--- title: thyssenkrupp canonical: https://csrjobs.club/de/companies/thyssenkrupp locale: de description: "Finden Sie alle Stellenangebote für das Nachhaltigkeitsteam von thyssenkrupp auf der Plattform CSR Jobs." industry: Manufacturing headquarters: Deutschland website: https://karriere.thyssenkrupp.com/en open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # thyssenkrupp Ein globaler Industrie-Konzern, der weltweit diversifizierte Technologie-, Material- und Engineering-Lösungen anbietet. Thyssenkrupp ist ein vielseitiger Industrie- und Technologiekonzern mit Präsenz in achtundvierzig Ländern weltweit. Das Unternehmen gliedert seine Aktivitäten in fünf verschiedene Segmente, die von der Automobiltechnologie über Marinesysteme bis hin zur Stahlproduktion reichen. Mit einem umfangreichen Portfolio von etwa siebzehntausend Patenten unterstreicht die Organisation ihre Rolle als führend in den Bereichen Engineering und Innovation. Die Gruppe verfolgt aktiv Klimaschutzziele, indem sie die Energieeffizienz in den eigenen Fertigungsprozessen und Anlagen optimiert. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Industriepartner durch fortschrittliche technologische Unterstützung bei der Erreichung ihrer eigenen Umweltziele. ## Offene Stellen bei thyssenkrupp - [ESG Manager](https://csrjobs.club/de/jobs/thyssenkrupp-esg-manager-i0y7) (Full time, Mid-level, Hungary) ## Häufig gestellte Fragen zu thyssenkrupp ### Was sind die zentralen Nachhaltigkeits- und ESG-Herausforderungen für thyssenkrupp? Die primäre Nachhaltigkeitsherausforderung für thyssenkrupp liegt wahrscheinlich in dem massiven CO2-Fußabdruck, der mit der Stahlproduktion und den Schwerindustriesegmenten verbunden ist. Die Dekarbonisierung des Stahls ist eine gewaltige, kapitalintensive Hürde, die einen Übergang zu grünem Wasserstoff und Elektrolichtbogenöfen erfordert, während gleichzeitig die globale Wettbewerbsfähigkeit erhalten bleiben muss. Das Unternehmen könnte zudem mit komplexen Herausforderungen in der Lieferkette konfrontiert sein, da die Steuerung der Umweltauswirkungen bei der Rohstoffgewinnung über sein globales Netzwerk strenge Transparenz und ethische Compliance erfordert. Zusätzlich zu den betrieblichen Emissionen muss thyssenkrupp die sich entwickelnden europäischen ESG-Berichtsvorschriften bewältigen, die ein hohes Maß an Datengenauigkeit über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg fordern. Die Erfüllung der Erwartungen der Investoren an einen klaren Fahrplan zur Kohlenstoffneutralität bis 2050 ist vermutlich eine ständige strategische Priorität. Die Balance zwischen den unmittelbaren finanziellen Anforderungen eines großen Industriekonzerns und den langfristigen Investitionen, die für eine grüne Transformation erforderlich sind, könnte ein wesentlicher Spannungspunkt für die Unternehmensführung bleiben. ### Warum sollte man eine Mitarbeit im Nachhaltigkeitsteam von thyssenkrupp in Betracht ziehen? Der Einstieg in das Nachhaltigkeitsteam von thyssenkrupp könnte die Chance bieten, im Herzen der industriellen Energiewende zu arbeiten. Da der Konzern in Grundsteinsektoren wie der Stahlindustrie und Dekarbonisierungstechnologien tätig ist, könnte eine Fachkraft für Nachhaltigkeit einen überproportional großen Einfluss auf die globalen Bemühungen zur CO2-Reduktion haben. Die Möglichkeit, die Richtung eines Unternehmens mit über 87.000 Mitarbeitern zu beeinflussen, bietet eine einzigartige Plattform für systemische Veränderungen. Darüber hinaus bedeutet die enorme Vielfalt der Geschäftsbereiche, dass eine Karriere hier Einblicke in eine breite Palette von ESG-Themen bietet – von der Meerestechnik bis hin zu Automobil-Lieferketten. Fachkräfte würden sich wahrscheinlich an der Schnittstelle zwischen High-Level-Strategie und praktischem Engineering wiederfinden, was dies zu einer idealen Umgebung für all jene macht, die es genießen, Nachhaltigkeitsziele in greifbare industrielle Lösungen zu