--- title: Digital Experience Manager, WW Sustainability canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/amazon-digital-experience-manager-ww-sustainability-ywsh locale: de description: "Amazon sucht über CSR Jobs einen Digital Experience Manager, WW Sustainability. Entdecken Sie diese interne Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-10-29 company: Amazon country: Vereinigte Staaten contract: Full time seniority: Mid-level missions: Responsible communication, ESG reporting, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Communication Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484784184 source: CSR Jobs --- # Digital Experience Manager, WW Sustainability Diese Position prägt, wie Amazons Nachhaltigkeitsthemen und Berichterstattung auf zwei zentralen Websites und in der KI-gestützten Suche präsentiert werden. Die Managerin oder der Manager legt Content-Standards fest, steuert KI-gestützte kreative Arbeit und sorgt für reibungslose Veröffentlichungsprozesse. Dabei werden redaktionelles Urteilsvermögen, digitale Performance und die praktische Umsetzung auf Websites miteinander verbunden. Die Arbeit verbindet öffentliche Informationen zur Nachhaltigkeit mit veränderten Such- und Entdeckungsgewohnheiten. Indem die Position Leserinnen und Lesern sowie KI-Systemen hilft, klare und verlässliche Inhalte zu finden, trägt sie dazu bei, die Reichweite und Nutzbarkeit von Amazons Umwelt- und Sozialthemen zu verbessern – einschließlich des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts. Zugleich werden KI-generierte Inhalte redaktionell geprüft, wobei Qualität, Faktenrichtigkeit und ein einheitlicher Markenauftritt entscheidend sind. Die Position eignet sich für jemanden, der ausgeprägte Schreib- und Redaktionsfähigkeiten mit Kenntnissen im Website-Betrieb und in Analytics sowie praktischer Erfahrung mit generativen KI-Tools verbindet. Wer Leistungsdaten in konkrete Empfehlungen übersetzen und Kreativ-, Redaktions- und Reportingteams koordinieren kann, ist bestens aufgestellt, um einen wertvollen Beitrag zu leisten. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Position? In dieser Rolle wird gesteuert, wie Inhalte zu Nachhaltigkeit auf Amazons Websites zu Klima- und Nachhaltigkeitsthemen strukturiert und gefunden werden. Dazu gehören eine Content-Strategie für generative Suchsysteme, redaktionelle Standards für KI-gestützte Inhalte, kreative Prototypen und die Analyse der Website-Performance. Außerdem verantwortet die Position die regelmäßige Veröffentlichung von Website-Inhalten und Qualitätsprüfungen, koordiniert die teamübergreifende Arbeit am jährlichen Nachhaltigkeitsbericht und nutzt Analysen, um Verbesserungen für die digitale Roadmap zu empfehlen. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position Die Position bietet die Möglichkeit, praxisnahe Expertise in der Optimierung für generative Suchmaschinen aufzubauen – einschließlich der Frage, wie KI-Suchtools Nachhaltigkeitsinformationen finden, zusammenfassen und zitieren. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in digitale Veröffentlichungsprozesse, Content-Analysen, KI-gestützte Produktion und redaktionelle Qualitätssicherung. Die Zusammenarbeit mit Redaktions-, Design-, Web- und Berichtsteams kann die Erfahrung mit groß angelegten Content-Veröffentlichungen und der Vermittlung komplexer Nachhaltigkeitsthemen vertiefen. In der Stellenausschreibung werden keine formalen Schulungen oder Unterstützung bei Zertifizierungen genannt. ### Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Gesucht wird eine Person mit mindestens drei Jahren Erfahrung in der digitalen Content-Strategie, im Webbetrieb, im digitalen Marketing oder in einer verwandten kreativen und technischen Position sowie einem einschlägigen Bachelorabschluss. Gute Schreib- und Redaktionsfähigkeiten, Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS), SEO-Kenntnisse und Vertrautheit mit neuen Ansätzen für generative Suchsysteme sind zentral. Nützlich sind außerdem Erfahrungen mit KI-Tools für Inhalte, Analyseplattformen, Designsoftware und umfangreichen Veröffentlichungszyklen. Gefragt sind auch Urteilsvermögen, analytisches Denken, Eigenständigkeit und die Fähigkeit, mit Stakeholdern in einem großen Unternehmen zusammenzuarbeiten. