--- title: OBOS canonical: https://csrjobs.club/de/companies/obos locale: de description: "Finden Sie auf der Plattform CSR Jobs alle Stellenangebote für einen Einstieg in das Nachhaltigkeitsteam von OBOS." industry: Real Estate and Construction headquarters: Norwegen website: http://www.obos.no open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # OBOS Entwicklung, Verwaltung und Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien für die Mitgliedergemeinschaften. OBOS ist eine mitgliedergeführte Wohnungsbauorganisation mit Sitz in Oslo, Norwegen, und ist in wichtigen regionalen Zentren im ganzen Land tätig. Die Gruppe konzentriert sich auf die Entwicklung von Wohnimmobilien, das Projektmanagement sowie die Verwaltung von Wohn- und Gewerbegebäuden. Neben Immobilienentwicklung und -vermittlung bietet die Organisation damit verbundene Finanz- und Anlagedienstleistungen an, um ihren Mitgliedern den Zugang zu Wohnraum zu erleichtern. Darüber hinaus unterstützt sie lokale Initiativen in den Bereichen Sport, Kultur und soziale Fürsorge. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten verwaltet die Organisation umfangreiche Immobilienbestände und betreut Hunderttausende Mitglieder. ## Offene Stellen bei OBOS - [Prosjektleder klima/miljø](https://csrjobs.club/de/jobs/obos-prosjektleder-klima-milj-fyb7) (Full time, Mid-level, Norway) ## Häufig gestellte Fragen zu OBOS ### Was sind die wichtigsten Nachhaltigkeits- und ESG-Herausforderungen für OBOS? OBOS steht vermutlich vor erheblichen ökologischen Herausforderungen, die mit den Emissionen bei der Immobilienentwicklung verbunden sind. Dazu zählt der gebundene Kohlenstoff in Baumaterialien wie Beton und Stahl. Auch die Energieeffizienz von Neubauten und älteren, verwalteten Immobilien ist eine operative Herausforderung – insbesondere angesichts sich wandelnder nordischer Bauvorschriften. Die nachhaltige Beschaffung von Materialien entlang einer komplexen Bauzulieferkette erfordert eine sorgfältige Überwachung der Lieferantenpraktiken. In den Bereichen Soziales und Unternehmensführung gilt es, wirtschaftliche Erträge mit dem genossenschaftlichen Ziel in Einklang zu bringen, Mitgliedern bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Dafür ist eine transparente Verwaltung erforderlich. Beim Austausch mit Interessengruppen müssen die unterschiedlichen Erwartungen einer großen Mitgliederbasis, regionaler Planungsbehörden und lokaler Gemeinschaften berücksichtigt werden. Zudem verlangen die europäischen und norwegischen ESG-Berichtspflichten eine systematische Erfassung von Daten zu Gebäudelebenszyklen und direkten Emissionen. ### Warum sollte man dem Nachhaltigkeitsteam von OBOS beitreten? Eine Tätigkeit im Bereich Nachhaltigkeit bei OBOS bietet die Möglichkeit, Immobilien und Wohnbauprojekte landesweit mitzugestalten. Da die Organisation ihren Mitgliedern gehört, können Nachhaltigkeitsstrategien langfristigen sozialen Mehrwert und ökologische Stabilität in den Mittelpunkt stellen, statt kurzfristige Quartalsergebnisse zu priorisieren. Fachkräfte können sich mit konkreten Themen wie Quartiersplanung, Stadterneuerung und Energieeinsparung in den Bereichen Wohnen und Gewerbe befassen. So können Teammitglieder in Gemeinden überall in Norwegen unmittelbar erleben, was Umweltinitiativen bewirken. ### Welche interessanten Nachhaltigkeitsjobs könnte es bei OBOS geben? Mögliche Positionen bei OBOS sind etwa Managerinnen und Manager für nachhaltiges Bauen, die bei großen Wohnbauprojekten CO₂-arme Bauverfahren und Ökobilanzen bewerten. Denkbar sind auch Stellen als Fachkraft für Energieeffizienz, mit Aufgaben wie der energetischen Sanierung älterer Immobilien und der Verwaltung von Heizsystemen in großen Wohnungsbeständen. Weitere Möglichkeiten bieten sich als Verantwortliche für Nachhaltigkeit in der Lieferkette, die prüfen, ob Lieferanten ethische und ökologische Standards einhalten, oder als ESG-Reporting-Analystinnen und -Analysten, die Emissionsdaten und Informationen zur sozialen Leistung erfassen. Im Bereich soziale Nachhaltigkeit könnten Mitarbeitende Gemeinschaftsflächen gestalten und lokale Förderprogramme auf ihre Wirkung hin überprüfen. ### Wie können Sie sich als Bewerberin oder Bewerber für das Nachhaltigkeitsteam von OBOS hervorheben? Bewerberinnen und Bewerber können sich durch praxisnahe Kenntnisse zu Zertifizierungen für nachhaltiges Bauen, zur Kreislaufnutzung von Baustoffen und zu den im nordischen Bausektor geltenden Energievorschriften hervorheben. Besonders relevant sind fundierte Kenntnisse von Ökobilanzierungsmethoden (LCA) und der Berechnung des gebundenen Kohlenstoffs bei Immobilienprojekten. Hilfreich ist außerdem ein Verständnis für genossenschaftliche Organisationsmodelle, in denen die Wertschöpfung unmittelbar dem Wohl der Mitglieder und der langfristigen Bewirtschaftung des Immobilienbestands dient – und nicht allein spekulativer Entwicklung. ### Was können Sie durch eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei OBOS lernen? Fachkräfte bei OBOS können umfassende Erfahrung damit sammeln, Umweltvorschriften und Dekarbonisierungsstrategien im Gebäudesektor umzusetzen. Dazu gehört, Emissionen sowohl während der Bauphase als auch über die Nutzungsdauer großer Immobilienbestände hinweg zu erfassen und zu senken. Zudem können sie ihre Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen ausbauen – von kommunalen Planungsämtern und Architektinnen und Architekten bis hin zu den Bewohnerinnen und Bewohnern. Teammitglieder lernen, wie Finanzplanung, genossenschaftliche Unternehmensführung und praxisnahes ESG-Reporting zusammenspielen, um Wohnquartiere zu gestalten. --- Source: https://csrjobs.club/de/companies/obos