übersetzen. ### Welche interessanten Nachhaltigkeitsberufe gibt es bei thyssenkrupp? Aufgrund des Fokus des Unternehmens auf die grüne Transformation könnte es spezialisierte Rollen für Hydrogen Strategy Analysts geben, die sich auf den Übergang zur kohlenstoffneutralen Stahlherstellung konzentrieren. Diese Positionen könnten die Bewertung der Machbarkeit neuer Technologien und die Infrastrukturanforderungen für emissionsfreie Energiequellen beinhalten. Wahrscheinlich besteht auch Bedarf an Experten für Ökobilanzierung (Life Cycle Assessment, LCA), die den ökologischen Fußabdruck komplexer Industrieprodukte vom Beginn bis zum Ende des Lebenszyklus quantifizieren können. Weitere interessante Rollen könnten Sustainable Procurement Manager sein, die sicherstellen, dass die vom Konzern bezogenen riesigen Mengen an Rohstoffen strengen ethischen und ökologischen Standards entsprechen. Zudem wären ESG Reporting Specialists essenziell, um Daten aus den fünf verschiedenen Geschäftsbereichen zu konsolidieren und internationale Offenlegungsanforderungen zu erfüllen. Positionen zur Strategie der Kreislaufwirtschaft könnten ebenfalls entstehen, um das Recycling von Schrott und die Materialwiederverwendung in den globalen Betriebsabläufen des Konzerns zu optimieren. ### Wie sticht man als Kandidat für das Nachhaltigkeitsteam von thyssenkrupp hervor? Um als Kandidat aufzufallen, sollte ein Bewerber ein tiefes Verständnis der technischen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Dekarbonisierung der Schwerindustrie nachweisen, statt nur allgemeines Nachhaltigkeitswissen. Die Vertrautheit mit den spezifischen Nuancen des European Green Deal und des CO2-Grenzausgleichssystems (CBAM) könnte ein erheblicher Vorteil sein. Ein Kandidat, der die Lücke zwischen technischen Engineering-Konzepten und der unternehmensweiten ESG-Berichterstattung schließen kann, würde wahrscheinlich als wertvolle Verstärkung angesehen werden. Das Hervorheben von Erfahrungen im Change Management innerhalb großer, traditioneller Unternehmensstrukturen könnte einen Kandidaten ebenfalls abheben, da thyssenkrupp einen bedeutenden kulturellen und operativen Wandel durchläuft. Ein datengestützter Ansatz zur Nachhaltigkeit, insbesondere im Umgang mit komplexen Umweltdatensätzen, würde die Präzision widerspiegeln, die in einem engineering-geprägten Umfeld erforderlich ist. Schließlich könnte eine echte Leidenschaft für die Rolle von „Green Steel“ für die Zukunft der Weltwirtschaft gut mit der aktuellen strategischen Ausrichtung des Unternehmens harmonieren. ### Was kann man in einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei thyssenkrupp lernen? Eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei thyssenkrupp könnte eine beispiellose Ausbildung in den Komplexitäten der industriellen Dekarbonisierung und des Projektmanagements in großem Maßstab bieten. Sie würden wahrscheinlich lernen, wie man sich in den regulatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen bewegt, die die Schwerindustrie steuern, und Einblicke gewinnen, wie Milliardeninvestitionen mit Umweltzielen in Einklang gebracht werden. Dieses Umfeld bietet einen tiefen Zugang zu Spitzentechnologien wie der wasserstoffbasierten Metallurgie und fortschrittlicher Automobiltechnik. Zusätzlich könnten Sie starke crossfunktionale Kompetenzen entwickeln, indem Sie mit Ingenieuren, Einkäufern und Finanzanalysten in verschiedenen globalen Regionen zusammenarbeiten. Die Erfahrung, die ESG-Leistung in einem Unternehmen mit fünf verschiedenen Geschäftsbereichen zu steuern, würde Ihnen wahrscheinlich ein vielseitiges Instrumentarium für den Umgang mit diversen Nachhaltigkeitsberichtsstandards vermitteln. Letztendlich könnten Sie ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie man die grüne Transformation in einem der am schwierigsten zu dekarbonisierenden Sektoren der Welt vorantreibt. --- Source: https://csrjobs.club/de/companies/thyssenkrupp