--- title: EGGER D-A-CH canonical: https://csrjobs.club/de/companies/egger-d-a-ch locale: de description: "Finden Sie über die Plattform CSR Jobs alle Stellenangebote für den Einstieg in das Nachhaltigkeitsteam von EGGER D-A-CH." industry: Manufacturing headquarters: "Österreich" website: https://www.egger.com/de/ open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # EGGER D-A-CH Hersteller von Holzwerkstoffen für Möbel, Innenausbau, Bauwesen und Bodenbeläge. EGGER stellt Holzwerkstoffe für Möbel, den Innenausbau, den konstruktiven Holzbau und Bodenbeläge her. Das Familienunternehmen wurde 1961 gegründet und hat seinen Hauptsitz in St. Johann in Tirol, Österreich. Laut der vorliegenden Beschreibung betreibt die Gruppe 22 Produktionsstandorte und beschäftigt weltweit rund 12.000 Menschen. Demnach machten Recyclingmaterial und Nebenprodukte aus Sägewerken im Geschäftsjahr 2025/2026 66 Prozent des in den Produkten verwendeten Holzes aus. EGGER gibt an, dass erneuerbare Energiequellen 71 Prozent des Energieverbrauchs der Gruppe deckten. Außerdem hat das Unternehmen Emissionsziele für 2030 und ein Netto-Null-Ziel für 2050 festgelegt. ## Offene Stellen bei EGGER D-A-CH - [Product Sustainability Senior Specialist](https://csrjobs.club/de/jobs/egger-d-a-ch-product-sustainability-senior-specialist-a7xp) (Full time, Senior, Austria) ## Häufig gestellte Fragen zu EGGER D-A-CH ### Was sind die wichtigsten Herausforderungen für EGGER D-A-CH in den Bereichen Nachhaltigkeit und ESG? Eine zentrale Herausforderung für EGGER könnte darin bestehen, die Emissionen der energieintensiven Holzverarbeitung zu senken und zugleich den Einsatz erneuerbarer Energien in der Produktion auszubauen. Auch die verantwortungsvolle Beschaffung, die Nutzung von Holz in Materialkreisläufen sowie der Umgang mit Emissionen und Auswirkungen bei Lieferanten und Kunden dürften kontinuierliche Arbeit erfordern. Der angegebene Einsatz von Recyclingmaterial und Nebenprodukten aus Sägewerken deutet auf die Bedeutung zirkulärer Materialflüsse hin; die vorliegenden Informationen enthalten jedoch keine Einzelheiten zu Beschaffungsstandards oder Ergebnissen entlang der Wertschöpfungskette. Die Einbindung von Anspruchsgruppen könnte Mitarbeitende, Lieferanten, Kunden, lokale Gemeinden und Investoren umfassen. Zu den sozialen Themen könnten Arbeitssicherheit, Kompetenzentwicklung und Arbeitsbedingungen in der Lieferkette zählen. Kunden und Investoren könnten klare Nachweise für Fortschritte bei den Zielen für 2030 und dem Netto-Null-Ziel für 2050 erwarten. Zugleich können ESG-Berichtspflichten konsistente, prüfbare Daten über alle Standorte und die gesamte Wertschöpfungskette hinweg erfordern. ### Warum sollten Sie dem Nachhaltigkeitsteam von EGGER D-A-CH beitreten? Eine Position im Bereich Nachhaltigkeit bei EGGER könnte sich mit konkreten Fragen rund um die Holzbeschaffung, den Einsatz von Recyclingmaterial, den Energieverbrauch in der Produktion und Emissionen im gesamten Produktionsnetzwerk befassen. Das Unternehmen gibt Ziele zur Senkung der Treibhausgasemissionen sowie einen beträchtlichen Anteil erneuerbarer Energien und recycelter Materialien an. Daher könnte die Arbeit unter anderem darin bestehen, Fortschritte zu messen und weitere Veränderungen in Betrieb oder Beschaffung zu ermitteln. Neue Teammitglieder könnten dazu beitragen, Nachhaltigkeitsziele mit Entscheidungen in der Produktion und den Anforderungen der Kunden zu verbinden. Die Tätigkeit könnte außerdem Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Bereichen wie Produktion, Engineering, Beschaffung und Umweltmanagement vermitteln. Wie das Team konkret aufgebaut ist, geht aus den vorliegenden Informationen jedoch nicht hervor. ### Welche spannenden Jobs im Bereich Nachhaltigkeit könnte es bei EGGER D-A-CH geben? Mögliche Positionen bei EGGER könnten Fachkräfte für Klima und Energie, Manager für verantwortungsvolle Beschaffung, Analysten für Kreislaufmaterialien, Fachkräfte für Umwelt-Compliance sowie Daten- oder Reporting-Analysten im Bereich Nachhaltigkeit umfassen. Kenntnisse in der Fertigung könnten auch in Positionen gefragt sein, die auf die Senkung von Prozessemissionen, eine höhere Energieeffizienz oder die Erfassung des Ressourcenverbrauchs an Produktionsstandorten ausgerichtet sind. Je nach organisatorischem Bedarf des Unternehmens könnte die Nachhaltigkeitsarbeit auch die Zusammenarbeit mit Lieferanten, Ökobilanzen für Produkte oder die Koordination von Daten für die ESG-Berichterstattung einschließen. Diese möglichen Tätigkeitsfelder ergeben sich aus den beschriebenen Produktionsaktivitäten und Zielen; es handelt sich nicht um bestätigte offene Stellen. ### Wie können Sie sich als Bewerber für das Nachhaltigkeitsteam von EGGER D-A-CH von anderen abheben? Als Bewerber bei EGGER können Sie sich mit Erfahrung in den Bereichen Industrieemissionen, Energieverbrauch in der Industrie, Holzbeschaffung oder zirkuläre Materialflüsse profilieren. Kenntnisse zur Erfassung erneuerbarer Energien und recycelter Materialien passen direkt zu den genannten Unternehmensprioritäten. Auch konkrete Beispiele dafür, wie Sie mithilfe betrieblicher Daten praktische Veränderungen angestoßen haben, könnten relevant sein. Hilfreich wäre außerdem die Fähigkeit, mit Teams aus Produktion, Engineering, Beschaffung und Reporting zusammenzuarbeiten. Kenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung und den Anforderungen an die ESG-Berichterstattung können ebenfalls von Vorteil sein – insbesondere, wenn Sie klar über Datenqualität und Unsicherheiten an mehreren Standorten kommunizieren können. ### Was können Sie aus einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei EGGER D-A-CH lernen? Eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei EGGER könnte Einblicke in die ökologischen Herausforderungen bei der Herstellung von Holzwerkstoffen bieten, darunter Energieverbrauch, Emissionen, Beschaffung und Rückgewinnung von Materialien. Je nach Position könnten Sie lernen, betriebliche Daten zu erfassen und auszuwerten, Emissionen zu bilanzieren, Klimaziele zu unterstützen oder ESG-Berichte zu erstellen. Die Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Teams könnte Ihre Fähigkeit stärken, Nachhaltigkeitsziele in Produktions- und Beschaffungsprozesse zu übertragen. Die Tätigkeit könnte außerdem zeigen, wie Recyclingmaterial und Nebenprodukte aus Sägewerken in der Produktion eingesetzt werden und wie ein Unternehmen seine Fortschritte an mehreren Standorten erfasst. --- Source: https://csrjobs.club/de/companies/egger-d-a-ch