Koordinator:in unterstützt die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der Axilone-Gruppe in den Produktionsstandorten, arbeitet mit den CSR-Ansprechpartner:innen vor Ort zusammen und unterstützt die Gruppenleitung Operations. Dazu gehört, Maßnahmenpläne nachzuverfolgen und die regelmäßigen Sitzungen des Lenkungsausschusses vorzubereiten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Dekarbonisierung der Industrie: Dazu zählen die Koordination der Emissionsdatenerhebung, die Unterstützung der Standorte bei der Auswertung von CO₂-Bilanzen sowie die Nachverfolgung von Reduktionsmaßnahmen und den zugehörigen Kennzahlen. Zu den weiteren Aufgaben gehören Projekte zum Product Carbon Footprint, verantwortungsvolle Beschaffung, Umwelt- und Sozialkennzahlen, Gesundheits- und Arbeitssicherheitsbewusstsein, Kundenbewertungen, Nachhaltigkeitskommunikation und die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Die Position bietet die Möglichkeit, praxisnahe Expertise bei der Dekarbonisierung eines standortübergreifenden Produktionsunternehmens aufzubauen – von Emissionsdaten und CO₂-Bilanzierung bis hin zur Planung von Reduktionsmaßnahmen. Die Arbeit an Product Carbon Footprints und Beschaffung vermittelt zudem Einblicke in Auswirkungen, die über den Fabrikbetrieb hinausgehen. Der regelmäßige Austausch mit Standorten in Frankreich, Spanien und China kann die Kompetenzen in der interkulturellen Projektkoordination stärken. Darüber hinaus bietet die Position Einblicke in Nachhaltigkeitsbewertungen durch Kunden, ESG-Kennzahlen und regulatorische Beobachtung; formale Schulungen oder Zertifizierungen werden in der Ausschreibung jedoch nicht genannt. ### Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Gesucht wird eine Person mit Hochschulabschluss und rund zehn Jahren Erfahrung im Bereich CSR oder Nachhaltigkeit in der industriellen Produktion. Praktische Kenntnisse in der CO₂-Bilanzierung, bei Dekarbonisierungsplänen und standortübergreifenden Nachhaltigkeitsprojekten stehen offenbar im Mittelpunkt. Internationale Erfahrung oder Erfahrung an mehreren Standorten sowie fließende Englischkenntnisse werden ebenfalls erwartet. Eine geeignete Person arbeitet strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und kann verhandeln sowie Kolleg:innen für Vorhaben gewinnen, auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis. Wichtig sind außerdem interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, Koordination mit der direkten Projektarbeit zu verbinden. ### Tipps, um sich von anderen Bewerber:innen abzuheben und sich erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, wie Sie aus der Analyse industrieller Emissionen messbare Reduktionsmaßnahmen an einzelnen Standorten entwickelt haben. Schildern Sie ein konkretes Beispiel: Welche Standorte waren beteiligt, wie haben Sie die Datenqualität sichergestellt und wie wurde der Fortschritt erfasst? Beschreiben Sie außerdem ein standort- oder funktionsübergreifendes Projekt, bei dem Sie die Zusammenarbeit ohne disziplinarische Weisungsbefugnis erreicht haben. Stellen Sie einen Bezug zwischen Ihrer Erfahrung mit Product Carbon Footprints oder verantwortungsvoller Beschaffung und der Herstellung von Verpackungen her. Bereiten Sie sich auch darauf vor, zu erläutern, wie Sie auf Englisch klar und verständlich über Kulturgrenzen hinweg kommunizieren. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Position konzentrieren? Der klarste Schwerpunkt ist die Verringerung der Umweltbelastung durch die Produktionsstandorte von Axilone – mittels Emissionsmessung und Dekarbonisierung vor Ort. Product Carbon Footprints und verantwortungsvolle Beschaffung erweitern diesen Ansatz auf Produkte und Entscheidungen in der Lieferkette. Darüber hinaus erfasst die Position soziale Kennzahlen sowie Kennzahlen zu Gesundheit und Arbeitssicherheit und unterstützt entsprechende Sensibilisierungsmaßnahmen. Nachhaltigkeitsbewertungen durch Kunden, interne und externe Kommunikation sowie die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen verbinden die ESG-Arbeit der Gruppe mit externen Erwartungen und guter Unternehmensführung. ### Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Der oder die Koordinator:in muss möglicherweise die Prioritäten der Gruppe auf Standorte mit unterschiedlichen Abläufen, lokalen Rahmenbedingungen und verschiedenem Datenreifegrad übertragen. Verlässliche Emissions- und ESG-Kennzahlen setzen voraus, dass Daten standortübergreifend einheitlich erhoben und interpretiert werden. Eine weitere Herausforderung besteht darin, Kolleg:innen für Maßnahmen zu gewinnen, die der Position nicht direkt unterstellt sind. Bei Dekarbonisierungsmaßnahmen müssen Umweltziele möglicherweise mit den Anforderungen des Produktionsalltags in Einklang gebracht werden, während sich Kundenanfragen und regulatorische Erwartungen laufend verändern. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Der Tag könnte mit der Prüfung von Emissions- oder ESG-Daten beginnen, gefolgt von Rückfragen bei den Ansprechpartnern an den Standorten zu Datenlücken oder zum Fortschritt bei Maßnahmenplänen. Anschließend könnte die Koordination mit dem Betriebsdirektor anstehen oder die Vorbereitung von Unterlagen für den Lenkungsausschuss der Gruppe. Zu den weiteren Aufgaben könnten Gespräche mit einem Werksteam über Maßnahmen zur CO₂-Reduktion, Fortschritte bei einem Product-Carbon-Footprint- oder Responsible-Purchasing-Projekt sowie die Beantwortung eines Nachhaltigkeitsfragebogens eines Kunden gehören. Die Aufgaben variieren wahrscheinlich je nach Berichtszyklen, Projektmeilensteinen und gelegentlichen Dienstreisen. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Position könnte die Erfahrung in den Bereichen Dekarbonisierung von Unternehmen, Product Carbon Footprints und ESG-Koordination in einer internationalen Industriegruppe vertiefen. Die direkte Zusammenarbeit mit Industriestandorten und der Führungsebene im operativen Geschäft kann zudem die Fähigkeit stärken, Nachhaltigkeitsziele in konkrete operative Pläne zu übersetzen. Langfristig könnte diese Erfahrung den Weg in eine übergreifende Nachhaltigkeitsfunktion auf Gruppenebene oder in eine Spezialisierung auf Klimastrategie, Produktwirkungen, verantwortungsvolle Beschaffung oder ESG-Berichterstattung ebnen. Die Ausschreibung beschreibt keinen festgelegten Beförderungsweg. Die weitere Entwicklung hängt daher von künftigen Aufgaben und dem Bedarf der Organisation ab. ### Mit welchen wichtigen Stakeholdern würden Sie hauptsächlich zusammenarbeiten? Zu den wichtigsten internen Ansprechpartnern zählen der Betriebsdirektor der Gruppe, die CSR-Verantwortlichen an den Industriestandorten sowie die Teams für Produktion, Einkauf, Umweltdaten, Gesundheit und Sicherheit sowie Kommunikation. Die koordinierende Person unterstützt sie dabei, ihre Arbeit aufeinander abzustimmen und Fortschritte in Frankreich, Spanien und China zu teilen. Zu den externen Kontakten können Kunden gehören, die Nachhaltigkeitsinformationen anfordern oder Bewertungen durchführen, sowie Ansprechpartner für die Beobachtung von Vorschriften und Standards. Die Position kann außerdem Dienstreisen zu europäischen Standorten und nach China umfassen. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/axilone-group-coordinateur-rse-groupe-8nrd