--- title: Odido Nederland canonical: https://csrjobs.club/de/companies/odido-nederland locale: de description: "Finden Sie auf der Plattform CSR Jobs alle Stellenangebote für eine Mitarbeit im Nachhaltigkeitsteam von Odido Nederland." industry: Telecommunications headquarters: Niederlande website: https://www.odido.nl open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Odido Nederland Ein niederländischer Telekommunikationsanbieter mit Mobilfunk-, Glasfaser-, Fernseh- und Konnektivitätsdiensten für Unternehmen. Odido Nederland bietet in den Niederlanden Mobilfunk-, Glasfaser- und Fernsehdienste an. Zu den aufgeführten Spezialgebieten gehören 5G, IoT, Festnetztelefonie, Internet für Unternehmen und die Integration von Festnetz- und Mobilfunkkommunikation. Laut Unternehmensbeschreibung und Angaben zu den Spezialgebieten bedient das Unternehmen Privat- und Geschäftskunden. Es erklärt, Technologie nachhaltig und inklusiv gestalten und allen Menschen Zugang zur digitalen Welt ermöglichen zu wollen. Der Hauptsitz befindet sich in Den Haag; die angegebene Zahl der Mitarbeitenden beträgt 2.370. ## Offene Stellen bei Odido Nederland - [Sustainability Specialist](https://csrjobs.club/de/jobs/odido-nederland-sustainability-specialist-hjb9) (Full time, Mid-level, Netherlands) ## Häufig gestellte Fragen zu Odido Nederland ### Vor welchen zentralen Nachhaltigkeits- und ESG-Herausforderungen steht Odido Nederland? Odido Nederland könnte durch die Netzinfrastruktur, die Datenübertragung, Büros und den Energieverbrauch der Geräte seiner Kundinnen und Kunden CO₂-Emissionen verursachen. Auch in der Wertschöpfungskette könnten Emissionen durch Netzausrüstung, Endgeräte, Installationen und Lieferanten entstehen; konkrete Angaben zur Beschaffung und zum ökologischen Fußabdruck liegen jedoch nicht vor. Mögliche Schwerpunkte wären Energieeffizienz, die Wiederverwendung von Geräten und die Erfassung der Emissionen entlang der Lieferkette und im eigenen Betrieb. Die Einbindung von Stakeholdern könnte Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden, Lieferanten, Gemeinden und Behörden umfassen. Zu den sozialen Themen könnten digitale Teilhabe, Barrierefreiheit, Datenschutz, sichere Arbeitsbedingungen und der verantwortungsvolle Umgang mit Kundendaten zählen. Kundinnen und Kunden sowie Investorinnen und Investoren könnten klare Nachweise für Fortschritte erwarten. Zugleich könnten geltende Nachhaltigkeitsberichtsstandards einheitliche Daten, Governance-Strukturen und Offenlegung verlangen. Welche Berichtspflichten für das Unternehmen tatsächlich gelten und wie es derzeit vorgeht, ist nicht bekannt. ### Warum lohnt sich eine Mitarbeit im Nachhaltigkeitsteam von Odido Nederland? Eine Tätigkeit im Bereich Nachhaltigkeit bei Odido Nederland könnte die Herausforderung mit sich bringen, die Auswirkungen von Telekommunikationsnetzen und Geräten zu verringern und zugleich den Zugang zu digitalen Dienstleistungen zu fördern. Das Unternehmen erklärt, Technologie nachhaltig und inklusiv gestalten zu wollen. Teammitglieder könnten dazu beitragen, diese Ziele in messbare Programme und Entscheidungen zu überführen. Mögliche Aufgaben könnten Umweltziele mit Netzplanung, Beschaffung, Produktentwicklung, Kundenservice und Personalpolitik verbinden. So ließen sich sowohl betriebliche Auswirkungen als auch die sozialen Folgen der Vernetzung beeinflussen. Die Teamstruktur und aktuelle Projekte des Unternehmens sind jedoch nicht näher beschrieben. ### Welche spannenden Nachhaltigkeitsjobs könnte es bei Odido Nederland geben? Je nach Teamstruktur könnte Odido Nederland Positionen in den Bereichen Klimastrategie, Energiemanagement, Treibhausgasbilanzierung, nachhaltige Beschaffung und Lieferantenmanagement anbieten. Telekommunikationsspezifische Aufgaben könnten die Bewertung des Energieverbrauchs von Netzen, der Lebenszyklen von Geräten, der Wiederverwendung von Endgeräten und der Emissionen im Zusammenhang mit Konnektivitätsdiensten umfassen. Weitere mögliche Tätigkeitsfelder wären digitale Teilhabe, Barrierefreiheit, Menschenrechte, Mitarbeitendenengagement, Datenschutz oder Nachhaltigkeitsberichterstattung. Dabei handelt es sich um denkbare Arbeitsbereiche, die sich aus den beschriebenen Dienstleistungen und Zielen des Unternehmens ableiten lassen, nicht um bestätigte offene Stellen. ### Wie können Sie sich als Bewerberin oder Bewerber für das Nachhaltigkeitsteam von Odido Nederland hervorheben? Bewerberinnen und Bewerber für Odido Nederland könnten ihre Nachhaltigkeitserfahrung mit der Telekommunikationsbranche verknüpfen, etwa mit dem Energieverbrauch von Netzen, dem Lebenszyklus von Geräten, der Beschaffung von Endgeräten oder Lieferantenemissionen. Kenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung und Datenqualität wären hilfreich, ebenso die Fähigkeit, mit technischen Teams, der Beschaffung und kundenorientierten Bereichen zusammenzuarbeiten. In der Unternehmensbeschreibung wird außerdem der inklusive Zugang zu Technologie betont. Bewerberinnen und Bewerber könnten erläutern, wie sie Hindernisse für die digitale Teilhabe ermitteln und messbare Ergebnisse festlegen würden – und dabei verifizierte Daten klar von Annahmen abgrenzen. Kenntnisse der Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung könnten ebenfalls nützlich sein; welche Rahmenwerke das Unternehmen konkret anwendet, ist jedoch nicht angegeben. ### Was können Sie in einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei Odido Nederland lernen? Eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei Odido Nederland könnte Erfahrungen mit Emissionsbilanzierung, Energie- und Beschaffungsdaten, Lieferantenmanagement und Nachhaltigkeitsberichterstattung in der Telekommunikationsbranche vermitteln. Je nach Position könnten Sie mit Informationen zum Lebenszyklus von Netzen oder Geräten arbeiten und erfahren, wie sich Umweltentscheidungen auf die Bereitstellung von Dienstleistungen auswirken. Der erklärte Fokus des Unternehmens auf nachhaltige und inklusive Technologie könnte zudem Einblicke in digitalen Zugang und soziale Wirkung bieten. Die Zusammenarbeit mit technischen, kaufmännischen und zentralen Unternehmensbereichen könnte die Fähigkeit fördern, Nachhaltigkeitsziele in messbare Projekte zu übersetzen. Die konkreten Instrumente und der Aufgabenbereich wären von der jeweiligen Position abhängig. --- Source: https://csrjobs.club/de/companies/odido-nederland