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, wie Sie die Auffindbarkeit, Genauigkeit oder Wirkung digitaler Inhalte verbessert haben. Nennen Sie konkrete Beispiele für Content-Audits, Analysen der Suchperformance, Veröffentlichungsprozesse oder Empfehlungen, die zu Änderungen an einer Roadmap geführt haben. Falls Sie generative KI für Texte, Bilder oder Videos eingesetzt haben, erläutern Sie, wie Sie Faktenrichtigkeit, redaktionelle Qualität und Markenpassung geprüft haben. Auch ein prägnantes Beispiel für einen Bericht oder Kampagnenstart, an dem mehrere Teams beteiligt waren, passt unmittelbar zu dieser Position. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren? Im Mittelpunkt steht die Kommunikation von Amazons Umwelt- und Sozialinitiativen, nicht die direkte Steuerung von Umweltprogrammen. Der Beitrag der Position zur Nachhaltigkeit besteht darin, Informationen über die Arbeit des Unternehmens und die jährliche Berichterstattung verständlicher, zugänglicher und über Websites sowie KI-gestützte Suche leichter auffindbar zu machen. Redaktionelle Standards und präzise KI-gestützte Inhalte sind besonders wichtig, da generative Systeme beeinflussen können, wie das Publikum Nachhaltigkeitsaussagen wahrnimmt und interpretiert. In der Stellenausschreibung werden weder konkrete Klimaziele noch operative Nachhaltigkeitsprojekte für diese Position genannt. ### Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Die Position muss möglicherweise die Content-Praktiken anpassen, wenn sich generative Suchsysteme und ihr Umgang mit Quellenangaben verändern. Dabei gilt es, Auffindbarkeit mit Genauigkeit, redaktionellen Standards und einer angemessenen Markenpräsentation in Einklang zu bringen und KI-generierte Inhalte kritisch zu bewerten. Auch die Koordination des Website-Betriebs und eines viel beachteten Jahresberichts über Redaktions-, Design-, Web- und Berichtsteams hinweg erfordert möglicherweise eine sorgfältige Priorisierung. Leistungsdaten können als Entscheidungsgrundlage dienen; aus der Stellenausschreibung geht jedoch nicht hervor, dass die Suchsichtbarkeit oder die Interaktion mit den Inhalten vollständig im Einflussbereich dieser Position liegen. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein typischer Arbeitstag könnte darin bestehen, die Performance von Inhalten und das Suchverhalten von KI-Systemen zu analysieren, Seiten mit Verbesserungsbedarf bei der Struktur zu identifizieren und Änderungen oder Standards mit den Redaktionsteams abzustimmen. Außerdem könnte die Managerin oder der Manager KI-gestützte Texte, Bilder oder Videos erstellen oder bewerten und einen Prototyp entwickeln, um ein geplantes Content-Erlebnis zu veranschaulichen. Zu den weiteren Aufgaben könnten die Prüfung der Veröffentlichungsplanung, die Koordination von Website-Updates und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie die Abstimmung von Zeitplänen für Inhalte zur Nachhaltigkeitsberichterstattung gehören. Während der jährlichen Berichtsphase oder bei größeren Website-Neueinführungen dürfte sich die Gewichtung der Aufgaben verschieben. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Position könnte die Expertise in den Bereichen generative Suche, digitales Publishing, Analytics, KI-gestützte Kreativproduktion und Nachhaltigkeitsberichterstattung vertiefen. Die Entwicklung von Prototypen und die Beratung zu redaktionellen Standards könnten zudem Erfahrung darin vermitteln, Content-Systeme und funktionsübergreifende Roadmaps mitzugestalten. Mögliche nächste Schritte wären eine Führungsrolle im Bereich digitale Inhalte, KI-gestützte Content-Prozesse oder Nachhaltigkeitskommunikation. In der Stellenausschreibung wird kein formaler Karrierepfad genannt. Die Weiterentwicklung dürfte daher von den erzielten Ergebnissen und den verfügbaren Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens abhängen. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten würden Die Position arbeitet voraussichtlich eng mit den Redaktionsteams und Kanalverantwortlichen für Nachhaltigkeit sowie mit den Bereichen Web, Design und Reporting zusammen. Diese Zusammenarbeit unterstützt die Content-Planung, den Website-Betrieb, die Qualitätsprüfung und die Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts. Darüber hinaus kann die Position mit Programmverantwortlichen und technischen Partnern zusammenarbeiten, die an digitalen Systemen, Analytics oder KI-gestützten Workflows beteiligt sind. Die Stellenausschreibung beschreibt eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit, nennt jedoch keine konkreten Teams oder externen Partner. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/amazon-digital-experience-manager-ww-sustainability-ywsh