--- title: ALTEN MAROC canonical: https://csrjobs.club/de/companies/alten-maroc locale: de description: "Finden Sie alle Stellenangebote für das Nachhaltigkeitsteam von ALTEN MAROC auf der Plattform CSR Jobs." industry: Software and IT headquarters: Marokko website: https://www.alten.ma open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # ALTEN MAROC Bietet Engineering- und IT-Beratungsleistungen über ein Netzwerk von Nearshore-Delivery-Centern an. Das Unternehmen ist eine bedeutende marokkanische Tochtergesellschaft einer globalen Engineering- und Technologieberatungsgruppe. Mit einer Belegschaft von über zweitausend Fachkräften bietet es technische Expertise und Nearshore-Services für internationale Kunden von mehreren strategischen Hubs aus. Die Organisation unterhält Delivery Center in Fes, Rabat, Casablanca und Tetouan, um räumliche Nähe und kosteneffiziente Lösungen zu gewährleisten. Der Schwerpunkt liegt auf hochwertigen technischen Interventionen in verschiedenen Industrie- und Digitalsektoren. Durch die Nutzung der regionalen Infrastruktur dient das Unternehmen als wichtige Brücke für globale Unternehmen, die skalierbare IT- und Engineering-Unterstützung suchen. ## Offene Stellen bei ALTEN MAROC - [Sustainable Purchaser Support](https://csrjobs.club/de/jobs/alten-maroc-sustainable-purchaser-support-m1a7) (Full time, Junior, Morocco) ## Häufig gestellte Fragen zu ALTEN MAROC ### Was sind die zentralen Nachhaltigkeits- und ESG-Herausforderungen für ALTEN MAROC? ALTEN MAROC steht wahrscheinlich vor erheblichen Herausforderungen in Bezug auf seinen CO2-Fußabdruck, insbesondere bei den indirekten Emissionen, die mit großflächigen Bürobetrieben und der Nutzung von Rechenzentren an mehreren marokkanischen Standorten verbunden sind. Als Anbieter technischer Expertise für internationale Kunden muss sich das Unternehmen zudem damit auseinandersetzen, seine Sozialrichtlinien und die Umweltberichterstattung an die vielfältigen regulatorischen Anforderungen seines globalen Kundenstamms anzupassen. Darüber hinaus stellt das Management des Humankapitals in einem hochkompetitiven IT-Markt eine zentrale soziale Herausforderung für ALTEN MAROC dar. Die Sicherstellung des langfristigen Wohlbefindens der Mitarbeiter sowie die Förderung der Diversität in den schnell wachsenden Nearshore-Centern könnten ein primärer Fokus der internen ESG-Strategie im Zuge der Expansion sein. ### Warum sollte man in Erwägung ziehen, dem Nachhaltigkeitsteam von ALTEN MAROC beizutreten? Der Einstieg in das Nachhaltigkeitsteam von ALTEN MAROC bietet die Chance, die Umweltbilanz eines der größten Technologiearbeitgeber Marokkos aktiv mitzugestalten. Hier könnten Initiativen zur Modernisierung der digitalen Infrastruktur für eine bessere Energieeffizienz geleitet werden, was potenziell das gesamte Tech-Ökosystem der Region beeinflusst. Zudem besteht die einzigartige Möglichkeit, die Lücke zwischen europäischen ESG-Standards und der lokalen Umsetzung zu schließen. Fachkräfte könnten hier Programme zur sozialen Verantwortung implementieren, die lokalen Gemeinschaften in Städten wie Fes und Tetouan direkt zugutekommen, während internationale Qualitätsstandards gewahrt bleiben. ### Welche spannenden Stellen im Bereich Nachhaltigkeit könnte es bei ALTEN MAROC geben? Mögliche Rollen bei ALTEN MAROC könnten beispielsweise ein Green-IT-Consultant sein, der Kunden dabei berät, die Umweltauswirkungen ihrer Software- und Hardware-Lebenszyklen zu reduzieren. Zudem könnte Bedarf an einem Spezialisten für nachhaltige Beschaffung bestehen, um sicherzustellen, dass die umfangreiche Lieferkette über die verschiedenen Delivery Center hinweg ethische und ökologische Benchmarks erfüllt. Weitere interessante Positionen wären ein ESG-Datenanalyst zur Überwachung des Energieverbrauchs an den Standorten Technopolis und Nearshore oder ein Social Impact Manager mit Fokus auf regionale Talententwicklung und Bildungspartnerschaften. Diese Rollen wären essenziell, um Nachhaltigkeit fest im Kerngeschäft der technischen Beratung zu verankern. ### Wie fällt man als Kandidat für das Nachhaltigkeitsteam von ALTEN MAROC positiv auf? Bewerber können sich durch ein tiefes Verständnis der Green-IT-Prinzipien und die Fähigkeit aufzeigen, wie technische Beratung zur Kreislaufwirtschaft beitragen kann, abheben. Aufgrund des internationalen Kundenstamms wäre Wissen sowohl über marokkanische Umweltvorschriften als auch über europäische Richtlinien zur Berichterstattung über Nachhaltigkeit von Unternehmen (CSRD) sehr wertvoll. Erfahrungen im Management groß angelegter Programme zur Mitarbeiterbeteiligung oder Zertifizierungen wie ISO 14001 oder ISO 50001 könnten einen Bewerber ebenfalls differenzieren. Ein datengesteuerter Ansatz zur Nachhaltigkeit, der mit der analytischen Denkweise eines Ingenieurbüros harmoniert, würde bei der Führungsebene von ALTEN MAROC wahrscheinlich sehr gut ankommen. ### Was kann man durch eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei ALTEN MAROC lernen? Eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei ALTEN MAROC bietet umfassende Erfahrung im Management der ESG-Performance innerhalb eines wachstumsstarken Unternehmens mit mehreren Standorten. Man lernt, die Komplexität von Nearshore-Service-Leistungen zu bewältigen und gleichzeitig den Fokus auf ethische Governance und CO2-Reduktion zu behalten. Darüber hinaus gewinnt man Einblicke in die Schnittmenge von digitaler Transformation und Nachhaltigkeit und entwickelt so ein seltenes Kompetenzprofil in nachhaltiger digitaler Architektur. Die Arbeit mit internationalen Unternehmensstandards im marokkanischen Markt bietet eine wertvolle globale Perspektive darauf, wie Nachhaltigkeit an unterschiedliche kulturelle und wirtschaftliche Kontexte angepasst wird. --- Source: https://csrjobs.club/de/companies/alten-maroc