--- title: Director, Global Sustainability canonical: https://csrjobs.club/de/jobs/advanced-energy-director-global-sustainability-pcl2 locale: de description: "Advanced Energy sucht über CSR Jobs einen Director, Global Sustainability. Entdecken Sie diese unternehmensinterne Position im Bereich Nachhaltigkeit und bewerben Sie sich noch heute." updated: 2026-11-06 company: Advanced Energy country: Singapur contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Purchasing job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-11-06 valid_through: 2026-12-06 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486986156 source: CSR Jobs --- # Director, Global Sustainability Diese Führungskraft legt die globale Ausrichtung von Advanced Energy in den Bereichen Nachhaltigkeit und CSR fest und setzt sie in Programme zu Klima, Ressourcennutzung, verantwortungsvollem Wirtschaften und Materialkonformität um. Die Position verbindet Unternehmensziele mit operativen Teams und externer Berichterstattung und hat weitreichenden Einfluss in einem multinationalen Fertigungsunternehmen. Die Aufgaben umfassen Emissionen aus dem Geschäftsbetrieb und der Wertschöpfungskette, Umweltleistung, Verantwortung in der Lieferkette und Offenlegungspflichten. Bei einem Unternehmen für Präzisionsstromversorgungstechnologie, das Branchen wie Halbleiterausrüstung, Gesundheitswesen und Rechenzentren beliefert, ist die Nachhaltigkeitsagenda eng mit Produkt- und Materialanforderungen, Kundenerwartungen und den Vorschriften für die globale Fertigung verknüpft. Von der Direktorin oder dem Direktor wird erwartet, diese Anforderungen in messbare Geschäftspläne zu überführen. Die Position eignet sich für jemanden, der ESG- und Umweltprogramme in komplexen internationalen Betrieben geleitet hat, mit Führungskräften und technischen Teams zusammenarbeiten kann und über ein gutes Urteilsvermögen in den Bereichen Berichterstattung, Regulierung und Sorgfaltsprüfung von Lieferanten verfügt. ## Job-FAQs ### Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position? Die Leitung verantwortet die globale Nachhaltigkeits- und CSR-Strategie und legt Ziele sowie Governance für Klima, Emissionen, Energie, Wasser, Abfall, Umweltverschmutzungsprävention und Biodiversität fest. Außerdem umfasst die Position die Aufsicht über ESG-Daten, den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht, externe Offenlegungen sowie die Beantwortung von Anfragen zu Ratings und Kundenbewertungen. Zum Aufgabenbereich gehören auch die Einhaltung von Anforderungen an Materialien und Produkte, Konfliktmineralien, Menschenrechte, verantwortungsvolle Beschaffung, die Sorgfaltsprüfung von Lieferanten und die Zusammenarbeit mit Gemeinden. Die Position arbeitet funktionsübergreifend daran, regulatorische Anforderungen und Kundenvorgaben zu erfüllen und neue Risiken in Unternehmensprogramme zu überführen. ### Zentrale Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position Die Position bietet die Möglichkeit, Fachkenntnisse zu globalen ESG-Berichtspflichten, zur Governance von Nachhaltigkeitsdaten und zum Management von Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen zu vertiefen. Außerdem kann die Leitung Erfahrungen mit Kundenbewertungen und Ratings wie CDP, RBA und SBTi sowie mit Material-Compliance und der Sorgfaltsprüfung von Lieferanten sammeln. Die Zusammenarbeit mit den Bereichen Engineering, Beschaffung, Recht, Qualität und Betrieb kann das Verständnis dafür erweitern, wie Nachhaltigkeitsentscheidungen mit Produktanforderungen, Fertigung und Geschäftsbeziehungen zusammenhängen. In der Stellenausschreibung werden keine formalen Schulungen oder Unterstützung bei Zertifizierungen genannt. ### Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)? Gesucht wird eine Person mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, ESG, Umweltmanagement, EHS oder einem verwandten Gebiet, davon mindestens fünf Jahre in der Leitung unternehmensweiter Programme. Vorausgesetzt wird ein Bachelorabschluss in einem einschlägigen Fach; ein Masterabschluss ist von Vorteil. Besonders geeignet ist, wer Erfahrung mit Treibhausgasprogrammen, ESG-Berichterstattung, Umweltmanagement, globalen Vorschriften, Kundenbewertungen und komplexen Fertigungs- oder Industriebetrieben mitbringt. Gefragt sind außerdem souveräne Kommunikation auf Führungsebene, analytisches Urteilsvermögen, Geschäftssinn und die Fähigkeit, Teams über Regionen und Funktionen hinweg zu überzeugen. ### Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben Zeigen Sie anhand konkreter Beispiele, wie Sie eine globale Nachhaltigkeitsstrategie von der Zielsetzung bis zu messbaren Programmen umgesetzt haben. Erläutern Sie Ihre Beiträge zum Emissionsmanagement, zur Berichterstattung, zur Vorbereitung auf regulatorische Anforderungen und zur Verantwortung in der Lieferkette. Machen Sie dabei Ihre Rolle, den Umfang und die Ergebnisse deutlich, ohne Ihren eigenen Anteil übertrieben darzustellen. