--- title: Sustainability Manager, Carbon Accounting & Performance canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/aig-sustainability-manager-carbon-accounting-performance-trjy locale: de description: "AIG sucht über CSR Jobs einen Sustainability Manager, Carbon Accounting & Performance. Entdecken Sie diese interne Nachhaltigkeitsposition und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-11-03 company: AIG country: "Vereinigtes Königreich" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance, Strategic planning, Employee engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-03 valid_through: 2026-12-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486055980 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager, Carbon Accounting & Performance In dieser Position verantworten Sie AIGs operative Treibhausgasbilanz und das Programm zur CO₂-Bilanzierung – von der Festlegung der Bilanzgrenzen und Methoden über die Ergebnisprüfung bis zur Pflege der Unterlagen für Berichterstattung und Prüfung. Außerdem wandeln Sie Nachhaltigkeitsdaten in Kennzahlen und geschäftsrelevante Erkenntnisse um und koordinieren Projekte in einer globalen Organisation. Die Arbeit verbindet Klimaziele mit den praktischen Anforderungen eines großen Versicherungskonzerns: verlässliche Emissionsdaten, sich wandelnde Offenlegungsvorschriften und Entscheidungen zur Dekarbonisierung des Betriebs. Indem die Position Messungen mit der Performance verknüpft und Erkenntnisse verständlich vermittelt, hilft sie AIG, Fortschritte zu bewerten und den weiteren Handlungsbedarf zu bestimmen. Die Position passt zu einer Person, die fundierte Kenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung mit Urteilsvermögen, klarer Kommunikation und der Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit verbindet. Erfahrung mit Rahmenwerken wie dem GHG Protocol, dem ISSB und der SBTi sowie mit CO₂-Plattformen oder Reporting-Tools ist für die Aufgaben relevant. ## Job-FAQs ### Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position? Die Position verantwortet die jährliche Erfassung der betrieblichen Emissionen von AIG, einschließlich Bilanzgrenzen, Methodik, Annahmen und Emissionsfaktoren. Sie prüft die Ergebnisse auf Datenqualität und Veränderungen gegenüber dem Vorjahr, pflegt die zugehörige Dokumentation und steuert den CO₂-Bilanzierungsprozess sowie die entsprechende Plattform. Außerdem verfolgt sie Nachhaltigkeitskennzahlen, bewertet Programme anhand von Zielen und Benchmarks und unterstützt die Klimastrategie sowie Dekarbonisierungsprioritäten. Zum Aufgabenbereich gehören auch die Koordination bereichsübergreifender Projekte und die verständliche Aufbereitung technischer Erkenntnisse in Form klarer Empfehlungen und Mitteilungen. ### Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position In dieser Rolle kann die Person ihre Kenntnisse in der betrieblichen Treibhausgasbilanzierung vertiefen, etwa in den Bereichen Bilanzkonzeption, Emissionsfaktoren, Datenvalidierung und Vorbereitung auf Prüfungen. Die Arbeit mit dem GHG Protocol, ISSB und SBTi vermittelt ein besseres Verständnis dafür, wie Standards und Offenlegungspflichten ein globales Unternehmen beeinflussen. Die Zusammenarbeit mit Plattformen für CO₂-Bilanzierung und Berichterstattung sowie mit Nachhaltigkeitsteams und Geschäftsbereichen kann außerdem Kompetenzen in den Bereichen Leistungsmessung, Beschaffung erneuerbarer Energien und Programmevaluierung fördern. Die Stellenausschreibung nennt keine formellen Schulungen oder Zertifizierungen; die Weiterentwicklung erfolgt daher voraussichtlich vor allem durch die Tätigkeit selbst und die Zusammenarbeit innerhalb von AIG. ### Wie sieht das ideale Kandidatenprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Gesucht werden mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Corporate Sustainability sowie ein einschlägiger Hochschulabschluss in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach. Fundierte Kenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung, den Berichtspflichten und der Dekarbonisierung – einschließlich der Beschaffung erneuerbarer Energien – sind zentral. Idealerweise sind Sie mit dem GHG Protocol vertraut und kennen die Standards des ISSB sowie die SBTi. Erfahrung mit Nachhaltigkeitsdatensystemen oder Plattformen für die CO₂-Bilanzierung ist von Vorteil; Kenntnisse in Watershed und Workiva werden besonders geschätzt. Analytisches Denkvermögen, Projektmanagement und klare Kommunikation sind wichtig, um mit Stakeholdern in einer globalen Organisation zusammenzuarbeiten. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie, dass Sie eine unternehmensweite Treibhausgasbilanz verantwortet oder maßgeblich daran mitgewirkt haben. Beschreiben Sie dabei die einbezogenen Bereiche, die verwendeten Methoden, die Datenprüfungen und die Dokumentation. Schildern Sie anhand eines konkreten Beispiels, wie Sie mit unsicheren oder sich ändernden Daten umgegangen sind und die Bilanz so aufbereitet haben, dass sie sich für die externe Berichterstattung oder Prüfung eignet. Stellen Sie den Bezug zwischen Ihrer fachlichen Erfahrung und den Geschäftsergebnissen her: Erläutern Sie, wie Sie Emissionsdaten, KPIs oder Klimapfade für Entscheidungsprozesse genutzt haben. Geben Sie Ihre Kenntnisse des GHG Protocol, des ISSB, der SBTi, von Watershed oder Workiva korrekt an und seien Sie darauf vorbereitet, zu erklären, wie Sie Erkenntnisse unterschiedlichen Stakeholdern vermitteln. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren? Im Mittelpunkt steht AIGs operative CO₂-Bilanz: Emissionen einheitlich erfassen, die Datenqualität verbessern und Leistungsdaten nutzen, um die Klimastrategie und Dekarbonisierung voranzutreiben. Die Position verknüpft zudem operative Ergebnisse mit der externen Berichterstattung und sich wandelnden Offenlegungspflichten. Möglicherweise unterstützt die Stelle auch die Beschaffung erneuerbarer Energien und die Entwicklung von Emissionspfaden; konkrete Projekte oder Ziele nennt die Ausschreibung jedoch nicht. Nachhaltigkeitsgruppen und die interne Kommunikation zur Förderung des Engagements beziehen außerdem die Mitarbeitenden ein. ### Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, vergleichbare und verlässliche Emissionsdaten aus einer großen globalen Organisation zusammenzutragen und Annahmen sowie Änderungen so klar zu dokumentieren, dass die Anforderungen an Berichterstattung und Prüfung erfüllt werden. Dabei gilt es, einheitliche Methoden mit unterschiedlichen Datenquellen und Geschäftsprozessen in Einklang zu bringen. Auch die laufende Anpassung an neue Bilanzierungsstandards und Offenlegungsvorschriften kann erfordern, fachliche Änderungen zeitnah in konkrete Maßnahmen zu übersetzen. Eine weitere Herausforderung ist, Leistungskennzahlen und Klimaziele in geschäftliche Entscheidungen einzubringen und dabei Teams mit unterschiedlichen Zuständigkeiten zu koordinieren. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte die Prüfung von Emissionsdaten und die Untersuchung auffälliger Veränderungen gegenüber dem Vorjahr umfassen. Ebenso könnten Sie die Dokumentation der Bilanz aktualisieren oder mit internen Teams und Plattformpartnern die Datenqualität besprechen. Hinzu kommen möglicherweise die Auslegung einer Berichtspflicht oder die Aufbereitung von Nachhaltigkeits-KPIs und Erkenntnissen zur Performance. An anderen Tagen stehen vielleicht die Klimastrategie, die Umsetzung bereichsübergreifender Projekte oder die Kommunikation mit Arbeitsgruppen und Mitarbeitendennetzwerken für Nachhaltigkeit im Vordergrund. Die Aufgabenverteilung dürfte sich je nach Zeitplan für die jährliche Bilanzierung und Berichterstattung verschieben. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Position kann den Weg in eine umfassendere Führungsrolle im Nachhaltigkeitsbereich ebnen, da sie fachliche CO₂-Bilanzierung mit Klimastrategie, Performance Management und der Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern verbindet. Zudem können Sie sich vertiefte Kenntnisse zu Offenlegungsstandards, Prüfungsvorbereitung und Nachhaltigkeitsdatensystemen aneignen. Die Leitung bereichsübergreifender Programme kann Erfahrungen vermitteln, die für spätere Positionen in der unternehmerischen Nachhaltigkeit, ESG-Berichterstattung oder Klimaperformance nützlich sind. Einen formalen Karrierepfad beschreibt die Ausschreibung nicht; die Entwicklungsmöglichkeiten hängen daher von der Organisationsstruktur bei AIG und dem im Laufe der Zeit übernommenen Verantwortungsumfang ab. ### Mit welchen wichtigen Stakeholdern könnten Sie zusammenarbeiten? Zu den wichtigsten Ansprechpartnern zählen voraussichtlich das Nachhaltigkeitsteam von AIG, Geschäftsbereiche und Fachabteilungen, die operative Emissionsdaten bereitstellen. Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Finanzen, Recht, Regulierung und Reporting könnten bei Datenkontrollen, Offenlegungspflichten und der Vorbereitung auf Prüfungen eingebunden sein. Darüber hinaus arbeitet die Position mit externen Plattform- und Dienstleistungspartnern zusammen und unterstützt Nachhaltigkeitsarbeitsgruppen, Nachhaltigkeitsbeauftragte in den Geschäftsbereichen sowie das Employee Sustainability Network. Führungskräfte erhalten möglicherweise Einblicke in die Performance und Empfehlungen zu Klimaschwerpunkten. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/aig-sustainability-manager-carbon-accounting-performance-trjy