--- title: Simpar canonical: https://csrjobs.club/de/companies/simpar locale: de description: "Entdecken Sie auf der Plattform CSR Jobs alle Stellenangebote für den Einstieg in Simpars Nachhaltigkeitsteam." industry: Transportation and Logistics headquarters: Brasilien website: http://simpar.com.br open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Simpar Steuerung eines vielfältigen Portfolios von Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Mobilität, Infrastruktur und Umweltdienstleistungen. Simpar ist eine bedeutende brasilianische Holdinggesellschaft, die aus der Neuorganisation der Unternehmensgruppe JSL hervorgegangen ist. Der Konzern hat seinen Hauptsitz in São Paulo und steuert acht eigenständige operative Tochtergesellschaften: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, BBC Digital, CS Infra und Ciclus Ambiental. Zusammen beschäftigen die Holding und ihre verbundenen Unternehmen mehr als 57.000 Fachkräfte in verschiedenen wachstumsstarken Branchen. Das Managementkonzept setzt auf nachhaltige Wertschöpfung, eine solide Unternehmensführung und langfristige Beziehungen zu Interessengruppen. Simpar verbindet kundenorientierte Geschäftsabläufe mit der Entwicklung der Beschäftigten und einem wertebasierten Ansatz, um neue Wachstumsphasen zu erschließen. ## Offene Stellen bei Simpar - [Analista de Sustentabilidade Sênior](https://csrjobs.club/de/jobs/simpar-analista-de-sustentabilidade-senior-x8zd) (Full time, Senior, Brazil) ## Häufig gestellte Fragen zu Simpar ### Vor welchen zentralen Nachhaltigkeits- und ESG-Herausforderungen steht Simpar? Aufgrund der Vielfalt seiner Tochterunternehmen, die vor allem in den Bereichen Transport, Logistik, Infrastruktur und Abfallwirtschaft tätig sind, steht Simpar wahrscheinlich vor vielfältigen ESG-Herausforderungen. Eine zentrale Aufgabe dürfte darin bestehen, den erheblichen Treibhausgasfußabdruck von Fahrzeugflotten, Frachtverkehr und schwerem Gerät zu verringern. Die Dekarbonisierung dieser Bereiche erfordert umfangreiche Investitionen, den Einsatz alternativer Kraftstoffe und die Elektrifizierung der Flotten – alles Maßnahmen, die stark von der regionalen Infrastruktur abhängen. Hinzu kommt die Komplexität der Wertschöpfungskette mit Tausenden von Lieferanten, Auftragnehmern und Geschäftskunden, die hohe Anforderungen an die Einbindung von Interessengruppen und die soziale Unternehmensführung stellt. Simpar muss sich voraussichtlich auf sich wandelnde brasilianische und internationale ESG-Berichtsstandards einstellen und eine zuverlässige, einheitliche Datenerhebung in den unterschiedlichen Tochtergesellschaften sicherstellen. Die Renditeerwartungen der Investoren mit der Verantwortung für Umweltbelastungen, Abfallentsorgung und Verkehrssicherheit in Einklang zu bringen, bleibt eine fortwährende Herausforderung für die Unternehmensführung. ### Warum lohnt sich der Einstieg in Simpars Nachhaltigkeitsteam? Im Nachhaltigkeitsteam von Simpar bietet sich die besondere Chance, die ESG-Strategie eines weitverzweigten Konzerns mitzugestalten, der wichtige Bereiche der brasilianischen Wirtschaft prägt. Da die Holding Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Fahrzeugvermietung, Infrastruktur und Umweltdienstleistungen steuert, können Fachkräfte für Nachhaltigkeit an Veränderungen mit systemischer Wirkung und enormer Reichweite mitarbeiten. Wer sich für das Team entscheidet, kann maßgeblich dazu beitragen, Dekarbonisierungspfade für große Nutzfahrzeugflotten und komplexe Lieferketten zu entwickeln. Auf Konzernebene lassen sich Unternehmensführung beeinflussen, Führungskräfte der Tochtergesellschaften beraten und innovative Kreislaufwirtschaftskonzepte umsetzen – mit Auswirkungen auf Zehntausende Beschäftigte und zahlreiche Gemeinden. ### Welche spannenden Jobs im Bereich Nachhaltigkeit könnte es bei Simpar geben? Da Simpar als Muttergesellschaft vielfältige Tochterunternehmen steuert, könnten interessante Positionen etwa die Leitung der Nachhaltigkeit auf Konzernebene oder die ESG-Unternehmenssteuerung umfassen. Zu den Aufgaben gehörten, einheitliche ESG-Kennzahlen und Kontrollsysteme zu etablieren. Solche Funktionen wären entscheidend, um konzernweite Klimaziele festzulegen und die Einhaltung von Vorgaben über das gesamte Beteiligungsportfolio hinweg zu überwachen. Weitere spannende Möglichkeiten könnten sich als Strategin oder Stratege für die Dekarbonisierung von Fahrzeugflotten, im Carbon Accounting oder in der nachhaltigen Lieferkettenanalyse ergeben – mit Schwerpunkt auf Transportemissionen und der Zusammenarbeit mit Lieferanten. Auch Positionen rund um Kreislaufwirtschaft, die Bewertung der Auswirkungen der Abfallbehandlung bei Tochtergesellschaften wie Ciclus Ambiental oder die ESG-Kommunikation mit Investorinnen und Investoren bieten spezialisierten Fachkräften vielfältige Perspektiven. ### Wie können Sie sich als Bewerberin oder Bewerber für Simpars Nachhaltigkeitsteam von anderen abheben? Wer sich von anderen Bewerberinnen und Bewerbern abheben möchte, sollte fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Unternehmensgruppen und der ESG-Integration auf Portfolioebene sowie Erfahrung mit der Dekarbonisierung von Transport und Infrastruktur mitbringen. Praktische Erfahrung mit branchenübergreifenden Nachhaltigkeitsberichtsstandards wie GRI, SASB oder TCFD dürfte bei Teams, die eine einheitliche Berichterstattung über verschiedenartige Geschäftsbereiche hinweg anstreben, besonders willkommen sein. Entscheidend ist außerdem, nachhaltige Praktiken mit wirtschaftlichem Nutzen und Kosteneffizienz zu verbinden – ganz im Sinne von Simpars Fokus auf nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg und operative Verantwortung. Wer überzeugende Methoden zur Einbindung dezentraler Geschäftsbereiche vorweisen und eine Unternehmenskultur rund um Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz fördern kann, verschafft sich einen klaren Vorteil. ### Was können Sie in einer Nachhaltigkeitskarriere bei Simpar lernen? Eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei Simpar bietet tiefe Einblicke in die betrieblichen Herausforderungen, ESG-Leistungen in so unterschiedlichen Branchen wie Logistik, Mobilität und Abfallwirtschaft zu steuern. Fachkräfte können sich umfassende Kenntnisse in der konzernweiten Treibhausgasbilanzierung, bei Umstellungspfaden für große Fahrzeugflotten und im Management umfangreicher Umweltauflagen aneignen. Die Arbeit in einer großen Holding stärkt zudem die Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen und schult die Fähigkeit, Nachhaltigkeitsprioritäten gegenüber Vorständen, institutionellen Investoren und vielfältigen operativen Teams zu vermitteln. Außerdem sammeln Beschäftigte wertvolle Erfahrungen mit den sich wandelnden regulatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen für nachhaltige Infrastrukturinvestitionen in Schwellenländern. --- Source: https://csrjobs.club/de/companies/simpar