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie mit Datenqualität und unterschiedlichen Anforderungen von Behörden, Kunden und Berichtsstandards umgegangen sind. Erfahrungen aus der Elektronik- oder Halbleiterbranche oder anderen komplexen Fertigungsbereichen sind besonders relevant – insbesondere, wenn Sie dabei Engineering, Beschaffung, Recht und Betrieb miteinander verknüpft haben. ### Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen konzentriert sich diese Position voraussichtlich? Die Position scheint ein breites unternehmensweites Aufgabengebiet abzudecken, mit besonderem Schwerpunkt auf Klima und Emissionen, Energie- und Ressourceneffizienz, Abfall, Wasser, Umweltverschmutzungsprävention und Biodiversität. Hinzu kommen ESG-Berichterstattung, die Governance von Nachhaltigkeitsdaten und die Einhaltung sich wandelnder globaler Anforderungen. Zu den sozialen und Governance-Schwerpunkten gehören Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, verantwortungsvolle Beschaffung, ethisches Geschäftsverhalten, Konfliktmineralien und die Sorgfaltsprüfung von Lieferanten. Auch Nachhaltigkeitsanforderungen von Kunden und externe Bewertungen stehen klar im Fokus – passend zur Rolle des Unternehmens in globalen Lieferketten der Fertigungsindustrie. ### Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen? Eine große Herausforderung könnte darin bestehen, in einem globalen Unternehmen für einheitliche Daten und Maßnahmen zu sorgen, während sich Berichtsvorschriften und Anforderungen von Stakeholdern laufend ändern. Scope-3-Emissionen und die Verantwortung von Lieferanten können eine Zusammenarbeit erfordern, die über den direkten Einflussbereich des Unternehmens hinausgeht. Zudem muss die Leitung Umwelt- und Sozialziele mit betrieblichen und geschäftlichen Anforderungen in Einklang bringen und technische Anforderungen an die Material-Compliance in Beschaffungs-, Engineering-, Qualitäts- und Rechtsprozesse integrieren. Der breite Aufgabenbereich der Stelle lässt darauf schließen, dass es auf klare Priorisierung und großen Einfluss über verschiedene Funktionen hinweg ankommt. ### Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen? Ein Arbeitstag könnte die Prüfung von ESG-Daten oder Offenlegungszeitplänen ebenso umfassen wie Besprechungen mit den Bereichen EHS, Engineering, Einkauf, Recht, Qualität und regionalem Betrieb. Die Direktorin oder der Direktor könnte eine Nachhaltigkeitsanfrage eines Kunden bewerten, eine regulatorische Änderung erörtern oder den Fortschritt bei Klima- und Ressourcenzielen überprüfen. An anderen Tagen stehen möglicherweise die Sorgfaltsprüfung von Lieferanten, der jährliche Nachhaltigkeitsbericht, externe Bewertungen oder Gespräche mit der Geschäftsleitung über Programmrisiken und Prioritäten im Mittelpunkt. In der Stellenausschreibung wird außerdem auf regelmäßige internationale Reisen zur Einführung von Programmen, zur Einbindung von Stakeholdern und für Kundengespräche hingewiesen. ### Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position? Die Position bietet vielfältige Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche, darunter Klima, ESG-Berichterstattung, Umweltmanagement, Produktkonformität und verantwortungsvolle Beschaffung. Die Leitung dieser miteinander verknüpften Programme kann Erfahrung mit Entscheidungen auf Führungsebene, globalen Regulierungsstrategien und der Integration von Nachhaltigkeit in der Fertigung vermitteln. Je nach Unternehmensstruktur und Leistung könnten spätere Karriereschritte eine umfassendere Führungsverantwortung im Bereich EHS oder Corporate Responsibility umfassen. Die Stellenausschreibung nennt keinen festgelegten Beförderungspfad; die Entwicklungsmöglichkeiten hängen daher vermutlich vom Verantwortungsbereich der Direktorin oder des Direktors und vom Bedarf der Organisation ab. ### Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie zusammenarbeiten könnten Die Position untersteht der Leitung des VP Global EHS and Sustainability und ist Teil des EHS Leadership Teams. Zu den internen Schnittstellen gehören Engineering, Lieferkette, Einkauf, Qualität, Recht, Betrieb sowie Führungskräfte aus den globalen Geschäftsbereichen. Zu den externen Kontakten können Kunden gehören, die Nachhaltigkeitsinformationen anfordern, Lieferanten, die in Sorgfaltsprüfungen einbezogen sind, sowie Organisationen im Zusammenhang mit Bewertungen, Berichterstattung, Audits oder regulatorischen Anforderungen. Für die Einführung von Programmen sowie die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Kunden werden internationale Reisen erwartet. --- Source: https://csrjobs.club/de/jobs/advanced-energy-director-global-sustainability-pcl2