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title: CKPower
canonical: https://csrjobs.club/de/companies/ckpower
locale: de
description: "Finden Sie auf der Plattform CSR Jobs alle Stellenangebote für eine Mitarbeit im Nachhaltigkeitsteam von CKPower."
industry: Energy and Utilities
headquarters: Thailand
website: http://www.ckpower.co.th/
open_roles: 1
source: CSR Jobs
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# CKPower

Stromerzeuger und Investor mit Wasserkraft-, Solar- und Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen in Südostasien.

CKPower investiert in Unternehmen, die in Thailand und der Demokratischen Volksrepublik Laos Strom erzeugen und verteilen. Zum Portfolio der Stromerzeugung gehören Wasserkraft-, Solar- und Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen. Den bereitgestellten Informationen zufolge stammten zum beschriebenen Zeitpunkt 89 % der Stromerzeugung aus erneuerbaren Quellen. Das Unternehmen erklärt, den Anteil erneuerbarer Energien an der Stromerzeugung erhöhen und das globale Ziel unterstützen zu wollen, bis 2050 Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen. Außerdem berichtet es von Energiesparprojekten, die von Mitarbeitenden geleitet werden, sowie von Aktivitäten für Gemeinden in Thailand und der Demokratischen Volksrepublik Laos.

## Offene Stellen bei CKPower

- [Corporate Sustainability Management Specialist](https://csrjobs.club/de/jobs/ckpower-corporate-sustainability-management-specialist-0pud) (Full time, Senior, Thailand)

## Häufig gestellte Fragen zu CKPower

### Was sind die wichtigsten Herausforderungen für CKPower in den Bereichen Nachhaltigkeit und ESG?

Die wichtigste ökologische Herausforderung für CKPower könnte darin bestehen, die Treibhausgasemissionen des Erzeugungsportfolios zu steuern und gleichzeitig die erneuerbare Stromerzeugung auszubauen. Wasserkraft und Solarenergie bringen jeweils eigene ökologische und soziale Aspekte mit sich, während Kraft-Wärme-Kopplung direkte Emissionen verursachen kann. Zur Wertschöpfungskette könnten Baumaterialien, Ausrüstung, Brennstoffe, Betrieb und Stromverteilung gehören – jeweils mit eigenen Emissionen und sozialen Auswirkungen.
Zu den einzubindenden Interessengruppen könnten Beschäftigte, lokale Gemeinschaften, Aufsichtsbehörden, Geschäftspartner, Kunden und Investoren in Thailand und der Demokratischen Volksrepublik Laos zählen. Relevante soziale Themen könnten die Lebensgrundlagen der Gemeinschaften, der Zugang zu Strom, die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten sowie die Auswirkungen von Energieprojekten auf lokale Ressourcen umfassen. Erwartungen von Kunden und Investoren sowie geltende ESG-Offenlegungsvorschriften könnten einheitliche Daten, klare Ziele und eine transparente Berichterstattung über das gesamte Unternehmen und seine Beteiligungen hinweg erfordern.

### Warum lohnt es sich, dem Nachhaltigkeitsteam von CKPower beizutreten?

Eine Nachhaltigkeitsrolle bei CKPower könnte die praktische Herausforderung umfassen, den Anteil erneuerbarer Energien an der Stromerzeugung zu erhöhen und zugleich die ökologischen und sozialen Auswirkungen von Stromprojekten zu berücksichtigen. Die Arbeit könnte Emissionsmessung, Energieeinsparung, Projektentwicklung und den Austausch mit Gemeinden im operativen Geschäft in Thailand und der Demokratischen Volksrepublik Laos verbinden.
Teammitglieder könnten etwa Emissionsdaten verbessern, Projektauswirkungen bewerten, von Mitarbeitenden angestoßene Energiesparideen unterstützen oder gemeinsam mit Gemeinden ihren strombezogenen Bedarf ermitteln. Der erklärte Fokus des Unternehmens auf erneuerbare Energie und Aktivitäten für Gemeinden könnte Möglichkeiten bieten, technische Arbeit mit sozialen Ergebnissen zu verknüpfen.

### Welche interessanten Jobs im Bereich Nachhaltigkeit könnte es bei CKPower geben?

Mögliche Positionen bei CKPower könnten die Treibhausgasbilanzierung, Nachhaltigkeit bei Projekten für erneuerbare Energien, Umweltmanagement und ESG-Berichterstattung umfassen. Angesichts des Portfolios aus Wasserkraft, Solarenergie und Kraft-Wärme-Kopplung könnten Fachkräfte betriebliche Auswirkungen bewerten, Emissionen überwachen oder Pläne zur Steigerung der erneuerbaren Stromerzeugung unterstützen.
Weitere mögliche Aufgabenbereiche wären die Zusammenarbeit mit Gemeinden, die Bewertung sozialer Auswirkungen, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, nachhaltige Beschaffung oder Energiesparprogramme für Mitarbeitende. Welche Stellen tatsächlich angeboten werden, hängt von der Organisationsstruktur und dem Personalbedarf von CKPower ab; dazu liegen in den bereitgestellten Informationen keine Angaben vor.

### Wie können Sie sich als Bewerberin oder Bewerber für das Nachhaltigkeitsteam von CKPower von anderen abheben?

Bewerberinnen und Bewerber bei CKPower können mit Kenntnissen der Stromerzeugung und der besonderen Nachhaltigkeitsaspekte von Wasser-, Solar- und Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen überzeugen. Erfahrung mit der Erfassung von Treibhausgasemissionen, der Aufbereitung prüffähiger Daten oder der Bewertung von Projektauswirkungen könnte für die erklärten Pläne des Unternehmens zum Ausbau erneuerbarer Energien relevant sein.
Auch Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Gemeinden in Thailand oder der Demokratischen Volksrepublik Laos könnten hilfreich sein, insbesondere in Verbindung mit nachweislicher Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Interessengruppen bei Energie- oder Infrastrukturprojekten. Überzeugen können zudem die Fähigkeit, technische Analysen verständlich zu vermitteln und konkrete Vorschläge für Energiesparmaßnahmen von Mitarbeitenden zu entwickeln.

### Was können Sie aus einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei CKPower mitnehmen?

Eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei CKPower könnte Einblicke in das Emissionsmanagement und ökologische Fragestellungen bei der Stromerzeugung aus Wasser- und Solarenergie sowie mittels Kraft-Wärme-Kopplung bieten. Je nach Position könnten Sie Kenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung, im ESG-Datenmanagement, in der Bewertung von Projektauswirkungen oder in der Nachhaltigkeitsberichterstattung erwerben.
Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Gemeinden in Thailand und der Demokratischen Volksrepublik Laos könnte außerdem Kompetenzen im Umgang mit Interessengruppen und in der Planung sozialer Wirkungen stärken. Die erklärten Schwerpunkte des Unternehmens auf erneuerbare Energien und Energieeinsparung könnten praktische Erfahrungen dabei ermöglichen, technische Entscheidungen mit Belangen von Gemeinden und Umwelt zu verbinden.

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Source: https://csrjobs.club/de/companies/ckpower